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      2. 寫個人原因辭職信

        時間:2022-09-28 20:31:21 辭職信 我要投稿

        關于寫個人原因辭職信

          現(xiàn)今,辭職越來越常見了,有時候會覺得自己不適合這個崗位了,這時就要認真思考寫辭職信的事情了。那么你真的會寫辭職信嗎?以下是小編精心整理的關于寫個人原因辭職信,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關于寫個人原因辭職信

        關于寫個人原因辭職信1

        尊敬的公司領導:

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在網(wǎng)絡市場開發(fā)領域學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

          來公司也這段時間,有過微笑,有過收獲,同事們在一起就像大家庭里一樣,在這里工作也很開心,然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨,猶豫,無助,工作這么長時間沒有起色,沒有進步,讓領導操心,我也試著檢討自己,試著使用壓力變動力,但是我還是有很自信到完全沒有了激情。或許并不適合擔任此份工作職務,否定自己讓自己很痛苦,沒有了激情,之前的自信也逐漸的消退。總得要面對現(xiàn)實的,一連串的迷茫和沮喪,讓我不由的產(chǎn)生辭職的念頭;蛟S只有重新把自己放回社會上去遭遇挫折,在不斷的尋找屬于自己的定位,才是我下一步的選擇。

          由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作目標安排和我自己所能挑戰(zhàn)的并不完全一致,自己不才,難以勝任,而自己對一個新的網(wǎng)絡市場也缺乏再創(chuàng)造能力。我努力過了,但是做的不理想,敬請原諒。

          為了不因為我個人能力的原因而影響公司的.市場開發(fā)業(yè)績進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司網(wǎng)絡主管所擔任的職務和工作。這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

          我已準備好在下月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

          為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,辭職后一個月,在此期間,如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問,我將及時做出答復。

          非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

          祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

          再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

        此致

        敬禮

        申請人:

        申請日期:

        關于寫個人原因辭職信2

        敬愛的公司領導:

          您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職要求。

          首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

          其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

          無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的能力員工辭職信范例員工辭職信范例。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。

        您的員工:xxx

          20xx年xx月xx日

        關于寫個人原因辭職信3

        尊敬的主管:

          你好!

          在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一向表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、提高、完善。我也一向在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自我的作用?墒俏矣X得自我一向沒什么突破,研究了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

          酒店近期人員變動較大,所以交接工作可能需要一個時期。我期望在715左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。可是我還是期望經(jīng)理理解。

          我期望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我必須會盡自我的職,做好應當做的事。另外,期望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明?墒羌纫褯Q定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝!最終,期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

        離職人:xxx

          xx年xx月xx日

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