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      2. 文案策劃

        時(shí)間:2022-06-03 15:15:34 策劃文案 我要投稿

        關(guān)于文案策劃范文匯總五篇

          隨著社交網(wǎng)絡(luò)的興起和普及,越來(lái)越多人鐘情于在網(wǎng)上發(fā)布文案,文案在生活中是比較重要的一種宣傳形式。你知道什么樣的文案才能稱之為經(jīng)典嗎?以下是小編精心整理的文案策劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        關(guān)于文案策劃范文匯總五篇

        文案策劃 篇1

          公司最近有一個(gè)新的項(xiàng)目--廣州海富花園,一般有新的項(xiàng)目的時(shí)候,就要出去踩盤(pán),這次是我和一個(gè)做設(shè)計(jì)的同事去,他負(fù)責(zé)拍攝。

          其實(shí),踩盤(pán)在地產(chǎn)策劃行業(yè)中是最常見(jiàn)也是最基礎(chǔ)的,這是每一個(gè)地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員必須了解的,踩盤(pán)就是調(diào)查該項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),優(yōu)勢(shì)包括環(huán)境、社區(qū)生活配套、交通等,而劣勢(shì)則為不足之處,從這些資料中就可以得出這個(gè)項(xiàng)目的定位與賣點(diǎn),主要客戶群是什么,潛在買(mǎi)家是什么樣的人。

          跑了很多地方,今天有點(diǎn)累,但值得。

        文案策劃 篇2

          熟悉品牌策劃、活動(dòng)策劃、各種文案編寫(xiě)、微信運(yùn)營(yíng)與維護(hù),具有文案策劃專業(yè)能力,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的文字組織能力與文案策劃寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)文學(xué)、創(chuàng)作和閱讀,關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn),不斷提高自身的文案素養(yǎng)與水平。

        文案策劃 篇3

          基本信息

          姓 名:張xx 性 別:女

          婚姻狀況:未婚 民 族:漢

          戶 籍:深圳 年 齡:26

          現(xiàn)所在地:上海 身 高:160

          聯(lián)系電話:135***27758

          電子郵箱:

          求職意向

          希望崗位:文案策劃專員

          工作年限:4年 職稱:無(wú)職稱

          求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí)

          月薪要求:面議

          工作經(jīng)歷

          xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任文案策劃專員。主要工作是:

          1、協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的策劃文案工作,負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫(xiě)工作;

          2、負(fù)責(zé)企劃方案的`撰寫(xiě)和加工工作,負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作;

          3、負(fù)責(zé)前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作,根據(jù)項(xiàng)目需要,配合其他部門(mén)的完成相關(guān)工作。

          xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任文案策劃專員。主要工作是:

          1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護(hù)、提升,負(fù)責(zé)展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,把握市場(chǎng)現(xiàn)有局勢(shì);

          2、負(fù)責(zé)門(mén)店促銷方案的出臺(tái)及落實(shí),負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估;

          3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)。

          教育背景

          畢業(yè)院校:中國(guó)傳媒大學(xué)

          最高學(xué)歷:本科

          畢業(yè)日期:20xx-07

          專 業(yè):傳播學(xué)

          語(yǔ)言能力

          英語(yǔ)水平:優(yōu)秀

          國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

          粵語(yǔ)水平:一般

          自我評(píng)價(jià)

          本人性格開(kāi)朗,為人處事融洽,做事踏實(shí),具有工作責(zé)任心,對(duì)待工作善始善終。接受新事物新方法的能力較強(qiáng),對(duì)于細(xì)致工作能夠一絲不茍,樂(lè)于團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,不斷提高自身的管理和協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。

        文案策劃 篇4

          1.負(fù)責(zé)品牌網(wǎng)絡(luò)推廣文案的撰寫(xiě),包括微博、微信、BBS、新聞稿等網(wǎng)絡(luò)渠道方面的文案策劃;

          2.負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷活動(dòng)的專題策劃,以及企業(yè)微博、微信內(nèi)容撰寫(xiě)及活動(dòng)的策劃;

          3.負(fù)責(zé)挖掘網(wǎng)站特色,有恰如其分的文字表現(xiàn)力,對(duì)推廣宣傳的文案內(nèi)容描述的具體內(nèi)容進(jìn)行策劃編輯;

          4.部門(mén)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

        文案策劃 篇5

          一、確定招聘原則

          品德優(yōu)良,學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從公司的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守,有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情,身體健康。

          二、招聘方式的選用

          考慮到招聘的費(fèi)用及招聘人數(shù),選用網(wǎng)絡(luò)招聘。通過(guò)在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點(diǎn)擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

          三、招聘信息發(fā)布

          1.公司相關(guān)信息:文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片,讓求職者在充分了解本公司的前提下前來(lái)應(yīng)聘。

          2.崗位職責(zé)及要求描述,盡可能做到詳細(xì)。

          如:大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先,攜帶相關(guān)作品;出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷、視野開(kāi)闊,具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力;良好的客戶溝通能力及心理承受能力;熟悉掌握辦公軟件的使用;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫(xiě)、提案及執(zhí)行管理;負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通,滿足客戶項(xiàng)目要求,順利完成項(xiàng)目執(zhí)行;有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力,并具備良好的溝通表達(dá)能力;有團(tuán)隊(duì)意識(shí),為人親善,脾氣和藹,團(tuán)結(jié)同事,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有奉獻(xiàn)精神。

          四、招聘流程

          1.篩選簡(jiǎn)歷:嚴(yán)把簡(jiǎn)歷篩選關(guān),對(duì)于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰,對(duì)于簡(jiǎn)歷符合要求的則通過(guò)其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性;

          2.電話通知面試:通知面試前需

          稍微確認(rèn)有關(guān)的信息,比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。 3面試:面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃(在本行業(yè)做過(guò)為佳)組成。

          根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料,主要考察以下幾項(xiàng):學(xué)歷是否與招聘要求一致 ,工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上,個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí), 對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致,面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析,確定初步選擇意向后,通過(guò)特定方式(如心理測(cè)試)考核其創(chuàng)新能力,擇優(yōu)錄用。

          4.結(jié)果反饋:面試通過(guò)后,根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間,辦理相關(guān)入職手續(xù),試用一個(gè)月,試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋,合格則轉(zhuǎn)正。

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