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      2. 出差調(diào)研報(bào)告

        時(shí)間:2024-09-13 12:23:46 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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        出差調(diào)研報(bào)告

          在人們?cè)絹碓阶⒅刈陨硭仞B(yǎng)的今天,報(bào)告有著舉足輕重的地位,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?下面是小編幫大家整理的出差調(diào)研報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。

        出差調(diào)研報(bào)告

        出差調(diào)研報(bào)告1

          一:出差時(shí)間:20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日

          二:出差行程:溫州、寧波、紹興、杭州

          三:出差目的:了解浙江坐墊市場的態(tài)勢和相關(guān)廠家的操作方式,對(duì)溫州、寧波、杭州三個(gè)地區(qū)完成市場布局和招商。

          四:市場概況

          浙江坐墊市場經(jīng)過05到10的增長黃金期,在經(jīng)由11、12、13三年的震蕩期。現(xiàn)在浙江市場已經(jīng)處于變革的當(dāng)口,整合的趨勢已經(jīng)勢在必行,浙江坐墊市場的需求量已經(jīng)趨于穩(wěn)定和飽和的狀態(tài),隨著產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,坐墊的成本越來越透明,單單以款式和價(jià)格取勝的產(chǎn)品觀念已經(jīng)是夕陽的余暉沒有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力了。

          從產(chǎn)品的款式上看浙江市場主要以涼墊和四季墊為主,并由北向南有遞增的趨勢,杭州市場涼墊和四季墊的比重大約在60%,寧波市場的比重大約在65%,而溫州的比重則在70%以上。涼墊和四季墊的最要面料和款式為手編冰絲,機(jī)編冰絲,皮革,維卡、布藝、網(wǎng)布等。

          總體來說浙江有人口5488萬,800余萬的汽車保有量,50余萬的新車增長量和50余萬量的二手車購買,以及每年50萬的舊車報(bào)廢量,按60%的坐墊配比比例和3年一換的`頻率浙江市場的坐墊市場的總量約為700×60%×33.33%+(100×60%)≈ 203萬套。而這個(gè)203萬套的坐墊市場主要由牧寶、尼羅河、五福金牛、冰天、邦成、安程、鏢王、臭皮匠、恒源祥、藍(lán)溢、和澤美、彩羊、杭派、銘天、百變車坊、藍(lán)極星等等幾十個(gè)坐墊一二線品牌和眾多臺(tái)州、山東谷陽、廣州的小廠家來分割。所以想在浙江這個(gè)充分競爭的市場狀況中殺出一條血路來,不僅要展現(xiàn)出強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)能力,更重要的是要有足夠廣的品牌宣傳力度、服務(wù)能力、盈利模式。

          市場競爭不僅是廠家間的博弈,也是渠道商之間的競爭,更是終端商之間的競爭。大廠家依靠強(qiáng)勢的渠道代理商和產(chǎn)品的優(yōu)越性提高對(duì)市場的占有率,小廠家則以價(jià)格戰(zhàn)和多變的款式贏取部分低端市場。

          大渠道商通過選擇優(yōu)勢的一線品牌和龐大的營銷網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)化的管理等優(yōu)勢一步步的蠶食小批發(fā)商的終端市場,更有像杭州歐特隆、肯若和寧波的海之龍橫跨大批發(fā)和大零售的兩條戰(zhàn)線。

          小批發(fā)商的處境就愈發(fā)的困難,本來在資金和渠道上不占優(yōu)勢的情況下更受到電子商務(wù)、大渠道商和產(chǎn)家直供的影響難以為繼,有一些選擇小廠家的產(chǎn)品以款式和價(jià)格的小優(yōu)勢艱難維持,有些則選擇性的放棄批發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)榱闶,只有很少的一部分批發(fā)商有品牌意識(shí)和繼續(xù)擴(kuò)展的意愿。

          終端商的最要疑惑主要在于坐墊行業(yè)品牌的作用到底有多大。在品牌所給她帶來的價(jià)值和小廠家給她的價(jià)格上的讓渡,往往會(huì)傾向于后者,這個(gè)問題的原因在于坐墊品牌只是行業(yè)內(nèi)的品牌而不是消費(fèi)者當(dāng)中的品牌,終端經(jīng)營者認(rèn)為品牌對(duì)于銷量的刺激是有限的。

