2019年掛職村第一書記工作總結
掛職村第一書記工作總結
篇一：
杜村鄉(xiāng)掛職第一書記的支部有：后進支部程圪垛村，六權治本試點支部南段王村，經濟落后支部柳窊村、石匣社村，信訪問題突出支部沿家坡村。今年以來，我們把掛職第一書記工作作為全年黨建責任制考核的一項內容，對存在問題進行了集中整頓，現將有關情況匯報如下：
一、掛職第一書記各支部情況
1、石匣社村是純農業(yè)村，村內即無資源也無其它收入來源，村集體經濟相當薄弱，是一個純農業(yè)自然村。
2、沿家坡村因各種原因，有部分村民針對財務問題進行上訪，經上級部門調查，對原村黨支部書記依法了進行處理，但村內仍存在不穩(wěn)定因素。村民多次反映2007年新建的房屋，受山體變形影響出現了裂縫問題。由于歷史遺留問題情況復雜，這一問題不能馬上妥善處理，群眾情緒不太穩(wěn)定。
3、柳窊村支部于20XX年設立，以前由于村內黨員少，于申江溝村聯合成立的支部。在20XX年農村支部換屆過程中，由于該村當時3名黨員，人人都想當支部書記，在支部書記選舉中，一直無人當選，鄉(xiāng)黨委結合實際情況任命大學生村官師月娟擔任該村支部書記。
4、程圪垛支部資源開發(fā)后，整村拆除，村民沒有及時安置居住比較分散，是典型的空殼村，村內只保留有集體活動場所。
5、南段王支部是五支部，也是全鄉(xiāng)六權治本工作試點。
二、采取的措施
1、對于柳窊、石匣社兩村我們采取從改善基礎條件入手培育主導產業(yè)，增強發(fā)展后勁，我們利用此次深入學習實踐活動為契機，將全村所有黨員以及在外工作人員召集回來，召開座談會，為石匣社村今后發(fā)展問計、問策，在外人士的支持下，結合上述兩村實際走特色產業(yè)發(fā)展道路，在加大核桃產業(yè)的同時，積極發(fā)展小雜糧以及規(guī)模養(yǎng)殖等產業(yè)。在石匣社村協(xié)助高果山專業(yè)合作社做好生態(tài)旅游項目立項、環(huán)評土地等手續(xù)的辦理。
2、對于沿家坡村支部問題多、矛盾多的實際情況，我們從化解矛盾，改善民生出發(fā)，逆向思維找原因，經過認真分析和調查走訪，發(fā)現干部觀念不新，責任不強，服務不優(yōu)，落實不力，是導致問題產生的主要原因，我們把轉變干部作風作為學習實踐活動的突破口，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方法查找存在的問題，從群眾呼聲的熱點問題入手，從最能惠及人民群眾利益的方面入手，著力抓好房屋裂縫問題化解工作。
3、程圪垛村重點抓好整村入住下堡新區(qū)工作，目前已動員群眾整村搬遷，待等下堡新區(qū)完工后，進行整村搬遷。
4、南段王村要作為全鄉(xiāng)村一級六權工作試點，南段王村作為杜村鄉(xiāng)“六權治本”試點村，本著先走一步，做出藍本，真正為推進全鄉(xiāng)23村“六權治本”工作做出表率。目前，南段王村“六權治本”內容已基本完善，包括權力清單、責任清單、權力運行流程圖、職權事項信息表、廉政風險防控圖、有關制度建設以及便民服務平臺建設“六位一體”。根據農村基層相關法律、法規(guī)、規(guī)章，清理出權力清單19項，便民服務清單17項，以“三資管理”、“四議兩公開”為主要內容的制度47項，并對南段王村日常工作進行了規(guī)范，形成了藍本。
篇二：
根據組織的安排，我被選派到陳村鎮(zhèn)村山村掛任村“第一書記”。掛職后，我嚴格按照區(qū)委工作部署要求，加強與掛職村“兩委”干部協(xié)作，深化與村民群眾溝通聯系，深入開展調查研究，科學制訂工作規(guī)劃，認真抓好組織實施，在抓黨建惠民生、聽民情解民困以及推動集體經濟增收等方面取得階段性成效。現將有關工作情況總結如下：
一、前階段的工作成效
（一）提高認識，增強責任，以實際行動帶頭踐行黨員聯系群眾工作。機關干部到基層掛任村“第一書記”是黨和政府加強基層黨組織建設和促進黨群關系的重要舉措。被選派到陳村鎮(zhèn)村山村掛任村“第一書記”是組織對我的.信任，更是對我的考驗。我非常珍惜這次學習鍛煉機會，堅持把當好“第一書記”作為本單位推進黨員聯系群眾的重要工作來抓。自去年接到組織通知后，我在第一時間就下到掛職村，上門請教分片鎮(zhèn)領導，與村干部座談，深入農戶拉家常，了解掛職村群眾生產生活、經濟發(fā)展以及黨建工作情況，認真做好民情記錄和工作安排，為當好村“第一書記”新角色打好基礎，以實際行動帶頭踐行黨員聯系群眾工作，真真正正為村山群眾辦實事、謀利益、促發(fā)展。
