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      2. 企業承諾書

        時間:2021-06-03 20:52:11 承諾書 我要投稿

        【實用】企業承諾書四篇

          在社會發展不斷提速的今天,我們都可能會用到承諾書,承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的企業承諾書4篇,歡迎閱讀與收藏。

        【實用】企業承諾書四篇

        企業承諾書 篇1

          根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規之規定,為進一步明確落實本企業職業危害防治的主體責任,有效控制減少作業場所職業危害,杜絕重大職業危害事故的發生,保障職工的職業安全健康,特此鄭重承諾:

          1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的各項法律法規及規范標準,全面落實企業職業危害防治主體責任,切實履行企業相應的法律義務,確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的八項義務工作。

          2、全面、準確、如實申報職業危害項目,對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化,將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在(產生)的職業危害因素,充分掌握物質的.危險、危害特性,有效落實相關職業安全健康防護要求。

          3、保證作業場所職業危害防護設施的正常運行。定期開展作業場所職業危害檢測,保證職業危害因素的濃度(強度)符合國家職業健康標準要求。

          4、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同,并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果,防護措施和待遇等,組織職工進行職業健康專項培訓,經企業考核合格后持證上崗。

          5、按規定每年組織接觸職業病危害作業的從業人員,進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果告知勞動者,建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。

          6、設置職業危害防護設施,并進行經常性的維護、檢修和保養,確保正常使用;在作業場所設置職業危害警示標識;為勞動者配備有效的個人防護用品;逐步淘汰落后,采用先進技術、工藝、材料、設備,改善作業場所環境職業衛生狀況,有效控制作業場所職業危害。

          7、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反,造成不良后果的,將依法承擔有關法律及經濟責任。

          8、根據法律法規和有關政策規定,接受并配合對我單位的職業健康監督檢查工作。

        企業承諾書 篇2

          根據精準扶貧工作要求,按自愿的原則,我與結對幫扶,并作出承諾:

          一、幫扶目標

          二、承諾內容

          (一)基本承諾

          1、按照“兩入一公示”(入戶、入心、公示)的要求建立幫扶關系;

          2、協調幫扶對象制定脫貧計劃,選擇脫貧途徑,發展致富項目;

          3、主動給幫扶對象送惠農政策、致富信息、送技能技術,增強發展能力;

          (二)具體措施

          三、完成時限 年脫貧

          其他本承諾一式四份,承諾人、聯系戶、監督人、扶貧辦各執一份。

        企業承諾書 篇3

          為了完善公共文化服務體系,發揮服務職能,給廣大車主提供文明和諧停車環境,在創建文明城區中更加有所作為,本公司及全體工作人員就做好規范服務工作鄭重作出如下承諾:

          一、堅持公益文化性質,盡力無償服務,決不違規收費。

          二、嚴格遵守停車場營運時間。

          三、停車場內設備完備、收費標準醒目。

          四、保持停車場整潔衛生。

          五、工作人員工作時保持輕聲,舉止得體,用語規范,得理讓人,認真解答車主疑問。

          六、工作人員服飾整潔,標識明顯。

          七、切實執行規章制度,主動勸阻個別車主的不文明舉止。

          八、主動提供信息服務,力求有效解答車主讀者。

          九、遇突發問題做好解釋和應急工作,優先保護車主利益。

          十、自覺接受市民監督,虛心聽取意見,及時處理投訴并作反饋。

          承諾單位:(蓋章)

          年月日

        企業承諾書 篇4

        疫情防控指揮部:

          因生產經營需要,我單位(公司)按照茂名市疫情防控指揮部辦公室《關于節后企業復產復工相關事項的緊急通知》要求提交復產復工備案,F鄭重承諾:

          我單位復產復工后,將嚴格按照“外防輸入、內防擴散”的原則,全面加強內部管理,認真落實“8個一”要求,并重點抓好如下措施:

          (一)保持應急聯系。落實專人負責,采取24小時電話值班等方式保持應急聯系,并配合相關監督檢查。

          (二)每日測量體溫。實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所,每日對所有進入的人員開展體溫探測,體溫超過37.3℃的員工須限制進入。

          (三)每日報告情況。每日下午4點前將開工情況、上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、防疫工作情況等報送單位所在地防疫領導機構。

          (四)疑似病例立即報告并隔離。發現疑似病例的立即報告,并同時采取隔離防護等相應措施。

          (五)減少人員集聚。減少集中開會,控制會議時間及參會人員規模,提倡分餐進食、錯峰就餐。不舉辦集聚性質的文娛活動。

          (六)場地通風消毒。做好生產辦公場地、員工居住地的通風、消毒和衛生管理,加強隔離區管控。

          如未落實上述防控措施而導致不良后果(如:出現疫情防控重大風險,出現確診病例等)的,我單位自愿承擔相關法律責任。

          承諾單位:

          法定代表人(簽名) :

          時 間 :

          附件:出現疑似病例操作指引

          若有人員出現可疑癥狀(發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等),可按以下指引操作:

          一、立即送診,致電120或就近聯系醫院,并將情況及時報告當地防控領導機構。

          二、立即對疑似病例人員生產辦公等活動經過的場所進行消毒。

          三、立即隔離疑似病例密切接觸者。

          四、做好配合流行病學史調查的準備。

          五、根據當地防控指揮部要求,做好確診后的各項后續防控工作。

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