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      2. 公司領導辭職報告

        時間:2023-04-11 08:08:42 辭職報告 我要投稿

        公司領導辭職報告

          在當下社會,報告的適用范圍越來越廣泛,報告具有雙向溝通性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的公司領導辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        公司領導辭職報告

        公司領導辭職報告1

        尊敬的領導

          您好!

          我是XXX,一個從公司基層一步一步爬到管理層的XXX,我知道今天的職位是自己來之不易的,也是自己這么多年一步一步,穩(wěn)扎穩(wěn)打所打拼出來的結果,我本應該非常的珍惜,當然,我也很是珍惜這次的機會,只是因為自己的一些特殊的情況,實在是不得已向您提出此致,辜負了公司的信任我很抱歉。

          作為公司的一名管理層的領導,我本身應該認真負責的對待工作,更何況我還剛開始上升到管理層,這么多年兢兢業(yè)業(yè)的努力工作,也是在這一刻,在我成為公司XX部的經(jīng)理的那一刻,我感到非常的自豪,不僅因為自己的努力而得到相應的成果而覺得自豪,更多的還是對于公司的信任感到非常的感謝。我知道自己升職還不久,我也清楚的知道自己現(xiàn)在所應該要做的就是盡自己的努力去做好這個崗位所應該做的事情,我完全不應該在自己升職之后不久,就向您提出辭職,可是近期的工作讓我覺得自己很力不從心,但是我并不是一個容易放棄的`人,否則自己也絕不會在這么多年里,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇的為公司做事,每天無怨無悔的加班,為公司盡自己最大的力量。

          很多人可能覺得我剛升職完完全全不應該辭職的,我現(xiàn)在所應該做的就是更加的努力為公司做事,做好自己身為一名管理層,身為一名部門經(jīng)理所應該要做的,其實很多這種道理我都懂,這么多年的努力也是希望自己在這個時候能夠得到公司的重用,現(xiàn)在的這種結果也是我來之不易的,也是我多年以來努力所應該得到的,我本不應該在現(xiàn)在這個時候提出辭職,但是實屬是因為自身的能力不足導致自己并不能勝任現(xiàn)在的這個職位,所以也不希望因為自己耽誤了公司的運行,我也不希望自己會托公司的后腿,加上我自己也認為自己現(xiàn)在還年輕,對于管理公司這個方面也還需要多加努力,還要往更深層次的方面去有所造詣。

          我也希望公司能夠尊重我的這個決定,哪怕自己現(xiàn)在也知道自己現(xiàn)在放棄這么好的一個機會,對自己無疑不是一個很大的損失,但是相較于以后因為自己的管理不足導致公司造成損失,我更愿意在發(fā)現(xiàn)自己的不足的時候,就向您提出辭職,我也知道這樣子做可能會讓你們對我失去信任,也可能會讓你們覺得我實在臨陣逃脫,但是不管是怎樣,我都已經(jīng)決定了,所以也希望你們能夠理解我,對于我給公司造成的影響我感到非常的抱歉。

          此致

        敬禮!

          辭職人:XXX

          20xx年X月X日

        公司領導辭職報告2

        尊敬的領導:

          您好!作為一名干部,一名部門的領導人,我在這次項目負責的工作當中出現(xiàn)了嚴重的失誤,導致了給公司造成巨大的損失,不但是項目出了問題,也是讓公司的利益受到損害,我難辭其咎,我也無顏再呆在這個工作的崗位上了,特向領導提出辭呈,也是對自己的懲罰,讓自己明白,做錯了事情,就必須要去承擔,要去負責。

          這次的項目是領導對我的信任,特意囑咐交代給我做的,也是希望我能從這次的項目中多吸取一些經(jīng)驗,以便以后能承接更大更復雜的項目,但是在這次負責的過程中,我不但是用人不當,而且接連出現(xiàn)兩次很嚴重的誤判,項目不但是被迫中止,也是給公司帶去了很不好的影響,最后更是公司的利益被損害了,還要領導來出面,才讓這個項目能繼續(xù)的進行下去,但那些損失卻無法挽回,而作為這個項目的第一負責人,這份責任無論怎么樣都是我來承擔的。

          雖然說是我手下的人先出現(xiàn)了問題,然后才導致了我的誤判,但是也是說明我在管理上是沒有做好的,對部下的要求不夠嚴格,對他們的監(jiān)督不夠完善,這些問題的出現(xiàn),也不能說是我經(jīng)驗的問題,畢竟之前我也是接過項目的,只是沒有這次那么大,主要是我對我的部下太信任了,很多事情沒有再去復合就直接通過了,而且在緊要的地方,更是自己覺得沒問題,心中是覺得要去相信別人,但是在職場上,嚴謹?shù)腵態(tài)度,必要的程序是不能缺少了,不能因為我自己覺得的信任就徹底的放手,而沒有做好監(jiān)督,這也是我在管理中不應該出現(xiàn)的問題。

          我知道無論怎么找原因,結果已經(jīng)無法再去挽回了,這個項目目前也有了更有經(jīng)驗的同事來接手,我在辦公室里想了很久,我知道領導還對我抱有希望,但是我知道,為了對公司負責,對同事負責,也是為了更好的讓自己清醒過來,我覺得我還是辭職才能對這次的事情負責,我也是要好好的回去想想我的問題,同時在找下一份工作前,我也是要把自己的問題和不足解決掉。

          此刻的我已經(jīng)很沒有顏面來面對領導和公司的信任了,我真的辜負了大家對我的培養(yǎng),對我的支持,真的特別對不起,也希望領導能同意我的辭職,讓我能緩一下,能去更加正面我的錯誤。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

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