員工離職承諾書

員工離職承諾書范文

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的員工離職承諾書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工離職承諾書范文1

本人承諾：

　　1、不帶走、不復(fù)制從公司獲得的任何以下6項保密資料及信息。

　　2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項隱私及第三方信息。

　　1〕“商業(yè)隱私”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供給商信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、本錢、負(fù)債狀況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷打算、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有管用性并經(jīng)公司采納保密的經(jīng)營信息，以及員工的.工資、獎金、福利等各項收入狀況。

　　2〕“技術(shù)隱私”是指包括但不限于設(shè)計概念、設(shè)計方案、設(shè)計文件、圖紙〔含草圖〕、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊、限制方法、測試方法、測試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)、探究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、監(jiān)測報告、試驗數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司全部技術(shù)信息及其載體。

　　3〕“保密信息”包括商業(yè)隱私、技術(shù)隱私及全部基于商業(yè)隱私和技術(shù)隱私而制作的有關(guān)的記錄、計算機(jī)程序、計算機(jī)儲存信息、計算機(jī)軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)隱私和技術(shù)隱私或以其為根底的文件、資料、設(shè)備和媒介物。

　　4〕“人員隱私”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。

　　5〕“財務(wù)信息”包括公司財務(wù)狀況，資金來源，選購信息，財務(wù)預(yù)決算等信息。

　　6〕“經(jīng)營信息”包括公司經(jīng)營規(guī)劃，打算，方案，實施手段等。

　　3、不利用公司商業(yè)隱私從事經(jīng)營活動。

　　4、不唆使、誘使公司其他員工、參謀或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。

　　承諾人〔簽名捺手印〕：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職承諾書范文2

本人向公司慎重承諾：

　　一、承諾人保證在任職或工作期間遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度規(guī)定，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應(yīng)的.職責(zé)，未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責(zé)的情形；

　　二、承諾人保證在離職時，已將本人全部負(fù)責(zé)的工作事項及全部文件資料、工作日記、磁介質(zhì)、實務(wù)或其他與商業(yè)隱私有關(guān)的物品與公司做了交接及具體說明，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等；

　　三、承諾離開單位后不泄露規(guī)定的商業(yè)隱私，不自己運用或允許他人運用單位隱私；

　　四、承諾離開單位后不以不正值手段轉(zhuǎn)移原單位的客戶，不以不正值手段勸告單位員工跳槽；

五、離職后不以公司名義或本人在公司的崗位職務(wù)等從事任何活動；

　　六、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)制止條款：

　　承諾人保證，如本人離職后公司發(fā)覺本人違反上述承諾，導(dǎo)致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身損失、對第三方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)懲罰等，承諾人應(yīng)按勞動法等國家法律法規(guī)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。

　　承諾人：XXX

　　XXXX年X月X日

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