關(guān)于員工的承諾書(shū)模板集合5篇
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都跟書(shū)信打過(guò)交道吧，書(shū)信是一種用書(shū)面的形式向親人、朋友、同志問(wèn)候、談話、聯(lián)系事宜的應(yīng)用文體。書(shū)信要怎么寫(xiě)才能發(fā)它的作用呢？下面是小編為大家整理的員工的承諾書(shū)5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工的承諾書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天我懷著無(wú)比沉痛和萬(wàn)分愧疚的心情向您表示歉意!并請(qǐng)求您的諒解。我現(xiàn)在回想起這幾年的確給您添了不少麻煩，給單位造成了許多不良影響。如果地上有縫的話，我真的愿意鉆進(jìn)去。
首先，我步入社會(huì)的第一天，您就教導(dǎo)我要學(xué)會(huì)喝酒。但是幾年來(lái)，我的酒量不僅不見(jiàn)增長(zhǎng)，反而喝成了胃病。自從我得了胃病之后，在酒局中我無(wú)法代您喝酒，讓您在其他官員面前沒(méi)有面子。每當(dāng)這時(shí)，我真悔恨，為什么自己這么沒(méi)出息?領(lǐng)導(dǎo)那么看重你，關(guān)鍵時(shí)刻，連這點(diǎn)煩憂也不能替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)。
其二，更要命的是，我居然把煙戒掉了，以前為了鍛煉我的煙量。領(lǐng)導(dǎo)您沒(méi)少照顧我，很多好煙都讓我抽，還教會(huì)了我怎么給其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)煙、點(diǎn)火，怎樣吐煙圈，您說(shuō)從一個(gè)煙圈就能看出一個(gè)人的人品。但是，自從我患了咽炎以后，我居然把煙給戒了。這么做，太辜負(fù)您老人家的殷切期望了。
其三，令人氣憤的是，我竟然學(xué)會(huì)了喝茶。想想，喝茶應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)們的專(zhuān)利啊!普通人哪有沏茶喝的道理呢?喝點(diǎn)白開(kāi)水就是上天最大的恩賜了而我卻學(xué)會(huì)了喝茶。并且花茶、綠茶、烏龍茶都在喝。實(shí)在是罪孽深重啊!
其四，我至今還不會(huì)唱歌、跳舞，雖說(shuō)我是天生的五音不全、天生的身子不協(xié)調(diào)。但主觀上根本就沒(méi)有想過(guò)去學(xué)習(xí)去體會(huì)去研究去克服先天的不足。古今中外，各行各業(yè)，先天稟賦不足通過(guò)后天的不屑懈努力而功成名就的大有人在�？磥�(lái)我是缺乏毅力，缺乏克服一切困難的堅(jiān)強(qiáng)意志。
其五，到現(xiàn)在為止，我仍然不會(huì)打牌，連下棋都不會(huì)，這樣怎能適應(yīng)復(fù)雜多變的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)啊?難道要客人來(lái)了就讓他干坐著?都什么時(shí)代了，思想和行動(dòng)還這么落后這么保守?
其六，以前在大學(xué)里我被老師及同學(xué)稱(chēng)為才子，常有文章見(jiàn)諸報(bào)端。可最近幾年，我江郎才盡了，使出渾身解數(shù)也寫(xiě)不出來(lái)文章了。即使寫(xiě)出來(lái)了也是干癟癟的，像喊口號(hào)似的。這么多年了，我還是轉(zhuǎn)變不了我的文風(fēng)，實(shí)在不應(yīng)該。
綜上所述，我的問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重，為了改正自己的缺點(diǎn)，我保證做到以下幾點(diǎn)：
一、馬上把胃病治好，一定要堅(jiān)持喝酒，要相信酒是糧食烤，自己喝了自己好的道理。
二、立即去買(mǎi)一整條煙開(kāi)始抽起來(lái)，要抽出水平，抽出藝術(shù)。同時(shí)，堅(jiān)決把喝茶這一惡習(xí)根除。
三、盡快學(xué)會(huì)打麻將斗地主、學(xué)會(huì)唱歌跳舞。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多寫(xiě)文章。轉(zhuǎn)變文風(fēng)和筆風(fēng)，爭(zhēng)取寫(xiě)出好文章在內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)表。
說(shuō)到不如做到，要做就做最好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，給我一次機(jī)會(huì)。在您的關(guān)懷和幫助下，我一定會(huì)改造好思想，轉(zhuǎn)變觀念，在工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)、社交等方面更上一層樓!
