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珠寶業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)
在我們平凡的日常里，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的珠寶業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
親愛(ài)的xx:
現(xiàn)在在珠寶公司兩個(gè)月了。剛來(lái)公司的時(shí)候，對(duì)公司的發(fā)展前景和未來(lái)非常看好。我想我終于找到了一個(gè)合適的工作地點(diǎn)，以我的能力終于可以在一加公司工作了。
但是，現(xiàn)實(shí)總是那么無(wú)情，僅僅兩個(gè)月后，我的一些想法和觀點(diǎn)發(fā)生了變化，我開(kāi)始懷疑我以前的想法，直到現(xiàn)在我做出了我的決定。
我真的很抱歉，兩個(gè)月后我必須和你們所有人說(shuō)再見(jiàn)。
在過(guò)去的兩個(gè)月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營(yíng)銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。規(guī)劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業(yè)核心決策的技術(shù)人員。一個(gè)不能和企業(yè)主分享同一種精神的策劃人，是無(wú)法完成自己的職業(yè)使命的。
長(zhǎng)期以來(lái)，我從未懷疑過(guò)自己的敬業(yè)精神和工作成績(jī)的高水準(zhǔn)。工作中的一切阻礙，對(duì)我來(lái)說(shuō)只能算是新的磨礪。但畢竟策劃人也有弱點(diǎn)，比如過(guò)于感性的思維，追求完美的業(yè)績(jī)，以及職業(yè)特點(diǎn)所要求的與公司最高決策者直接溝通的欲望等。，這一切似乎成了我工作中不可逾越的鴻溝，永遠(yuǎn)游離于固有的企業(yè)文化所筑起的壁壘之外，這是我所沒(méi)有料到的。就這樣，對(duì)工作的熱情一次次熄滅，幾經(jīng)努力也收效甚微。
我始終相信，一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是建立在一個(gè)適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺(tái)之上的，獲得有效的利潤(rùn)是最終的目標(biāo)，策劃人是在為企業(yè)主努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
我要走了。我相信我過(guò)去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò)，但遠(yuǎn)不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會(huì)給公司帶來(lái)太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個(gè)人來(lái)填補(bǔ)我的空缺，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為難我。
我要走了，但是根據(jù)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，公司還需要其他的策劃者，希望發(fā)生在我身上的事情不會(huì)再發(fā)生。給規(guī)劃師更多的空間，甚至是在一些關(guān)鍵問(wèn)題上做出決策的權(quán)利，是一個(gè)比工資更好的留住規(guī)劃師的方法。
但是我想我在公司只呆了兩個(gè)月就要走了。真的很可惜，但是每個(gè)人都有自己的志向，不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺(jué)我們是有未來(lái)的，所以不得不離開(kāi)。我也對(duì)自己的行為感到非常無(wú)奈和自責(zé)！
最后，我想說(shuō)，我從來(lái)沒(méi)有低估過(guò)公司的發(fā)展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！
敬禮！
辭職申請(qǐng)人:xxx
20xx年2月26日
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