公司策劃書三篇
公司策劃書1
公司策劃書（一）
一、公司概述
快樂寶貝兒童服務公司是一家致力于為兒童提供各種細分服務的公司，目前的核心業(yè)務是兒童理發(fā)，以及為上臺表演的小朋友做頭發(fā)、化妝等，后期會發(fā)展為提供各種兒童需要的特種服務。
企業(yè)名稱：快樂寶貝兒童服務公司
企業(yè)商標：
企業(yè)廣告：專業(yè)為兒童。
企業(yè)文化：打造一個沒有恐懼擔憂，只有快樂舒適的專業(yè)兒童理發(fā)館。
二、市場狀況分析
很多人都有帶孩子去理發(fā)的經歷，也體會過孩子理發(fā)難的感受，由于孩子們理發(fā)時都愛動，安全問題是兒童理發(fā)首先考慮的，其次城市理發(fā)業(yè)向娛樂業(yè)發(fā)展，孩子們在成人店理發(fā)對孩子成長不利，兒童理發(fā)成為一個新的細分市場。
根據我國第五次人口普查發(fā)布的統計報告，中國大陸地區(qū)0-12歲的兒童約有3、2億，每年都有接近3000萬左右的新生兒出生。若以市區(qū)人口50萬，人口出生率為1、057%的中等城市為例，每年約有5000個新生兒，有0-12歲孩子的家庭約有60000戶，如果60%的家庭愿意接受兒童理發(fā)服務，那么目標客戶就有36000家左右，若該市有四五家兒童理發(fā)店，經營正常后市場占有率15%，那么每家店的目標客戶也有5400家。
兒童理發(fā)在長沙還是一片空白，長沙市一個消費型的城市，長沙的消費能力是非常強的，作為中部的一個大城市人口眾多，在長沙開兒童理發(fā)官是可行的。
三、前期準備
1、一般來說，應該將鋪面選在有相當常住人口數量、有一定消費能力的城市中的兒童人群集中地段，這樣應當選擇一塊70平方米的店面。
2、對店面進行去全面裝修，為了給兒童理發(fā)營造一個輕松的理發(fā)環(huán)境，將理發(fā)室裝修成一個兒童游樂場的模樣，將理發(fā)設施設計成卡通造型，處處從兒童的特點和實際需求出發(fā)，為孩子量身定做，使孩子理發(fā)其樂融融，不但不再成為家長的煩惱。
3、雇傭大堂經理一名（兼財務管理），幼護一名，發(fā)型師四名，化妝師一名，洗頭工一名。
4、在資金充裕的情況可以同時完全復制幾個同樣的電子，在同城相互呼應，在廣告宣傳上也能達到轟動性的效果。
四、企業(yè)特色
有什么辦法能讓孩子乖乖地理發(fā)呢?00公司的目標是打造一個沒有恐懼擔憂，只有快樂舒適的專業(yè)兒童理發(fā)館。無論從店面裝修，到產品設計，都體現了為兒童量身定做的特點。
第一，是富有兒童特色的裝修。擺脫了一般理發(fā)室簡約冰冷的設計，賦予了理發(fā)室絢爛多姿的色彩。墻壁上，掛著各種卡通人物圖畫;天花板上，飄著白云和氣球;理發(fā)座椅設計成兒童喜聞樂見的卡通汽車、卡通摩托等造型;鏡子變成了蘋果、梨等水果造型;店內還設有兒童游樂場，提供各種游樂設施和玩具供兒童游玩，加上輕快的兒童歌曲，整個理發(fā)館仿佛就是一個兒童游樂場，理發(fā)館內還放置有各種益智玩具、積木和書籍，讓孩子寓教于樂，分不清是來理發(fā)還是游玩。兒童座椅旁邊設有“家長椅”，讓父母能夠全程在旁安撫兒童。
第二是理發(fā)道具的人性化設計。首先，兒童天性頑皮好動，用一般的成人理發(fā)刀具幫孩子理發(fā)，很容易就傷害到兒童，存在較大的安全隱患。對此，理發(fā)師也感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。曾經，北京就發(fā)生過一起兒童在理發(fā)過程中，被理發(fā)師失手剪傷耳朵的事件。后來，這起事件以被誤傷的兒童獲得了幾千元的賠償了結，但事件給理發(fā)店和受傷的兒童以及家長都造成了陰影。
鑒于兒童理發(fā)存在風險，很多理發(fā)師都不敢問津，造成了兒童理發(fā)市場的空白。產品設計卻解決了這個難題，為了理發(fā)的安全，理發(fā)器都是經過專門制作的，刀鋒外都包有護套，不易劃傷兒童的頭皮，并且理發(fā)器都是經過嚴格消毒的。這樣一來，不但可以有效地緩解孩子的恐懼心，防備心，也可以讓家長和理發(fā)師放心。此外，理發(fā)店內設施也充分依兒童的生理特點而設，處處從兒童的實際需求出發(fā)。比如洗頭床及洗手池、坐便器等都是根據兒童的`身高量身定制，沙發(fā)是圓行無棱角，避免傷到孩子等。
第三是特色增值服務。增值服務項目多姿多彩，包括為兒童設計發(fā)型、上門理胎發(fā)服務、兒童紀念產品制作、游樂場的收費等等�？v觀周圍的兒童，理出來的發(fā)型無不千篇一律，本公司還會開發(fā)出為兒童設計發(fā)型的服務，可以為兒童理出星星、月亮等充滿童趣的圖案和天真活潑的發(fā)型，讓個性和童真在兒童的頭上表現出來。還瞄準了“情感型”消費產品市場，迎合父母紀念孩子成長的需求，開發(fā)出一系列的兒童紀念產品，包括胎毛筆、晶足印、克隆手足秀等十多種獨特個性的嬰幼兒紀念品。
五、廣告宣傳
在資金比較充足的情況下可以采用傳統的宣傳模式，在各種媒體上打出廣告。最好的局面就是能夠請兒童喜歡的明星做廣告。
六、利潤分析
公司的利潤主要還是來源于營業(yè)收入。由于提供的特種服務，兒童理發(fā)的的價格可以暫定為20元。為兒童設計發(fā)型、上門理胎發(fā)服務、兒童紀念產品制作、游樂場的收費等也是企業(yè)的收入來源。
七、風險分析
要選址恰當，開間兒童理發(fā)店原則上沒有什么風險，而且投入也不多。不過值得注意的是，兒童理發(fā)室雖然沒有淡季旺季之分，但營業(yè)時間受到兒童作息時間的限制較為明顯。午后時分是兒童的睡眠時段，生意較為冷淡，但傍晚過后便可恢復人氣，對理發(fā)店的經營影響不大。
公司策劃書（二）
一、期限
自x年x月x日起至x年x月x日止，為期3個月。
二、目標
把握購物高潮，舉辦“超級市場接力大搬家”，促銷x公司產品，協助經銷商出清存貨，提高公司營業(yè)目標。
三、目的
(一)把握圣誕、元旦以及結婚蜜月期的購物潮，吸引消費者對“接力大搬家”活動的興趣，引導選購x產品，以達到促銷效果。
(二)“接力大搬家”活動在a、b、c三地舉行，借此活動將x進口家電，重點引向x國市場。
四、對象
(一)以預備購買家電之消費者為對象，以f14產品的優(yōu)異性能為主要誘因，引導購買x公司家電，并利用“接力大搬家”活動，鼓舞刺激消費者把握時機，即時購買。
(二)訴求重點：
1、性能訴求：
真正世界第一!
x家電!
2、s、p、訴求：
買x產品，現在買!
趕上年貨接力大搬家!
