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      2. 外科醫生辭職報告

        時間:2021-12-17 13:44:35 辭職報告 我要投稿

        實用的外科醫生辭職報告三篇

          隨著個人的素質不斷提高,報告十分的重要,報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的外科醫生辭職報告3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        實用的外科醫生辭職報告三篇

        外科醫生辭職報告 篇1

        尊敬的領導:

          我感謝兩年多來醫院給我個學習醫術的機會,讓我在醫術方面有了突飛猛進的進步,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

          雖然我很舍不得已經熟悉的工作環境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫院發展,他們都覺得我如果到了上一級醫院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發展空間。在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定。可能作為一個小兵,我對醫院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話。我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現實的人,雖然生活的定也是我的夢想,但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準。

          最后,祝我們縣人民醫院一切順利,萬事如意;祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

          此致

        敬禮

        外科醫生辭職報告 篇2

        尊敬的醫院領導:

          您們好!

          我是xx醫生,20xx年加盟醫院。作為學科帶頭人,我在醫院領導和同事們的大力支持下,負責建立了血管外科。5年來,血管外科的業務量和社會知名度逐年上升,在好大夫在線血管外科患者投票排名榜上連居首位。我個人在醫院的五年中,無論是業務和管理能力也都有了很大的收獲和提升。

          因為我個人的原因,認為自己在醫院已經完成了階段性的使命,血管外科下一步發展應該交給更有能力的同事來擔當。

          目前血管外科的人才梯隊已經形成,業務也處于穩定狀態,我經過慎重考慮后,決定辭職。

          而我,要格式化自己,整裝重新出發,去開始自己人生下一階段的使命。

          感謝領導的理解和支持,希望能夠盡早討論通過。無論我身在何處,我將一如既往地支持醫院的發展。

          此致

        敬禮!

          辭職申請人:

          年 月 日

        外科醫生辭職報告 篇3

        尊敬的院領導:

          我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。

          我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會,也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力、正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會、經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:

          1、急外科事件:上次院領導安排我調動到急救外科上班、陡然換了個工作環境、我是大大的不習慣、特別是急外科以骨科病人居多、我壓根沒有轉過骨科、基本靠學校的書本知識在應付,在科室也沒有系統的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶、對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來、我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可、我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了、1周后病人回來拆線,我發現他的食指第1指節已經不能伸直了、我恨自己的.無能,同時也對到急外科更加不滿、我天真的認為,我應該讓領導知道我上班不開心、所以我故意去鬧故意去吵、給了領導不好的映象、最后差點弄到在急診科上班、我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事、回到外一科,我拼命的掙表現,比以前在外一科的時候更加努力的工作、雖然讓別人對我的印象有所改觀、但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現好差,現在呢?還是要教訓下才有效果、我就是作為一個反面教材存在、這個讓我壓力很大、也堅定了我離開的決心!

          2、不光我個人感覺,是整個外科片區都有一個強烈的感覺:醫院對外科系統的打壓態度是很明確的、我們都有所了解,外面很多醫院都是外科收入高于內科、為什么?因為有個工作年限的問題在,外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了,內科醫生是越老越吃香,返聘的內科醫生是遠遠多于外科醫生吧?很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧、但是在我們醫院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內科少、說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內容也比我們少很多(手術的全套:術前查房記錄,術前小結,術前討論,術后病程,手術記錄,術后3天的記錄),我們還得看門診,應付外傷清創,還要上手術,術后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現、聽說馬上還要實行病歷循環扣錢制度、我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個、上個班周末我都收了10多個病人,做手術到臨晨4點過,而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的、如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成、這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫院沒有專門的門診,作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關懷,這個讓我們都很不順心反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心、

          此致

        敬禮!

        辭職人:

        20xx年xx月xx日

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