簡單的員工辭職申請書通用
在一步步向前發(fā)展的社會中，申請書與我們的生活息息相關，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的簡單的員工辭職申請書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡單的員工辭職申請書通用1
親愛的XXX：
很抱歉此時再次向你申請辭職，我深感慚愧，我辜負了領導的期望。
感謝您八年來的信任和關心，但由于個人和家庭原因，我不再適合這份工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提交辭呈，希望領導能批準。另外，我會認真做好自己現有的工作，整理未完成的工作，以期在一周內順利完成工作交接。
衷心感謝學校領導一直以來對我的關心，感謝身邊的同事對我的關心和幫助。因為自身能力和性格的原因，我覺得無法勝任工作。我為沒有做好領導的助手感到非常抱歉。另外，工作不規(guī)律，對家庭不夠關心，這讓我覺得很壓抑。就在上個學期，當我有辭職的`想法時，我對這份工作失去了應有的熱情。希望領導理解我的困難，允許我申請。同時，我也相信學校里很多有能力的年輕人更能勝任這份工作。
經過慎重考慮，我決定辭去教師一職，并請求領導批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用2
親愛的領導：
20xx年x月以來，擔任生產經理一職，截止到今天，已快x年。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺。真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的`老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這2年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。
非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用3
尊敬的公司領導：
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的.工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛�。叵肫饋恚鯐r我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用4
尊敬的領導：
您好！
我知道我在這個時候提出辭職會讓您感到不高興，畢竟現在醫(yī)院的工作很忙，孕婦的數量很多，也是醫(yī)院特別缺人手的時候，按理說我不應該在這個時候離職的，但是很抱歉，我就是因為最近在醫(yī)院的工作太忙了，讓我感到身心疲憊，我覺得這么下去不是個事，我個人的心理承受能力我自己清楚，但是我只能說自己不適合做婦產科的護士吧。
我雖然現在可以很好的勝任這份工作，但是這都是我強迫著自己去完成的，剛來的幾個月，我很多關于孕婦護理方面的東西不懂，我就到處的去問同事，去請教那些在婦產科工作了幾年的護士，那都是我放下面子去求別人的，請別人吃飯、喝東西，就是為了讓她們毫無保留的多傳授我點東西。然后自己下了班也是在網上聽課，因為我在學校的時候，關系婦產科的東西，我學得不精，很怕自己在工作上出現失誤，所以我就花時間去學唄，讓自己好配得上這份工作，您是不知道我究竟付出了多大的努力，才能做好自己分內的工作。
最近這段時間，醫(yī)院的床位都滿了，都是待產的孕婦，我每天幾乎忙的都沒停下來過，護士站的傳呼鈴響了一次又一次，我也是一個個病房的到處跑。我不知道其他的同事們是怎么樣的，看起來她們好像早就習以為常了，一點也沒有承受不住的樣子，然后我就知道自己不適合這份工作了，首先是自己的對婦產科的專業(yè)知識不足，我每天在工作的時候，那都是提心吊膽的，生怕因為我婦產科出現什么事情。還有就是我之前的工作就是一個在醫(yī)院藥房抓藥的'，工作很輕松，現在一下子每天工作這么忙，我真的就有點接受不了，要是有時候工作上出現一點點瑕疵，還要被家屬責怪，那種滋味真的就是非常的不好受，只能給家里人打電話發(fā)泄下自己心中的委屈，他們可能也是心疼我，都想要我換一家醫(yī)院工作，換一份輕松點的工作，工資低一點無所謂，就是不想我在外面吃苦受累，這份工作我也是為之努力過，但是結果就是如此，我也沒有遺憾了。
我很感謝這段時間，您作為領導對我的關照我，在我近乎崩潰的時候給了我很大的心理鼓勵，這段時間在醫(yī)院的工作對我個人的鍛煉也是極大的，相信我以后在面臨工作上的困境時也是從容不迫了，婦產科的工作，我承受不來，對不起，讓您失望了，辭職都是因為我個人的問題，您也無須替我感到惋惜。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用5
尊敬的領導：
自20xx年x月入職以來，我一直喜歡人事這份工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
兩年過去了，在xxx公司中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的'過渡時期！
千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，兩年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我未曾寂寞無助過。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月xx日正式離職，希望公司盡快找到接替我的人，幫助新人熟悉工作崗位。