（二）深入調研，找準癥結，明確發(fā)展思路。村山村是陳村鎮(zhèn)東部一個小漁村，人口多資源少，發(fā)展不平衡。到職后，我化了大量的時間走訪群眾，了解村山發(fā)展現狀和群眾發(fā)展愿望。經調查梳理，村山村主要存在以下幾個困難和問題：一是村班子年齡結構偏大，兩委干部積極性沒有得到充分發(fā)揮，基層黨組織凝聚力和影響力不夠強；二是交通相對落后，村山村出外主干道的假河橋受損嚴重，村山大道還是泥路，群眾意見較大；三是文化體育設施不完善，村文化室桌椅破損殘舊，農家書屋書架及書籍少，村山小學籃球板殘舊，學校運動場還是泥地，雜草叢生，學生基本上不能在運動場上開展體育運動；四是集體經濟薄弱，村民生活水平整體落后。針對以上情況，我主持召開全體村干部會議，分析村山村的特點優(yōu)勢以及存在的問題，引導黨員干部統(tǒng)一思想、增強信心，找準問題、理清思路，明確了以加強黨組織建設、解決群眾出行難問題以及建好文化設施等幾件實事為切入點，打開村山村群眾工作的新局面。
（三）加強協(xié)調，發(fā)揮優(yōu)勢，全面推進村山村建設。一是充分發(fā)揮牽頭單位作用，積極與扶貧掛鉤單位中國移動茂名分公司溝通聯系，爭取投入18萬元建設假河橋和投入22萬元對村山大道進行硬底化建設，解決群眾出行難的問題。二是發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，支持村山村委會1300多冊書籍、一套樂器、2張乒乓球球臺、1副籃球板，進一步完善村山小學、村山村農家書屋、文化室設備設施，有效改善了村山群眾文化活動條件。同時，申報《陳村鎮(zhèn)村山村委會圖書閱覽室建設》項目，爭取區(qū)委組織部推薦市委組織部。三是加強協(xié)調，爭取教育部門解決學校運動場硬底化建設，為小學生健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。四是開展“文化三下鄉(xiāng)”活動，豐富群眾文化生活，提高群眾文化質素。據統(tǒng)計，至目前止，我局為村山村送戲下鄉(xiāng)1場、送書1300多冊、送電影12場，受到村山村群眾熱烈歡迎。五是整合村集體資源，集思廣益，發(fā)展集體經濟，引導村民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收，提高生活水平。
（四）創(chuàng)新管理，固本強基，基層黨組織煥發(fā)新活力。村黨組織的強弱是農村工作做得好不好、農村能不能穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。針對實際情況，我以深入開展黨員聯系群眾工作為契機，多次組織村山村黨員干部集中上黨課、開座談會，增強農村黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，讓村干部和黨員樹立“領頭羊”的意識，明確自身職責和使命，推動村級黨組織建設不斷向前發(fā)展。突出抓好黨員發(fā)展，調整黨員結構，為村黨組織注入新鮮血液和新生力量。同時，我把機關黨風廉政建設成功經驗帶到農村，進一步完善村“兩委”崗位責任制、“三會一課”、黨務村務公開、民主管理、民主評議黨員、發(fā)展黨員等系列規(guī)章制度，并督促抓好執(zhí)行和落實。經過一段時間的教育培訓，村級黨組織執(zhí)行政策、依法辦事、發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定的能力進一步提高，凝聚力和執(zhí)行力明顯提升。
二、存在問題
（一）集體經濟薄弱，村級建設缺乏資金支持。
（二）村莊缺乏整體規(guī)劃，建設雜亂無章。
（三）村土地等資源沒有得到有效利用，生產粗放低效。
（四）村民文化生活不夠活躍，精神文明建設相對滯后，社會管理有待進一步創(chuàng)新。
三、下階段的工作計劃
（一）繼續(xù)加大基層組織建設，實施項目化管理，進一步明確村黨員干部的工作責任，提升村支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（二）協(xié)助做好村莊規(guī)劃，盤活村內閑置土地資源，著力增強村集體經濟能力。
（三）爭取農業(yè)、海洋以及水務等部門的支持，進一步完善農業(yè)生產設備設施，發(fā)展壯大現代農業(yè)，增加農民收入。
（四）加大文化項目扶持，加強業(yè)務指導和組織，活躍村民文化生活，提高村民文化素質。
（五）加強社會管理和創(chuàng)新，進一步探索村山村網格化管理新路子，建立保潔護綠、計生達標、護村綜治、扶貧幫困、村莊建設等創(chuàng)新管理新機制。
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