保密工作情況調研報告

保密工作情況調研報告

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保密工作情況調研報告1

　　近年來，由于部分工作人員網絡安全意識不強而發生的保密文件泄密事件時有發生，造成了不可估量的損失，部分機關部門工作人員因為此類事件而受到處分。雖然我局加大涉密網絡管理力度，但是仍然存在一些泄密的安全隱患。

　　一、存在的主要問題

　　一是保密意識淡薄。由于長期處于和平時期，致使局部分涉密人員特別是有的領導干部保密意識和敵情觀念淡化，錯誤地認為，像四川大地震這樣大的災情情況都向全世界公開了，還有什么密可保。不可否認，隨著我們國家民主與法制建設進程的不斷推進，保密的范圍和事項正在逐步減少，但這并不意味著就無密可保。我們面臨的竊密威脅不斷加大，保密形勢更加嚴峻，保密任務更加艱巨。對此，我們必須引起高度重視。

　　二是保密設施不完善。有些保密要害部位連起碼的三鐵(鐵門、鐵窗、保密柜)要求都沒有落實，存在著很大的安全隱患。甚至出現內網與互聯網直接相連，沒有真正實現有效的物理隔離。有些同志對上網發布的信息把關不嚴，沒有實行嚴格的保密審查，造成網絡泄密。特別是當前我們對網絡的管理，手段還相當落后，基本處于不設防的狀態。

　　三是涉密載體管理混亂。隨意復制涉密文件資料，涉密磁介質(U盤、移動硬盤等)也沒有建立嚴格的管理制度。涉密文件亂擺亂放，有的甚至將涉密文件當作廢品賣給個體廢品收購人員，存在著嚴重的失泄密隱患。

　　四是保密要害部位管理不嚴。保密要害部位不夠明確。對在涉密崗位工作的涉密人員教育不嚴、管理不嚴，沒有按要求落實保密責任制。由于責任不明確，導致對有些重要部位的管理失控。

　　二、建議及意見

　　(一)要切實加強領導。要認真落實領導干部保密工作責任制，單位一把手對本單位本系統保密工作負總責，分管領導具體抓，明確專人負責保密工作。要經常過問保密工作，及時研究解決保密工作中的具體問題。

　　(二)要開展自查自糾。各級各部門要按照保密要求，迅速對本系統本部門的保密工作情況逐項自查自糾，重點查找保密工作中的.薄弱環節和薄弱部位。要特別注重做好自糾工作，實行邊查邊糾。自查自糾工作不能搞形式，走過場，整改一定要到位。在自查自糾的過程中有什么問題，要及時報告相應的保密部門。

　　(三)要加大管理力度。一是互聯網不得與內網或者涉密電腦交叉使用移動U盤存儲工具;二是不能利用QQ網上傳輸內部辦公文檔信息;三是內部辦公文件、涉密基礎地理信息數據庫及圖件不能存儲在連接外部網絡的硬盤上。四是不得將處理內部文件的筆記本電腦、移動介質如U盤等帶回家上網或辦公等。

　　(四)明確保密職責。在新形勢下的網絡安全及保密組織管理體系中要嚴格按照誰上網、誰負責，誰審批、誰負責和先審查、后公開的工作原則，加強對網絡安全及保密組織的領導，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

保密工作情況調研報告2

　　公司保密工作調查研究年活動啟動以來，公司各部門迅速行動，精心籌劃，抓緊部署，各部門調查研究年活動開局良好，推進有序�，F將工作開展情況匯報如下：

　　一、保密工作開展情況

　　1、高度重視，組織有力。

　　公司各部門把開展調查研究年活動作為進一步提升保密工作水平的有效措施，作為加強和改進公司工作、提高新形勢下安全保密能力的重要抓手，列入年度重點工作，加強組織落實。公司成立由經理任組長，副經理任副組長，公司領導班子為成員的調研小組，為調查研究年活動順利開展提供重要組織保證。

