采編組工的信息員對工作的心得體會
采編組工的信息員對工作的心得體會
篇一：撰寫組工信息心得
汗馬奮蹄有矢志 筆耕不輟又一年
———————淺談撰寫組工信息心得體會
如今的社會被稱為信息時代，我們的生活籠罩在各種各樣的信息之中，通常聽到或看到帶有“信息”的字眼，人們的神經(jīng)會繃得很緊，這是因為人類已經(jīng)離不開信息了，通過信息傳遞著互相間的祝福、問候，表達(dá)著思想，溝通著感情。“信息”作為時代、社會的主要特征時時刻刻影響著我們的生活，改變生活方式、生活習(xí)慣、思維方式。
組工信息作為“信息”大家庭中的一個小小分子，有著牽一發(fā)而動全身的作用，而組工信息的撰寫者應(yīng)該對組工信息有著更加深刻的理解和感悟。作為一名組工信息撰寫者，當(dāng)有人問什么是組工信息時，我們不僅要能夠準(zhǔn)確無誤的回答，而且要帶著感悟和情感來回答。就我個人的理解，組工信息主要是指在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生的以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的情況，包括黨的建設(shè)和組織工作的重要動態(tài)、重要事件和非正常情況的報告等，縣委組織部的組工信息，主要反映基層組織建設(shè)工作，為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨建工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到帶動和宣傳作用。組工信息工作的主要任務(wù)是，有組織、有計劃、有針對性地收集、整理和反饋組織工作情況，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，促進(jìn)工作開展。概括起來說，
組工信息具有五個方面的特點：一是服務(wù)性。通過下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志了解情況、進(jìn)行決策服務(wù)。二是指導(dǎo)性。通過上情下達(dá)或橫向交流工作經(jīng)驗，為下級機(jī)關(guān)的工作提供指導(dǎo)，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。三是針對性。撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機(jī)關(guān)關(guān)注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務(wù)和重點工作展開，由于各個時期的中心任務(wù)和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達(dá)不到報送信息的目的。下面就結(jié)合撰寫組工信息時的感悟，淺談幾點體會。
一、淵博的知識，開闊的眼界是寫好組工信息的“鑿壁杵”
眾所周知，倘若一個人有淵博的知識和開闊的眼界，那么無論他做任何事情，成功的概率就會很大，寫好組工信息也是如此，這兩個條件缺一不可。所以，組工干部在平時要多學(xué)習(xí)，積累知識，善于摘抄和剪貼好的片段、文章，這樣才能保證我們所寫的組工信息的質(zhì)量。只有把質(zhì)量放在第一位，在保證質(zhì)量的前提下，才能考慮增加數(shù)量，而提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵在于提升信息的價值。有時，寫完一篇信息，我們覺得文字很優(yōu)美，語言很生動，邏輯性很強(qiáng)，結(jié)構(gòu)也不錯，
可是往往還是石沉大海，就是因為沒有提升信息的價值，對領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)和推動工作沒有多少價值，充其量是一篇好文章 ，但決非一篇好信息。我體會要寫出價值高的信息，就必須始終著眼大局，跟蹤黨的建設(shè)和組織工作的實踐發(fā)展，密切關(guān)注基層黨組織和廣大干部群眾的新鮮創(chuàng)造，做到標(biāo)題新、內(nèi)容實、角度深、寫法新，份量大，并對全局工作有指導(dǎo)和借鑒意義。
二、豐厚的素材，精巧的設(shè)計是寫好組織信息的“墊腳石”