          所以百祥想要在杭州市場分的一杯羹,不僅要比其他廠家有各大的優(yōu)勢才能吸引大渠道商的合作。更要有確實(shí)有效的而經(jīng)營模式幫助終端經(jīng)營者實(shí)現(xiàn)坐墊的銷量。

          五:走訪的客戶分析

          六:客戶反應(yīng)百祥的主要問題和要求

          主要問題:

          1,產(chǎn)品的畫冊(cè)沒有吸引力,大多數(shù)客戶看了我們的畫冊(cè)多認(rèn)為我們的產(chǎn)品比較,大眾普通。沒有特別的吸引力。

          2、代理的保證金10萬太高,現(xiàn)在很多小廠家直接采取鋪貨的形式。

          3、畫冊(cè)的效果不能完全展現(xiàn)我們的產(chǎn)品,暴扣我們的頸枕,腰枕和整體的裝車效果圖。

          4、時(shí)間較晚,大渠道商和部分批發(fā)商已經(jīng)在之前就和廠家簽訂進(jìn)貨協(xié)議。

          5、價(jià)格偏高,我們的機(jī)編產(chǎn)品和皮革的產(chǎn)品比市面是的高很大一截。

          6、我們產(chǎn)品的特點(diǎn)其他品牌的廠家都有。沒有特別的優(yōu)勢。

          7、后帶圍布包裝不協(xié)調(diào)。

          8、對(duì)百祥不信任,小部分客戶對(duì)我們的歷史存在疑惑。

          七:浙江市場客戶反映的主要問題

          1、宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣,生意難做,態(tài)度比較消極悲觀,這是客戶普遍的反映。

          2、電子商務(wù)沖擊太大,瓜分了部分市場。

          3、浙江市場大渠道商寡頭占據(jù)太大的坐墊市場,小批發(fā)難以為繼。

          4、廠家太多,貨源充足。有山東谷陽,浙江臺(tái)州等生產(chǎn)基地導(dǎo)致坐墊市場成為買方市場。即市面上不缺少產(chǎn)品,只是缺少可以賣出去的產(chǎn)品。

          5、開店的比幾年前增加太大,批發(fā)、零售、某某代理遍地開花。渠道間和終端間競爭大,價(jià)格戰(zhàn)激烈。

          6、消費(fèi)者品牌意識(shí)還未形成,還沒有消費(fèi)品牌產(chǎn)品的習(xí)慣。市面有的是行業(yè)內(nèi)知名產(chǎn)品,但沒有大眾知名產(chǎn)品。

          7、產(chǎn)品同質(zhì)化比較嚴(yán)重,產(chǎn)品質(zhì)量不好區(qū)分,甚至有部分終端經(jīng)營都不知道產(chǎn)品的優(yōu)劣在哪。

          8、浙江省限臺(tái)令出臺(tái),政策規(guī)定杭州市每年限牌8萬量,這個(gè)政策限制了新車的數(shù)量對(duì)經(jīng)營的的熱情打擊很大。

          9、消費(fèi)習(xí)慣的改變,汽車從奢侈品到大眾品的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致汽車坐墊消費(fèi)習(xí)慣的改變,現(xiàn)在有車一族并不把坐墊放在一個(gè)突出的地位。

          10、廠家直供4S、美容店等,對(duì)批發(fā)的生意打擊很大。

          11、一部分批發(fā)商庫存太多在處理庫存。

          12、溫州坐墊市場主要的價(jià)格水平偏低,零售價(jià)大部分在500以內(nèi),小部分在1000以內(nèi)。

        出差調(diào)研報(bào)告2

          出差時(shí)間:20xx年06月21日至20xx年6月24日

          出差地點(diǎn):河南鄭州、河北石家莊、天津

          出差目的:學(xué)習(xí)河南、河北、天津公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以便更好地開展今后工作

          出差內(nèi)容:6月21日赴河南鄭州參加“弘潤幸福里”基金項(xiàng)目推介會(huì);6月22日赴河北石家莊河南助業(yè)公司考察、交流;6月24日赴天津助行考察、交流。

