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        修理廠質(zhì)量信譽(yù)考核總結(jié)

        時間:2023-02-21 10:54:52

        修理廠質(zhì)量信譽(yù)考核總結(jié)范文

        修理廠質(zhì)量信譽(yù)考核總結(jié)范文

        修理廠質(zhì)量信譽(yù)考核總結(jié)范文

          篇一:修理廠質(zhì)量信譽(yù)考核總結(jié)

          一年來,我廠嚴(yán)格執(zhí)行一類企業(yè)開業(yè)條件和《機(jī)動車維修管理規(guī)定》,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,增加高科技維修設(shè)備,完善質(zhì)量管理,積極參加運(yùn)管處組織的各項培訓(xùn)工作,通過一年的工作實踐,我們對增強(qiáng)安全意識有了新的認(rèn)識,經(jīng)營上也有了新的改觀,現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下:

          一 經(jīng)營管理方面

          建立了一套責(zé)任明確,獎懲合理的管理制度,將員工的安全責(zé)任、維修質(zhì)量、工作進(jìn)度、服務(wù)態(tài)度等每一個壞節(jié)納入管理之中,明確每一個崗位的責(zé)任,制定相應(yīng)的獎罰標(biāo)準(zhǔn),與經(jīng)濟(jì)掛鉤,激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁投入工作。

          二 人員的管理和培訓(xùn)工作

          嚴(yán)格執(zhí)行一類企業(yè)開業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使修理廠的人員設(shè)置與資質(zhì)級別匹配,做到工作人員持征上崗。建立了人員技術(shù)檔案,將員工的學(xué)歷證明、職稱證明、培訓(xùn)考核情況一并歸入檔案。

          加強(qiáng)職工的培訓(xùn)工作,根據(jù)目前汽車維修行業(yè)的技術(shù)要求,必須培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精干的技術(shù)隊伍。對現(xiàn)有工作人員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn)工作達(dá)到了一定效果,員工的精神面貌和技術(shù)水平有了明顯的提升。

          三 加強(qiáng)自有設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢驗檢測

          修理廠自有設(shè)備的維護(hù)工作一律責(zé)任到人,并將相關(guān)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)掛鉤,實行每月都對自有設(shè)備進(jìn)行兩次例行定期保養(yǎng)檢查,并將檢查刻錄和維修保養(yǎng)存檔。

          四 加強(qiáng)消防安全及車間安全隱患排查工作

          修理廠組織人員每月兩次定期對廠區(qū)進(jìn)行安全消防及安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)不安全因素立即提出書面整改,對相關(guān)人員進(jìn)行談話,并下發(fā)整改通知書立即整改。

          五 強(qiáng)化安全管理,落實各項制度,嚴(yán)格執(zhí)行車輛各級維護(hù)工藝

          建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,完善安全生產(chǎn)管理制度,實行安全績效管理、制定安全管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、完善應(yīng)急救援預(yù)案。加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核落實,實現(xiàn)安全管理。明確安全責(zé)任,把安全責(zé)任覆蓋到每員工,落實到每個經(jīng)營管理環(huán)節(jié),切實把安全管理工作落實到崗到人,確保安全措施與執(zhí)行到位,安全宣傳與制度到位,安全責(zé)任與獎懲到位,盡可能消除安全管理和制度存在盲點現(xiàn)象。強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。嚴(yán)格控制特種操作人員崗位,所有維修人員都必須符合修理廠資質(zhì)要求,做到持證上崗。嚴(yán)格車輛,維修管理制度,切實履行安全生產(chǎn)服務(wù)保障職能,認(rèn)真落實車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行車輛各級維護(hù)工藝,加大了廠部安全生產(chǎn)考核力度。

          六 建立車輛維修檔案,提高服務(wù)質(zhì)量

          車輛在維修過程中做到重點內(nèi)容進(jìn)行重點檢查,如車輛維修竣工出廠合格制度,車輛維修合同制度等等進(jìn)行責(zé)任落實,確保質(zhì)量,完善企業(yè)質(zhì)量管理重點把關(guān)。2011年對發(fā)動機(jī)二級維護(hù)的車輛沒有簽發(fā)維修出廠合格證,當(dāng)時對檔案管理認(rèn)識不夠,修理廠今年特別要求,建立齊全的二級維護(hù)檔案(包括發(fā)動機(jī)的單項二級維護(hù)),一車一檔,完善公司車輛維護(hù)檔案,修理廠各部門對車輛維修過程嚴(yán)格把關(guān),從而形成了完整的車輛維修記錄,接車記錄,進(jìn)廠檢驗記錄結(jié)算清單,各種記錄隨著車輛修竣工結(jié)算一并進(jìn)入車輛維修檔案,修理廠有專人進(jìn)行存檔并將客戶相關(guān)信息錄入電腦,以便以對客戶進(jìn)行回訪和提醒。