五、廣告表現
(一)為配合年度公司“x家電”國際市場開發(fā)，宣傳媒體之運用，逐漸重視跨文化色彩，地方性報紙、電臺媒體、電視節(jié)目選擇，亦依據收視階層分析加以考慮。
(二)以x公司產品的優(yōu)異性能為主要誘因，接力大搬家s、p、活動為助銷手段，遵循此項原則，對報紙廣告表現之主客地位要予以重視。
(三)tv廣告，為贏得國際消費者，促銷欣賞角度并重，擬針對接力大搬家活動，提供一次30分鐘實搬、試搬家錄現場節(jié)目，同時擷取拍攝15〃廣告用cf一支，作為電視插播，爭取雅俗共賞，引起消費者的強烈需求。
(四)pop：布旗、海報、宣傳單、抽獎券。
六、舉辦“經銷商說明會”
為配合國際市場開發(fā)策略，并增加此次活動之促銷效果，擬會同公司及分公司營業(yè)單位，共同協辦“年末促銷活動分區(qū)說明會”，將本活動之意義、內容及對經銷商之實際助益做現場講解，以獲求充分協助。
七、廣告活動內容
(一)活動預定進度表
注：“接力大搬家”日期定于圣誕前后，理由有二：
1、圣誕前后正是購貨高潮期，應予把握。
2、圣誕前后，是目標市場顧客非常忙碌的時刻;交通必然擁擠，()交通問題不易妥善處理。
(二)活動地區(qū)
在x國a、b、c三地，各擇具備超級市場之大百貨公司舉行。
(三)活動獎額
1、“接力大搬家”幸運獎額
(1)a地200名，b地150名，c地150名，如下表：
表5-4“接力大搬家”幸運獎地域分布
區(qū)別 次別
a地 b地 c地
首次抽獎 100名 70名 70名
二次抽獎 100名 80名80名
合計200名150名150名
(2)以戶為單位，每戶限時相同，均為10分鐘。
(3)每戶10分鐘，以接力方式進行。
2、“猜猜看”活動獎額
(1)完全猜對者一名，與搬最高額者同額獎品，同時猜中者，均分。
(2)附獎5位，最接近搬最高額者，每名贈x品牌家庭影院一套，超抽簽決定。
(四)活動內容說明
收件期間：自x年x月x日至x年x月x日，在a、b、c三地舉行試搬，除選定之百貨公司本身廣為宣傳外，并加以錄像拍制現場，節(jié)目于x月x日8點檔播放，借以宣傳于觀眾了解活動內涵，同時剪錄15〃cf“試搬”情況，做電視插播，廣為宣傳，刺激銷售，增加回收件數。
公司策劃書（三）
一、活動時間：5月8日
二、活動地點：武夷山
三、活動人數：業(yè)務部全體成員
四、活動目的：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
五、活動過程：
1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。
2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。
3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。
4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。
5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建議休息半小時后開展活動。
7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動（現場決定進行那幾個）
�。�1）接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
�。�2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
�。�3）成語接龍。
�。�4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。
�。�5）給出幾個成語編故事。
�。�6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。
�。�7）小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。
�。�8）超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
8、午餐。計劃用時五十分鐘。
9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。
10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。
11、全體拍照留念。
12、社團統一組織下山，有序進行，注意安全。
13、回校。（計劃用時一小時，到達b樓廣場集合）
14、社長做活動總結，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結束.
六、活動安排：
1、分組行動。可以延續(xù)培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、隊伍在行進和爬山過程中務必統一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。
3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶
七、注意事項：
1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。
2、為應對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責
3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。
公司策劃書2
為了高水平辦好投資公司的活動，集中展示投資家公司的企業(yè)形象和精神風貌，特別定制本方案。
一、指導思想：
通過舉行投資公司一年一度的活動，集中展現幾年來公司克服的重重困難，頂住業(yè)務的壓力，在公司領導人的帶領下，能夠確保完成xx公司下達的任務，可以圓滿實現新的投資公司的風貌。
二、儀式名稱：
投資公司全體員工外出活動
三、時間：待定
四、地點：
江南春溫泉
五、溫泉基本格調：
1、江南春溫泉位于黃河南岸、桃花峪旁。與桃花峪自然風景區(qū)、三皇山自然風景、炎黃二帝人文風景、楚漢古戰(zhàn)場風景區(qū)為鄰，與黃河大觀隔路相望，有一條天然河道橫穿度假區(qū)東西方向，度假景區(qū)整體規(guī)劃總占地面積5000余畝，建成后江南春溫泉客房總量將達到500余間，溫泉日接待量可達8000多人。景區(qū)內設有露天溫泉、餐飲、客房、會議中心、戶外開拓、水上娛樂、網球場、跑馬場、射箭場等眾多娛樂項目。
2、江南春溫泉是以溫泉養(yǎng)生為主題，以江南風格為特色，以道家思想為底蘊，以日本溫泉為折射，以生態(tài)美食為亮點，以追求健康愉悅的生活方式為宗旨的綜合性溫泉度假景區(qū)。是全國首家以江南風格建筑為特色的溫泉度假酒店。整個溫泉區(qū)共有室內外溫泉湯池90余個,可同時容納20xx余人泡溫泉。價值139元的溫泉門票除了包含有玫瑰香薰池、花草池、瓜果池、中藥池、礦砂浴、礦鹽浴、死海漂浮等各種不同功效的溫泉湯池外，還包含有其他項目如石板浴、沙灘排球、四季恒溫游泳池、清華〃澎湖灣、親子戲水樂園、休息大廳、影視廳、室內健身館、免費香煙、飲料、水果及一次性用品等。
六、活動進程：
(公司所有人員在公司集合，同時出發(fā)，出發(fā)前領導講話)
主持人：待定
1、主持人介紹來賓及單位、個人
2、本次活動總指揮：朱總、趙總致詞
3、總經理介紹公司近年來的工作情況
4、重要領導講話
5、出發(fā)：交通工具：公司車、自駕車、大巴(待定)
七、邀請人員：
待定
八、到達目的地籌備活動的工作安排
為確保本次活動的順利進行，特成立活動的指揮部�？傊笓]：趙豐昌總經理
1、活動工作組：
組長：柴昊一
成員：任紅、李小峰、
2、職責
負責本次活動儀式主要領導和來賓的用餐、泡溫泉的安排;活動期間水果、香煙、礦泉水、所需物品的采購和準備工作;
3、負責安全保衛(wèi)工作，維護好現場秩序，注意防火、防盜、意外傷害等突發(fā)事件的發(fā)生;
4、負責現場車輛的'引導、停放，秩序的維持等，確保安全保衛(wèi)任務圓滿完成。交通工具的調度和使用。
5、負責人員的安排、協調只會和其他應急性事務;
6、組織各部門人員提前入場;
九、活動安排：
1、由專人負責買票
2、由活動工作組組長帶領全體員工到桃花谷自然風景區(qū)、三皇山、炎黃二帝人文風景等景區(qū)游玩。
3、游玩時可幾人一起游玩，定時間在某個位置集合
4、游玩過后，組織全體員工回到度假村一起用自助餐;
5、下午時間，全體員工泡溫泉
注意事項：一定要記得自帶泳衣
2、每個人要準備200元的手牌押金
3、自助餐是不含在門票里的。
十、游戲內容;
1、打撲克牌
游戲道具：紙牌(3副)
游戲規(guī)則：員工可以按照自己想玩法自己出游戲規(guī)則。
游戲人數：3-6人
2、五子棋/跳棋
游戲道具：五子棋/跳棋
游戲人數：4-8人
公司策劃書3
一、投資公司的定義及業(yè)務范圍
本處所指的投資公司，或投資管理有限公司，是指按照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，由自然人、企業(yè)法人與其它社會組織投資成立，主要經營資金業(yè)務的有限責任公司或股份有限公司。資金業(yè)務，作為銀行業(yè)務的補充，受到國家民間資本相關政策的鼓勵而得到不斷發(fā)展。資金業(yè)務范圍：
1、短拆業(yè)務（民間借貸業(yè)務），包括銀行過橋類資金業(yè)務；房地產過橋資金業(yè)務；票據融資類資金過橋業(yè)務等。
2、注冊資本金資金業(yè)務。
3、銀行擺帳業(yè)務。
4、以及可以衍生的銀行轉貸業(yè)務，直客式貸款業(yè)務，資產管理業(yè)務等各類業(yè)務。實際操作中，以短拆業(yè)務為主。
二、四川省投資公司的現狀
1、經營資金業(yè)務的企業(yè)主要有小額貸款公司和投資類公司。