          學(xué)習(xí)心得:

          受董事長的派遣,我與劉洋、張利鋒、張旭東三位同事于21日—24日赴河北助業(yè)、天津助行等兄弟公司交流學(xué)習(xí)。本次交流為的是通過與兄弟公司中層與高層管理人員的交流,學(xué)習(xí)兄弟公司的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、吸取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以便更好地開展我吉林助行投資部、項(xiàng)目部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作。少走彎路、正規(guī)化、科學(xué)化的把投資客戶、項(xiàng)目做好。河北公司與天津公司是聯(lián)盟內(nèi)部成立比較早的成員,近三天的學(xué)習(xí),我們通過實(shí)地調(diào)研、聽取報(bào)告和交流座談等多種形式,詳細(xì)學(xué)習(xí)了兩家公司的內(nèi)部業(yè)務(wù)快速進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)和做法。也對(duì)投資業(yè)務(wù)與項(xiàng)目業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了討論和交流、通過對(duì)比了解到我吉林公司與兩位“老大哥”的差距,深刻地認(rèn)識(shí)了自己的不足。這對(duì)于我們進(jìn)一步開闊視野、加快發(fā)展是一個(gè)有力的推動(dòng)。此外,先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),也是我公司取得業(yè)績突破、有效掌控風(fēng)險(xiǎn)、正規(guī)化制度化辦公的重要借鑒。

          通過對(duì)比與反思,我公司投資部團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在以下問題

          一、投資團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)績不達(dá)標(biāo)。

          二、投資部活動(dòng)開展較少、沒有達(dá)到預(yù)期宣傳效果。

          三、員工潛力較大但沒有充分挖掘,培訓(xùn)體系不健全,員工素質(zhì)提升緩慢。

          四、員工薪酬體系設(shè)立不合理,沒有有效刺激員工業(yè)績達(dá)成。

          五、投資客戶體驗(yàn)感不足,客戶轉(zhuǎn)介紹比例偏低。

          六、員工跨部門的橫向溝通不足,沒有與客服部、項(xiàng)目部有效對(duì)接。

          業(yè)績的實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)建設(shè),如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部使各個(gè)成員取長補(bǔ)短,營造、相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)的良好氛圍,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員展業(yè)的主動(dòng)性積極性,是當(dāng)前團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要任務(wù)。結(jié)合河北與天津的經(jīng)驗(yàn),提出以下幾點(diǎn)建議

          一、投資部應(yīng)設(shè)立健全的部門規(guī)章制度、合理的薪酬體系、完整的業(yè)績目標(biāo),所有成員受規(guī)章制度與業(yè)績目標(biāo)約束。薪酬合理發(fā)放,設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲制度刺激業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。建立周報(bào)與月報(bào)制度,建立投資部客戶數(shù)據(jù)庫。

          二、加大對(duì)社會(huì)團(tuán)體贊助、宣傳活動(dòng)的支持力度,打出吉林助行的知名度。在客戶知名度與意向客戶數(shù)量上做文章。迅速積累準(zhǔn)客戶數(shù)量,通過社會(huì)團(tuán)體贊助、組織公益活動(dòng)等方式在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi),達(dá)到積累有投資能力與投資需求的準(zhǔn)客戶20xx人。

          三、有組織的進(jìn)行員工的培訓(xùn)。落實(shí)培訓(xùn)制度化,把員工培訓(xùn)課時(shí)數(shù)納入績效考核。在培訓(xùn)中增加員工分享的內(nèi)容,將自己展業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,解決方案,展業(yè)的技巧分享出來。切實(shí)提升員工的展業(yè)能力。在培訓(xùn)中加入德行與職業(yè)道德的培訓(xùn),做到德才兼?zhèn)。此外,加入?cái)務(wù)知識(shí)、風(fēng)控常識(shí)等項(xiàng)目知識(shí)的培訓(xùn),培養(yǎng)客戶經(jīng)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、紀(jì)律性、認(rèn)真性,增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感為員工展業(yè)增強(qiáng)信心。