          七 加強(qiáng)配件管理

          修理廠建立健全了采購登記制度,材料及零件配件進(jìn)庫由專人驗收,材料進(jìn)庫后由庫管員入帳,并做到帳、實物相符合,月底要上交修理廠當(dāng)月進(jìn)、存、核算表,以便公司統(tǒng)計生產(chǎn)進(jìn)度。配件進(jìn)行分門別類,擺放整齊,卡片上詳細(xì)記錄購買日期,供應(yīng)商品名稱、地址、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、生產(chǎn)廠名及合格證等等,原廠配件、副廠配件標(biāo)識清晰、明碼標(biāo)價。對于維修更換下的舊配件,一律還給車主,車主不要的,進(jìn)行明確登記。同時,庫房非常重視防火、防盜工作,非庫房人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入庫房內(nèi)部,車間領(lǐng)取配件時由庫管員進(jìn)入庫房內(nèi)部拿取。庫房內(nèi)部放置易燃物品的貨架,在明顯的部位設(shè)置了消防器材,以便發(fā)生事故發(fā)生初期立即反應(yīng),進(jìn)行撲滅工作。

          八 提高員工服務(wù)水平

          修理廠規(guī)定所屬員工統(tǒng)一著裝,工作服保持整潔,工作人員熱情,主動的為客戶提供服務(wù),并為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進(jìn)行登記。為保證客戶有一個良好的休息環(huán)境,修理廠有專門人員對休息室進(jìn)行打掃。修理廠制訂完備的業(yè)務(wù)接待制度,有業(yè)務(wù)專用電話進(jìn)行24小時服務(wù),并開展提醒跟蹤服務(wù),耐心答復(fù)客戶咨詢。以上是我廠20XX年質(zhì)量信譽(yù)情況的總結(jié),不妥之處請給予批評指正。

          篇二:維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作總結(jié)

          為加快武當(dāng)山特區(qū)機(jī)動車維修企業(yè)誠信機(jī)制建設(shè),規(guī)范維修經(jīng)營行為,為建立和完善優(yōu)勝劣汰的市場競爭機(jī)制及退出機(jī)制,引導(dǎo)和促進(jìn)機(jī)動車維修企業(yè)依法經(jīng)營、誠實守信、公平競爭、優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)市局制定的的《十堰市機(jī)動車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核實施細(xì)則》的要求,我所從今年三月份開始對轄區(qū)三家二類維修企業(yè)進(jìn)行了質(zhì)量信譽(yù)考核工作,現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?己艘妼嵭

          為切實加強(qiáng)維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核的組織領(lǐng)導(dǎo),我所成立了以所長為組長,駕培科科長為副組長,所其他工作人員為成員的考核小組,考核組具體負(fù)責(zé)維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核的全面工作,同時召集轄區(qū)內(nèi)的三家二類維修企業(yè)召開質(zhì)量信譽(yù)考核動員大會,確?己斯ぷ髀涞綄嵦。

          二、嚴(yán)格考核程序,強(qiáng)化行業(yè)管理

          各維修企業(yè)接到通知后,按照規(guī)定時間上報了維修運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核自查、自評情況報告,考核組根據(jù)維修企業(yè)上報的自查、自評情況,分別深入到

          二、三類維修企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的考核,本著“公平、公正、客觀、透明、實事求是”的原則,以“一查、二看、三詢問、四評議”的考核方式從運(yùn)輸安全、經(jīng)營行為、服務(wù)質(zhì)量、社會責(zé)任及相關(guān)制度的建立對維修企業(yè)進(jìn)行考核。

          三、以考核促管理,以信譽(yù)樹形象

          在此次質(zhì)量信譽(yù)考核工作中,我所人員分工明細(xì),考核內(nèi)容劃分詳細(xì),考核中按照考核表格,對企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施條件、從業(yè)人員素質(zhì)、安全生產(chǎn)、維修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)、環(huán)境保護(hù)和企業(yè)管理等九個方面進(jìn)行了綜合考評,通過近三個月的考核,考核結(jié)果為轄區(qū)三家二類維修企業(yè)都為AA級。此次考核為加強(qiáng)機(jī)動車維修市場管理,加快機(jī)動車維修市場誠信體系建設(shè),建立和完善優(yōu)勝劣汰的市場競爭機(jī)制及退出機(jī)制,引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠實守信、公平競爭、優(yōu)質(zhì)服務(wù),取得了很大的推動作用。

          四、存在問題及不足

          據(jù)我所調(diào)查統(tǒng)計,武當(dāng)山轄區(qū)316國道兩旁有約30家大大小小維修業(yè)戶,這些業(yè)戶一部分是辦有經(jīng)營許可證但多年未年審,還有一部分是近年來新開業(yè)沒有辦理經(jīng)營許可證件。由于我所人員較少,工作任務(wù)相對繁重,無法安排專人負(fù)責(zé)維修工作的管理,再加上武當(dāng)山特區(qū)政府計劃對316國道兩旁重新進(jìn)行規(guī)劃,其中包括對維修業(yè)戶進(jìn)行集中安置,所以,我所到目前為止還無法對轄區(qū)三類維修業(yè)戶全面實行質(zhì)量信譽(yù)考核。

          為緩解我所工作壓力,我所計劃下半年向有關(guān)單位借調(diào)工作人員協(xié)助我所工作,以便我所能騰出人手專門負(fù)責(zé)維修行業(yè)管理工作。待特區(qū)政府將城區(qū)316國道段規(guī)劃方案出臺之后,我所將對316國道沿線維修業(yè)戶統(tǒng)一進(jìn)行清理整頓,爭取在2012年維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核工作中實現(xiàn)考核覆蓋面達(dá)100%的目標(biāo)。

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