20xx年末，央行官方網站公布《20xx年三季度小額貸款公司數據統計報告》，截至9月末，全國共有小額貸款公司5629家，貸款余額5329.88億元，前三季度累計新增貸款1379億元。報告稱四川有162家小貸公司。報告同時顯示，四川的小貸公司貸款余額為244億元。此外四川范圍內存在大量的投資公司，匯聚了大量民間資本，資金運營規(guī)模較大，呈現不透明狀態(tài)。其中運營比較出名的，屬于西南財經大學同學圈的企業(yè)家。
三、投資公司具有良好的發(fā)展前景
1、投資公司的體制相對正規(guī)金融機構能更好地適應小型微型經濟組織和個體經濟，單筆放貸規(guī)模小、經營分散、經營靈活等特點。
四、擬設立投資公司的經營管理思路
1、公司的治理結構
實行董事會領導下的總經理負責制
公司為有限責任制公司。公司嚴格按照現代企業(yè)制度規(guī)范設立和管理經營，實行董事會領導下的總經理負責制。股東以出資比例依法享有股東權益并承擔相應責任。經營層在股東會和董事會授權范圍內行使權力并開展業(yè)務，股東不參與日常經營管理。
此外，為激勵和約束公司經營團隊，初步設計管理團隊以自有資金出資入股至公司并實行計提風險金的制度：
�、�、公司經營層將共同出資10萬元（暫定）作為股東。該部分股份在經營層任職期間不能對外轉讓。未能完成董事會下達的經營目標，不得參與分紅。
�、�、公司高管層的每月基本工資將提取50%作為風險金，若當年未能完成董事會通過的經營目標，該風險金不予發(fā)放。
2、公司的經營原則風險可控、利益最大化
投資公司與商業(yè)銀行及小額貸款公司相比具有靈活多樣的操作優(yōu)勢，只要嚴格控制項目風險，運用靈活的措施規(guī)避或有風險，其回報率比商業(yè)銀行及小額貸款公司較高。
3、公司經營理念快捷、高效
投資公司主要客戶群為小型、微型企業(yè)及個體商戶、自然人。該客戶群的資金需求特點是額度小、使用時間短、需求緊急、抵押物不足等特點。多數不能滿足商業(yè)銀行的放貸要求。投資公司要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在謹慎風控的前提下簡化流程、提高效率，滿足市場需求。
五、擬設立投資公司的基本情況：
1、公司基本信息
公司名稱：成都市xx投資有限責任公司；注冊地址：成都市武侯區(qū)（具體待定）；注冊資本：5000萬元人民幣；
經營范圍：
1、短拆業(yè)務（民間借貸業(yè)務），包括銀行過橋類資金業(yè)務；房地產過橋資金業(yè)務；票據融資類資金過橋業(yè)務等。
2、注冊資本金資金業(yè)務。
3、銀行擺帳業(yè)務。
4、以及可以衍生的銀行轉貸業(yè)務，直客式貸款業(yè)務，資產管理業(yè)務等各類業(yè)務。實際操作中，以短拆業(yè)務為主。
出資人情況：擬定出資人為1—2名。（尊重主發(fā)起人的意愿前提下，物色有實力的出資人）
法定代表人：由主發(fā)起人推薦擔任。
2、公司組織架構及崗位設置
�。�1）公司監(jiān)事會擬設監(jiān)事1人，為獨立監(jiān)事；
�。�2）公司董事長擔任法定人代表人，由發(fā)起人推薦股東會確定，行使法定代表人權利，但不直接參與公司日常經營管理；
�。�3）公司審貸委員會由以下人員構成：總經理、副總經理、風控專員、獨立監(jiān)事、外聘獨立審批人1人。每一項目必須經審貸會成員三分之二以上表決同意且必須有獨立監(jiān)事或外聘專家同意方能通過。
�。�4）公司總經理擬聘任人選為：待定
�。�5）公司擬聘任業(yè)務副總人選為：待定
（6）公司擬聘任行政副總人選為：待定
�。�7）公司擬聘任風控專員人選為：待定
�。�8）法律顧問擬聘任xx律師事務所
3、公司的業(yè)務流程
�。�1）公司實行全員營銷，但只能業(yè)務部門進行具體業(yè)務辦理；
（2）具體業(yè)務流程：
六、財務預測鑒于：
1。根據目前成都市的行情，資金的回報要求在月3%以上，經過我們了解，去年大部分的投資公司年度內定稅前盈利目標約在30%—50%左右。收益的分布表現為前低后高，有一個明顯的逐步增加的過程。
3、目前四川省已經成立的小額貸款公司已有約100家，投資公司數量更多，民間參與拆借的資金數目巨大，市場競爭日趨激烈。隨著國家金融政策的適度寬松，預計市場會對投資回報率的預期有所微調，我們認為會呈現約有下降的趨勢。
4、假設公司成立，市場開拓及得到一定認可、團隊建設、內部制度的完善等均需要一個過程，一般會有一年的時間，這勢必影響公司這段時間收益水平。因此，在下述假設的前提下，公司的三年內的經營目標和財務計劃預測如下：
A：按照實際到位資金5000萬元計算；業(yè)務經理AB角搜集資料、盡職調查副總經理審查，判斷風險與收益風控人員對資料真實性、完整性及項目情況真實性調查，提出風險意見及措施風控專員組織審貸會進行審批客戶經理落實合同及審貸會要求的風險防范措施風控專員組織對合同及風險防范措施的落實審查總經理審批財務根據相關手續(xù)放款客戶經理及風控專員貸后監(jiān)管，負責收取本息本息結清、項目結束。
B：公司20xx年6月正式開業(yè)經營；
C：業(yè)務員按照每筆收入的5%—15%計算提成；
D：公司股東三年內不分紅，公司凈利潤繼續(xù)留存公司作為經營資金；
E：三年內公司的人員數量及比例和工資水平不發(fā)生變動；
F：營銷費用和管理費用基本維持不變，其中營銷費用嚴格控制在收入的3%以內；G：營業(yè)稅金和附加按照收入的6%計算。所得稅按照利潤總額的25%計算。盈余公積按照稅后利潤的10%提取。
1、初期固定資產及開辦費投入
2、人力成本
3、盈利預測
七、公司的激勵機制
1、公司實行經營目標與績效掛鉤制度
公司將股東投資回報率（ROE）作為考核經營團隊的主要指標，采用分段計算分段獎勵的辦法。
2、具體激勵措施
八、風險提示與規(guī)避
小額貸款公司的主要風險表現為：
1、資本流動性風險
2、信用風險
信用風險即投資公司的借款者由于各種原因不能完全履約致使公司遭受損失的可能性。投資公司的信用風險比其他金融機構面臨的信用風險要大。
3、操作風險
操作風險即在投資公司由于不足的內部控制、系統或控制失敗以及不可控制的事件造成意外損失的風險。操作風險與人為失誤、系統故障或內部控制制度不嚴格等原因有關。目前我國的投資公司從人員構成上來看，普遍存在著人員少、專業(yè)技能弱的'問題，投資公司的大部分人員均未從事過金融業(yè)務，業(yè)務知識欠缺，極易產生操作風險，且許多公司目前尚未設立專門的風險管理崗位和配備相應的人員，風險處置業(yè)務操作也只停留在文字上規(guī)章制度。
4、市場競爭風險
目前市場上小額貸款公司已140多家，資金業(yè)務類投資公司數量更多，加之民間資金參與借貸，市場競爭激烈，有可能會嚴重影響公司的短期經營目標的實現。
為防范上述風險，我們提出如下要求和希望：
1、作為牽頭人，我們希望找到的經營團隊不僅具有豐富的行業(yè)經驗更重要的是必須有優(yōu)秀的人品、崇高的職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神；
2、公司必須有套合理、規(guī)范和完善的管理制度和流程要求，嚴格按照制度流程經營業(yè)務；
3、投資人一定要有長遠的打算，不能僅在乎一年兩年的短期收益，要給予經營團隊充分的信任和授權，保證公司經營團隊客觀獨立地進行業(yè)務經營；
4、投資人、管理層和經營團隊一定樹立“安全第一”的理念，力爭做到公司資金的安全性、流動性和收益性相統一。
九、籌建投資公司工作計劃
1、成立“成都市xx投資公司籌備組”，作為投資公司的發(fā)起人。
2、起草籌備方案。主要包括《發(fā)起人物色及股東說明書》、《某投資公司籌建計劃工作任務書》、《出資人出資意向書》、《出資人出資協議書》（文本草稿）、《出資人承諾書》（文本草稿）、《發(fā)起成立投資公司申請書》等文件。20xx年4月10日前完成上述1、2項。
3、籌集注冊資本金�；I集不低于5000萬元的注冊資本金。在5月10日前須完成出資人出資意向書的簽訂。在5月30日前須完成出資人出資協議書的簽訂。
4、招聘員工、培訓、落實辦公場地。6月10日前完成。
5、完成工商、稅務登記等相關手續(xù)。6月30日前完成。
6、召開第一次股東大會和第一屆董事會。6月30日前完成。
7、制定公司各項規(guī)章制度和操作流程。6月30前完成。
8、公司開業(yè)時間。20xx年7月1日。
公司策劃書4
XX經過十幾年的發(fā)展，已經在XX乃至XX有相當高的知名度，但XX裝飾有限公司XX年才進駐XX，由于進入XX市場時間不夠長，且沒有做很好的廣告宣傳，知名度還不是很高，目前在XX裝修市場上，有很多的裝修公司，其中影響力比較大的幾家分別是XXXXXXX等。目前XX裝飾行業(yè)正處于上升階段，xx面臨著強大的競爭對手，如何進行“XX”的品牌建設及進行大規(guī)模的市場推廣活動以搶占XX家裝市場顯得猶為迫切。
目標消費群分析
消費群定位：XX，XX分公司在XX年將高端收入人群作為重要目標效果不是很理想。根據XX裝飾XX公司20xx客戶結構分析，工薪階層約占客戶總數的50％。綜合分析，XX裝飾主要目標消費群應為中檔收入人群，也就是說以中端為主，兼顧高、低兩端。
目標消費群分三類，其中第一類為中端消費群，年齡在28—35歲之間，他們是城市的主流，在人口比例中占據人數最多，是具有相對穩(wěn)定工作固定收入的人群，在裝飾選擇上追求價廉物美，所以我們要鎖定這第一類人群為重點推廣對象，在廣告宣傳上重點突出XX裝飾X式風格（時尚、前衛(wèi)、藝術化、人性化），而且要打出高品位不等于高價位的口號。第一類是我們的主要廣告及推廣目標。
第二類為高端消費群，年齡在35—50歲之間，經濟富裕、且有固定資產的外企、合資企業(yè)高級白領、私人企業(yè)主、國企領導、高級公務員。這一類人在經濟上比較富裕，只要裝修的品位高，價格高一些不會太過計較。
第三類為低端消費群，是城市低收入的工薪家庭，目前XX家裝市場上此類人群也占很大比例，他們在裝修上更看重的是簡易、舒適、便宜。因此我們要做有針對性地做廣告宣傳，對這類人群中的廣告要注重對裝修價位的實價相告，價位力求比同類裝飾業(yè)都低一些，同時在裝修質量上也要有所保證，服務的承諾上要讓消費者放心，沒有后顧之憂。
