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單位介紹信模板(通用10篇)
現(xiàn)如今，越來越多人會去使用介紹信，介紹信的內(nèi)容包括被介紹人的姓名、身份、隨訪人的人數(shù)、活動的目的、對受訪單位的請求等。你所見過的介紹信是什么樣的呢？下面是小編整理的單位介紹信模板，歡迎閱讀與收藏。
單位介紹信模板 篇1
茲有***作為我單位(**單位)人事社保負(fù)責(zé)代辦人**到貴處領(lǐng)取醫(yī)�？ǎ堄枰越忧橹x!
某單位
公章
二〇XX年十月二十九日
注意事項(xiàng)：
醫(yī)�？▉G失或被盜時，持卡人需持本人身份證和單位證明，及時到醫(yī)保中心辦理書面掛失和磁卡補(bǔ)辦手續(xù)，掛失前及掛失手續(xù)辦妥后24小時內(nèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失由參保人本人承擔(dān)。掛失手續(xù)辦妥后，醫(yī)保中心即刻封存?zhèn)�人帳戶，并返給掛失人醫(yī)�？⊕焓Щ貓�(zhí)單，醫(yī)保卡損失或磁卡失效的，由單位醫(yī)保專管員持原卡和身份證到醫(yī)保中心申請更換新卡，同時交回原卡。因損壞或保管不當(dāng)而造成的`換卡，參保人應(yīng)繳納制卡費(fèi)。
單位介紹信模板 篇2
介紹信
×××單位（管理檔案處的全稱）：
茲有×××（人名）的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××（人名）到本公司任職，簽訂正式勞動合同××（數(shù)字）年，從××（日期）起生效，在此期間，本公司（×××）（公司名）將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的.各項(xiàng)事宜。（注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì)）
特此申請批準(zhǔn)提檔。
此致
×××××公司 負(fù)責(zé)人：××× ×年×月×日
（蓋上法人章）
單位介紹信模板 篇3
致： (建設(shè)單位、招標(biāo)代理單位)
茲授權(quán) 代表我公司在貴公司辦理 工程項(xiàng)目投標(biāo)事宜，請予接洽！
申請人： （投標(biāo)人名稱）（蓋單位章）
年月日
聯(lián)系方式
申請人名稱： 聯(lián)系人： XXX
電話：XXXXXXXXXX
傳真： XXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXXX
單位介紹信模板 篇4
________負(fù)責(zé)同志：
您好!
_________同學(xué)是我院英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，今去貴單位聯(lián)系畢業(yè)實(shí)習(xí)事宜，請接洽。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生適應(yīng)工作需要的有效途徑，是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措，是向社會提供人才的有效窗口。
為此，學(xué)校高度重視畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作，同時也誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，積極為學(xué)生提供實(shí)習(xí)場所，要求學(xué)生努力為單位服務(wù)，切實(shí)圓滿完成學(xué)生實(shí)習(xí)任務(wù)，提高人才核心競爭力。在此，對貴單位為培養(yǎng)人才所作的重要貢獻(xiàn)和對教育事業(yè)的大力支持，表示最衷心的`感謝!
在接受學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴(yán)格教育管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時對學(xué)生的實(shí)習(xí)情況給予鑒定，謝謝貴單位的合作。
________學(xué)校
____年____月____日
單位介紹信模板 篇5
XXXXX派出所：
XXXX（身份證號碼：XXXXX）是XXXXXXXXXX有限公司新入職員工，為辦理入職手續(xù)，需要其提供“無犯罪記錄證明”望貴所為其出示。謝謝！
XXX有限公司
20xx年03月10日
單位介紹信模板 篇6
×××單位(管理檔案處的'全稱)：
茲有×××(名字)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本xx招聘×××(名字)到本xx任職，簽訂正式勞動合同××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本xx(×××)(xx名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本xx為××××，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔。
此致
×××××xx
負(fù)責(zé)人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
單位介紹信模板 篇7
稿號： ______________
茲寄上我單位等同志撰寫的論文《xxx 》一篇，該文無一稿多投，不涉及保密，署名無爭議�，F(xiàn)投稿貴刊，請予審閱。是否刊用望盡早通知。
此致
敬禮！
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
單位介紹信模板 篇8
尊敬的先生/女士，
現(xiàn)向您推薦我們的市場專家弗蘭克瓊斯先生。他將因公務(wù)在四月五日到四月中旬期間在倫敦停留。
我們將非常感謝您向瓊斯先生提供的任何幫助，并非常愿意回報您的'幫助。
________有限公司
_____年_____月_____日
單位介紹信模板 篇9
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年�；赝鸛X年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的'到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。
自XX年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。
為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會較少，經(jīng)常 是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。
其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
單位介紹信模板 篇10
xx大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心：
茲介紹我單位xx到你處申請經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位學(xué)習(xí)，請予以接洽。
該同學(xué)(同志)遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。我單位對此事表示支持。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
(加蓋公章)
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