俗話說，巧婦難為無米之炊，寫好組工信息，豐厚的素材就如同蓋房子時所用的各類材料，是必不可少的，這些材料加上巧妙地設(shè)計就形成了漂亮大方的樓房。要多積累、多實踐、多摸索，尋求采集信息的途徑，用言簡意賅加以概括，那就是：文件堆里挖；翻閱材料篩；講話稿中撿；領(lǐng)導(dǎo)口中理；聯(lián)系上下摸；會議之中捕；參與活動追；重大事件搶；深入基層拾；關(guān)注新聞抓；掌握規(guī)律掏；情況反饋傳；跟蹤問效知；利用網(wǎng)絡(luò)選。信息就在我們的實際工作中，只要我們勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發(fā)現(xiàn)信息取之不盡，用之不竭。另外，一篇好的組工信息必須有一個合理的結(jié)構(gòu)，合理的結(jié)構(gòu)關(guān)鍵要看題目和內(nèi)容。先看你寫的什么題目，再看你內(nèi)容的小標(biāo)題，是否概括的簡練，最后看你寫的內(nèi)容和你的小標(biāo)題是否吻合，只要你這三部分達(dá)到要求，基本上就是一篇好的信息。題目很引人注目，結(jié)構(gòu)邏輯關(guān)系能講的通，小題目起的非常好，然后所寫的內(nèi)容和你的小題目又相匹配。
三、與時俱進(jìn)、善于創(chuàng)新是寫好組織信息的“助推器” 無論做任何一件事情，創(chuàng)新都是永恒的追求。
大家都認(rèn)為，組工信息是是一個固定的模式，講究文字對仗整齊，喜歡摳字眼，其實現(xiàn)在看看中組部采用的信息，現(xiàn)在形式越來越多樣，體裁越來越豐富，有紀(jì)實性的、有三字歌、五言詩等信息，采用新聞的寫作手法，貼近生活的視角，生動的事實，賦予了信息鮮活的生命力，讀完之后讓我們看到了一個有血有肉的豐滿的組織干事形象，讓我們從農(nóng)牧民的眼中看到了新農(nóng)村建設(shè)中老百姓生產(chǎn)、生活中發(fā)生的翻天覆地的變化，具有很強(qiáng)的感染力和沖擊力。我體會要做好組工信息工作，應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行創(chuàng)新。一是立意要新，選題角度要獨特，要有地方特色，做到人無我有，人有我獨，人獨我轉(zhuǎn)，這樣才能引起上級部門的重視，當(dāng)然，前提是要有工作、有事實，建立在事實的基礎(chǔ)上把思路打開，才能有說服力。一般新情況、新問題、重點難點要有代表性就會關(guān)注。二是標(biāo)題要新，避免千人一面，標(biāo)題要吸引眼球，否則內(nèi)容再好也會成為“漏網(wǎng)之魚”，標(biāo)題要全面反映內(nèi)容，有一定的深度，有許多帶廣告色彩的。，標(biāo)題要新可以引人入勝，讓人一看就能記住。三是內(nèi)容要新，主題突出，緊扣上級黨委中心工作，緊扣上級組織部門當(dāng)前重點工作，緊扣上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)前十分關(guān)注的問題，寫的時候要把某方面的工作綜合提煉，不要割裂成許多小塊，要顯得大氣、顯得
豐滿。是事實要新。信息也要用事實說話，在選擇材料時要有代表性，要有可信的數(shù)據(jù)，少說空話大話、大話，這就要求我們收集材料要詳實，選擇要精煉，才能出新意。四是信息采編之法要新。首先選題切入要好，標(biāo)題要新穎，導(dǎo)語要清晰，內(nèi)容要鮮活，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，具備這幾個特點才可以稱得上優(yōu)秀的組工信息。所以我們寫信息時要不拘一格，既寫“短平快”的動態(tài)信息，也寫內(nèi)容深刻的調(diào)研信息，既要有結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)驗類信息，也要有生動活潑的敘述類信息，要量體裁衣，才能收到不同效果。我覺得要做到以上幾點，就要求信息員要樹立精品意識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，舍得在提高自身素質(zhì)和知識儲備上下功夫，在提高信息寫作本領(lǐng)上下功夫，在熟悉黨建和組織工作業(yè)務(wù)上下功夫，舍得耗在信息上，我覺得，要寫好信息沒有捷徑，就是要有吃苦精神，學(xué)會苦中作樂，才能一份耕耘，一份收獲。
