離職承諾書匯編6篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用承諾書的人越來越多，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的離職承諾書6篇，希望對大家有所幫助。
離職承諾書 篇1
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密（公司客戶資料、產(chǎn)品資料信息、報價、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品安全信息等等）；
三、已全部清退不應(yīng)由個人持有的各類公司秘密載體；
四、未經(jīng)以諾公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及以諾公司的資料信息；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從公司有關(guān)部門的保密監(jiān)管。
若違反上述承諾，自愿承擔(dān)公司政策、以及法律法規(guī)后果。
承 諾 人：
簽署日期： 年
身份證號碼：
離職承諾書 篇2
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，各種不期而遇的男女疾病越來越多地困擾著都市人；對此，醫(yī)學(xué)專家們強(qiáng)烈呼吁各級政府加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)普查措施，并在人力、財力上予以扶持。
為了緩解市民百姓看病難就醫(yī)貴的矛盾，長期以來，在教育和引導(dǎo)廣大群眾（職工）樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，促進(jìn)社會各項(xiàng)公益事業(yè)的健康發(fā)展，做出了杰出的貢獻(xiàn)。
恒生醫(yī)院是一所新興的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院，醫(yī)院醫(yī)技力量雄厚，匯集了多學(xué)科專家，醫(yī)院自建院以來一直致力于公益事業(yè)，多次與有關(guān)政府部門聯(lián)合舉辦各種公益活動，取得了良好的社會效益，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定，贏得了老百姓良好的口碑。兩年來，恒生醫(yī)院全體員工以此為勉，默默無聞的奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域、服務(wù)理念領(lǐng)域，專業(yè)人才引進(jìn)方面，均取得了一定的成績，把醫(yī)院真正辦成孝感民眾的健康家園。
現(xiàn)在社會各界對生活質(zhì)量越來越重視，一年一次的健康普查已經(jīng)成為一種趨勢，然而長期以來，由于廣大群眾健康意識相對淡薄，經(jīng)濟(jì)水平較低，為了加快我市健康普查工作進(jìn)程。值此恒生醫(yī)院成立兩周年勞動節(jié)之際，醫(yī)院管理委員會決定攜手 ，聯(lián)合開展 的活動。投入 萬專項(xiàng)基金，以惠民[ ]的形式向全社會發(fā)放，為全市區(qū)群眾送健康，送知識。為了使本次活動順利展開，保證體檢結(jié)果的真實(shí)有效，恒生醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)工作者鄭重承諾：確保健康體檢的每一個環(huán)節(jié)合理檢查。體檢者至上、熱情服務(wù)、嚴(yán)禁爭吵。樹立崇高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、尊重體檢者。尊重每一個體檢者的隱私、不做虛假檢測、不出虛假體檢報告。絕不使用過期變質(zhì)或沒有生產(chǎn)批號的'藥品和試劑。優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、縮短體檢候診時間。保持環(huán)境衛(wèi)生、營造良好就醫(yī)氛圍。
離職承諾書 篇3
本人，原在公司管理中心從事 工作，已于年月日因原因提出離職申請，本人對以下內(nèi)容予以承諾：
1.本人同意與公司解除勞動合同，并配合人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù)。
2.未辦理離職手續(xù)期間，不擅自離職，并按照正常工作時間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關(guān)手續(xù)，并賠償因異常離職給公司造成的損失。
3. 本人在公司期間的所有工資、加班費(fèi)、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清楚。
4.凡因我個人原因所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無關(guān)，概由本人承擔(dān)。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動，如有違背由個人承擔(dān)一切后果。
5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn)，包括辦公用品移交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
6.將本人負(fù)責(zé)的所有工作事項(xiàng)及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細(xì)說明，并歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時，也不以任何方式和理由再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。
7.為便于日后工作有效銜接，本人承諾在離職后半年內(nèi)留存有效聯(lián)系方式，在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的，本人愿意盡力協(xié)助。
8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密，絕不泄露。維護(hù)公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。
9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚，且公司的經(jīng)濟(jì)往來也結(jié)算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償要求，無任何糾紛。
本人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
承諾人簽字：
身份證號碼：
年 月 日
離職承諾書 篇4
本人原受聘于公司部門，任一職。現(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結(jié)清了所有的工資報酬及相關(guān)費(fèi)用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除了勞動合作關(guān)系，特作如下承諾：
1、我在離職前的工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當(dāng)之處。如果因?yàn)楸救斯ぷ鹘唤硬磺寤蜻z漏而直接導(dǎo)致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任；
2、離職以后，本人在職所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；
3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權(quán)益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實(shí)，本人愿意承
擔(dān)由此而引起的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任；
4、本人在此也承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機(jī)密，決不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的懲罰并直至法律責(zé)任；同時承諾在離職一年內(nèi)非經(jīng)公司事先書面同意，本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；
5、本人自愿離職，與公司無其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權(quán)利，并不再以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔(dān)。
特立承諾！
承諾人簽字：
身份證號碼;
聯(lián)系電話;
承諾日期：
離職承諾書 篇5
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負(fù)責(zé)的全部工作事項(xiàng)及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細(xì)說明，包括個人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職， 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、受政府機(jī)關(guān)處罰等，本人將承擔(dān)賠償責(zé)任。
承諾人：
年月日
離職承諾書 篇6
本人 承諾：
1、不帶走、不復(fù)制從公司獲取的任何以下6項(xiàng)保密資料及信息。
2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項(xiàng)秘密及第三方信息。
1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項(xiàng)收入情況。
2）“技術(shù)秘密”是指包括但不限于設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、監(jiān)測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)信息及其載體。
3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)儲存信息、計(jì)算機(jī)軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。
4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。
5）“財務(wù)信息”包括公司財務(wù)狀況，資金來源，采購信息，財務(wù)預(yù)決算等信息。
6）“經(jīng)營信息”包括公司經(jīng)營規(guī)劃，計(jì)劃，方案，實(shí)施手段等。
3、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。
4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。
承諾人：
日期：
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