【精選】員工承諾書(shū)3篇
在我們平凡的日常里，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。為了讓您在寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的員工承諾書(shū)3篇，希望對(duì)大家有所幫助。
員工承諾書(shū) 篇1
承諾人：
身份證號(hào)：
**公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：
鑒于，本人就職于貴公司而應(yīng)遵守的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德操守等(來(lái)自:WwW.CssYq.com 書(shū)業(yè) 網(wǎng):員工行為準(zhǔn)則承諾書(shū))要求，同時(shí)我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分了解了公司《員工手冊(cè)》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵(lì)方案與實(shí)施辦法》、《項(xiàng)目考評(píng)辦法》、《員工考勤制度》、《項(xiàng)目管理規(guī)范》、《知識(shí)管理暫行規(guī)范》等26項(xiàng)制度和文件資料，對(duì)以上制度中各項(xiàng)條款的規(guī)定認(rèn)可無(wú)異議，并同意對(duì)本人職務(wù)行為做出如下承諾：
一、保密承諾
1．1 本人承諾自覺(jué)地嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶(hù)保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：
? 風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)及咨詢(xún)技術(shù)信息；
? 市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告及對(duì)策、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案、市場(chǎng)銷(xiāo)售管理制度；
? 招投標(biāo)信息；
? 公司客戶(hù)資料；
? 合同主要條款；
? 公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況等相關(guān)數(shù)據(jù)；
? 人力資源管理規(guī)章制度，員工內(nèi)部檔案及個(gè)人信息；
? 公司依法及保密協(xié)議向客戶(hù)或合作伙伴承擔(dān)保密義務(wù)的一切商業(yè)信息；
? 其他具有商業(yè)價(jià)值或會(huì)對(duì)公司和客戶(hù)的商譽(yù)造成重大影響的信息原件、復(fù)印件、復(fù)制件。
1．2 本人承諾對(duì)工作收集所得的上述資料（包括客戶(hù)信息）的機(jī)密性和安全性負(fù)責(zé)，并承諾不會(huì)發(fā)生下列行為：
1.2.1為了個(gè)人或者第三方利益而泄露未公開(kāi)信息的；
1.2.2 擅自竊取公司及客戶(hù)機(jī)密資料或侵犯他人隱私的；
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權(quán)閱覽、泄漏公司機(jī)密資料的。
1.3 當(dāng)本人不論以任何理由主動(dòng)離職時(shí)，應(yīng)將全部保密信息的相關(guān)資料交還公司或客戶(hù)，這些資料包括但不限于：文件、報(bào)告、圖冊(cè)、磁盤(pán)、磁帶、光盤(pán)、電子郵件、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔(dān)由此造成的一切法律后果。
1.4 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司或客戶(hù)的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾
2．1本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，履行公司交付的項(xiàng)目工作形成的成果
及工作之外的其他工作任務(wù)所得研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如果本人所得研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結(jié)果，而是完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用公司的物質(zhì)和技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本人所有。但以下情況除外：
? 該研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果同公司的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；
? 實(shí)際上或者可以論證該研究、開(kāi)發(fā)是搶先占用了公司的研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果；
? 該研究開(kāi)發(fā)是在本人的職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
2.2 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務(wù)開(kāi)發(fā)結(jié)果或掌握的參考信息與資料都應(yīng)首先向公司報(bào)告，即使公司在一段時(shí)間內(nèi)不獲知這項(xiàng)信息，本人仍有義務(wù)在項(xiàng)目結(jié)束后將相關(guān)資料遞交主管部門(mén)。
2.3本人不會(huì)擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不會(huì)擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
2.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大。
三、勞動(dòng)紀(jì)律承諾
3.1愛(ài)護(hù)公司資產(chǎn)，不損壞公司財(cái)物、未經(jīng)允許不私自將公司財(cái)物攜出公司。
3.2不假借職權(quán)舞弊，不得有、索賄、的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶(hù)聲譽(yù)的行為。
3.3不在公開(kāi)場(chǎng)合或網(wǎng)站、會(huì)議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客
戶(hù)聲譽(yù)的言論。
3.4不私下交流關(guān)于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶(hù)和其他合作伙伴，不對(duì)他人進(jìn)行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個(gè)人服從公司、下級(jí)服從上級(jí)”的原則，若有疑問(wèn)或不滿(mǎn)時(shí)可向上級(jí)陳述，未獲答復(fù)前必須執(zhí)行指派的任務(wù)。
3.7提高工作責(zé)任心，避免失誤，杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或其它有可能危害公共安全的物品進(jìn)入公司及客戶(hù)的工作場(chǎng)所。
3.10不參與非法組織或集會(huì)。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員，則有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書(shū)所載內(nèi)容。
3.14嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權(quán)利和義務(wù)舉報(bào)一切違法違規(guī)行為。
四、違約責(zé)任
4．1本人若有違反上述條款的`行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾書(shū)而導(dǎo)致公司在經(jīng)營(yíng)上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴
訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
4．2公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
五、其他
5．1本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過(guò)本承諾書(shū)，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5．2雙方如因履行本承諾書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
日期：
員工承諾書(shū) 篇2
XXXX有限公司：
為做好車(chē)間安裝工作，確保在安裝期間能夠保質(zhì)保時(shí)、安全完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)做如下安全承諾：
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家安全法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。
2、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè)。
3、交叉作業(yè)時(shí)要認(rèn)真履行“交叉作業(yè)協(xié)議”規(guī)定的安全事項(xiàng)，確保多工種、多作業(yè)面交叉作業(yè)的安全。
4、強(qiáng)化職工安全教育，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全操作水平和安全意識(shí)。
5、認(rèn)真執(zhí)行安全確認(rèn)制度，保證每項(xiàng)工作、每個(gè)作業(yè)程序、每個(gè)操作工都能在安全的前提下進(jìn)行。
6、堅(jiān)持做到“不安全不作業(yè)，措施不落實(shí)不作業(yè)，隱患不排除不作業(yè)”。
員工承諾書(shū) 篇3
為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，有效控制各類(lèi)事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，本著“關(guān)愛(ài)員工健康”的安全管理方針，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。使員工在工作中做到遵章守法、規(guī)范操作，達(dá)到人人參與安全的目的，特簽訂本承諾書(shū)。
一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1、公司“六無(wú)一控”安全管理目標(biāo)
�。�1）、無(wú)重大責(zé)任火災(zāi)事故
�。�2）、無(wú)重大因公傷亡事故
�。�3)、無(wú)重大責(zé)任設(shè)備事故；
（4）、無(wú)重大甲方責(zé)任交通事故
�。�5）、無(wú)重大責(zé)任被盜、被騙責(zé)任案件
�。�6）、無(wú)隱瞞不報(bào)或謊報(bào)事故的行為
�。�7）、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達(dá)到100%
3、完成“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”二級(jí)達(dá)標(biāo)工作
4、基本建立安全文化體系
二、員工承諾
1.上崗前，自覺(jué)接受單位：新入廠(chǎng)員工三級(jí)安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項(xiàng)安全職責(zé)、治安管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
2.牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺(jué)履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。
3.自覺(jué)遵守國(guó)家、地方的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。
4.增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5.自覺(jué)遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機(jī)。
6.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標(biāo)，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無(wú)“三違”。
7.主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。
8.積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
對(duì)于以上承諾，自覺(jué)遵守，如有違反，愿承擔(dān)責(zé)任。
承諾書(shū)自簽字日起生效。
承 諾 人（簽字）： 年月日
部門(mén)負(fù)責(zé)人 （簽字）： 年月日
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