大學(xué)生志愿者招新活動策劃書
充實的工作生活一不留神就過去了，我們又將迎來新的希望，新的工作內(nèi)容和目標，為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。那么策劃書有什么格式呢？以下是小編為大家整理的大學(xué)生志愿者招新活動策劃書，歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)生志愿者招新活動策劃書1
一、招新背景
在過去的一年中，xxx學(xué)院食品學(xué)院青年志愿者協(xié)會在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協(xié)會雖然這是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創(chuàng)新，在學(xué)校影響深遠。隨著新學(xué)年的開始，學(xué)校又迎來一批滿懷期待與夢想的xx屆學(xué)子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!
二、招新目的
每年的招新活動就是關(guān)乎青協(xié)盛衰的重要活動，這就是使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液與后備力量，能更有效地開展志愿服務(wù)工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應(yīng)團委“盡心盡力倡導(dǎo)愛心事業(yè)“的志愿服務(wù)精神，青協(xié)將舉行xx年新青年志愿者招新活動。
此次活動本著加深我校同學(xué)志愿奉獻的意識，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質(zhì)的志愿者活動平臺。
三、招新對象
xxx學(xué)院20xx級食品學(xué)院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心與奉獻精神。
2、承認并擁護團委領(lǐng)導(dǎo)的青年志愿者協(xié)會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
五、活動時間
1、20xx年9月1日(周四)全天
2、20xx年9月xx日(周一)～9月xx日(周五)
3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活動流程
1、前期準備
(1)宣傳
(2)場地布置
時間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排時間
事項安排:
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學(xué)帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會與“xxx”志愿服務(wù)團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務(wù)團隊的常規(guī)工作。
第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
(2)志愿活動宣傳：新生入�！踉囬_始前，開展一些志愿活動：
第三階段：
(1)進行相關(guān)宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責(zé)人：xxx)
(2)初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓(xùn)期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
1、不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2、對青協(xié)有一定的了解。
3、對所提問題答辯清楚。
4、有才藝最好(不做特別要求)
初試審核：根據(jù)評委的人選，選出有三個通過的人選，經(jīng)過討論，定出xx到15人通過初試，結(jié)果以海報形式公布或以短信形式通知。
(3)復(fù)試
社交考核(30%)：鼓勵進入復(fù)試的同學(xué)相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領(lǐng)他們做精神文明責(zé)任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。
應(yīng)變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)
考核每結(jié)束一項或考核中根據(jù)每個人的表現(xiàn)，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復(fù)試考核表中，計算出每項平均分與總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內(nèi)，則由評委討論得出結(jié)論。
3、活動后期
(1)每一項活動結(jié)束之后，相關(guān)負責(zé)人要統(tǒng)計好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與材料整理。
(2)活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。
(3)做好參加招新與迎新工作的小分隊成員的勞動學(xué)分的統(tǒng)計。
(4)現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結(jié)果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復(fù)。
(5)做好活動期間費用的票據(jù)整理，活動能夠結(jié)束后便于報銷。
4、活動總結(jié)，活動結(jié)束后，先由原有成員開會總結(jié)，并寫出此次活動的總結(jié)上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。
七、注意事項
1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團與學(xué)生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。
3、活動期間相關(guān)負責(zé)人須認真負責(zé)，保質(zhì)保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團結(jié)友愛。
八、附錄
附1經(jīng)費預(yù)算
宣傳單0.1x100=10元評委喝水1.5x6=9元復(fù)試座談會50元總計：69元
大學(xué)生志愿者招新活動策劃書2
南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會服務(wù)和校園和社會公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動，不斷向我校廣大學(xué)生和社會傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務(wù)精神，同時提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的'體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！
一、招新目的
為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
總策劃負責(zé)人：
執(zhí)行總負責(zé)人：
秘書部：
宣傳部：
管理部：
外聯(lián)部：
三、招新細則
（一）招新對象
xx屆新生
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1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
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各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)上報初步計劃招收人數(shù)。
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在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結(jié)束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。
�。ㄎ澹┱行聲r間及地點
時間：10月10日
地點：北教學(xué)樓
四、招新流程
面試部分
�。�1）10月10日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。
�。�2）面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照
�。�3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。
（4）面試內(nèi)容①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）②應(yīng)聘者回答評委的問題。
③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
�。�5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
�。�6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。
（7）各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（8）各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。
（9）時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。
�。�10）面試過程中，不透露錄取情況。
�。�11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。
�。ㄈ⿲徍舜_定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。
2、理事會審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負責(zé)出海報）。
�。ㄋ模┱匍_新一屆學(xué)生會成立大會
1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
五、總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；
b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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