IT專員辭職報(bào)告
當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時(shí)間后，我們會(huì)由于一些不得已的原因而辭職，這時(shí)就需要學(xué)習(xí)寫辭職報(bào)告吧。你知道寫辭職報(bào)告需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的IT專員辭職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
IT專員辭職報(bào)告1
敬愛的it部經(jīng)理：
您好!我是it專員xxx，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報(bào)告我也是迫于無奈。
一方面，it部門在公司確實(shí)是一個(gè)比較不受重視的部門，經(jīng)費(fèi)有限，信息化程序不高，很多時(shí)間都是被白白浪費(fèi)了。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的工資實(shí)在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會(huì)好一些的吧。
辭職申請人：xx
XX年1月24日
IT專員辭職報(bào)告2
麥總，吳總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持�！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
敬禮!
IT專員辭職報(bào)告3
人力資源部經(jīng)理：
您好!我是招聘專員，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下;
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的.決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
辭職申請人：xx
IT專員辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，跟你來辭職，我也做了很多思想斗爭，這段時(shí)間不知不覺當(dāng)中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒有太多留戀，這份工作對我也是一個(gè)很大的幫助，提高了我很多，來到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對于這里，我也是有很多想法，自己確實(shí)不適合做這份工作了。
在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當(dāng)時(shí)覺得很可笑，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來就應(yīng)該抱著一個(gè)好的心態(tài)，在對自己嚴(yán)格的同時(shí)，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因?yàn)樽约航?jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，不管在什么時(shí)候都應(yīng)該抱著一個(gè)端正，積極樂觀的想法，給自己足夠的信心，堅(jiān)持心中所想，才能做得更好，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些，也下定了決心離開這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯(cuò)誤，這樣的錯(cuò)誤累積起來就顯得很多了，我不希望看到接下來不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的，也是我接下來需要去面對樂觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì)造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺，對自己要有信心，要堅(jiān)持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對工作的不負(fù)責(zé)，對自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現(xiàn)一直都不錯(cuò)，可是這段時(shí)間卻怎么都沒有辦法去面對，總是出現(xiàn)一些低級的錯(cuò)誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現(xiàn)在我也會(huì)做好接下來的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
IT專員辭職報(bào)告5
尊敬的辦公室主任：
您好！我是商務(wù)專員xxx，之前一直從事it這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現(xiàn)在我申請辭職，這是我的辭職報(bào)告。
我辭職的原因有以下三點(diǎn)：
第一、薪酬問題
在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎(jiǎng)。（二年物價(jià)不知道上漲多少）
第二、住宿問題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個(gè)房間８個(gè)人會(huì)不會(huì)太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費(fèi)用，還住這么多人有點(diǎn)說不過去。
第三、晉升機(jī)制
公司雖然有晉升機(jī)制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時(shí)間要每周６天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會(huì)讓您反感。
IT專員辭職報(bào)告6
人力資源部經(jīng)理：
您好！我是招聘專員徐芳，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下;
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
辭職申請人：
20xx年6月13日
IT專員辭職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的產(chǎn)品運(yùn)營專員，自打來到公司就一直都是這個(gè)職位，都在這個(gè)職位上干了兩年多了，一直都沒有任何的晉升的可能，我知道這都是我自己個(gè)人的問題，畢竟我從來都沒有做出過什么特別出色的貢獻(xiàn)，表現(xiàn)平平，公司想給我晉升也沒有任何的理由，所以我就決定離職了。
我在公司發(fā)展到如此地步我也不能怪任何人，只能怪自己不夠努力吧，我本來就不是這個(gè)專業(yè)的，產(chǎn)品運(yùn)營這塊我之前是一點(diǎn)都不懂的，要不是您仁慈，愿意給我這份工作，讓我去發(fā)展，我可能這被子都不可能做這方面的工作，您以為我會(huì)是這方面的人才，我的努力可以彌補(bǔ)自己比別人少的工作經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)在我可能是讓您失望了，我完全沒有那個(gè)決心，我感覺自己現(xiàn)在就是在混日子，我現(xiàn)在都害怕看到您，因?yàn)槲矣X得自己沒什么臉去面對您，您其實(shí)已經(jīng)是非常的幫我了，經(jīng)常給我立功的機(jī)會(huì)，但是我不是推辭就是做不好，一次次的讓您也不想再相信我了，現(xiàn)在我就是您背后推著我走，我都懶得動(dòng)的，我是真的沒辦法做到像其他同事那樣有干勁，我也不知道為什么。既然我在這工作這么的不順心，我也只能遵從自己的本心，放棄這份工作了，說白了就是不想去努力，想逃避。