          四、加強(qiáng)投資部與其他部門的有效溝通,加強(qiáng)投資部客戶經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部的支持。鼓勵(lì)員工參與審貸流程,參與包括貸款客戶拓展、前期調(diào)查、資料收集、貸前決策、貸后監(jiān)管的'活動(dòng)中。對(duì)待客戶服務(wù)部,要做到多溝通、多交流,完善客戶資料收集、精準(zhǔn)制作客戶調(diào)查表與打息表,杜絕利息計(jì)算錯(cuò)誤。與客戶服務(wù)部共同做好客戶跟蹤、客戶服務(wù)工作,各負(fù)其責(zé)形成合力。

          五、加大人才引進(jìn)力度,積極發(fā)揮簽約客戶的轉(zhuǎn)介紹作用。一是要進(jìn)行合理的人員流動(dòng)機(jī)制,實(shí)行末位淘汰制度。二是要加強(qiáng)新員工的招聘力度,設(shè)立人力資源崗位,使招聘專業(yè)化、常態(tài)化。招聘目標(biāo)選擇在30—40歲之間,有金融專業(yè)背景或銷售經(jīng)驗(yàn)的人員身上。三是要采用多種手段,鼓勵(lì)客戶的轉(zhuǎn)介紹。挖掘客戶中性格開朗、動(dòng)員力強(qiáng)、有一定社會(huì)背景與學(xué)術(shù)威望的人員成為特約理財(cái)經(jīng)理,建議公司設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入在這些特約理財(cái)經(jīng)理身上,對(duì)其轉(zhuǎn)介紹客戶給予精神與物質(zhì)方面的刺激。建議成立客戶投資委員會(huì)對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督,建議設(shè)立“公司開放日”活動(dòng)使公司透明度得到提升,增加客戶轉(zhuǎn)介紹從而提升公司整體業(yè)績。

          萬事開頭難,這是我與兄弟公司員工與領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)候得到的普遍感受。吉林助行作為聯(lián)盟中新近開展客戶投資業(yè)務(wù)的公司,不應(yīng)該把沒有經(jīng)驗(yàn)、剛剛起步作為自己投資業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢的借口。在與兄弟公司交流的過程中,我發(fā)現(xiàn):到遇到問題時(shí),努力正視問題,努力解決問題,不斷嘗試在失敗中成長才是使團(tuán)隊(duì)從年輕走向成熟的最佳答案。把信心與堅(jiān)持?jǐn)[在最前頭,不斷地在實(shí)踐中尋找方法,在做中學(xué)歷練團(tuán)隊(duì),在制度規(guī)范上管理團(tuán)隊(duì),在精神上與物質(zhì)上激勵(lì)團(tuán)隊(duì),在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中提升團(tuán)隊(duì)。才能打造一支,敢打仗、敢打硬仗、敢打勝仗的團(tuán)隊(duì),從而實(shí)現(xiàn)公司投資業(yè)務(wù)的突破,為公司帶來利潤為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

        出差調(diào)研報(bào)告3

          20xx年xx月xx日,企劃部一行四人對(duì)無錫宜家薈聚購物中心以及無錫八佰伴購物中心進(jìn)行了一次全面的考察,現(xiàn)將考察調(diào)研結(jié)果分析如下:

          一、無錫薈聚購物中心基本概況 總占地面積約23萬平方米的薈聚購物中心于6月27日開張。設(shè)有四大主力商戶:宜家家居、歐尚超市、蘇寧電器及金逸影院,另有335個(gè)品牌旗艦店或主力店。 “薈聚”的品牌除了Forever 21、GAP、Zara、優(yōu)衣庫、H&M、Mango,還將引進(jìn)許多無錫此前不曾出現(xiàn)過的品牌,如英國的New Look、Old Navy。

          二、購物中心氛圍營造 購物中心的入口既要“出彩”的抓住過往人流,營造商業(yè)氛圍,又要滿足人流迅速分流和疏導(dǎo)的功能。薈聚購物中心無疑很好的滿足了這個(gè)要求,入口的外立面由三幅樂高積木拼成的積木墻,創(chuàng)意新穎,栩栩如生。DP點(diǎn)以中國風(fēng)特色的馬作為形象,既突出了馬年的主題,更使購物中心氛圍顯得喜氣祥和。