營銷策略
高端做形象，低端做市場，中端做利潤。
廣告策略
1品牌建設與市場推廣相結合，力度相當。
2將各種資源進行整合，形成一股整合的力量。
3品牌建設與市場推廣相呼應，形成一個強大的.系統工程。
4要有針對性的投放廣告，防止力量分散。
5廣告內容上要突現出“差異化”，即突出XX裝飾的優(yōu)勢，力圖用巧妙的宣傳把XX裝飾打造成XX裝飾業(yè)的龍頭老大形象，并注重對其X派風格做詳細描述。
6廣告風格要大氣，具有震撼力。
媒介選擇
1、報紙軟文、硬性廣告。
2、電視專題片。
3、VCD光盤。
4、戶外廣告（包括戶外廣告牌、燈箱、臨時戶外廣告）
5、店招
6、DM單張。
7、VIp。
�。�2）本次比賽不受年齡，職業(yè)、地區(qū)限制。
�。�3）大賽活動時間從農歷八月份開始，截稿日期為八月十五中秋。
�。�4）大賽評出前三名，給予豐厚的獎勵：
第一名：獎金元，并零利潤裝修。
第二名：獎金元，并折優(yōu)惠裝修。
第三名：獎金元，并折優(yōu)惠裝修。
�。�5）凡投稿者均有精美紀念品，享受裝修折優(yōu)惠。
第二環(huán)節(jié)：“溫馨九月”省級優(yōu)秀教師免費游廣州活動！
廣告文案：九月十日是教師節(jié)，教師是個高尚的職業(yè)，他們?yōu)閲遗嘤龡澚褐�，xxxx父老的關愛，同時為辛勤勞動的園丁們奉獻一份愛心，特組織若干名江西優(yōu)秀教師在教師節(jié)期間赴廣州免費兩日游：凡教師在活動期間和xxx公司簽約，均享受折優(yōu)惠！
時間：九月十日赴廣州，十二日晚上回昌
地點：在xx飛機場舉行歡送儀式。
主題：熱烈歡送優(yōu)秀教師赴廣州免費游。
現場布置：鼓樂隊、橫幅、氣球
廣告渲染：預先在各大報刊媒體刊登新聞，到各大高校選出若干名優(yōu)秀教師派送邀請函。在歡送儀式上邀請各新聞媒體特約記者，在當天各大新聞媒體大肆炒作，以求轟動效應。
第三環(huán)節(jié)：燦爛十月，xx盛大“家”年華。
十月一日是國慶節(jié)，是舉國歡慶的日子，有七天長假，人們普遍在這幾天都會出外游玩，所以xx應該抓住機會籌劃大型活動，對于xx的市場推廣會有很大作用。
時間：國慶七天
地點：八一禮堂或財富廣場門口
現場布置：展臺、背景板、地毯、臨時換衣隔間布置、音響、氣球
活動內容：
1、xxx時裝秀：xx特舉辦一個把xx裝飾樣板房圖案印制在服飾上為
主題的別開生面的“xx樣板房時裝秀”。時裝設計為：時尚篇、古典篇、簡約篇、豪華篇、細節(jié)篇、綜合篇。這種活動非常有特色，一定會在南昌引起轟動！
2、聯歡活動：xxx公司與業(yè)主現場聯歡。
3、現場咨詢活動。
4、其它活動。
廣告渲染：
報紙廣告：預先在南昌晚報、江南都市報、信息晚報上發(fā)布新聞。
戶外廣告：在八一廣場懸掛臨時布幔廣告。
DM單張：印制一萬份DM單張在各主要街道、商場派發(fā)。
大型活動就做到國慶節(jié)基本告一段落，后期的十一月、十二月、元旦主要是做一些廣告宣傳的后備信息整理工作-----密切關注廣告所產生的效應，收集消費者反饋意見資料，進行市場情況調查，以評估本次策劃對品牌形象的建立和業(yè)務量提升的有效值有多少。在報紙也可發(fā)布一定的軟文廣告以鞏固xx裝飾在人們心中的印象。
營銷效果預測
如果能按照以上方案順利實施，xxx在xx的知名度、美譽度一定會大大提升，業(yè)績也一定會較去年有一個很大的增長
公司策劃書5
1、公司名稱
福建xx產業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱xx產業(yè)投資公司）
2、管理體制
新組建xx產業(yè)投資公司實行母子公司，以該公司為母體的總公司，它與下屬各國有企業(yè)是以資本為紐帶的母子公司關系。
xx產業(yè)投資公司在制定發(fā)展戰(zhàn)略、調整結構、協調利益等方面發(fā)揮主導作用，依公司法行使管理職能，是區(qū)委、區(qū)政府唯一的對外統一融資、對內統一投放的整合資源平臺。主要職能：一是監(jiān)督管理職能，代表政府行使國有資產監(jiān)督管理職能；二是行使企業(yè)經營職能，確保國有資產保值增值�？偣疽勒辗ǘǔ绦驒z查、考核下屬各國有企業(yè)業(yè)務經營和國有資產保值增值狀況，并對下屬各國有企業(yè)的高級管理人員進行考核任免，依權限管理對各子公司的重大事項擁有決定權。
3、組建方式
根據總公司與子公司實際，擬采取“整體謀劃、分步實施、規(guī)范運作、穩(wěn)步推進”方式組建
�、抛缘怯�
新組建xx產業(yè)投資公司，注冊資本為1億元。
�、茖τ行зY產的評估及分步劃轉
首先，在總公司組建成立后，組織對總公司內的各類資產的
質量和贏利能力進行評估。
其次，合理分步劃轉資產，綜合考慮有利于公司擴大資產規(guī)模和提高資產質量，增強投融資能力，且不降低未來凈資產收益率的原則，根據需要，逐步將符合注入總公司資產總量的有效資產，以現值或評估增值的方式，通過股權劃轉合理注入。之后，根據公司發(fā)展需要，依法進行投融資活動，逐步壯大企業(yè)實力。
4、組織架構
實行董事會領導下的總經理負責制，董事會是最高權力機構，董事長是總公司的法定代表人�？偨浝硎强偣镜慕洜I者，由董事會聘任。總公司制定公司章程，并按章程規(guī)定建立協商議事機構，協調解決公司發(fā)展的'重大事宜。總公司與子公司雙軌并行，總公司初創(chuàng)期擬設立綜合部（含財務中心），投融資部（對應新興產業(yè)引導基金投融資業(yè)務）、產業(yè)發(fā)展部（對應兌現扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策業(yè)務）、資產運營部（對應國有資產運營業(yè)務）
5、注冊資本
初創(chuàng)期注冊資本1億元
6、業(yè)務范圍
⑴金融類：一是金融股權投資。二是產業(yè)引導基金，籌建##區(qū)新興產業(yè)股權引導基金。三是融資租賃。四是融資擔保。
⑵產業(yè)類：一是新興產業(yè)投資，關注新興產業(yè)投資動向，著重與本土優(yōu)勢產業(yè)、環(huán)保產業(yè)等相結合，在新能源、新材料、環(huán)境工程等領域進行投融資。
⑶資產經營類：一是資產經營管理。二是支持各類園區(qū)建設，積極服務地方經濟建設。
�、绕渌麡I(yè)務：一是公物采購。二是公共資源交易。
7、發(fā)展戰(zhàn)略
第一年：組建xx產業(yè)投資公司，注冊資本1億元，設立機構，建立制度，開展資產整合，當年實現資產5億元規(guī)模；
第二年：成立三大子公司，通過投融資，實現資產翻一番，達10億元；
第三年：組建集團公司，通過集團化經營，開展在產業(yè)、項目、資產等市場化運營，組建10個全資、控股、參股子公司，資本總額實現再翻一番，達20億元，凈資產達10億元。通過高效運營，把公司打造成為在區(qū)域性產業(yè)發(fā)展、金融投資領域具備一定影響力的集團公司。
8、工作機制
�、沤⒖茖W高效的投融資運行機制
進一步優(yōu)化資產結構，盤活存量、提升質量、做大增量，積極探索資產資本化、資源資產化的多種實現形式，盡快形成持續(xù)、穩(wěn)定的盈利模式，降低負債水平，增加現金流，夯實融資基礎。嘗試開展銀企合作，用好用活金融政策，爭取信用評級、銀團貸款、融資授信等支持，擴大信貸融資規(guī)模。以項目建設為紐帶，多方開辟投融資渠道，建立與各類投資機構的長期穩(wěn)定合作機制，為產業(yè)投資和項目建設提供資金保障，真正形成“融資—投資—
再融資—再投資”的良性循環(huán)、滾動發(fā)展的投融資運行機制。
�、平栏裼行У呢攧展芾頇C制
建立統一的財務管理制度、完善的財務管理體系和嚴格的內部審計制度，加強對公司的資金資產管理和財務監(jiān)督，加強對下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與審計，確保資產與負債平衡，企業(yè)現金流的平衡，投入與產出的平衡，降低債務風險，形成有效的內控體系。
�、墙㈧`活有效的選人用人機制
嚴格按照公開、平等、競爭的原則，進一步加快建立市場化選人用人機制，通過全面考核、競爭擇優(yōu)上崗；健全經營目標責任制，強化對績效考核結果的運用，最大限度地激發(fā)干部員工的進取精神和創(chuàng)業(yè)精神。
⑷建立安全有效的風險防范機制
建立完善公司投融資及效益評估體系，一切投融資項目必須經過嚴格的內外部可行性研究論證。建立和完善科學的決策機制和內部運作機制，嚴格履行規(guī)定的決策程序，涉及公司重大產（股）權變動、投融資活動、對外擔保等事項，按規(guī)定逐級上報核準后實施。建立定期報告制度，公司的重大投融資事項事項、資金運作和財務運行等方面情況，定期逐級匯報。
公司策劃書6
店鋪軍訓，服務禮儀方案 為更好的管理公司員工，增強員工的組織紀律性、樹立員工的服從意識，迅速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊戰(zhàn)斗力，最終提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。由行政人事部組織、各店鋪協助，共同進行公司軍訓活動。具體方案如下：
一 . 目的.、意義
1.可以快速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊戰(zhàn)斗力；
2.增強組織紀律性，樹立員工的服從意識
3.增強員工的自覺性和團隊精神；
4.給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；
5.使受訓人員養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質；
6.提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。
二．對象
公司各店鋪管理干部、員工。
三．軍訓科目
1．稍息、立正、跨立；