再次感謝公司所有的同事！
希望公司對我的申請予以考慮并批準！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用6
尊敬的領導：
您好！
我是在地鐵安檢處工作的xxx，由于個人對這份工作不太合適，而且覺得在這個崗位上也是學不好東西，所以特向您提出辭職的申請。
地鐵安檢員的工作是非�？菰锏�，每天從早到晚，每個工作都是重復的，基本沒什么新意，即使遇到問題，也是一些比較簡單的，根本沒有什么挑戰(zhàn)性，我知道這份工作是比較重要的，是為了保護坐地鐵人的安全的必要職務，但是我個人來說，并不喜歡，也不想再在這兒工作了。畢竟對我的成長和幫助并不是那么的大，當初找了這份工作也是由于我并不清楚自己可以做什么樣的工作，剛好有這個招聘，我就試試，我也是缺錢，想找一份工作來做，對于是什么工作也并不在意，即使沒有這份工作，我也是會找另外的一些工作去做的。
在地鐵安檢的工作當中，每天都是做安檢，偶爾遇到一些難以處理的.人，但最終還是解決了，可以說沒有什么難度，同時也是在工作當中我覺得比較的枯燥。當然前期我也是學到了一些安檢的知識，但是在實際的工作中卻并不怎么需要用到。而且工作也太簡單了，對于我來說，根本是沒有什么技術的含量，同時也是無法讓我去得到能力的一個提升。我還是想要有一定的追求的，不希望自己就做這么簡單的一個安檢的工作，還是希望自己能學到一些能有用的東西，而不是在那里混日子。
這次考慮辭職，其實我也是想了一段時間，畢竟這份工作還是比較穩(wěn)定的，每天也就是安檢，然后也不用加班，雖然薪資不是很多，但是也是夠我用的了，可是我總覺得沒什么挑戰(zhàn)性，也是無法讓我感受到工作的動力，每天這樣渾渾噩噩的過日子，也不是我想要的，感覺是在浪費自己的時間，如果我能做一份自己喜歡，又有動力的工作，那么日子也是會過得更加的充實和滿足。
在離職前，我還是會好好的把安檢的工作做好，畢竟這還是關乎到乘車人的一個安全的，我不能松懈，必須認真的去對待，但我也是希望領導能夠理解，我也是想出去找一份更加合適我，我也喜歡的一個工作，而不僅僅只是在這兒上班，過日子而已，那樣話的我感覺我這么年輕也是沒有好好的去利用好時間。對于我的辭職，也是希望領導予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用7
尊敬的xx總：
從xx年xx月到公司至今已有一年又六個月了。因為家庭原因，我不得不趕回美國照顧家人，所以我將在本月xx日之前離開公司。
我們共同探討公司人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。在這幾個月的工作中，您們一直保持著對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括公司的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是公司的企業(yè)，就應該納入公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年把公司職級系統(tǒng)在xx境內的制造企業(yè)推行實施。
今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。XX年要開始把計劃推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的.戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理能力，團隊激勵能力和業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行而有效。幾個表格、幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
此外，公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時、可靠、有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，近幾年，公司需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
以上就是我對公司的一些建議。還望采納。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書通用8
尊敬的領導：
您好！
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重�，F在藥店的發(fā)展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的`影響，無法為藥店做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前藥店正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望藥店在百忙之中抽出時間處理一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日申請離職，希望能得到藥店的準許！
感謝諸位在我在藥店給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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