有關(guān)工資發(fā)放的承諾書3篇
篇一：及時(shí)支付農(nóng)民工工資承諾書 改
及時(shí)支付農(nóng)民工工資承諾書 致：湖北卓越集團(tuán)件有限公司為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人 以 西安豐華建筑勞務(wù)有限公司 法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的 中海城B地塊一期一區(qū)車庫耐磨地面 工程項(xiàng)目，將保證做到：
1．按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭” 。
2．我公司一定按規(guī)定將農(nóng)民工工資足額，直接發(fā)放到農(nóng)民工手中；保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表（表格形式，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)簽字認(rèn)可，農(nóng)民工本人簽字）于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)，及時(shí)上報(bào)給貴公司項(xiàng)目部，否則我司（或個(gè)人）愿意接受貴司的處理。
3．如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時(shí)愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
代 理 人：
法定代表人：
日期：年 月 日
篇二：關(guān)于勞動(dòng)合同明確工資數(shù)額整改報(bào)告
您好！感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時(shí)間批閱我們的報(bào)告！ 河南某置業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，我公司自成立伊始，就堅(jiān)持“責(zé)任、誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、以人為本”的理念，在中原房地產(chǎn)市場(chǎng)迅速成長(zhǎng)崛起，已成為鄭州市西南區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)，為國(guó)家、地方上繳稅收數(shù)十億計(jì)，為鄭州西南區(qū)的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力。十幾年來，我公司多次被國(guó)家、省、市各級(jí)行政單位授予多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
貴單位于201x年11月 日對(duì)我公司進(jìn)行了簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)的檢查，并于201x年11月 日下發(fā)了整改通知書，對(duì)此我公司高度重視，針對(duì)整改通知要求在勞動(dòng)合同書上明確工資數(shù)額事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出了落實(shí)、整改措施。現(xiàn)將公司整改措施及整改情況報(bào)告如下：
一、我公司存在的不足
我公司在于員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對(duì)于工資事項(xiàng)，只是簡(jiǎn)單約定了“崗效工資”、“不低于鄭州最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)”、“公司根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)提高員工工資水平”字樣。雖然我單位對(duì)于每個(gè)崗位、崗職的工資待遇有明確、完善的規(guī)章制度，并得到董事會(huì)通過，工會(huì)認(rèn)可，但是沒有在勞動(dòng)合同中明確約定工資數(shù)額，我公司仍存在不足。
二、我公司對(duì)勞動(dòng)合同整改認(rèn)識(shí)
我公司接到貴單位整改通知后，董事長(zhǎng)、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事，緊急召開人力資源部門會(huì)議，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)，討論我公司在簽訂勞動(dòng)合同方面存在不足及改進(jìn)措施，表示一定要嚴(yán)格按照法律與員工簽訂勞動(dòng)合同，并接受貴單位的'指導(dǎo)、教育和批評(píng)。
三、我公司整改期限、內(nèi)容及措施
1、我公司行政人力管理中心下發(fā)了《關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同事項(xiàng)的重要通知》，把明確工資數(shù)額作為一項(xiàng)公司的規(guī)章制度，從而杜絕了今后不再發(fā)生此類事情。
2、我公司對(duì)于新進(jìn)員工簽訂的勞動(dòng)合同，會(huì)嚴(yán)格按照貴單位指導(dǎo)，在勞動(dòng)合同上明確工資數(shù)額；對(duì)于已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同老員工，我公司將于員工修改已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同，把明確的工資數(shù)額寫進(jìn)勞動(dòng)合同中，這項(xiàng)工作于20xx年11月 日之前計(jì)劃完成。
3、我公司組織了行政人力管理中心主任、人事主管、人事專員的有關(guān)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識(shí)。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：河南某置業(yè)集團(tuán)有限公司
二0一x年十一月九日
篇三：工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證明
茲有 同志，身份證號(hào)：
系我單位工作人員，工齡為 年�，F(xiàn)因到 就讀 專業(yè)碩士研究生，特轉(zhuǎn)出工資關(guān)系。其工作時(shí)間為：______________
（年月）至______________（年月），特此證明。
填發(fā)單位蓋章:
年 月日
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