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      2. 給經理的辭職報告

        時間:2021-02-17 15:43:46 辭職報告 我要投稿

        【實用】給經理的辭職報告四篇

          在一家公司工作了一段時間后,某些原因下我們會選擇辭職離開崗位,這種情況下要提前寫好辭職報告。可是怎樣寫出合乎規(guī)范的辭職報告呢?以下是小編整理的給經理的辭職報告4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【實用】給經理的辭職報告四篇

        給經理的辭職報告 篇1

        尊敬的總經理先生:

          您好!本人XXX,于XXXX年XX月XX日入職貴公司,在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益,同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位:總經理助理一職,去迎接新的挑戰(zhàn)。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和XX經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。

          最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康,事事順利,前程似錦,生意興隆,鵬程萬里! 如果可以,本人申請最后工作至XXXX年XX月XX日,以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

          此致

        敬禮!

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

        給經理的辭職報告 篇2

          劉部長:

          好好利用告別的面談,婉轉的解釋你的立場?梢越佑|公司高層,如給董事會或CEO寫封信,要保持議題的正面性,關注于組織而不是個人不滿的怨氣。

          我經過最近一段時間的反復斟酌,決定向您表白一下我的想法。

          我在xx已半年有余,關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

          如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

          在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個模樣來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,和將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司究竟已人才輩出,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定,濟寧,青島的`區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

          1 執(zhí)行總公司各項制度 指標 2 招商 3 整改門店 4 促銷 5 裝飾公司合作 6 啟動工程人脈關系 7 終端培訓 8 招聘優(yōu)秀區(qū)域經理及導購 9 分銷價格重新制定 10拓展訓練分銷商團隊精神

          其實我已經很幸福,很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。

          我不想回避,也不想畏縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)和我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已難以承受。

          綜合這兩個因素,雖然珍惜這份工作,我還是決定辭職,由于感覺有負公司特別是靳部長對我的期看,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失看了!

          等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

          感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

        給經理的辭職報告 篇3

        尊敬的總經理:

          我是重慶區(qū)域經理,XX年進入公司,現在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。思想匯報專題很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。

          然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。 

        辭職人:XXX

        20xx年X月X日

        給經理的辭職報告 篇4

        敬愛的劉部長:

          我經過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。

          我在xx已經半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從xx得來,我對xx懷有深深的感激!

          在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在xx踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經過這些年的積累,公司畢竟已經人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經理又都有經驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。

          我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經難以承受。

          綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失望了!

          等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。

          感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!

          此致

        敬禮!

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

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