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        班主任專業(yè)成長培訓(xùn)的心得體會

        時間:2022-06-22 20:51:49

        班主任專業(yè)成長培訓(xùn)的心得體會

        班主任專業(yè)成長培訓(xùn)的心得體會

        班主任專業(yè)成長培訓(xùn)的心得體會

          利用周六周日兩天我參加了全國班主任專業(yè)成長培訓(xùn),可謂是受益匪淺。下面從以下幾個方面說一下自己的感受:

          一、真心付出。

          你愛孩子孩子就會愛你,可能有的孩子表達(dá)愛的方式與別人不同,但是我們要知道孩子是愛我們的,有時我會認(rèn)為教師只是我的工作,如果沒有工資我不會干,我相信很多班主任都會有這樣的想法,這是實(shí)話,雖然有點(diǎn)直白,但是代表了大部分班主任的心聲。有時我想我們當(dāng)班主任的只要付出真心孩子匯集你住你的,甚至是一輩子,前幾天跟一個朋友交談時,他就說現(xiàn)在跟我關(guān)系最好的老師是小學(xué)時的班主任,沒有別的原因就是因?yàn)槲倚W(xué)時不寫作業(yè)光調(diào)皮,老師從來不批評我。當(dāng)時我笑了,過后想一想小學(xué)老師對孩子的影響是多么大。我跟一位老師閑聊的時候說,每個人都有難忘的初戀,即使你結(jié)婚生子你的心里孩子會為你的初戀留一點(diǎn)小小的地方,因?yàn)樗强坦倾懶牡。其?shí)我們小學(xué)班主任對孩子的影響就像我們的初戀一樣,永遠(yuǎn)印在每個人的心里。你對他們的好,對他們的愛,你對他們的諷刺,對他們的挖苦他們都記著呢,愛每個孩子用來換取他們對我們的愛吧!

          二、名師的距離

          通過兩天的報(bào)告給我感觸最深的是優(yōu)秀班主任的堅(jiān)持和努力。人的智商是有差別的,但是后天的堅(jiān)持和努力也是必不可少的。周同麗老師的貼條、回復(fù)、對孩子的諄諄教誨,還有她的文學(xué)功底令我佩服,想想我的學(xué)科素養(yǎng)考的一塌糊涂我很慚愧。性格活潑、敢說敢做、善于組織各種活動的焦艷玲老師,讓我感到了工作是種快樂和幸福。看到他們的成功我除了佩服,更多的是感動。感動他們的堅(jiān)持和努力。無論做什么事情都要堅(jiān)持,他們的很多做法其實(shí)我也做過,比如早上帶領(lǐng)同學(xué)們打掃衛(wèi)生、同桌檢查個人衛(wèi)生、每天一句勵志的名言等這些事情我都在做,但是沒有他們的堅(jiān)持,做不到天天如此。再者自己做的很多事情都沒有相片和錄像資料,與家長的通話記錄人家都能錄下來并積累下來,我都沒有往這方面考慮,工作了這些年我與家長的通話記錄不知道有多少,但是證據(jù)呢?咱不會保留。這就是我與名師的差距吧,不會用心做事,做事沒有堅(jiān)持到底。從本次學(xué)習(xí)后我也要做個有心人,及時記錄自己和孩子們的成長腳步。

          但是我在班級管理中還是有自己的想法和做法的。比如:衛(wèi)生區(qū)分配到人,這段地沒有拖我就知道誰沒干,走廊上的欄桿沒擦我就很快能找到責(zé)任人,每天下午放學(xué)前5分鐘孩子們能快速并且干凈的打掃好衛(wèi)生,這樣早上來到就不會太緊張了。在平時經(jīng)常注重做孩子的心理輔導(dǎo)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并且及時和家長聯(lián)系。充分利用“家校通”把孩子在校的表現(xiàn)反饋給家長。在班內(nèi)形成小組合作競爭的學(xué)習(xí)氛圍,定期評選優(yōu)秀小組,并在周五下午第三節(jié)課時發(fā)獎、表彰。從上學(xué)期開始,我們實(shí)行了“小獎狀”制度,對于階段性表現(xiàn)有進(jìn)步的孩子及時表揚(yáng)鼓勵。定期在班內(nèi)舉行豐富多彩的活動,比如前幾天舉行的“自理小明星”活動,選出了穿衣服、梳頭發(fā)優(yōu)勝獎。

          三、班主任的苦與樂請您分享。

          雞蛋漲錢了,面漲錢了、青菜漲錢了、孩子的托兒費(fèi)漲錢了,唯獨(dú)我們的的工資沒漲。有人說我們的職業(yè)是高風(fēng)險、高強(qiáng)度、高期望的職業(yè),我也這樣認(rèn)為,就像現(xiàn)在鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“談話死”,作為同行我只能認(rèn)為這位老師是好心辦了壞事,給人家教育孩子別人不但不領(lǐng)情還陪上了自己的工作和名聲,現(xiàn)在的孩子如果對他們管理松,家長會說這個老師一點(diǎn)也不負(fù)責(zé)任,孩子跟著他一點(diǎn)進(jìn)步也沒有。如果管理的嚴(yán)格,家長們就會說這個老師怎么這么壞,光說我們的孩子,太壞了。我們管不管?怎么管?管好了家長認(rèn)為自己的孩子本來就很優(yōu)秀,小學(xué)畢業(yè)后在路上碰上你也會一撇頭裝作不認(rèn)識,管不好家長就會怨恨你,說老師不負(fù)責(zé)任。在家磕著碰著都沒事,但在學(xué)校與其他同學(xué)稍微有點(diǎn)沖突就會雄赳赳氣昂昂的來找,第一句話就是你怎么給我看的孩子?有一次我接起電話先說:“~~媽媽或爸爸,你好”,但是那邊傳來的是咆哮的聲音:“怎么不愿意上學(xué)?”當(dāng)時我很氣憤,為什么要用質(zhì)問的語氣來指責(zé)我?在學(xué)校面對活蹦亂跳的孩子讓他們不跑、不打鬧、不亂扔垃圾是多么的難,只有班主任才能體會,就拿中間樓梯來說吧,我們一天干四遍,但是有時還是不盡人意,難道是我沒讓還干嗎?不是,而是交通要道走的孩子太多了,我們也只能盡量保持,希望領(lǐng)導(dǎo)能體諒,我們盡力了。另外在班內(nèi)出現(xiàn)孩子發(fā)生沖突,牽扯到家長來責(zé)問時我們班主任感覺特別孤單,沒有人能幫我們,所有的責(zé)任都是我們的,只要家長來找無論什么事都是老師的責(zé)任,即使上別的課發(fā)生的沖突也要班主任來處理,我想問為什么?

          最后,我還想說我對自己未來的工作充滿信心,也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我指出不足,我會更加努力。

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