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      2. 公司經(jīng)理辭職報告

        時間:2023-03-18 17:29:48 辭職報告 我要投稿

        公司經(jīng)理辭職報告匯編15篇

          在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,越來越多人會去使用報告,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編整理的公司經(jīng)理辭職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司經(jīng)理辭職報告匯編15篇

        公司經(jīng)理辭職報告1

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          我是我們企業(yè)目前的總經(jīng)理xxx,今天是要來跟領(lǐng)導您提辭職的,我可能無法在企業(yè)做這份工作了,我深覺得自己的能力無法在接受總經(jīng)理的工作了,所以敬請領(lǐng)導您諒解。

          作為總經(jīng)理,從我上任第一天起,我就一直都有努力的做好本職的工作,為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。我相信領(lǐng)導您也是可以看見的,畢竟我的成績擺在那。但是我想要說的就是,近幾年來,我似乎對工作有些無法用心用力了,感覺到很吃力。在察覺到自己這種狀態(tài)時,我還沒有去深想,但是現(xiàn)在卻是不得不去深想一番,畢竟我最近幾年,我其實每天都覺得很累,加上自己很多事情又處理不來,我才想自己年齡很大了,實際上已經(jīng)不能再跟年輕人去比較了。隨著年齡的增大,我的能力其實也逐漸的在降低,根本不能同往日相比。我去回想自己在企業(yè)里的.工作歷程,才發(fā)現(xiàn)原來我已經(jīng)為企業(yè)工作了有幾十年了,我所有的心思和精力幾乎都在企業(yè)上,以前注重工作,所以很少去顧忌家庭,把工作看得很重,F(xiàn)在我想應該不能了,畢竟企業(yè)有能力有精力的人很多,根本就不需要我一個能力下降和年齡增大的人去管理。

          我做這個決定也是經(jīng)過自己好多天的考慮,在想了很多后,我覺得自己其實可以退休了,因此在這向領(lǐng)導您正式的提出辭職申請。我知道領(lǐng)導您對此還是有些不愿意的,畢竟我作為總經(jīng)理,工作比較重要,在這個時候辭職,其實對企業(yè)來說還是會有損失的,因為培養(yǎng)一個新的總經(jīng)理很難,但是我相信企業(yè)有這個能力,只是時間問題。我本來也快到退休的年齡,早退晚退也就只差一兩年。但是現(xiàn)在的我工作起來其實很難上心的,人年紀大了,就喜歡去回憶以前的事情,我是覺得自己虧欠家庭的,本來之前把時間精力放在工作上,就讓家人不滿,可是那時我的有很大的抱負,想讓自己的能力為企業(yè)做很大的貢獻。如今您應該能看到我的情況,越來越不能適應當前的工作了,所以我想您重新找一個年輕一點的人接替工作,對企業(yè)來說會是一大助力,我已沒有多少的能力去做好這工作,只能提前退休辭職,還望領(lǐng)導您對此原諒,也希望體諒我的難處,我希望企業(yè)越做越大。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告2

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          從20xx年x月份至今,進入公司已有x年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

          在過去的x年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗,對于公司x年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

          隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的.不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司x年來的培養(yǎng)。

          由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的x年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關(guān),在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)特向公司提出辭職,望公司給予批準。

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告3

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          由于身體方面的不適導致我當前負責的項目無法再順利進行下去了,實際上自我擔任項目經(jīng)理以來從未在工作中出現(xiàn)過這樣的差錯,即便是為了不讓領(lǐng)導失望也應當將目前負責的項目完成才行,只不過出現(xiàn)身體不適的狀況以后讓我覺得自己難以再繼續(xù)擔任項目經(jīng)理的崗位了,因此我提出了辭呈并希望領(lǐng)導能夠批準自己辭去項目經(jīng)理的工作。

          其實在以往所負責的項目中我從未出現(xiàn)過這般半途而廢的狀況,無論是內(nèi)心的責任感還是領(lǐng)導的信任都鼓勵著我攻克了項目工作中的許多難關(guān),在此期間積累的工作經(jīng)驗也讓我能夠熟練地處理各個項目中的任務,盡管有時也會因為工作中的難題感到困擾卻也能得到底下員工的支持,實際上我在負責的項目中擁有較大的自主權(quán)從而能夠合理地分配自己的時間,對我而言負責的項目應該要得到圓滿的完成才算得上盡到了自己的職責所在,除此之外項目工作中的學習也讓我在綜合能力方面得到了較大的提升。