保證人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工的承諾書(shū) 篇2
尊敬的高齡人員 ：
您好！按有關(guān)規(guī)定，您已屬于退休人員，不應(yīng)當(dāng)再參加工作，但是鑒于您的再三要求，您自愿到我公司從事 的工作。該工作存在一定的人身危險(xiǎn)性，我們已將該工作可能出現(xiàn)的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因?yàn)樽⒁饬t滯而導(dǎo)致的損害等危險(xiǎn)因素全部告知您。
同時(shí)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，65周歲以上高齡人員不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及人身意外傷害險(xiǎn)，辦理保險(xiǎn)需要您本人前往保險(xiǎn)公司做專(zhuān)門(mén)體檢并與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)公司不再受理我公司對(duì)65周歲以上高齡員工投保意外傷害險(xiǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)事宜，因此公司不能再為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及意外傷害險(xiǎn)。
對(duì)不能投保的高齡人員，工作前需要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書(shū)，對(duì)于您工作過(guò)程中造成意外傷害，****物業(yè)管理有限公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，由您本人承擔(dān)全部責(zé)任。
**物業(yè)管理有限公司
20xx年4月11日
員工的承諾書(shū) 篇3
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠(chéng)實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對(duì)公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。
2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊(cè)》，知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應(yīng)在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規(guī)定上班時(shí)間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工1 天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請(qǐng)假的相關(guān)約定，本人明白公司在請(qǐng)假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計(jì)，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計(jì)算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請(qǐng)單、請(qǐng)假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)簽批后，交當(dāng)值門(mén)衛(wèi)，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請(qǐng)假時(shí),需要事先履行請(qǐng)假手續(xù),員工因病請(qǐng)假，除持《員工請(qǐng)假單》外，還必須由醫(yī)院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。
（4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)行政中心備案，事后交來(lái)醫(yī)院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請(qǐng)事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門(mén)直屬上級(jí)聯(lián)系并報(bào)行政中心備案，返回時(shí)應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級(jí)簽字后，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請(qǐng)假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；
�。�5）員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天），需經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當(dāng)時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級(jí)電話通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請(qǐng)假超過(guò)三天的，需報(bào)總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請(qǐng)假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天時(shí), 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì)保險(xiǎn)者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書(shū) 篇4
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我在東方之珠和平店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任東方之珠和平店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的.幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。
第一，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。
第四，自愿遵守天津市和平區(qū)天麟娛樂(lè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五，做到對(duì)于公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。
第七，對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。
第八，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書(shū)，請(qǐng)大家監(jiān)督我。
保證人：
員工的承諾書(shū) 篇5
保密守則：
我入職____________________有限公司，從事____________________崗位職務(wù)。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
1、我明白，公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)、企劃營(yíng)銷(xiāo)方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責(zé)任。
無(wú)論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織或個(gè)人，或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。
當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí)，我承諾請(qǐng)示公司主管該事項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。
2、公司的一切書(shū)面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對(duì)外傳播。
3、我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。
4、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給我使用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、櫥柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無(wú)論是誰(shuí)創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。
5、我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本立即交付給公司：
�、僭谌魏螘r(shí)候，公司提出此要求;
�、谖译x職時(shí)。
在交付上述機(jī)密材料后，我不保留任何這些機(jī)密材料的原件和副本。
6、我明白，員工薪酬屬于個(gè)人隱私，我不得公開(kāi)或私下詢問(wèn)、議論。我如果掌握了此類(lèi)信息，不以任何方式泄露。
7、我若收到外部邀請(qǐng)進(jìn)行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見(jiàn)。
8、我承諾對(duì)本人的各項(xiàng)工作進(jìn)行密碼保密，不對(duì)外提供和泄露。不盜用他人密碼。
9、本承諾書(shū)中任何一條規(guī)定的無(wú)法執(zhí)行性不影響承諾書(shū)其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。
10、我同意，在簽署本承諾書(shū)后，本承諾書(shū)不因我今后在公司的崗位、職責(zé)或報(bào)酬的任何改變而改變。公司有經(jīng)濟(jì)處罰和訴訟權(quán)。
我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人(簽字)：
日 期：_______________
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