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      2. 大學勤工助學承諾書

        時間:2022-08-04 20:05:51 承諾書 我要投稿

        大學勤工助學承諾書2篇

          在發(fā)展不斷提速的社會中,承諾書的使用頻率越來越高,承諾書是單方意思表示,不具有合同效力。那么,怎么去寫承諾書呢?下面是小編為大家收集的大學勤工助學承諾書,歡迎閱讀與收藏。

        大學勤工助學承諾書2篇

        大學勤工助學承諾書1

          本人自愿接受xxx大學學生心電學院勤工助學服務(wù)分中心提供的校內(nèi)勤工助學崗位,并自覺遵守各種相關(guān)制度,我鄭重承諾:

          1.積極認真對待工作,有責任心,若發(fā)現(xiàn)問題及時向基地崗位管理部或指導(dǎo)老師反映;

          2.熟悉所在崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)及要求,不遲到、不早退,在崗期間不擅離崗位,及時認真完成工作;

          3.若有特殊原因不能到崗,確保事先向崗位指導(dǎo)老師請假,做好工作協(xié)調(diào)安排;若有調(diào)班,事先向老師說明情況;

          4.擁有在校勤工助學崗位不超過一個(臨時崗位除外);

          5.熟悉所在崗位的`工資考核辦法及所在崗位的工作當量,每月月末如實填寫工資考核表,及時上交到有關(guān)負責人處(由于個人原因未及時上交而導(dǎo)致工資不能及時發(fā)放者自己負責),若被發(fā)現(xiàn)有偽造工作時間的現(xiàn)象,自愿接受相應(yīng)處罰;

          6.因違反勤工助學崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的損失時,自愿承擔責任;

          7.及時向?qū)W院基地崗位管理部上報有效銀行卡號,若銀行卡有遺失、變動等情況,及時報知基地崗位管理部;

          8.若調(diào)動崗位或辭退崗位,提前兩星期向基地崗位管理部提出申請;

          9.積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作,如實反映工作、學習、生活情況,有義務(wù)參加基地崗位管理部召開的會議;

          10.做到學習為先,工作為輔,學習與工作兼顧。確?荚嚐o掛科(若考試有二門及以上掛科,自愿退離該崗位);

          11.若在工作過程中與他人發(fā)生矛盾或沖突,尋求相關(guān)負責人或指導(dǎo)老師協(xié)商解決;

          12.工作過程中,維護好個人合法權(quán)益,當個人合法權(quán)益受損時,及時通過相關(guān)責任人進行協(xié)調(diào)。

          13、接受基地崗位管理部的綜合評定,對工作態(tài)度極差的,不配合基地崗位管理部及崗位指導(dǎo)老師工作的,予以退崗處理,所有在崗?fù)瑢W須予以配合。

        工作崗位: 承諾人:xxx

        20xx年xx月xx日

        大學勤工助學承諾書2

          1、積極認真對待工作,有責任心,若發(fā)現(xiàn)問題及時向基地崗位管理部或指導(dǎo)老師反映;

          2、熟悉所在崗位的工作內(nèi)容、性質(zhì)及要求,不遲到、不早退,在崗期間不擅離崗位,及時認真完成工作;

          3、若有特殊原因不能到崗,確保事先向崗位指導(dǎo)老師請假,做好工作協(xié)調(diào)安排;若有調(diào)班,事先向老師說明情況;

          4、擁有在學校勤工助學崗位不超過一個(臨時崗位除外);

          5、熟悉所在崗位的工資考核辦法及所在崗位的工作當量,每月月末如實填寫工資考核表,及時上交到有關(guān)負責人處(由于個人原因未及時上交而導(dǎo)致工資不能及時發(fā)放者自己負責),若被發(fā)現(xiàn)有偽造工作時間的現(xiàn)象,自愿接受相應(yīng)處罰;

          6、因違反勤工助學崗位工作紀律或操作要求而造成該崗位的損失時,自愿承擔責任;

          7、及時向?qū)W院基地崗位管理部上報有效銀行卡號,若銀行卡有遺失、變動等情況,及時報知基地崗位管理部;

          8、若調(diào)動崗位或辭退崗位,提前兩星期向基地崗位管理部提出申請;

          9、積極配合基地崗位管理部的崗位查訪工作,如實反映工作、學習、生活情況,有義務(wù)參加基地崗位管理部召開的`會議;

          10、做到學習為先,工作為輔,學習與工作兼顧、確保考試無掛科(若考試有二門及以上掛科,自愿退離該崗位);

          11、若在工作過程當中與他人發(fā)生矛盾或沖突,尋求相關(guān)負責人或指導(dǎo)老師協(xié)商解決;

          12、工作過程當中,維護好個人合法權(quán)益,當個人合法權(quán)益受損時,及時通過相關(guān)責任人進行協(xié)調(diào)、

          13、接受基地崗位管理部的綜合評定,對工作態(tài)度極差的,不配合基地崗位管理部及崗位指導(dǎo)老師工作的,予以退崗處理,所有在崗?fù)瑢W須予以配合、

          工作崗位:

          承諾人:

          年 月 日

          甲方(公司):

          乙方(員工):

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