          前段時間的體檢讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體似乎無法再繼續(xù)適應高強度的工作,雖然我也曾嘗試過勉強自己卻終究無法將項目工作做得很好,實際上沒有解決問題的能力卻始終堅持的做法只會給其他員工帶來困擾罷了,再加上我對項目的各項流程都制定了嚴格的標準自然不能夠輕易違反,因此在近期的工作中我始終存在著焦慮的心態(tài)且不知道應該如何處理,無論是延期完成工作或者請假進行調(diào)養(yǎng)都是種不負責任的做法,而且這次負責的項目對公司的發(fā)展而言無疑是十分重要的。

          為了不影響到負責的項目還是應該尋找更合適的人手進行交接比較好,實際上無論是自己的`助理還是底下的優(yōu)秀員工都具備著完成這類項目的能力,如果我繼續(xù)待在這個職位上且毫無作為的話也是對公司的不負責,因此我打算讓擁有豐富項目工作經(jīng)驗的xxx來接手項目經(jīng)理的職位,這樣的話既不會因為自己的離去影響到當前項目的完成也能夠讓我騰出時間調(diào)養(yǎng)身體,而我也會在離職前的這段時間里盡量處理完手頭的事務并順利進行交接。

          這些年在項目經(jīng)理崗位上積累的經(jīng)驗對我今后的發(fā)展無疑具備著十分重要的指導作用,所以我會牢記以往領(lǐng)導在項目工作中的教誨并盡快解決身體不適的問題,在我遞交這份辭職報告以后也希望領(lǐng)導能夠理解自己身體不適的狀況并進行批準。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        公司經(jīng)理辭職報告4

        親愛的xx:

          因為個人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

          自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。

          在此期間,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領(lǐng)導及同事的.關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

          無論對于xx還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

          鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。

          誠望各位領(lǐng)導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!

          祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導、各位同事身體健康、工作順利!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          xx年x月x日

        公司經(jīng)理辭職報告5

          思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

          很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

          而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

          另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

          同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

          公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的`認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問

          的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

          一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

          祝愿:xxxx,傳承百年

        公司經(jīng)理辭職報告6

        親愛的xx領(lǐng)導:

          您好!

          去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的**、陌生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,同學說我不應該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩(wěn),我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

          可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因:

          首先是個人的原因,目前女朋友在浙江大學讀博士,我需要不斷的補充自己的知識儲備,這個在目前情況下實現(xiàn)不了,還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

          第二、對于目前在車間的實習工作,我感到很不適應,跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的,但是現(xiàn)在自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

          第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,對于以后的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我一直想讓自己興奮起來,但是努力了還是不行;

          第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的'人,學歷只是判斷人的一個很小的標準,但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)不了自己的人生價值,干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

          第五、我相信您給我的年薪承諾,但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

          雖然只有匆匆的三個多月時間,我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助,學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

          再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

          此致

        敬禮!

          辭職申請人:

          XX年XX月XX日

        公司經(jīng)理辭職報告7

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          作為公司xx部的部門經(jīng)理,然而我現(xiàn)在卻在給您遞交這份辭呈,難免有些唏噓。來到這座城市已經(jīng)有了x年的時間了,進入公司,也有了不少的年頭。我從剛?cè)肼毜囊粋啥都不懂的小員工,到如今成為公司人事部的經(jīng)歷,也見證著公司從當初的十幾號人的新公司,成長到如今幾百人的規(guī)模,一時間,不由得感慨萬分。

          還記得當年入職的時候,是您把我招聘進來的,我不過是一個南下打拼的.小伙子,靠著一門技術(shù),在這座城市里,難以養(yǎng)活自己。人們都說這座城市好,我卻不覺得,鋼筋水泥里的是是非非,太多了。人們想著的都是如何往上爬,如何把別人拉下。這些年的經(jīng)歷,讓我也從一個熱血的小伙子,成為了一個會考慮利益得失的合格的公司管理人員了。這么多年的時間,我也在這座城市里,成家,立業(yè),找尋到了我自己的幸福。有人說,一個男孩成長為一個男人,是當他有了自己的孩子的時候。是的,我覺得這句話很正確,我有了自己的妻子,孩子,當我有時工作不順心的時候,每當想起他們,就讓我有了莫大的勇氣,有了莫大的支持。別人說我會賺錢,說我會養(yǎng)家,我不否認,公司的福利待遇確實很好,作為公司的高管,每個月拿著五位數(shù)的工資,在這座繁華的城市里,有了自己的房子,車子,我覺得作為一個養(yǎng)家的人,我是合格的。但,作為一名父親,我卻遠遠不夠。

