大學生港口實習總結兩篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的大學生港口實習總結兩篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學生港口實習總結兩篇1
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結港口業務管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在港口業務管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合港口業務管理崗位工作的實際情況，認真學習的港口業務管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在港口業務管理崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在港口業務管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對港口業務管理崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據港口業務管理崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，
把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成港口業務管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到港口業務管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的`問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對港口業務管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
大學生港口實習總結兩篇2
時光飛逝，轉眼間半年過去了。在這短暫的半年時間里，在領導的正確指導下，同事們熱情的關懷中，我本著“踏實工作，刻苦學習，誠信做人，樂觀生活”的原則，努力從一名剛畢業的大學生轉變成了一位職場新人。經過這半年的磨練，我少了一份稚氣，多了一些擔當�；叵脒^去的半年，有過開心，有過難過，有過動搖，有過堅持，但最多的還是收獲。
回首往事，許多場景歷歷在目。依然清晰地記得機場與家人告別，滿載著親人的牽掛、祝福與期待；記得來到公司報道時，同事們熱情的迎接；記得在洪圣沙實習的三個月中，第一次頂著烈日，站在船艙上看卸貨進度；第一次夜班，第一次掉進煤堆的水坑，第一次跟著師傅出海減載，在船上兩天兩夜，吃泡面睡甲板；記得在大碼頭實習的三個月里，第一次頂著大雨下班回寢室；第一次離開家鄉，遠離親人，努力適應獨立自主地生活。
每個第一次背后都有一段故事，每段故事都伴隨著一份堅持，每個堅持后面都有一個收獲，每個收獲后面都是一次成長。
在這半年的時間里，我全面地見識了生產現場，懂得了如何根據船舶確定泊位的長度，如何帶纜，怎樣擺放門機的位置，明白了逆水靠船的概念。在洪圣沙的三個月，我見識了煤炭的卸貨工藝，卸煤時工人和機械的配置，掌握了卸貨進度的平衡，怎樣安排好門機使各艙的完貨時間盡量一致。在大碼頭實習的三個月里，我認識了各種鋼材，了解每種鋼材的工藝和其專用的卸貨工具。在這里，我學會了卸每種鋼材需要配備的工人數量，埋堆時機械和人員的配備，同時也了解到在機械不夠的情況下，怎樣去派出機械，怎樣去權衡各條船的卸貨進度，從而給船方提供優質的服務。由于現場的調度受到各種因素的影響，如天氣、場地、機械？？因此現場的調度顯得復雜多變，在盡快解決眼前存在的問題的同時，又要充分地考慮即將出現的問題。只有這樣才能保證生產的順利和不間斷進行。
雖然洪圣沙和大碼頭操作的貨類不同，但是調度的宗旨是相同的，即利用可用的生產資料，在保證安全的情況下，盡快為到港船舶卸貨。如果將整個運輸過程看成一個系統，那么港口就是這個系統的一個結點。如果將港口卸貨看成一個系統，那么門機將貨物從船上卸到岸上就是一個結點。在整個過程中，這樣的結點有很多，每個結點之間的連接就是體現這個系統效率高低的關鍵。盡管每個結
點的效率很高，沒有很好的銜接也是無濟于事。因此在調度中，很重要的一點就是抓好各個部分的銜接。例如卸焊管，如果碼頭邊隨時都有車來提貨，那么卸貨的效率會非常的高。但是這樣的情況很少，很多時候都需要等車，所以導致卸焊管的效率較低，甚至有時白班只能卸500噸。在這種情況下，提高打碼效率不能明顯地提高整個系統的效率。但是，如果能催促貨主縮短等車時間，或者在有堆位和運機的情況下與貨主商量埋堆，系統的效率就能得到明顯地提升。泊位調度的情況也是這樣，不是某一艘船卸貨效率高就好，而是要所有泊位整體的效率高才行。因此，在安排泊位時，應考慮到船上的貨物和船舶對卸貨時間的要求等因素，綜合各種因素后，才能安排合適的泊位。這要求工作人員在工作的時候，需要用系統的眼光去看待遇到的問題，從系統的角度去分析問題，在權衡各種問題的情況下，做出使系統最優的決策。這也是我正在努力學習之處。
回首過去半年的生活和工作，在公司領導和同事的關心下，我努力適應了這里的生活，切實有效地完成了各項工作，同時也取得一些成績，與同事們建立了良好的人際關系。雖然在這半年里，我從事的是調度指導員的工作，但我認為自己更適合到計劃組做泊位的計劃。泊位計劃有著更大的工作空間，需要更多的專業技能。在這樣的工作領域中，我能充分地將所學的專業知識和以前總結的經驗融入其中，理論聯系實踐。這樣既能在公司的發展貢獻自己更多力量的同時，又能更好地實現自身價值，希望領導可以考慮我建議。展望未來，我會更加努力，爭取用較短的時間適應自己的崗位，認真學習與崗位相關的知識，虛心地向各位師傅請教，學習他們積累下來的工作經驗，為今后工作的開展打下堅實的基礎；充分發揮自己的主觀能動性，在合理的情況下將自己的專業知識與工作相結合，利用知識來解決工作中存在的問題；發揚開創精神，爭取在工作中能有一些創新，能體現出自己的價值。在以后的工作和學習中，我將繼續本著“團結、協作、創新、服務”的宗旨，完善自我，為公司未來的蓬勃發展增光添彩。
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