公司在七五普法中開展邪教宣傳教育的情況總結(jié)范文
公司在七五普法中開展邪教宣傳教育的情況總結(jié)范文
篇一：公司在七五普法中開展邪教宣傳教育的情況總結(jié)
為貫徹管委會《關(guān)于在七五普法中開展反邪教法制宣傳教育的通知》精神，我公司認真落實通知精神，深入細致地開展反邪教法制宣傳教育活動，有效地提升了公司管理層防范和處理邪教問題的本領，增強了全體員工認識和抵制邪教的能力，現(xiàn)將開展反邪教法制宣傳教育工作總結(jié)如下：
一.加強組織領導，健全工作機制
公司根據(jù)實際情況，針對員工文化層次高低、政治敏感性差異的特點，積極開展反對邪教言論的宣傳活動。公司為切實開展好這次宣傳教育活動，成立了由總經(jīng)理***任組長，副總經(jīng)理***副組長，各部門經(jīng)理任成員，設立綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
二.主要工作及做法
1.深入開展理想信念教育、職業(yè)道德教育，要求員工做好自己，不信邪教，與邪教作斗爭的思想認識，從思想上認清邪教組織的真實面目和危害性，堅持以科學發(fā)展觀指導自己的工作實踐。
2.要求公司員工對有信教的親戚朋友，要勸阻遠離邪教。并做好親戚朋友反對邪教的法律知識和科學知識宣傳教育工作，及時教育引導親朋破除封建迷信思想，加入到反邪教組織的活動來。
3.堅定正確的政治立場，嚴禁公司員工進行邪教反動舉動，一旦發(fā)現(xiàn)有邪教的動向，堅決進行打擊。并及時向有關(guān)部門舉報，共同打擊邪教的反動活動。
4.加強對公司管理人員宣傳教育，強化責任意識，結(jié)合公司企業(yè)文化建設，積極開展有益的健康、向上的活動，為公司誠信守法經(jīng)營的提供良好的工作環(huán)境。
三.存在困難與問題
我公司在開展反邪教工作取得了一些成效，但也存在一些不足：
一是宣傳力量不足，因公司人員流動大，給開展宣傳工作帶來一定的影響。 二是公司開展宣傳活動形式簡單，需要進一步加強。
三是公司員工市場主體的法制觀念、依法經(jīng)營的自覺性和誠信意識需要進一步提高。
四.下一步工作打算
在下一步工作中，我們將努力克服存在問題和困難，嚴格按照管委會的部署和要求，認真貫徹落實各項反邪教工作會議精神，加大工作力度，不斷提升防范抵御邪教的能力，努力做好以下幾點：
一是認真總結(jié)反邪教工作的好經(jīng)驗、好做法，研究探討反邪教宣傳的途徑和形式，為七五普法提供有效借鑒，并把反邪教宣傳納入七五普法規(guī)劃。 二是進一步提高公司員工守法、依法辦事的社會風尚，積極為構(gòu)建和諧公司營造良好的法治氛圍。
篇二：七五普法工作舉措經(jīng)驗交流
近期，為積極落實集團公司、分公司依法治企的指示精神，推進依法治企建設，**管理所多舉措推進開展“七五”普法工作。
總結(jié)普法工作經(jīng)驗，制定普法>工作計劃。認真總結(jié)管理所在 “六五”普法工作過程中的經(jīng)驗。深入研究
“六五”普法過程中產(chǎn)生的問題，并積極探尋解決這些問題的方式與方法，做好“七五”普法的啟動準備工作，制定新形勢下“七五”普法工作的具體措施。
建立領導組織機構(gòu)，促進普法工作發(fā)展。成立以所長為組長，各站股室負責人為成員的“七五”普法領導小組。全面負責管理所“七五”普法期間的各項普法工作的制定和開展，整合普法工作資源，有效保障管理所“七五”普法工作過程中對人、財、物的需求，實現(xiàn)與“六五”普法的無縫對接，進而促進管理所依法治理工作向縱深發(fā)展。
納入考核評定體系，推動普法制度化建設。管理所首先對將法制建設納入各部門月度考核制度進行考察調(diào)研，加強各部門對法治工作建設的重視進而提高各站股室員工法治意識的提高。并在具體的工作過程中，管理所領導班子首先帶頭用法治思維和法治方法想問題、辦事情，做到?jīng)Q策先問法，違法不決策進而推動管理所普法制度化建設。
加大與地方法律職能部門聯(lián)系，積極開展安全維穩(wěn)工作。在“七五”普法期間，管理所將積極與地方公、檢、法等司法單位進行聯(lián)系與溝通，聯(lián)合開展以法治宣傳為主題的各項活動，并積極配合當?shù)毓z、法單位開展好各項法治宣傳活動，并進一步加大安全維穩(wěn)工作的落實，為建設和諧**營造良好的法治環(huán)境。
設立專職法律工作者，建立決策審查機制。管理所對本單位法律專業(yè)的員工進行調(diào)研，充分發(fā)揮單位員工自身專業(yè)優(yōu)勢。設立專職法律工作者，將資產(chǎn)管理、法律糾紛處置等決策納入合法性審查范圍，對各項合同的簽署進行法律風險規(guī)避和防控評估。
加大法律宣傳力度，注重法治宣傳教育實效。管理所將充分利用 “3·15”、 “12·4”等全國法治宣傳日和法律法規(guī)頒布實施紀念日，開展有針對性的專項法治宣傳活動，以此推動管理所全體員工法治意識的穩(wěn)步提高。并注重法治宣傳實效，改變只注重宣傳過程，不注重宣傳效果的法治宣傳誤區(qū)，使法治宣傳達到預期效果。
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