          這些年來,工作忙來忙去,留給家人的時間太少了。每周工作六天時間,幾乎每晚都要加班到深夜,回到家里,孩子都已經(jīng)睡著了。沒人會嫌自己賺的多,但是我還是覺得自己賺的已經(jīng)夠了。我也不再是那個年輕小伙了,領(lǐng)導,我們都老了。我想換一份工作,能多陪陪自己的家人,給我的孩子一個快樂的童年,父親的陪伴對于孩子來說,我認為是很重要的。

          多的話不再說了,很感謝您這么多年的栽培,也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上。您放心,雖然我不再公司了,但只有公司有困難,我還是會基于個人的立場給您提供幫助的。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年x月x日

        公司經(jīng)理辭職報告8

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          您好!

          我是xxx,非常的遺憾,我是跟你來辭職的,對于這個項目我也無法繼續(xù)做下去了,內(nèi)心充滿了非常的不舍,但是有些現(xiàn)實我必須去面對它,在公司工作了三年的時間,我一直對這里充滿了深刻的感情,手頭上面的現(xiàn)在有一個項目,我也不得不放棄,這是我一直都感到很遺憾的事情,不應該發(fā)生在我的身上,但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了,讓我無法去面對,我需要正式起來,一開始雖然說無法面對,但是現(xiàn)在我還是比較坦然的,我需要給自己一個合理的交代,需要這份工作,畫上一個圓滿的句號。

          首先我真的是非常感激在公司所經(jīng)歷的.每一件事情,在這里認識的每一個人都教會了我很多很多,都讓我在這條路上不斷的成長,讓我自己經(jīng)歷的太多了,這是對工作的一種期望,也是對自己的一種負責,不斷的提高自己的能力,作為一名項目經(jīng)理,我一直都認為這是我的基礎(chǔ),這個項目已經(jīng)做了三個月的時間了,一直都沒有什么起色,讓我非常的著急,也讓您非常的著急,雖然說做一個項目就應該要有一個好的規(guī)劃,要及時的去做好一些事情,但是這三個月的時間一直都在銷號,沒有什么起色項目,也沒有什么進展,這是我最郁悶的,也是我沒有辦法接受的,現(xiàn)在想了想,還是不夠用心,在這方面應該付出更多才是。

          項目遲遲沒有什么進展,我作為項目經(jīng)理,責任是首當其沖,我應該去當棋子份責任去讓項目有一些轉(zhuǎn)機,但但是到現(xiàn)在為止,我還是有些心力不足,這是我能力上面的問題,對于這個項目,我現(xiàn)在真的是很郁悶,也很感到憂愁,我不希望這么好的項目在我手里面進行不下去,我真的是非常的難受,所以跟您提出了辭職也是我決定了很久的事情,無法完成工作,無法勝任這個職責,我叫應該退位,讓賢真的是應該繼續(xù)呆在這個職位上,你而不做什么事情?沒有什么進展,是我最不希望看到的,這也是不符合我們公司的理念,真的要好好的去回顧一番了,我需要做到的還有很多很多,但是現(xiàn)在只是一個開頭,后面的事情我需要慢慢的去斟酌,我也希望自己在這件事情上面能夠給您一個交代,給公司給大家有一個交代,這個項目肯定是要繼續(xù)進行下去的,但我現(xiàn)在是非常的難受,也是沒有狀態(tài)了,我是非常不希望,因為自己沒有辦法,沒有能力去做好這個項目,而影響到后續(xù)的一些進程,所以希望您能理解批準我的辭職。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告9

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          我是公司產(chǎn)品部的一名經(jīng)理,我叫xx。我來到公司已經(jīng)有十五年的時間了,我從一名小小的底層員工做起,一步步走到了今天的這個位置,除了自己的努力之外,還不能夠缺少領(lǐng)導對我的賞識和公司對我的培養(yǎng)。所以我從來不敢忘記公司和領(lǐng)導對我的恩情,從來不敢忘記自己是公司的一份子,要為公司一直效勞下去。但是工作和效勞了這么多年,我的事業(yè)也有了些許成就,公司也已經(jīng)發(fā)展壯大了起來,但是這幾年卻因為我的一心只顧事業(yè),而忽視了對家庭的照顧,所以現(xiàn)在我要辭職回去好好的陪伴我的家人,讓我有更多的時間來關(guān)心他們照顧他們。