總之，作為一名組工干部，撰寫組工信息是工作中的必修課，要有勤于奉獻(xiàn)和服務(wù)的意識，勤于動筆。掌握了更多的寫作要領(lǐng)和技巧，如果不經(jīng)常去寫，不僅手生，也很難刊發(fā)。其實，撰寫組工信息是一項復(fù)雜的勞動過程，也是一種榮耀，所以，我們要感到一種信任、一份責(zé)任、一份義務(wù)。在平時的工作中應(yīng)該有“清燈孤影苦思尋，字斟句酌撰公文，暑寒饑渴渾不顧，錯把晨曦當(dāng)黃昏”的工作精神和“耐得寂寞與清貧，雖苦猶榮坦蕩心，蟄身棲居文秘苑，耗盡青春亦
篇二：做好組工信息工作的心得體會
在從事組工信息工作的這段時間里，深刻體會到信息工作是一項綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必需熟悉組織系統(tǒng)各方面的工作。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識：
著眼要精。一是業(yè)務(wù)精曉。要對組織部門的各項工作都熟悉和了解，寫好組工信息沒有什么捷徑可走，作為組工信息員，必需增強(qiáng)政治靈敏性和政治分辯力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、業(yè)務(wù)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情形、有剖析、有建議的信息是高質(zhì)量信息的主要特點。觀點正確、看法獨到、實踐性強(qiáng)、對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價值的高質(zhì)量信息則是信息中的精品。對各類初級信息進(jìn)行歸納綜合、一再提煉和深加工，不竭改良，把最能反映事實的材料切確地表達(dá)出來，才能最大限度地發(fā)揮信息的作用，實現(xiàn)信息“增值”。
把握要準(zhǔn)。一是摸清“上、下情”。 要時刻關(guān)注上級部門關(guān)于黨的政策和組織工作的部署、要求，及時把握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，切確把握信息需求點，增強(qiáng)信息的針對性。同時要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時刻關(guān)注和研究基層工作動態(tài)和基層情形，掌握第一手資料，抓住關(guān)系全局的情形和問題進(jìn)行深度挖掘，變被動為主動，采取約稿、組稿、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和數(shù)量。二是注重準(zhǔn)確性和時效性。上報信息要客觀、真實、準(zhǔn)確、清楚，反映成績要恰如其分，反映問題要真實可靠，經(jīng)驗類信息要有典型性、指導(dǎo)性和可操作性，動態(tài)性信息內(nèi)容要實在。要學(xué)會在上下連系點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。
立意要新。一是標(biāo)題“搶眼”�！翱次南瓤搭}” ，一篇好的信息，首先要有一條惹人注目的標(biāo)題。上級組織部門在選稿時，一般都是先看信息文章的標(biāo)題，看標(biāo)題是否扣到當(dāng)前主要工作
上，是否具有導(dǎo)向性，各標(biāo)題是否新穎。二是選題角度要有特色。要開拓思路，聯(lián)系工作實際和當(dāng)前新情形、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到看法，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感受，提高信息價值。
篇三：拙用勤補(bǔ) 事用心做——淺談我的組工信息員工作體會
拙用勤補(bǔ) 事用心做
——淺談我的組工信息員工作體會
