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      2. 開家特色酒店的創業計劃書

        時間:2021-07-26 17:32:21 創業計劃書 我要投稿

        開家特色酒店的創業計劃書范文

          時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將迎來新的進步,是時候抽出時間寫寫計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編為大家整理的開家特色酒店的創業計劃書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        開家特色酒店的創業計劃書范文

          摘要:合家歡特色店將引領濰坊市餐飲經營者建店的一種時尚,主要是消費者喜歡在這種清新,和諧,歡快的氛圍中用餐,同時在他們用餐的過程中可以感受到家的溫馨,這種餐廳在短期內不會淘汰。

          濰坊目前的現狀:

          1.酒店餐廳:由于其“高門檻”的公眾形象和書本式的經營作風,已將大部分消費者拒之門外,除了一些大餐廳外其他都慘淡經營。

          2.特色餐廳:由于其獨特的店面設計和餐廳氛圍,以及新穎的菜品,再加上價格的合理已成為目前市民消費的主力餐廳。具體策劃案一場地選擇

          1、幾大美食一條街花園路鳶飛路新華路等

          2、主要各區的繁華地帶佳樂家三聯家電科技城一帶等

          3、所選樓層不得超過三樓(最好是二樓或一樓)

          4、所選場地門口或周圍必須能停幾十輛車(停車場不算)

          5、場租費用不得超過30元/平方米二店名和順坊家鄉味歡樂餐廳等三餐廳設計

          1、整個餐廳體現一種家和萬事興的`文化氛圍,用綠色,黃色等讓人感覺清新的顏色。

          2、客用設備,尤其是衛生間(洗手盆、坐便器、干手器、衛生紙、)設備力求高檔。

          3、餐椅、落臺、碗、碟、調羹、筷架、菜品盛器、衣服套、筷套、窗簾、桌布、口布、服裝、迎賓臺、水牌等必須定做,并有餐廳標志。

          4、包房應有十五個以上(客人越來越喜歡在包房用餐),墻壁留有專用傳菜孔,屋內配有內線電話。豪華包房必須配有電視、沙發等設備)。

          5、大廳需能容下標準十人臺25張(并要扣除落臺和員工及顧客通過距離)。最好配有舞臺。地面鋪防滑80厘米磚,頂棚使用暖色日光燈做主力光源(及節約電費又提高亮度)。

          6、廁所鋪防滑地板磚,面積不能太小。員工廁所與客用廁所分開。

          7、廚房譜防滑地磚,火頭必須在10個左右。內含涼菜房、小吃房、洗碗間、庫房、打荷房。廚房不得少于250平方米。

          8、整個餐廳含有:銷售接待區(大班臺、沙發)、吧臺(有足夠地方放酒水)、收銀臺庫房(2個)、辦公室、雜物間、更衣室、配電房、音控室等。

          9、.菜譜專門設計,本店名菜使用彩色照片,菜譜每頁都有印有“行酒令”。四投資費用預算(按20xx平方米)

          1、裝修:130萬

          2、廚房設備:30萬

          3、照明設備、空調(不采用中央空調)、衛生間、辦公室、收銀臺:80萬

          4、餐廳用具:30萬

          5、前期廣告費、開業慶典:15萬

          6、流動資金:50萬總共資金準備:350萬(含不可預見費)五人員配置

          1、廚房:50人

          2、樓面(含后勤):70人總經理:負責整個酒樓的經營大堂經理:協助總經理,負責樓面的管理工作小組長:協助領班做好各再分片的細化工作服務員:為客人點菜、配菜、推薦菜以及為客人服務迎賓:迎接客人的到來、引領客人入座傳菜員:負責將客人所點菜品分送到各所點桌席泊車員:負責引領客人到店、并照看好用餐客人車輛收銀員:負責每天客人用餐的結算工作潔凈員:負責整個餐廳的清潔工作采購員:負責整個酒樓物品的采買工作財務部:負責酒樓所有帳目的處理工作

          1、如果按每月營業額為60萬,費用控制在18萬,綜合毛利按50計算,每月可盈利12萬元,每年利潤為:144萬,收回投資期為:3年

          2、如果按每月營業額為80萬,費用控制在24萬,綜合毛利按50計算,每月可盈利16萬元,每年利潤為:190萬,收回投資期為:2年

          3、如果按每月營業額為100萬,費用控制在30萬,綜合毛利按50計算,每月可盈利20萬元,每年利潤為:240萬,收回投資期為:1年半

          六、員工招募

          1、提前兩各月開始招聘工作

          2、提前一個月開始員工崗前培訓

          3、開業前十天開始上崗(做清潔)規章制度提前一個月必須寫完公司所有規章制度

          1、企業理念

          2、財務制度

          3、員工守則

          4、廚房管理制度

          5、員工獎懲制度

          6、各部門人員職責

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