來到這里這么久了，跟同事的關(guān)系也沒相處好，別人中午吃飯的時(shí)候、上下班的時(shí)候都是有同事一起，而我一直都是一個(gè)人，他們都說我這個(gè)人不好相處，但是我也不知道怎么去跟同事們打交道，工作上的表現(xiàn)更是別提了，每次更是開會(huì)表揚(yáng)的員工里面是肯定沒有我的，但是批評的員工里面就經(jīng)常有我了，因?yàn)槲医?jīng)常會(huì)因?yàn)樽约旱氖韬龃笠�，犯各種各樣的錯(cuò)誤，就拿今年來說，我就只有一個(gè)月是拿到獎(jiǎng)金的，其他的幾個(gè)月，都會(huì)因?yàn)楦鞣N原因犯錯(cuò)，導(dǎo)致自己的獎(jiǎng)金泡湯，真的很抱歉，工作能力差也就算了，還給公司帶來這么多不必要的麻煩，真的對不起，別人對自己失望還能接受，但是我現(xiàn)在已經(jīng)是自己對自己開始失望了。我現(xiàn)在也不是個(gè)小孩子了，我也要多顧慮一點(diǎn)東西，我繼續(xù)留在公司對我個(gè)人的發(fā)展，以及公司的發(fā)展都是沒好處的，唯有離職是最好的解決方式。
對于我的離職還望您考慮一下吧，我想在這周就離職，真的不想再繼續(xù)麻煩您了，您經(jīng)營的這家公司其實(shí)是非常好的，我的離職只會(huì)是我個(gè)人的損失，希望公司能越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
IT專員辭職報(bào)告8
尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆。
我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！
順祝商祺！
IT專員辭職報(bào)告9
尊敬的服務(wù)部經(jīng)理：
您好！我是售后專員xxx，下面是我的辭職報(bào)告。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜售后客服這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事客服行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。我辭職的原因主要有以下兩個(gè)方面。
一方面，在公司的這段時(shí)間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會(huì)有許多收獲，我學(xué)會(huì)了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學(xué)會(huì)了如何面對不同的客戶；學(xué)會(huì)了如何處理比較復(fù)雜得問題；學(xué)會(huì)了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào)；學(xué)會(huì)了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對于我今后必將受益無窮。
別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。
我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會(huì)控制自己、學(xué)會(huì)控制別人、學(xué)會(huì)控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個(gè)方向而努力。我相信它對我的今后也會(huì)產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。
售后工作我已經(jīng)和王潔交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。
最后請?jiān)试S我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！
首先，我要感謝XX公司幾個(gè)月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。
售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。
但因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
來到省******客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
IT專員辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我成為了公司的一名電商專員，每天在網(wǎng)上銷售產(chǎn)品，給一些產(chǎn)品圖片做美工，也會(huì)做一些簡單的網(wǎng)頁但是我們公司對于工作的要求很嚴(yán)，我能力并不夠。
能力不足的壞處就是會(huì)因?yàn)樽约鹤龅牟缓蒙钍軤拷O，讓自己不能更好的完成任務(wù)，很多需要我完成的事情，沒能力做到，工作已經(jīng)有兩個(gè)月了，這兩個(gè)月真是地獄般的磨礪，每天我都熬夜來完成工作，多虧了有旁邊的同事幫助，不然我很多事情都完成不了，這讓我明白了我能力并不達(dá)標(biāo)，不能成為一個(gè)合格的電商專員。
而且我們電商對于英語這門語言也有要求，而我連英語四級都沒有考下來。同樣遇到相關(guān)的工作就卡殼，需要借助翻譯軟件來完成，不然就做不好。這也嚴(yán)重耽擱了工作，看到其他同事都能夠輕松的完成任務(wù)，我自己感到非常自卑，感到非常難過，畢竟我做的并不好，有著很明顯的缺陷，達(dá)不到要求那我就只有早點(diǎn)退出。
我在學(xué)校里面雖然說學(xué)的也是電子商務(wù)專業(yè)，但是我學(xué)的不夠扎實(shí)，很多知識都只達(dá)到了入門級，并不能夠成為一個(gè)合格的電商人員，我的缺點(diǎn)很明顯，因?yàn)楣驹敢饨o我一次機(jī)會(huì)，我才能夠來到公司參加試用，結(jié)果還沒有結(jié)束，我已經(jīng)吃不消了。這或許就是能力的問題，達(dá)不到自己的基本標(biāo)準(zhǔn)，那我就只能盡早的退出，不能給公司添亂。
我明白像我這樣就算我堅(jiān)持下去，公司不會(huì)趕我走，但這樣對公司并不公平。我做的不對，現(xiàn)在的能力還需要鍛煉學(xué)習(xí)，而我們公司缺沒有時(shí)間給我練習(xí)，我想要在崗位上站穩(wěn)，還有很大的差距，現(xiàn)在提前離開也是因?yàn)檎J(rèn)識到了自己的能力真的非常有限，并沒有自己想象中的那么強(qiáng)，缺點(diǎn)太多太明顯。我還不如去好好的學(xué)習(xí)然后再到崗位上去工作。
現(xiàn)在我打算去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)練習(xí)一下，多學(xué)一些東西，讓自己可以在崗位上站穩(wěn)腳跟，可以讓我知道我該如何走，我不會(huì)犯同樣的錯(cuò)了，因?yàn)槲颐靼走@樣下去不對，明知道是錯(cuò)的為什么不好好糾正，一直朝著這個(gè)方向走下去，反而會(huì)讓自己越陷越深，做不好什么，反而壓力非常大。雖然我明白工作中有一定的壓力是好事，但是太大的壓力不是動(dòng)力而是負(fù)擔(dān)。
能力不夠，就不能在站在崗位上耽誤時(shí)間，早點(diǎn)離開，早點(diǎn)尋找合適自己的工作這才是我應(yīng)該做的事情。如果以后我的能力提升了我會(huì)再來公司面試，但是現(xiàn)在我只想好好的練習(xí)自己的能力。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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