我是高橋鎮(zhèn)組織干事、組工信息員。2004年4月，我第一次參加了組工信息員工作會議，算起來，擔(dān)任組工信息員已經(jīng)整整7個年頭了。最近幾年每次參加組工信息員會議，我都會不自覺的有一些畏懼。一是年齡虛長，害怕落后。環(huán)顧各位，大多是意氣風(fēng)發(fā)的80后，我出生于七十年代初，思想和學(xué)識恐怕都不及各位。二是底氣不足，害怕露餡。羞于啟齒的學(xué)歷、非專業(yè)、非所長，站在這里，我恐怕有“班門弄斧”之嫌，唯恐貽笑大方。但是，最近幾年，在縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的重視和支持下，高橋鎮(zhèn)較好地做好了組工信息工作，我個人也收獲了一些做好信息工作的經(jīng)驗，借此機(jī)會，在各位能人、才子面前，我也來略談自己的一些感想，希望能與各位共勉。
一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持是做好組工信息工作的力量源泉 高橋鎮(zhèn)黨委歷來重視組織工作，尤其是組工信息工作，把組工信息當(dāng)做掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”、把握大局趨勢的“晴雨表”、發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。
為了提高全鎮(zhèn)的組工信息水平，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，組建組工信息員隊伍，制定了信息目標(biāo)責(zé)任書，建立起日常會議聯(lián)系、經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎勵等相關(guān)制度。根據(jù)責(zé)任制度，每年每村必須報送信息5篇以上，對不能完成任務(wù)的村，在年終績效考核中嚴(yán)格按制度扣分。
二、提升自身素質(zhì)是做好組工信息工作的不竭動力
首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一個老組工信息員，我深深地感受到，文學(xué)底子薄弱，全靠吃老本經(jīng)驗是無法勝任這一工作的。在日常生活中，我堅持多讀，多看，多練，多聽，讀文學(xué)作品，讀理論著作，讀優(yōu)秀信息，研究它們的表現(xiàn)形式和特點，從中吸取營養(yǎng)并注入自己撰寫的信息中，做到“理有所據(jù)”、“體有所摹”。平時我也特別注意收集、學(xué)習(xí)群眾語言，掌握豐富多彩的語言表達(dá)知識和技巧，做到寫信息“語有所取”，并逐漸形成自己短平快的寫作風(fēng)格。
其次是勤奮練筆。文章是寫出來的，只有多寫多練才有可能出精品。有了好的素材，有了好的線索，不付諸行動，信息是不會自己報出來的。初寫信息之初，我也常常困惑：哪里才有黨建信息，怎樣才能寫出高質(zhì)量的信息？這就要求我們要獨具慧眼，有一顆善于發(fā)現(xiàn)的心，有一雙及時收集的手，并養(yǎng)成隨記隨寫的習(xí)慣。記得有一次原調(diào)研室張主任來我鎮(zhèn)進(jìn)行組工信息調(diào)研，我還曾經(jīng)向他報怨沒有信息源。他一抬頭，看到我們掛在墻上的基層黨建工作制度，就說我們白白浪費了好的信息資源，只因為我們不善于發(fā)現(xiàn)，不善于收集，或者說是無心收集。僅墻上的工作制度就可以上報三條以上好的信息。我深為汗顏，才知道組工信息并沒有我想像的那么難，題材無處不在，內(nèi)容到處都有。當(dāng)然，多寫多練并不是盲目瞎寫，而是要學(xué)會用心觀察，思想上裝著組
織工作，眼里盯著工作動向，積極發(fā)現(xiàn)總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作中的新情況新問題，深入研究思考工作的特點和規(guī)律，才能有的放矢做好信息工作，寫起信息才能游刃有余。
三、鎖定工作目標(biāo)，以勤補(bǔ)拙是做好信息工作的必要條件 數(shù)學(xué)家華羅庚曾說“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”。