立正：聽到"立正"口令，兩腳跟靠擾并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂下垂自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫；頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視；
稍息：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心大部分落于右腳；
跨立：當聽到"跨立"口令后，左腳向左跨出約一腳之長，兩腿挺直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。兩手后背，左手握右手腕，拇指根部與外腰帶下沿(內腰帶上沿)同高;右手手指并攏自然彎曲，手心向后。
2．停止間轉法（向左轉、向右轉、向后轉）；
以右(左)腳跟為軸，右(左)腳跟和左(右)腳掌前部同時用力，使身體協調一致向右(左)轉90度，體重落在右(左)腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右(左)腳，
成立正姿勢；半面向右(左)轉，按向右(左)轉的要領轉45度；向后轉，按照向右轉的要領向右轉180度。轉動和靠腳時，兩腿挺直，上體保持立正姿勢。
5．整齊報數
向右看齊：聽到口令，最右邊學員不動，其他學員向右轉頭，眼睛看右鄰學員腮部，前四名能通視最右邊學員，自第五名起，以能通視本人以右第三人為度。聽到“向前—看”的口令，迅速將頭轉正，恢復立正姿勢。
向左看齊：與向右看齊相同，所不同的是以左邊第一名學員為基準看齊。 向中看齊：當教練員指定“以X X X為準”時，基準兵答“到”，同時左手握拳高舉，大臂前伸與肩略平，小臂垂直舉起，拳心向右。聽到“向中看—齊”的口令后，其他學員按照向左(右)看齊的要領實施。聽到“向前——看”的口令后，基準兵迅速將手放下，其他學員迅速將頭轉正，恢復立正姿勢。
報數：橫隊從右至左(縱隊由前向后)依次以短促洪亮的聲音轉頭(縱隊向左轉頭)報數，最后一名不轉頭。
四．企業(yè)文化展示，背誦公司組織使命，員工十大行為準則，手刀演練。 服務流程演練。（各店以服務流程神農八步為基礎，可以創(chuàng)新）
五．軍訓，企業(yè)文化，服務禮儀展示時間安排（各店按照抓鬮順序出場）
時間：
地點：利民街店。
8:50分到店，店長抓鬮。
9:00分正式開始。各店大合唱一支歌，由店長帶領鼓舞士氣。
10:30分結束，各店長上臺發(fā)言，由韓總發(fā)表結束總結。
對于總分第一的店鋪進行獎勵，其他店鋪給與鼓勵獎。
11:00分各店帶回。
展示順序：1.軍訓2.企業(yè)文化，手刀展示。3.服務流程展示。4.各店特色展示。5.有序離場。
六．訓練要求
1、各店店長必須帶頭參加軍訓，身先士卒，并對自己所在店鋪人員的參訓情況進行監(jiān)督。
2、參訓人員必須一切行動聽從指揮，堅決執(zhí)行命令，做到令行禁止，增強組織紀律觀念。
3、要振作精神、端正態(tài)度，保持高昂士氣和旺盛斗志。發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，敢于磨練自己。
4、員工之間應互相幫助、團結友愛，對體弱的員工更要關愛，共同提高。
5、軍訓前后及休息期間，不要追逐打鬧，路遠的員工要注意交通安全。
六．軍訓紀律
1、為保證軍訓工作的良好的訓練秩序，保證訓練質量，收到良好的軍訓效果，針對本次軍訓特明確以下3大紀律6項注意：
�。�1）、考勤紀律：按時參加軍訓，不許遲到、早退、曠訓。
（2）、組織紀律：服從管理聽指揮。
�。�3）、著裝紀律：參訓員工統一著裝，扣子必須扣上。
2、并提出6點注意事項：
（1）、注意精神風貌，要精神煥發(fā)，應答要聲音洪亮，不能萎靡不振。
（2）、注意個人衛(wèi)生，要軍容整潔，不能蓬頭垢面，衣著臟污。
�。�3）、注意個人形象，訓練中不得戴手套、飾物等影響訓練物品，女員工不準化濃裝、穿高根鞋，長發(fā)必須扎起；男員工不得留長發(fā)、蓄胡須。
�。�4）、注意行為規(guī)范，訓練時不得吃東西，打鬧嬉戲，隊列中不得東張西望，交頭接耳；有事必須先打報告，經教官批準后方可動作。
�。�5）、注意手機管理，進入訓練場地，手機必須關閉或靜音，未經允許不得私自接打電話。
�。�6）、注意健康安全，軍訓期間上下班、路途中、訓練中注意安全第一，同時保管好個人用品。
七．軍訓考核與總結
積極迎接公司領導對軍訓考核及紀律執(zhí)行情況的巡視和檢查，最后公司領導進行總結講話，宣布軍訓，服務禮儀,企業(yè)文化演練圓滿結束。
公司行政人事部
公司策劃書7
一、活動主題
“凝聚心感悟，歡樂戶外游”。
二、活動宗旨
為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。
三、活動主體
全體員工。
四、活動地點
某景區(qū)。
五、活動行程安排
在不影響正常營業(yè)的情況下，本次活動分兩批次開展。
1、集合時間：第一批年月日上午x分第二批年月日上午x分。
2、集合地點：x大酒店大堂門口，統一乘坐酒店租賃的.客車出發(fā)至活動地點。
3、活動項目：觀光、燒烤及戶外拓展游戲（詳見附件四）。
六、活動經費預算
1、車費：2、景區(qū)門票：3、烤爐費用：4、燒烤食物（詳見附件一）：5、互動游戲紀念品（詳見附件二）：6、備用藥物（詳見附件三）。
七、活動工作人員安排
策劃員：采購員：xxx。
道具、拍照：物品保管：xxx。
戶外活動游戲組織：活動安全負責人：xxx。
八、注意事項
1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。
2、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
3、做好通訊聯絡和協調工作，期間出現任何突發(fā)情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。
4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。
5、注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。
6、妥善處理垃圾，愛護景區(qū)一草一木，做文明人。
公司策劃書8
食(場地)
民以食為天，有吃有喝絕對是保證年會吸引力的前提。
無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會策劃中關于年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。
如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。
可以考慮自助餐的形式，現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡和交流�；蚴亲孕邪粋�場地，現在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。
小編就看過不少小型企業(yè)非常有個性周年慶或是聚會的時候搞泳池趴還有各種各樣不同的主題，完全可以更具自己的公司特點或是行業(yè)特點把年會搞成一個主題聚會，這樣hr就需要多花點心思了，而吃的除了主食物以外還可以多添加水果糕點等自助的方式，但是這絕對比去一般的酒店餐廳吃一頓來的更加新穎有創(chuàng)意也更加溫馨有氛圍。關于尋找如何尋找這些場地，T社定制小編在《企業(yè)年會策劃方案必備網站小工具》也有說明哦!
年會活動
舉辦年會講究的是一個互動的氛圍，小型公司不能像大公司一樣報下奢華的大場地辦年會，但是卻可以利用一些很實用的工具讓現場氣氛更high！
有的公司請自己的大boss一改往日嚴肅的面孔為大家表演節(jié)目，有的公司以部門為單位征集演出節(jié)目，有的公司干脆做成主題趴體。融洽團隊氣氛、讓新員工盡快融入公司、給團隊打打雞血…沒有什么是一場好玩的年會解決不了的，如果有，就兩場!
如果資金成本預算允許的話，可以搭一個舞臺燈光，如果資金不允許的話，劃個舞臺空間鋪一個紅地毯也未嘗不可，讓有才藝的員工表演一些節(jié)目，比如說會樂器的員工有個表演空間就能盡興演奏。
如何組織一些比較有趣的表演，也可以參考以下的`建議：
1)員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會肆意瘋狂，另一方面在年會上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老板之間的距離，天下的老板并不都是嚴肅的;
2)排練富有創(chuàng)意性的激光舞，激光舞最適合科技型企業(yè)年會上出現;
3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;
4)小品或相聲表演，小品和相聲最能帶動年會上的氣氛
小型公司年會策劃方案：禮
年會的最高境界，就是讓員工有的吃，有的玩，還有禮!
豪氣沖天的公司發(fā)發(fā)年終獎金、IPHONE最新版已經不足為奇，而小型公司年會策劃中的這一環(huán)節(jié)應該注重禮輕情意重，有意義有價值的禮物同時又有一定實用性的禮物是最佳的選擇。那么什么樣的禮物能突出禮輕情意重而且有意義有價值還具有一定的實用性呢?
那一定非定制禮物莫屬了，專屬的定制禮物才能體現對企業(yè)的獨特性并且增強員工的歸屬感。這類禮品以企業(yè)定制文化衫居多，可以找專業(yè)的定制廠家進行圖案設計和印刷，大家可不要以為文化衫不會有員工愛穿或是接受這樣的禮物，那是你不夠用心，定制文化衫應該首先要注重衣服的面料品質和質感，同時還要注重衣服的圖案設計。
一件有質感有設計感的文化衫才是一款高檔的禮品衫，其實不少知名企業(yè)都有定制文化衫的習慣，一來可以健身企業(yè)內部的文化，而且實用有價值。不止如此，不少知名的企業(yè)近幾年也紛紛玩起了跨界活動，把企業(yè)文化衫做起了聯名合作，讓企業(yè)文化衫變成了時尚單品，進入時尚圈。
公司策劃書9
一、活動背景：
