城建團(tuán)委工作計劃范文
城建團(tuán)委工作計劃范文
2008年是集團(tuán)公司提出“加強(qiáng)規(guī)范、強(qiáng)化管理、營造和諧”的一年，集團(tuán)團(tuán)委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點，在集團(tuán)公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。
2008年集團(tuán)共青團(tuán)工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的宗旨計劃開展如下工作。
一、強(qiáng)化組織意識，發(fā)揮組織優(yōu)勢。
今年以集團(tuán)提出的“加強(qiáng)規(guī)范、強(qiáng)化管理”為出發(fā)點，團(tuán)組織要充分把握團(tuán)員的思想動態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個人檔案。及時了解青年狀況，體現(xiàn)組織關(guān)懷，并解決是實際問題。建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。
二、重視人才培養(yǎng)和使用，發(fā)揮青年作用。
2008年在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們早日挑起重?fù)?dān)。為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的“突擊隊”的作用。
三、活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力。
團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展“誠信為本，實干創(chuàng)新”等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立正確的價值觀。
企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團(tuán)員青年的重視和身體力行。
四、以活動為載體，展現(xiàn)青年作為。
2008年公司團(tuán)委在做好公司黨政及上級團(tuán)委指示和要求的各項思想教育活動和生產(chǎn)活動外，依照共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的宗旨，準(zhǔn)備組織以下幾項活動，迎合企業(yè)改革發(fā)展，豐富青年生活，陶冶情操，鍛煉能力，提高青年主人翁意識和思想覺悟。
1、繼續(xù)深化開展“青年崗位能手”等系列活動
各基層團(tuán)組織根據(jù)各單位特點，繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年崗位能手”等系列活動。在去年活動開展的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門一起有計劃、有步驟、有成效的實施，更加合理的、規(guī)范的開展此項活動。
活動開展以整年為周期，在活動開展中期組織各基層單位觀摩、學(xué)習(xí)，相互吸取活動好的做法和實踐經(jīng)驗。年末總結(jié)活動開展情況和活動成效，考核、評定后對表現(xiàn)出色的創(chuàng)建集體或崗位予以表彰。
2、開展“我為企業(yè)出謀劃策”活動。
2008年4月團(tuán)委將針對公司提出的“加強(qiáng)規(guī)范、強(qiáng)化管理、營造和諧”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各基層單位生產(chǎn)實際，開展“我為企業(yè)出謀劃策”活動，公司所屬各支部團(tuán)員青年均可參加，發(fā)表個人觀點、看法、意見或建議，共謀企業(yè)發(fā)展。公司團(tuán)委將閱讀審核所有來稿，將有建設(shè)性的、有益企業(yè)發(fā)展的、與企業(yè)息息相關(guān)的意見或建議推薦給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱，公司領(lǐng)導(dǎo)將選出有益企業(yè)發(fā)展和具有較強(qiáng)可操作性的方案組織實施，以促進(jìn)企業(yè)健康、良性發(fā)展。對好的建議，公司團(tuán)委將給予適當(dāng)獎勵。
3、繼續(xù)開展“關(guān)愛下一代”愛心助學(xué)活動
繼續(xù)與丁佳簽訂“愛心助學(xué)”協(xié)議，并在全體團(tuán)員中開展關(guān)愛行動。以團(tuán)支部為單位，不定期從學(xué)習(xí)、生活、思想上關(guān)心丁佳，讓她深切體會到幸福家庭該有的溫暖與關(guān)懷，和同齡孩子一樣快樂的生活、學(xué)習(xí)，并順利完成初中學(xué)業(yè)。
4、開展“慶五·四、迎奧運(yùn)、促和諧”青年趣味運(yùn)動會
5月，為迎接“五·四”青年節(jié)，組織青年團(tuán)員發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)體育精神，增強(qiáng)青年凝聚力，營造和諧企業(yè)氛圍為目的，開展青年趣味運(yùn)動會。團(tuán)委統(tǒng)一租用場地，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)廣泛征集活動內(nèi)容，讓青年渡過一個有意義、有新意的節(jié)日。
5、在全公司發(fā)起“節(jié)能減排，從我做起”活動
發(fā)起“從我做起、從細(xì)節(jié)著手，從身邊小事做起”的節(jié)能減排活動。旨在與社會文明共同進(jìn)步，創(chuàng)造節(jié)約型個人、集體、社會。各基層團(tuán)組織針對一項或幾項“節(jié)能減排”具體行為，列出節(jié)能前排計劃和擬達(dá)到的目標(biāo)，在各單位推廣并上報活動開展細(xì)則和活動效果。年末，針對各單位“節(jié)能減排”取得的成效中評選出“節(jié)能減排”先進(jìn)示范單位。
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