人事專員個(gè)人辭職報(bào)告
在我們平凡的日常里，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的人事專員個(gè)人辭職報(bào)告，歡迎大家分享。
人事專員個(gè)人辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)光消逝，不知不覺(jué)中已經(jīng)過(guò)去了三年了，我來(lái)到公司從事人事工作也已經(jīng)三年了，這三年的時(shí)間里，我多多少少也做出了一些小成績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，也不辜負(fù)公司這個(gè)平臺(tái)給予的機(jī)會(huì)。今天向您提出辭職的請(qǐng)求，我感到非常愧疚，當(dāng)前人事部門的員工并不多，而我作為公司的一名老員工，這個(gè)時(shí)候提出辭職確實(shí)是有些不妥的。但是我希望您能夠諒解我的情況，并且麻煩您盡快為我處理這個(gè)問(wèn)題，我在此真的感激不盡。謝謝！
這次辭職是因?yàn)槲覒言辛�，這是一件值得開心的事情，但與此同時(shí)我也必須要放棄掉一些東西，比如我的工作，我是一個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)的人，當(dāng)我得知懷孕的時(shí)候，我心里想的是先工作著，到時(shí)候完全不能工作了再辭掉。但是我的家人極力反對(duì)，因?yàn)槲疑眢w的一些原因，能夠懷孕是一件足夠重視的事情。和我愛(ài)人結(jié)婚兩年了，我的身體一直都比較的虛弱，因?yàn)槲覀�(gè)人也是比較瘦小，所以身體要好好調(diào)理一陣子才行。
這些年也一直都沒(méi)有懷上孩子，這次突然懷上孩子家里人更是重視一些了。所以這次無(wú)論如何都不允許我接著工作了，我媽甚至是發(fā)動(dòng)了全家人開始給我做思想工作，一開始我覺(jué)得很煩躁，不想聽，但是后來(lái)我也認(rèn)識(shí)到自己確實(shí)應(yīng)該重視這件事情，這是他們的一份關(guān)心，也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，所以我也確實(shí)應(yīng)該去好好的保護(hù)好這個(gè)孩子，給家人們，給我老公一個(gè)交代。所以我這才選擇辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解，也希望您能夠找到合適的人來(lái)接替我這份工作，不給公司帶來(lái)?yè)p失。
來(lái)到公司也已經(jīng)有好幾年了，現(xiàn)在突然辭職時(shí)，眼前播放著一幕又一幕，有感動(dòng)的，有開心的，有悲傷的，不論哪一種，這都是我這三年里所積累的財(cái)富。這三年，不管是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門的同事以及其他部門的同事們，都給予了我莫大的關(guān)心和幫助。正是由于大家對(duì)我的這份關(guān)懷，更讓我珍惜這份工作，更讓我珍惜這一次機(jī)會(huì)。可是現(xiàn)在要跟大家道別了，我也不知道該怎么去形容自己的感情和心情。只是非常遺憾，但我相信這也許是一種新的開始。我相信大家會(huì)越來(lái)越好，也相信公司發(fā)展會(huì)越來(lái)越順利，我想再次祝愿大家今后一切都好，也祝愿大家幸福順利！感謝大家，后會(huì)有期！
此致
敬禮！
人事專員個(gè)人辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，跟你來(lái)辭職，我也做了很多思想斗爭(zhēng)，這段時(shí)間不知不覺(jué)當(dāng)中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對(duì)這件事情，工作上面也沒(méi)有太多留戀，這份工作對(duì)我也是一個(gè)很大的幫助，提高了我很多，來(lái)到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來(lái)，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒(méi)有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長(zhǎng)，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對(duì)于這里，我也是有很多想法，自己確實(shí)不適合做這份工作了。
在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當(dāng)時(shí)覺(jué)得很可笑，但沒(méi)有重視，后面才知道這是真正我要去面對(duì)的事情，這份工作對(duì)于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來(lái)就應(yīng)該抱著一個(gè)好的心態(tài)，在對(duì)自己嚴(yán)格的同時(shí)，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒(méi)有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺(jué)對(duì)這份工作的興趣越來(lái)越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對(duì)的，不管在什么時(shí)候都應(yīng)該抱著一個(gè)端正，積極樂(lè)觀的想法，給自己足夠的信心，堅(jiān)持心中所想，才能做得更好，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些，也下定了決心離開這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯(cuò)誤，這樣的錯(cuò)誤累積起來(lái)就顯得很多了，我不希望看到接下來(lái)不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺(jué)當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的，也是我接下來(lái)需要去面對(duì)樂(lè)觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對(duì)一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì)造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺(jué)，對(duì)自己要有信心，要堅(jiān)持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒(méi)有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現(xiàn)一直都不錯(cuò)，可是這段時(shí)間卻怎么都沒(méi)有辦法去面對(duì)，總是出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現(xiàn)在我也會(huì)做好接下來(lái)的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
