酒店工作離職報告
酒店工作離職報告
尊敬的領導:
您好
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,離職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。
七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
【酒店工作離職報告】相關文章:
關于離職工作交接報告范例02-13
公司離職報告單03-19
離職報告范文(精選70篇)07-13
員工離職率改善報告12-27
離職報告空白模板(精選12篇)05-27
離職報告范選15篇05-31
酒店前臺領班工作計劃03-19
酒店工作總結和工作計劃三篇03-20
酒店工程部經理個人述職報告六篇02-22
酒店保安部11月工作計劃03-20