我不期望一分辛苦能有一分才能的獲得，但我相信“勤能補(bǔ)拙”這一簡單又樸素的真理。恰好，我就是那種必須先飛的笨鳥，務(wù)用勤補(bǔ)的拙人。多年來的組工信息寫作經(jīng)歷，我知道要完成一篇自己滿意、大家滿意的信息，務(wù)必時時豎著一雙捕捉線索的耳朵，時時睜著一雙發(fā)現(xiàn)苗頭的眼睛，時時準(zhǔn)備犧牲休息時間整理好不容易得來的信息線索。組工信息員是無編的記者，無名的編輯，組工信息的報送也有相當(dāng)彈性。領(lǐng)導(dǎo)不會作硬性要求，工作沒有硬性任務(wù)（雖然組織部有每年的工作任務(wù)，但相對于某一條信息來說，報與不報并沒有硬性規(guī)定）。如果沒有一顆勤勉的心，組工信息就很有可能錯過報送時機(jī)。所謂“眼勤、手勤、腦勤、腿勤”，缺一不可。否則，時機(jī)稍逝，價若金子的信息源就有可能變得一文不值。記得2004年高橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)制度改革，將干部工作成績與年底獎金、月工資掛勾，我馬上感覺到這是一條有價值的信息，于是連夜加班，炮制出了一篇調(diào)研信息上報，獲得了縣委組織部好評，組織部原副部長在組工信息員工作會上鼓勵說：機(jī)關(guān)制度信息如未達(dá)到高橋鎮(zhèn)的高度，一律不再編發(fā)。
文章千古事，得失寸心知。組工信息員的職責(zé)其實也就是要做文章，做文章最需要的就是“如切如磋，如琢如磨”的韌勁和執(zhí)著�！耙靼惨粋�字，拈斷數(shù)根須”，“兩句三年得，一吟雙淚流”。我深知，在組工信息員這支隊伍中，我是做得很不好的一個，偶爾我也有懈怠松勁的情緒。今后，我將勤奮學(xué)習(xí)、揚長避短、加倍努力，力爭將這一工作做得更好。
篇四：組工信息培訓(xùn)班心得體會范文
我有幸參加了xxxx的培訓(xùn)，１２０分鐘的時間里，培訓(xùn)班的主講老師xxx主任以虛實結(jié)合的授課方式，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言結(jié)構(gòu)、形象生動的表達(dá)方式，啟發(fā)了信息員的思路，提出了信息員報送信息的要求，使我們這些組工信息新手們對自己以前認(rèn)識不準(zhǔn)、把握不準(zhǔn)的問題，通過主任的啟發(fā)、引導(dǎo)，茅塞頓開，收益菲淺，收獲了從事信息工作以來所沒有感悟到的，感想強(qiáng)烈。
點燃了撰寫組工信息的激情。
面對培訓(xùn)班老師的授課，最讓我們感到興奮的，莫過于在老師的講課中看到了“火”看到了燃燒，點燃了我們撰寫組工信息的激情。今年的培訓(xùn)班上，xxx書記親自給優(yōu)秀信息員頒獎，xxx實行組織資源整合，地區(qū)信息調(diào)研室擴(kuò)大辦公場所、配備辦公設(shè)備，充分體現(xiàn)了上級組織部門對信息調(diào)研工作的重視，同時，地委組織部重新修訂信息獎懲辦法，堅持“少罰重獎、以獎為主”的原則，對信息分值進(jìn)行了較大調(diào)整，加大對信息員的保護(hù)力度，提出將信息調(diào)研室建成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的部門等措施，極大的調(diào)動了我們基層信息員的寫作熱情，改變了信息工作人員無奔頭的想法，點燃了我們基層信息員撰寫信息的激情。
打開了用心寫作的窗戶。
xx講的一句話對我影響深刻，他說：“新聞工作者靠腿寫作，我們組工信息員要靠心來寫作”，他主張不為信息而寫信息，要有一種“我手寫我心”的意識，不能光追求上稿量，畢竟生活多姿多彩，各縣情況各有所別，像在疏勒縣搞的小型調(diào)研“縣委書記訪談錄”，雖然目前為止沒有被上級組織部門采用，但是受到了地區(qū)及上級領(lǐng)導(dǎo)的贊同，達(dá)到了組工信息為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的目的。改變了我們以往為追求上稿率而盲目的撰寫一些無特色、向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤認(rèn)識，打開了我們用心寫作的窗戶。
點亮了創(chuàng)新工作思路的明燈。