          購物中心中庭屹立有高達(dá)數(shù)十米的電子流水瀑布顯示屏,氣勢磅礴 。人流通過中庭進(jìn)入購物中心內(nèi)部,而電子流水瀑布顯示屏背后有4組觀光電梯可直達(dá)各個(gè)樓層,密集的直梯加扶梯有效的解決了入口處人流垂直交通的問題。

          購物中心與宜家直接相連,宜家入口處設(shè)置兒童區(qū),以玩偶和顏色豐富的圓形提示牌作為布置,營造出卡通森林的氛圍。兒童區(qū)入口處以書本形式作為簡介搭配文字,形式新穎,童真無限,相比大部分購物中心單調(diào)、冰冷的入口處布置,更有利于引導(dǎo)人流向入口匯集。

          三、購物中心PR活動(dòng)設(shè)置 購物中心以集點(diǎn)卡的形式,將PR活動(dòng)穿插其中,活動(dòng)設(shè)置不同難度,集滿所有章即可換取不同等級(jí)的禮品,游戲的難度分階有利于增加顧客參與率,游戲的主題以世界杯足球游戲?yàn)橹鳎O(shè)置可謂應(yīng)時(shí)應(yīng)景,妙趣橫生。在電梯處等地方設(shè)置樂高積木模型展,方便顧客在購物同時(shí)的視覺上的即視感享受。中心PR活動(dòng)設(shè)置有動(dòng)有靜,動(dòng)靜結(jié)合,十分恰當(dāng)。

          無錫八佰伴是江蘇省最大的中外合資購物中心,地處無錫中心商業(yè)區(qū), 營業(yè)面積42000平方米,一九九六年七月正式開業(yè)。作為品牌中心,八佰伴匯集了現(xiàn)代消費(fèi)領(lǐng)域閃耀著藝術(shù)光芒的眾多國際著名品牌,擁有眾多知品牌的獨(dú)家經(jīng)營、代理權(quán);作為時(shí)尚之都,八佰伴置身低層次競爭之外,潛心運(yùn)作個(gè)性化經(jīng)營,以自身獨(dú)特的個(gè)性魅力和“最新”、“最快”的流行商品信息發(fā)布、前衛(wèi)消費(fèi)觀念詮釋,凝聚著一個(gè)龐大的時(shí)尚追崇者群體;作為購物中心,八佰伴以文化休閑娛樂帶動(dòng)購物,24部方便快捷的新型自動(dòng)扶梯將餐飲、娛樂、文化休閑及銀行、郵電、旅游、廣告、禮儀、美容等綜合配套服務(wù)功能貫串一體。省內(nèi)規(guī)模最大的世界風(fēng)味美食城、兩個(gè)樓層的'特色菜館可同時(shí)容納3000余人就餐。

          五、外墻面及入口處布置 臨街面設(shè)置玻璃墻面覆蓋巨幅噴繪突出活動(dòng)主題,相比大部分購物中心單調(diào)、冰冷的臨街面布置,更有利于引導(dǎo)人流向入口中心廣場匯集。突出活動(dòng)主題,抓住過往人流,營造商業(yè)氛圍。

          以世界杯為主題,將足球、大力神杯等元素,融入DP點(diǎn)的布置,應(yīng)時(shí)應(yīng)景。中庭由光束布置成手拿世界杯的女神形象,點(diǎn)綴發(fā)光的音符,顯得氣勢磅礴,高端大氣。中心內(nèi)很少有打折、促銷的POP,也沒有大聲喧嘩的降價(jià)提示,大部分活動(dòng)都是采取植入式的方法,給人的感覺是潤物細(xì)無聲,沒有采用那種直入主題的方式。指示牌以雪弗板雕刻花朵作為裝飾,形象生動(dòng),別出心裁。

          7.19品牌日24小時(shí)不打烊為活動(dòng)主題,以錯(cuò)過一天,再等一年為口號(hào)。設(shè)置預(yù)充有驚喜,送紅包等主題活動(dòng),充1000送100,充3000送400,充5000送700。中心內(nèi)的宣傳資料都是整齊有序的擺放在醒目又容易取得的地方,內(nèi)部的廣告位設(shè)置也做的很巧妙,首先外立面上保持了整齊劃一,杜絕了視覺干擾和視覺污染,內(nèi)部廣告位往往與周邊的裝飾融為一體,以景觀小品的方式出現(xiàn),自然而不生硬。