　　2、學習深入，部署迅速。

　　各部門迅速傳達學習調查研究年活動要求，結合公司實際以文件形式印發了《XXX縣XXX公司保密工作調查研究年活動方案》，明確重要意義、指導思想、目標任務和工作要求。集中組織人員學理論、學法規、明確工作任務，為做好調研工作打下堅實基礎。

　　3、聯系實際，注重成效。

　　深入學習黨和國家保密工作方針政策、法律法規，學習黨的保密工作優良傳統，學習調查研究工作的基本原則、

　　要求和方法，進一步明確調研工作的目標方向,不斷提高決策管理的科學化水平。

　　4、加強技防措施、確保秘密安全

　　一是嚴格文件資料管理，做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。二是公司強化了重點涉密部門和崗位的硬件管理，按照國家保密規定和標準，配足配齊了保密防護設備，完善了保密防范措施。三是對公司內外網實施了完全的物理隔離，同時按照省市公司的要求對內網計算機安裝了防病毒和桌面終端管理系統等軟件。四是嚴格落實了五個嚴禁(嚴禁將涉密計算機與信息內網外網連接;嚴禁在聯接外網的計算機上處理、存儲涉密信息;嚴禁計算機在信息內網和外網交叉使用;嚴禁普通移動存儲介

　　質在內網和外網上交叉使用;嚴禁掃描儀、打印機等計算機外設在內網和外網上交叉使用)。

　　二、取得的成果

　　1、摸清單位底數，評估保密工作風險系數。根據通知精神，公司分別對制度建設、責任制落實、審查制度、定密工作開展、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、保密宣傳、保密承諾書簽訂等情況進行對照摸底，對每個環節進行分析研究，排查每個涉密環節中易泄密的細節，從中找到杜絕泄密事件的切入點，從源頭上防止泄密事件的發生。

　　2、提高保密意識，強化保密工作制度建設。根據通知要求，公司強化保密法再學習，增強涉密人員的保密意識和保密技能，特別是通過保密工作摸底，將進一步規范保密工作制度建設，從制度上堵住泄密事件的發生。

　　3、預防泄密事件，規范網絡保密管理。公司網絡的規模、拓撲結構、使

　　用范圍、信息資源、應用系統涉密程度均符合要求，網網之間通過技術手段或者物理隔離，無交叉使用情況，網絡終端無違規外聯情況。服務器端設有不同的用戶名由專人進行管理，均配置有防火墻;網絡終端均設有符合要求的開機口令，均設置有專業的'殺毒軟件。

　　4、簽訂保密承諾，制定涉密有事必究制度。根據通知流程，公司以保密工作調查研究年活動為契機，一是組織開展全隊人員保密自查工作，保密承諾書簽訂;二是制定涉密有事必究制度，明確涉密后果、危害及責任。三是把開展調查研究年活動作為加強和改進保密工作，提高新形勢下安全保密能力的重要舉措。通過上述工作，從基本上消除泄密隱患。

　　三、存在的問題和困難

　　一是個別員工保密對工作的重要性認識不足，保密意識還不是很強，還需進一步加強保密工作教育，切實增強員工保密意識。二是計算機、移動存儲

　　介質及網絡管理還需加強技術防護，完善防護措施，進一步加大監督檢查力度。

　　四、典型經驗及改進措施

　　加強對領導干部、涉密人員保密教育的針對性，將領導干部的保密教育納入到干部培訓計劃。對涉密人員進行崗位教育，通過專題教育、會議教育、專題講座、進出涉密崗位培訓等形式，使涉密人員真正達到學法、知法、守法、用法的要求。

　　截止到目前我公司未發生一起計算機失密、泄密和違規外鏈事故，確保了公司內部信息安全。

　　今后，我們將進一步夯實保密工作基礎，提升保密工作整體水平，加強保密工作教育，切實增強員工保密意識，同時加強對保密工作的技術防護，完善防護措施，使我公司保密工作再上新臺階。

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