最新員工辭職報告參考
導(dǎo)語：辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。下面是小編搜集整理的員工辭職報告。歡迎閱讀及參考！
篇一、最新員工辭職報告參考
尊敬的xxx：
時候過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來**對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結(jié)一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
篇二、最新員工辭職報告參考
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思，辭職主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的.把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
篇三、最新員工辭職報告參考
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好。
雖說：“鐵打的營盤，流水的兵”，但是到了非說分別不可的時刻，還是需要很大的勇氣。
**是我工作經(jīng)歷中最富有激情、最具有創(chuàng)新意識、最注重員工幸福指數(shù)、最溫馨的公司。這個團隊中的每個人都像兄弟姐妹般互幫互助；工作中都積極向上、充滿激情，傳遞正能量；生活中都浪漫溫情；努力工作、享受生活這一理念深入人心。
自從20xx年2月8日加入公司的這兩年多來，我充分體會了其中的溫情。因為親人的生病，對我打擊很大。幸虧公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們熱心的幫助，各種關(guān)心、鼓勵、支持；和我一起度過了人生中最灰暗的時刻，讓我成長了好多，也堅強了好多。我心里一直非常感動、感激、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能，不遺余力，以求報答些許。
由于個人和家庭的原因，想把自己的一些想法付諸實踐，不管成功與否，只要努力過，就不會后悔，所以只有選擇離開。這對我來說是一次挑戰(zhàn)，但是我們要勇于改變、要創(chuàng)新、要無所畏懼、勇敢的面對未來的生活。這也是來***以后深有體會的。
感謝在***這些日子所學(xué)到的一切，感恩每個人對我的好，真誠地希望***在tech和gloria的開明領(lǐng)導(dǎo)下，健康、穩(wěn)健、持續(xù)盈利的快速發(fā)展，相信***的明天會越來越好！
辭職人： xxx
篇四、最新員工辭職報告參考
尊敬的總經(jīng)理：
我從去年xx月份進入威視通（蘇州工業(yè)園區(qū)）電子科技有限公司公司，在這一年的時間里承蒙您和同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。并且銷售工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位的合作也相當(dāng)愉快和默契。
但遺憾的是，在今年xx月中旬的工作結(jié)束后，因為自身身體的原因我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的業(yè)務(wù)部一員，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對公司今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供您參考。
一、 合同尾款問題。我個人認為應(yīng)該更注意的細節(jié)問題是合同金額的到位問題。去年合同簽訂之后，經(jīng)常性的出現(xiàn)甲方不能按期履行合同義務(wù)合同款項不能按時到帳以及過度頻繁的出現(xiàn)需要調(diào)試和更改的問題。這些問題不僅僅浪費了大量的時間而且對公司的流動資金產(chǎn)生影響。我們理應(yīng)把合同寫得更為細致些、把一些程序書面化，尤其是合同簽完之后是否可以增加一個交貨程序，合同款項到哪一步的時候公司才可以提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)。這樣有利于保證我方的利益。
二、 對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對員工培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司早就意識到了，并且對銷售人員也進行過內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)。然而我認為是不太夠的。不能僅僅注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對威視通公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后。
謹(jǐn)祝：
生意興隆、身體健康！
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