          我是在我將近三十歲的時候,來到公司的。那個時候,我還是一無所有,沒有房子,沒有車子,也沒有出色的工作經(jīng)歷,這種狀況對于一個將近三十歲的男人來說,是一個急需要改變的'現(xiàn)狀。所以在那個時候,我很幸運的遇到了我們公司,遇到了一個能接納,并愿意給我機會的公司。所以在那個我就決定了要在公司里干出一番事業(yè)出來,盡管我沒有什么資本,但是我愿意從底層員工做起,盡管我沒有什么才能,但是我愿意從頭學起,盡管我一無所有,但是我有一顆雄心壯志的心。所以自從我來到公司之后,我就拼命的工作,我努力的學習,珍惜每一次晉升的機會,珍惜每一次公司培訓的機會。所以在工作了十年之后,我堅持了下來,也得到了領(lǐng)導的肯定,才讓我坐上了經(jīng)理的這個職位。在升為經(jīng)理之后,我更加不辜負領(lǐng)導的重望,帶領(lǐng)著我的團隊,日日夜夜的加班工作,帶領(lǐng)著我手下的員工,一次又一次的為公司拿下上百萬的項目,為公司創(chuàng)下了豐厚的利潤。

          現(xiàn)在的我,有房有車,事業(yè)有成,已經(jīng)站到了一個我想要的高度。但是在我一心一意為我事業(yè)奮斗的這十五年里,我卻忽視了一個很重要的問題,那就是我的家人。特別是我的妻子,她在我一無所有的時候,選擇跟著我,陪我過苦日子,沒有絲毫的抱怨。但是我來到了我們公司,慢慢的我的事業(yè)越來越出色,但是我陪她的時間越變得越來越少,我經(jīng)常的出差,讓我們之間的距離也越來越遠,所以現(xiàn)在我們的感情已經(jīng)將近破裂的邊緣。就在前一個星期她跟我提起離婚,我才意識到這個問題的嚴重性,所以我現(xiàn)在不得不辭職回家,找一份時間相對寬松一點的工作,讓我能有時間和精力來用心的經(jīng)營這段感情,來挽回我的妻子和我的家庭。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告10

        尊敬的xx集團董事會:

          首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任,讓我在xx集團內(nèi)擔任重要崗位工作,并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

          從我來公司之前,就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,希望能加入這個團隊,在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

          但半年多來,由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化,自己的.價值也難以得到應有的體現(xiàn),本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,因此,本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務,希望董事會批準。

          最后,再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持,衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告11

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          您好!

          首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的.時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,增長了閱歷。

          但是考慮到我個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的信任和關(guān)懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

          此致

        敬禮

          xxx

          日期

        公司經(jīng)理辭職報告12

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這三年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,增長了閱歷。

          但是考慮到我個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去xx部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的.信任和關(guān)懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年x月x日

        公司經(jīng)理辭職報告13

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          本人經(jīng)過認真考慮,決定辭去目前公司xx部客戶經(jīng)理工作一職。

          20xx年x月,我有幸進入xx公司xx部門,這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間,承蒙公司、xx部領(lǐng)導及各位同仁的'關(guān)照幫助,使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應這里的工作,進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來,可以說每一步都與領(lǐng)導、同事、朋友的支持幫助密不可分,在此我要特別感謝x總、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人,我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足。

          鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在其他領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C會,為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力,誠望xx部領(lǐng)導能夠諒解,并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持。

          最后祝x總、x總、x姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xx業(yè)務取得更大的成績!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告14

        尊重的總經(jīng)理:

          你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

          屈指一數(shù),我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,我從一個小職員到了企劃部經(jīng)理的地位,完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務作風,一度讓我有著找到了依賴的覺得,在這里我能開心的義務,開心的學習。或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的`思考。

          但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,本著對公司擔任的態(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

          我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他盡快熟習義務。

          能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點們的尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

          在短短的兩年時間我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        公司經(jīng)理辭職報告15

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!

          這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來xx公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。

          在公司工作的近兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

          我已接受xx的聘用,擔任執(zhí)行xx一職,因此我將辭去在xx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是xx年x月x日,離職前我有充足的`時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯(lián)系,我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為xx公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

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