培訓(xùn)會上，主任強(qiáng)調(diào)組工信息以點代面、兼?zhèn)浔婓w、風(fēng)格多樣化為宜，要求基層信息員虛心學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗，不薄今人愛古人。這個提法，打破了我們傳統(tǒng)的寫作模式，指出了撰寫組工信息除了是自身興趣才華的展現(xiàn)之外，還要對它有某些感念與感觸，感恩的感覺， 就像《詩經(jīng)》的藝術(shù)成就：賦、比、興的手法，“賦者，敷陳其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“興者，先言他物以引起所詠之詞也”，組工信息也一樣，動態(tài)信息、重大突發(fā)性事件就事論事，精于剪裁，詳略得當(dāng)，細(xì)節(jié)描寫大放異彩。經(jīng)驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風(fēng)格明快，富于哲理和可讀性。典型性信息要更生動，更曲折，更波瀾迭起，更扣人心弦。結(jié)構(gòu)更巧妙，人物更生動，語言更活潑。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，句句通靈，層次清晰有序環(huán)環(huán)相扣，就像部長和主任所講的一樣，信息要突出特色，經(jīng)驗類信息不超過1500字，其他不超過1000字，多寫200——300字的精品信息，為我們基層信息員創(chuàng)新工作思路打下了基礎(chǔ)。
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篇五：當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員的幾點體會
一是勤于學(xué)習(xí)。
作為信息員，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自己的知識面，就難以寫出好信息�；鶎有畔T可利用各黨委（支部）現(xiàn)有訂閱的《黨建文匯》、《黨員之友》、《黨建研究》和各類黨報進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二是學(xué)習(xí)別人捕捉信息的技巧。
三是學(xué)習(xí)別人編寫信息的切入點和寫作方法、寫作結(jié)構(gòu)。
四是學(xué)習(xí)別人在信息中的用詞、用句。同時，領(lǐng)導(dǎo)批示的信息要認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)。
五是善于發(fā)現(xiàn)。
許多好信息都來源于基層，但不少信息員不善于發(fā)現(xiàn)信息，總認(rèn)為一些工作很平淡，所以在寫起信息來就無從下手，寫出來的信息也很枯燥、乏味。如果每個信息員都養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)信息的良好習(xí)慣，基層好的信息就能及時上報或被刊用。信息員寫信息的素材也就也就越來越多。
六是深入調(diào)查。
信息員每寫一篇信息必須要開展深入的調(diào)查，在開展調(diào)查之前，首先要明確自己所要調(diào)查的對象和調(diào)查的內(nèi)容，要用所調(diào)查的事實數(shù)據(jù)和事實結(jié)果來反映所寫信息的主題，增強(qiáng)對讀者的說服力。避免信息空洞和缺乏真實性。 四是避免懶惰。寫信息要講究時效性，時間長了，一些信息就降低了價值。同樣素材的信息就有可能被其他信息員搶先一步上報并刊用，所以信息員只要發(fā)現(xiàn)好的信息應(yīng)及時撰寫上報。 五是反復(fù)修改。信息員按照自己的信息撰寫思路和信息總體框架在寫好每一篇信息后，不要急于求成，快速的將信息上報，初稿定型后應(yīng)當(dāng)反復(fù)修改，反復(fù)推敲，盡最大限度做到詞句精練。最重要的是要避免張冠李戴，數(shù)據(jù)精確，準(zhǔn)確無誤。
七是貴在堅持。
一些信息員在擔(dān)任信息員后，對工作十分熱情，也寫了幾篇信息，一段時間后就在信息員隊伍中消失的無影無蹤，所見的信息更是寥寥無幾。所以信息員對工作不能虎頭蛇尾，不能將對自己已刊用的幾篇信息來做“資本”沾沾自喜。 七是按月小結(jié)。信息員按月對自己的信息工作開展一次小結(jié)，有利于自己對自己工作的了解，能夠讓自己知道一月共寫了多少篇信息，采用了多少篇，那些信息沒有被采用，這樣可以對撰寫不成熟的部分信息重新組稿上報。同時按月小結(jié)還可以看到自己的工作是否做得深入扎實，對工作起到推動作用。
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