i do品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，i do是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
秉持品牌追求極致的審慎態(tài)度，i do追求精工品質的制作工藝，不斷創(chuàng)新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。i do秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優(yōu)質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。i do集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業(yè)人士的高度認可，并榮獲中國杰出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業(yè)的翹楚。XX年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力， 公司決定于XX年1 月 10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
二、年會主題：
追求完美，創(chuàng)造卓越(i do公司年度年終總結會以及公司新年的發(fā)展方向)
三、活動目的'：
1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升i do的競爭力;
2、對XX年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。 四、參加人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;
五、公司年會策劃方案之年會時間：
XX年1月10日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:00
晚宴時間：18:30——22:00
六、年會地點：
長春益田喜來登酒店宴會廳
七、主辦單位：
i do公司
八、年終大會議程安排
1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀XX年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
九、活動內容：
1、文藝節(jié)目(6—8個節(jié)目)
要求：年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
一、意義：企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視，企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望，更是提升企業(yè)文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統，企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統節(jié)日吧。企業(yè)年會既然如此重要，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的。
二、內容：公司年會策劃包括很多內容，例如：年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預算等，這里主要針對前四項做概述：
1、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領的線索和靈魂，同時也是年會形式、內容創(chuàng)作的方向標。年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;
2、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現的關健。年會的形式一般有文藝演出節(jié)目、游戲、頒獎等環(huán)節(jié)，對于求新的年會策劃來說，年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項;
3、年會流程：年會流程是企業(yè)年會活動經過統籌和排序后的執(zhí)行工作表，它是年會執(zhí)行的依據。年會流程必須是基本年會策劃，并且在執(zhí)行細節(jié)中能夠順利實施的，這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解;
4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現場互動能力。
三、服務流程：年會策劃是項專業(yè)的活動，年會策劃公司也應該有規(guī)范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業(yè)服程大致可分為以下幾項：
1、面訪溝通：無論哪類活動，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創(chuàng)意，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的;
2、初步建立合作意向：雙方經過充分溝通對本次項目和雙方公司資質有初步了解之后，雙方確立初步合作意向;
3、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會成立專門的項目組，就本次年會活動做框架性的創(chuàng)意和策劃;
4、年會服務合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可，此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;
5、年會執(zhí)行方案的確認：在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執(zhí)行方案確認;
6、項目進度安排：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認，物料制作、演員選定、演出編排、布展等;
7、現場執(zhí)行：年會活動現場，幾大項目小組全程執(zhí)行，確保年會活動萬無一次;
8、撤場，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現場，結清款項，年會圓滿結束。
公司策劃書10
服裝公司店員激勵方案分為四方面：情感激勵、榮譽激勵、物質激勵、事業(yè)激勵。
一、物質激勵方面，一線導購平均工資1539元，比上年提升11%，店長平均月薪2321元，比上年上漲13%，員工對銷售業(yè)績的關注率明顯加強，銷售積極性有大幅提升。
改善：
1、合理制定銷售指標，減少員工銷售壓力，提升員工工資水平。
2、把銷售折扣率與到薪酬績效掛鉤，以更好的維護和鞏固VIP。
3、將連帶獎勵瓜分制薪酬改為直接的連帶獎勵方式。
二、事業(yè)激勵方面，實行店長公平公開選拔競爭上崗，為員工提供公平的'晉升機會，為其事業(yè)提供發(fā)展空間。
改善：
1、今年人力資源部加強員工的能力提升，有規(guī)劃的培訓計劃及執(zhí)行，集眾人所長來做分享，從成長性方面來引導。公司以年輕人居多，大都渴望成長，學習更多有益于自己提升的東西，為員工的發(fā)展著想，會更能凝聚人心。
2、在薪酬設計方面增加季度分紅，對業(yè)績突出的團隊予以獎勵。
三、情感激勵方面：公司20xx年組織了店長春季春游、三八節(jié)卡拉OK大賽、端午節(jié)發(fā)放粽子、年終聚餐、周年晚會、公司領導給老員工拜年以及中秋、春節(jié)福利、工齡獎等激勵方式。
改善：
1、年公司各項福利開支為75000元，今年員工福利計劃提升到100000元，人力資源部將合理計劃并執(zhí)行員工福利的改善。
2、改善員工的就餐環(huán)境，增設必備的座椅。
四、榮譽激勵方面：每月的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的照片與事跡公布在公司內網OA中，這是一種很高的無形激勵。
公司策劃書11
一、廣告目的
讓建設銀行品牌深入人心，成為廣大消費者首選品牌;
為了建立建設銀行關心社會公益事業(yè)良好的企業(yè)形象，樹立建設銀行美譽度，以及建設銀行品牌的'知名度;
為了樹立建設銀行的營銷新觀念。公益廣告策劃案
二、廣告策略
居民社區(qū)內司空見慣的小廣告亂貼亂畫，不僅污染了社區(qū)的環(huán)境，讓居民極度反感，也嚴重影響了“創(chuàng)城”進程。因此，本廣告適時進入社區(qū)，凈化美化了小區(qū)生活環(huán)境，而且也潛移默化地提升了居民的精神文化生活。
此舉是建設銀行牽公益事業(yè)之手，樹企業(yè)良好形象之舉，必定得到廣大市民的認可與贊許;
此也是不失一次絕好的政府公關，拉近了建設銀行與政府的距離;
此廣告形式新穎、別致兼有公益廣告與企業(yè)商業(yè)廣告，注目率高，定為建設銀行創(chuàng)造良好的社會效益與經濟效益。
因此這是一項政府滿意、市民滿意、企業(yè)滿意三滿意工程。
三、廣告名稱
社區(qū)便民信息服務欄
四、廣告形式
在各社區(qū)大門的出入口或小區(qū)內街路兩側等醒目的位置安裝。
五、廣告規(guī)格及其材料
1. 2.4M×1.2M 本規(guī)格為不銹鋼制作,高檔大方。
2. 1.0M×1.5M 本規(guī)格是方管框架,彩色噴繪,制作精美。
六、廣告發(fā)布區(qū)域
濟寧市城區(qū)共有古槐、阜橋、金城、越河、濟陽、南苑、觀音閣、仙營、等8個街道辦事處所轄131個社區(qū)居委會。