人事專員個(gè)人辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司里的一名行政人事專員，我叫xx。因?yàn)榧彝ヒ蛩氐脑�，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)告。我從大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候就來(lái)到了我們公司，離現(xiàn)在已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)春夏秋冬。
我剛來(lái)公司的時(shí)候，根本沒(méi)有想過(guò)自己會(huì)在這里堅(jiān)持三年。但是現(xiàn)在看來(lái)，我已經(jīng)完全舍不得離開公司了。不管是公司里的同事，還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都是十分鐘的隨和和親切。相處起來(lái)讓人感到特別的舒服，而且對(duì)我也是照顧有加。至于公司里的福利和待遇，那就更不用說(shuō)了。公司食堂的飯菜，永遠(yuǎn)都是五菜一湯。有葷有素，營(yíng)養(yǎng)均衡，吃起來(lái)既美味又營(yíng)養(yǎng)。公司的員工宿舍溫馨舒適，有四人間，有兩人間，也有單獨(dú)套間。水電隨時(shí)供應(yīng)，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，安全性能高，冰箱，空調(diào)，電視，樣樣齊全。住在里面就像是住在自己的一所小公寓。而且，每到逢年過(guò)節(jié)，公司總是會(huì)少不了會(huì)給我們員工送上一大袋，一大袋的禮物。送的禮物也是公司里精挑細(xì)選的'。
不僅如此，每到員工過(guò)生日的時(shí)候，公司里還會(huì)給過(guò)生日的員工舉辦party，給她送上精美的禮物。這幾年我在公司收到的禮物已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)了。而且都讓我十分的滿意和開心。所以說(shuō)在我們這樣的公司里工作，是一件十分享受的事情。我甚至舍不得離開。但是，沒(méi)有辦法，我受到了家人的限制和要求，我必須要回我們老家去。
但是說(shuō)起這件事的根源，也要怪我自己。因?yàn)槲壹胰瞬粶?zhǔn)我談外地的男朋友，而我在半年之前就和我現(xiàn)在的男朋友住在了一起，并且他是某某城市的。不僅和我老家不是同一個(gè)地方，而且還是外省的。我知道，我父母一定不會(huì)同意，所以一直就瞞著他們?cè)诮煌？稍谝粋�(gè)星期之前，他們就突然得知到了，我和我男朋友居住在一起的事情。并且大發(fā)雷霆，要我馬上和他分手�？墒俏乙呀�(jīng)和他有了深厚的感情，不可能說(shuō)要分手就能一下子分開的。
所以我就沒(méi)有同意，我沒(méi)想到他們的反應(yīng)會(huì)有這么大，他們居然強(qiáng)制性的要求我馬上辭職，離開xx城市，讓我回到老家，回到他們身邊，我不同意的話，他們就要我以后不要再回家了。跟他們鬧了一個(gè)星期左右，最終還是沒(méi)能鬧的過(guò)他們。所以我只好被逼無(wú)奈的向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的處境。
此致
敬禮！
人事專員個(gè)人辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉在這么關(guān)鍵的時(shí)候跟您提起辭職的事情，真的很抱歉！過(guò)完年，房地產(chǎn)的用人工作就會(huì)變得異常緊張起來(lái)，我這一辭職，無(wú)非是給這一緊張?zhí)韥y！可是哪怕是添亂，我也沒(méi)辦法不給您說(shuō)辭職了。因?yàn)槲依霞依锍隽艘稽c(diǎn)我在這里控制不了的事情，我必須要辭職回老家去處理了。您不用說(shuō)我為公司帶來(lái)了榮耀，要為我寬容我的假期，我也已經(jīng)考慮過(guò)了，但是這一次的事情，不是假期可以處理好的，唯有我放下在這里的一切回去才可以！哎，可以說(shuō)，這應(yīng)該是我人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)吧！但沒(méi)辦法，每個(gè)人都有每個(gè)人的命運(yùn)，我們只用去活在當(dāng)下的處理好自己眼前的事情，未來(lái)就會(huì)漸漸明朗起來(lái)的吧？
在我們房地產(chǎn)做人事也做了三年了，這份工作可以說(shuō)是我做人事工作做得最有成就感的一次。畢竟我們房地產(chǎn)是最出色的房地產(chǎn)公司，我們公司的房源可以說(shuō)的房產(chǎn)行業(yè)里頭數(shù)一數(shù)二的房源，而我能夠用這樣的背景去找到的優(yōu)秀人才，也可以說(shuō)是我順勢(shì)而為的事情了，這里頭常常被您夸贊優(yōu)秀，其實(shí)我知道都是因?yàn)槲覀兎康禺a(chǎn)優(yōu)秀，如果不是我們房地產(chǎn)優(yōu)秀，我就是有伯樂(lè)的眼睛，也沒(méi)有那么多千里馬送上門來(lái)。在這里的三年，在我手里招進(jìn)來(lái)的人，都已經(jīng)成為了我們房地產(chǎn)里出色的人才，他們用他們出色的業(yè)績(jī)印證著我們房地產(chǎn)的出色，我這個(gè)人事，真心為大家高興！可惜的是，我不得不放下這些了，我得走了。
如果有可能有機(jī)會(huì)的話，等我把老家的事情處理好了，我還是會(huì)回到這個(gè)城市來(lái)繼續(xù)我的夢(mèng)的！也許到時(shí)候不能夠繼續(xù)在我們房地產(chǎn)任職了，也或許到時(shí)候我已經(jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到別的行業(yè)去任職了，但不變的是我對(duì)我們房地產(chǎn)的感恩之心，是我們房地產(chǎn)讓我明白了我的能力是什么、在哪里、如何發(fā)揮出來(lái)，也是我們房地產(chǎn)讓我看到了我的潛力有多大！真的非常謝謝在這里的三年，這成長(zhǎng)的三年是我永生難忘的三年，這三年也是我人事生涯的一個(gè)巔峰。我希望我未來(lái)再繼續(xù)做人事工作時(shí)還能夠達(dá)到這樣的巔峰狀態(tài)！不過(guò)這都是后話了，畢竟我現(xiàn)在眼前該做好的該處理的是我老家的事情，如果這件事情不是必須要我本人親自去做，我也就交由我的家人去做了，但沒(méi)辦法，這就是我的命運(yùn)吧！
領(lǐng)導(dǎo)，希望您能盡快批準(zhǔn)我的辭職，我好完成我的交接工作，去把我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)給轉(zhuǎn)好，再回來(lái)繼續(xù)我的夢(mèng)！
此致
敬禮！
人事專員個(gè)人辭職報(bào)告5
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的
設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。
今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持�！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。
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