暨職來(lái)職往模擬挑戰(zhàn)賽的策劃書范文
一、活動(dòng)前言
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對(duì)就業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無(wú)以適從，為了減少同學(xué)們的.壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過(guò)舉辦此次活動(dòng)，為我院廣大學(xué)生提供一個(gè)培養(yǎng)與提升自我的舞臺(tái)，使更多的學(xué)生通過(guò)參與實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)清形勢(shì)，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識(shí),為自己未來(lái)的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動(dòng)主題
“前途寬廣，成就夢(mèng)想”
三、活動(dòng)內(nèi)容
模擬招聘大賽以個(gè)人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競(jìng)選，以提高個(gè)人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場(chǎng)，感受職場(chǎng)。
四、活動(dòng)時(shí)間
2015年12月3日至16日
具體安排內(nèi)容如下
12月3日：召開(kāi)各班就業(yè)委員賽前大會(huì)，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動(dòng)員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月13-14日：“個(gè)人簡(jiǎn)歷”評(píng)比。
12月16日：“職來(lái)職往”模擬面試。
五、活動(dòng)地點(diǎn)
另行通知
六、主辦單位
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦
七、承辦單位
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部
八、活動(dòng)對(duì)象
全院學(xué)生
九、活動(dòng)流程策劃
�。ㄒ唬﹫�(bào)名階段:
報(bào)名時(shí)間: 2015年12月8日-2015年12月12日
1、參賽選手必須上交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，參賽簡(jiǎn)歷必須自行設(shè)計(jì)制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個(gè)性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡(jiǎn)歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的注意力。參賽簡(jiǎn)歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過(guò)使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報(bào)名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷提交方式（上交電子版及書面版各一份），聯(lián)系人：就業(yè)創(chuàng)業(yè)部；倪佳燕（629698）高澤意（685450）劉慧琪（15656785525）。郵箱：527380633@qq.com
�。ǘ┍荣愲A段
第一項(xiàng)目：個(gè)性展示
每個(gè)參賽選手先做自我介紹或者用PPT演示自己的簡(jiǎn)歷，展示自我個(gè)性、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、個(gè)人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時(shí)間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評(píng)委提問(wèn)。
評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)他們以后從事何種工作提一些可靠的意見(jiàn)，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計(jì)分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個(gè)人簡(jiǎn)歷、時(shí)間把握等總分十分。具體如下：
�。�1） 著裝大方得體、符合職場(chǎng)要求（10）
�。�2） 表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）
（3） 簡(jiǎn)歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）
（4） 自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語(yǔ)精煉，具有說(shuō)服力（20分）
�。�5） 技能考核：選手針對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）
�。�6） 時(shí)間把握準(zhǔn)確：超過(guò)一分鐘扣5分，超過(guò)2分鐘不得此分（10分）
現(xiàn)場(chǎng)投票，每人三票（20分）
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
本次大賽將本著公平、公正、公開(kāi)的原則評(píng)出：
�。ㄒ唬┖�(jiǎn)歷比賽
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名
（二）模擬面試比賽
一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名
�。ㄈ┖�(jiǎn)歷暨模擬面試比賽
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場(chǎng)達(dá)人”稱號(hào)
所有獎(jiǎng)項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有
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