第一批重點發(fā)布在：洸河社區(qū)、洸河花園、櫻花園小區(qū)、明珠小區(qū)、新世紀花園、郵電新苑、永勝花園、益民社區(qū)、北門小區(qū)、牛市小區(qū)、鴻順花園、仙營小區(qū)、紅星小區(qū)、土城社區(qū)、西孟社區(qū)、興東社區(qū)居委、半截閣社區(qū)、劉莊小區(qū)、玉苑小區(qū)、濟陽大街社區(qū)居委、粉蓮小區(qū)、太白小區(qū)、運河社區(qū)、東門社區(qū)、國光社區(qū)、東興社區(qū)居委、建設社區(qū)居委、東發(fā)社區(qū)居委、觀音閣社區(qū)居委、棗店閣社區(qū)居委、解放路社區(qū)居委、浣筆泉社區(qū)居委、太東社區(qū)居委、鐵塔寺社區(qū)居委、縣城街社區(qū)居委、古槐路社區(qū)居委、郭家花園社區(qū)居委等50多個社區(qū)居委。
七、廣告牌數量及發(fā)布時間
50個規(guī)范化、形象佳的社區(qū)，每個社區(qū)設立2塊，時間為一年。
八、廣告價格
1.不銹鋼宣傳欄：2500元/個/年。
2.方管宣傳牌： 500元/塊/年。
以上價格包括制作、發(fā)布、日常維護維修等費用。
公司策劃書12
一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業(yè)品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環(huán)節(jié)設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環(huán)節(jié)上沒有復雜的表演及環(huán)節(jié)，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環(huán)節(jié)上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環(huán)節(jié)，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。
五、環(huán)節(jié)設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優(yōu)秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。
如何留下深刻印象：企業(yè)年會既然是企業(yè)員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業(yè)的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
活動策劃背景：
每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動。
一方面：在這個"企業(yè)盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力。
再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的'一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。
活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年
活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌
活動安排：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)全體大會議程安排
12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）
13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。
13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）
16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）
17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）
�。ǘ┭鐣嚓P安排
18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18：55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19：00—22：30：與會者共同用餐、活動
（三）活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。
1、全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）
2、公司領導人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3、相關部門經理（多個人也可以）表演節(jié)目。
4、部門全體表演節(jié)目。
5、員工自由安排表演節(jié)目。
�。ㄋ模┖灥皆S愿安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊
�。ㄎ澹┯螒蛳嚓P安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、
一：大型團隊游戲活動：團拜年
人數：無限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：
這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下
四：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具：酒、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈
五：熊來了
參加人員：約束8—15人，分成若干組
游戲規(guī)則：
（1）各組第一個人喊"熊來了"
�。�2）然后第2個人問："是嗎？"
（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"
�。�4）3號再反問2號"是嗎？"，而2號也反問1號"是嗎？"
�。�5）前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。
（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎？"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"
�。�7）每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃！"然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣
游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
（六）與會人員須知
一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。
二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
�。ㄆ撸╊A算費用
1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2、各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3、各項支出都要有明確的票據。
（八）各個主要點
1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）
2、錄像拍照（豐富企業(yè)文化）
3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）
4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）
5、年會預算要清晰明了（預算統計表）
預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。
公司策劃書13
由于目前大齡未婚青年較多（男多女少），每個人都很優(yōu)秀,在企業(yè)不同部門任職，為此，現聯絡xxxx公司組織本次單身交友聯誼會。促進企業(yè)信息交流，建設輕松活躍的企業(yè)文化氛圍，為青年朋友創(chuàng)造彼此認識平臺，搭建相互溝通橋梁。
一、活動主題：
緣隨心動
二、參與人員：
兩企業(yè)單身男女
三、活動時間：
20xx年5月4日
報名截止時間：
4月20日
四、活動地點：
xxxxx
五、活動形式：
以互動游戲、才藝展示，休閑活動等活動為載體，增強相互間的溝通與聯系。
六、活動流程：
�。�1）自我介紹:男女錯開圍圈坐下，逐個進行1-2分鐘的自我介紹包括：個人基本信息、興趣愛好,交友宣言，個人才藝表演
（2）男女抽簽搭配成組，每組擺出各自的.勝利造型拍照后圍圈開始游戲
游戲一：不管三七二十一，請每對組合派一名選手參與游戲。主持人講解游戲規(guī)則：從1開始報數，每逢7和7的倍數不能說出。速度要快，犯規(guī)者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。主持人宣布開始，大家監(jiān)督，報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接著報。直到勝出者產生。主持人給獲勝者頒發(fā)獎品。每淘汰一人，其另一搭檔則需接受懲罰（罰小唱一段、說笑話）
游戲二：兩人三足，10米來回往返，如人數較多則以自愿原則報名參加，贏取獎品
游戲四：詞組接龍
�。�1）自由活動時間以自愿原則自費參與五四廣場雙人自行車踩踏活動，預計兩個小時(男女自由組合)[備注：租用雙人單車需交單車押金元/人,交回單車即退還押金.