          八、總結(jié)和啟示

          對(duì)無錫商圈的考察結(jié)束后,值得學(xué)習(xí)和思考的地方非常多,無錫薈聚購物中心及八佰伴不僅從理念上,而且從具體實(shí)施上,在很多方面都對(duì)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行了重新定義,

        出差調(diào)研報(bào)告4

          經(jīng)過歷時(shí)兩個(gè)多月的出差,我們拓展部分別對(duì)山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市作了深入的了解及開發(fā),收集市場的重要信息。從中我們?cè)谏轿骱瓦|寧兩個(gè)地區(qū)開展了冬季的訂貨招商會(huì),從招商會(huì)的開展情況及各個(gè)市場開發(fā)過程中我們各有不同的收獲也從中了解到工作中的不足之處,下面以本人從以上走訪的幾個(gè)市場總結(jié)以下幾點(diǎn):

          一、市場分析:

          1、從總體市場上存的壓力分為幾個(gè)方面:各品牌與品牌之間的勁爭壓力、店鋪費(fèi)用的不斷提升所造成的費(fèi)用壓力、物價(jià)上漲所造成的通貨壓力等等的一些因素造成大多數(shù)的客戶對(duì)投資信心下降,所我們對(duì)市場開發(fā)的壓力隨之增大。

          2、隨著市場的不斷發(fā)展現(xiàn)今在市場上的店鋪資原也滿足不了現(xiàn)狀,就好以這次我們出差的幾個(gè)省下面比較好的地區(qū)的店鋪資原都非常的有限。出現(xiàn)一店難求的情況。

          3、有某些地區(qū)客戶對(duì)我們的品牌的價(jià)位和產(chǎn)品之關(guān)的差距不太能接受,比如說他們會(huì)拿一些大眾休閑品牌作對(duì)比,當(dāng)然我們會(huì)對(duì)這方面的問題給客戶作一個(gè)詳細(xì)的分析,我們的品牌的優(yōu)勢在哪里,有什么好的政策從而引導(dǎo)他走進(jìn)我們的品牌,用心去了解我們的品牌。

          二、存在的問題:

          1、工作安排的合理性及有效性,就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會(huì)在山西站我們的工作就安排得很不到位導(dǎo)致招商會(huì)的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到理想的目標(biāo),所以工作合理安排也是一個(gè)成功的關(guān)鍵。

          2、工作計(jì)劃與實(shí)行性不強(qiáng),做好工作計(jì)劃我們之后的工作就是按照計(jì)劃開展工作在要修正時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整修正,但很多時(shí)候就會(huì)把計(jì)劃省略掉。這樣工作就沒有了計(jì)劃性和目的性,后期就很難把工作做好也難以得到理想的`效果。

          3、工作中團(tuán)隊(duì)之關(guān)的合理溝通,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)我們應(yīng)該相互間進(jìn)行有目的溝通,從溝通中相互吸收對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)從而提升自我的工作效率。我們團(tuán)隊(duì)在工作中就少了這種相互間溝通學(xué)習(xí),我們有時(shí)分組在不同的市場工作會(huì)撞到不同的問題,我們?cè)跍贤ㄖ芯涂梢韵嗷チ私獠煌袌龅那闆r及學(xué)習(xí)不同的工作方式。

          三、自我總結(jié)和下一步的工作

          1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建立,做從好團(tuán)隊(duì)組織的假設(shè)。結(jié)合實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)提高,充實(shí)完善自己,促進(jìn)各業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高。和大家一道努力把業(yè)務(wù)部建成團(tuán)結(jié)合作親密無間、所向披靡的團(tuán)隊(duì)。

          2、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。進(jìn)一步開拓市場,做細(xì)市場。消滅空白市場,構(gòu)建一個(gè)立體市場銷售網(wǎng)絡(luò)。抓好大客戶,抓好渠道建設(shè),建好客戶檔案并隨時(shí)跟蹤回訪。

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