1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 酒店員工優秀的辭職申請書

        時間:2023-04-03 18:58:10 辭職申請書 我要投稿
        • 相關推薦

        酒店員工優秀的辭職申請書

          在當今不斷發展的世界,我們每個人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是小編為大家收集的酒店員工優秀的辭職申請書,歡迎大家分享。

        酒店員工優秀的辭職申請書

        酒店員工優秀的辭職申請書1

        XXX總:

          您好!

          首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

          這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來峰峰賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在__賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的'工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

        此致

        敬禮!

          申請人:___

        日期:___

        酒店員工優秀的辭職申請書2

        尊敬的總經理:

          作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

          我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只

          我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

          我自以為我的才能有限,難以將這份工作做得更杰出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心,老是達不到本人理想的要求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以想到辭職。

          可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在XX年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻,也是您事業的一個關鍵時刻,為了報答您對我的`培養,我沒有理由不留下來與您并肩作戰,F在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。

          但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

          而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

          最后,祝公司蒸蒸日上!

          申請人:XXX

          XX年XX月XX日

        酒店員工優秀的辭職申請書3

        尊敬的領導:

          您好!

          進入酒店也是有了挺長的一段日子,自己在崗位上盡責的做好自己本職該做的事情,而今也是算一名老員工了,但職場之中也是如此,有來也是有去的,自己也是感覺到在酒店沒有了什么成長,自己的工作也是不再像之前那樣,沒有動力來做好事情也是讓我意識到如果自己再不去改變,那么也是混日子的,崗位的工作,以及酒店內部的調崗我也是嘗試過了也是感覺到還是不太合適,自己也是想休息一段日子,所以決定離職。

          崗位的工作自己也是蠻熟悉的,做著也是沒有出什么差錯,但是總是會感覺到很枯燥很無聊了,而且也是沒有什么精力做,每一天的工作都是有些強迫自己,同時也是感觸到自己真的會比較的拖延,很不想再做下去了,這種狀態也是延續了一段日子,我知道這樣不行也是要去變化,有做過,也是和同事,以及領導您聊過這方面的問題,但終究也是無法去得到一個很好的解決,最后也是自己考慮到,以后的工作方向,所以也是有了要離開的決定,同時自己的這個情況也是得到家人的一個支持,所以也是要走了,對于領導的期盼還是感到抱歉,沒辦法達到您當初提到的要求,我也是清楚的確自己這方面工作的能力不那么的強,自己也是想要在其他方面去嘗試,做一個改變。

          進入職場以來,這是我頭一份工作,當初的選擇也是堅持到而今,自己感覺不是那么的容易,可能也是自己一直不想去做改變吧,有些安于現狀,所以工作里頭能做的,就做了下去,也是沒有對于機會太過于去抓住,這讓我其實目前來說也是有些懊惱,當初的期盼沒有做到,工作里頭沒有太多的亮點,自己也是感觸到這份工作帶給我的壓力不是很大,所以也是沒有太多的.動力來提升自己,我也是不想如此下去,目前自己還不是追求安穩的狀態,其實還是可以去闖去拼一把的,所以做出了決定,也是會走了,最后這段時間,我也是挺珍惜的,畢竟相處那么久,大家都是朋友了,這兒的環境自己也是特別的熟悉,要離開,挺多不舍,但是工作是自己的,未來也是要靠自己去把握的,離開既然是決定了,我也是會好好的把最后的事情做完美,收好一個尾,而離職也是望同意批準。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        酒店員工優秀的辭職申請書4

        致:人力資源培訓部

          本部門同意該員工 辭職申請,該員工將于___月___日到貴部門______談話。

          部門經理/日期:____________________________________部門總監/日期:________________________

          _____________________________________________________________________________________________________

        致:總經理

          _________________(部門) _________(員工姓名) _________職位,離職接見于______月_________日進行,離職原因是________________________________________________

            人力資源部: _____________________

          日期:_______________

        酒店員工優秀的辭職申請書5

        XXX總:

          您好!

          首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

          這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來峰x賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰x賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          日期

        酒店員工優秀的辭職申請書6

        尊敬的領導:

          您好!

          思考良久,還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的。

          而在眼下的形式下,大多數的公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于x項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

          另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的`,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

          一直以來都在思考自己的發展與定位,從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

        此致

        敬禮

          申請人:

          xx年xx月xx日

        【酒店員工優秀的辭職申請書】相關文章:

        酒店員工辭職申請書優秀模板03-11

        酒店員工的辭職申請書優秀范文10-05

        酒店辭職申請書優秀11-10

        酒店辭職申請書優秀03-28

        酒店員工辭職申請書酒店員工辭職報告申請書02-27

        優秀的酒店員工辭職申請書范文(精選7篇)12-17

        酒店員工的辭職申請書01-05

        酒店員工辭職的申請書01-08

        酒店員工辭職申請書05-15

        酒店老員工辭職申請書09-06

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>