7、傍晚五點鐘集合�？紤]到為大家創(chuàng)造一個自行約會活動、聚餐的機會，活動結束后的車輛安排如下：
溫馨提示：此次活動杜絕穿高跟鞋等非運動服裝。
活動經費預算：
活動費用主要包括道具費、及其他后勤保障費用。粗略估計如下（以下價格為單人價格，以30人計總數）：
獎品：
工作人員餐費：xxxx元
費用合計：xxxx元
備注：以上費用都不包括車輛費及其他自費項目費用
報名條件：
1、報名者須為xxxx公司的正式員工；
2、報名者必須是單身；
3、組織方進行報名，匯總最終名單。
公司策劃書14
一、 活動主題:
主題：快樂 團結
時間： 4月12日晚上7:00-9:00
地點：綜合樓旁邊草地上
對象：團隊的全體成員
主持人：
二、活動目的：
豐富成員的課余生活，提高人際交往能力，大力推動大學生素質拓展。通過游戲，讓大家認識自我價值，找到自我定位
，實現自我超越，發(fā)現自身問題，進而激發(fā)個人潛能，鍛煉戰(zhàn)勝困難的毅力與恒心，掌握多種思維方式，克服傳統的局限的思考方法，學會從多角度看問題，在游戲中增進各成員之間的感情。
三、活動流程：
1、主持人致辭
2、開始玩游戲:
游戲一：同心協力
游戲規(guī)則和程序：將成員分成幾個小組，每組5人以上為佳，每組先派出兩名學生，背靠背坐在地上。兩人雙臂相互交叉，合力使對方一同站起。以此類推，每組每次增加一人，如果嘗試失敗需要再來一次，直到成功才可以在加一人。裁判在旁邊觀看，選出人數最多且用時最短的.組獲勝。
游戲二：綁腳走
游戲規(guī)則和程序：將成員分成幾個小組，每組四名隊員，用繩子綁住中間隊員的左右腳，在規(guī)定的距離(30米)內用時少者獲勝。
游戲三：真心話大冒險
每個成員都抽簽選擇真心話或大冒險的，做到每位成員都要參與，根據自己所抽到的來進行游戲。
真心話問題：
1）和男/女朋友進行到哪一步了
2）初吻年齡
3）自己最丟人的事
4）愿意為愛情犧牲到什么程度
5）如果有來生，你選擇當？
6）哭得最傷心的是哪一次？為什么？
7）如果跟你喜歡的人約會，碰到前任的男（女）朋友，會有什么表現？
8）如果有一天我對你說我愛上你了，你怎么辦？ 大冒險問題:
1） 情景�。簝扇讼嘤觯徽f："你好，我姓鋤名禾，你呢？"二說："我名叫當午。"男生女生同時說："哦！原來是鋤禾日當午啊！"
2）給在場的異性同學一個公主抱
3）跪地求婚狀：如果我不向你求婚，我會后悔一輩子，因為你是我的惟一。（理察·基爾致朱麗葉·羅伯茨（在電影《逃跑的新娘》中））
4）親自己左數第八個同學的臉頰
5）做自己最性感、最嫵媚的表情或動作
3、主持人宣布游戲完畢
四、道具：繩子
五、注意事項：
1.活動的進行可根據天氣情況或某些重要的集體性事情取消。
2.活動期間的人財安全。畢竟是戶外運動。一些貴重物品則要留心照管。
公司策劃書15
一、活動時間：20xx年5月18日(具體時間暫定為：8：3013：00)
二、集合地點：寶安公園(寶安公園網球場，附近公交站牌：上華村)
三、活動口號：放松心情，勇攀高峰
四、策劃策劃：xxx
五、活動組織：綜合管理部
六、參加人員：公司所有員工。
活動總指揮：xx
監(jiān)督：xx
后勤服務與記分：xxx
安全與紀律：xx
游戲主持人：xxx
后勤保障：xx
七、活動形勢：以戶外拓展活動為主，宣傳為輔(以公司旗幟為主要形式)
八、活動行程：
拓展活動行程安排表
九拓展活動安排
(一)拓展競賽部分
全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。
1、拓展競賽評分標準
任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。
任務2(15分)：跟陌生人合影。每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
任務3(12分)：找人。公司會提前派一名同事隱藏起來，各組需找到此名同事，每個隊員拿到這名同事手中的信物，每個信物為2分(判定標準為信物完好無損)。任務4(20分):最早到達終點的加20分、第二名到的隊伍加15分，最后到達的加10分。
2、游戲評分標準：
游戲1(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分
游戲2(20分)：第二名20分，第二名15分，第三名10分
游戲3(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分
游戲4(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分
游戲5(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名10分
3、第一名的隊伍將獲得由xxx送出的精美禮品一份。
(二)游戲環(huán)節(jié)
游戲1：無敵風火輪
項目類型：團隊協作競技型
道具要求：報紙、膠帶
場地要求：一片空曠的大場地游戲時間：10分鐘左右詳細游戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。
活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結一致，密切合作，克服困難的'團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協調能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。
游戲2：2人3足
1)項目類型：團隊協作型2)場地要求：一片空曠的大場地3)需要道具：一米的繩子三條4)詳細游戲規(guī)則：參賽隊伍為3隊。每隊2人一組，分成3組以接力賽方式進行比賽。每組2名隊員把腿系在一起，站在同一起跑線，一起走向終點，用時最短的隊勝出。5)活動目的：“2人3足”項目體現的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協調能力。
游戲3：搭橋過河
1)項目類型：戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲
2)參賽人員：全體隊員
3)場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米
4)需要道具：小地毯(報紙或者毛巾布等)
5)競賽方法：(三組同時進行)三賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持兩塊“小地毯”，比賽選手踩著“小地毯”前進到賽道另一頭，要求腳只能踩在地毯上不能觸地，待比賽隊員過界后另一名隊員將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
游戲4：背人踢球
項目類型：戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲
參賽人員：全體隊員
場地要求：一片空曠的大場地
需要道具：兩個皮球
競賽方法：比賽分三輪，第一輪：比賽三組隊長進行猜拳，贏的那組為不戰(zhàn)而勝組，第二輪：輸的那兩組進行背人路踢球比賽，比賽勝利的那組為優(yōu)勝組，第三輪：第一輪的不戰(zhàn)而勝組與第二輪的優(yōu)勝組進行背人踢球比賽，第三輪比賽中勝的那一組為第一名，輸的那組為第二名，在第二比賽中輸的那組為第三名。
競賽規(guī)則：每組2人參賽，背上隊員邊走邊踢球到賽道終點，背上的隊員不能掉下來，不然返回起點重新開始，順得到達終點后由下兩位隊員接著比賽，由同樣的方式到賽道的另一頭，最快完成任務的那一組為第一名，最后完成任務的為第三名，剩下的那組為第二名。
游戲五：障礙賽
項目類型：戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲
參賽人員：全體隊員
場地要求：一片空曠的大場地
需要道具：無
競賽方法：每組分開進行，每次每組派3人進行比賽，其中1隊員蒙上雙眼聽指揮穿越障礙，1隊員面對賽道另1隊員背對賽道，面對賽道的隊長不能說話只能運用肢體語言將賽道的信息傳達給背對賽道的隊員，而背對賽道的隊員根據面對賽道隊員傳達的信息用語言表達出來，對穿越障礙的對員進行引導。賽道上的障礙由另外兩組的隊員扮演，障礙物擺好姿勢后在比賽過程
中不許輕易變換姿勢。成功穿越障礙的那組為第一名，最后完成任務的為第三名，剩下的那組為第二名。
十、注意事項：
1、此次活動為戶外運動，請參與人員請自行準備服裝與運動鞋。
2、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便隨時聯系
3、行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環(huán)境
4、期間出現任何突發(fā)情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作
5、在登山及游玩中，要盡量結伴而行
6、為了增加野餐的豐富性，公司安排部分小吃，大家可以自帶食物。
7、比須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合地點，及時簽到。服從負責人的管理和安排
8、請保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。并時刻提醒自己不要遺忘物品。
9、登山途中，每位同事都要發(fā)揚團隊合作精神，同事之間互幫互助，不讓任何一名成員掉隊。
10、登上及活動途中任何同事不得私自離開，統一按照公司規(guī)定行動。
公司策劃書16
四月不是旅游旺季，這樣我們可以更好的親近自然，更好的體會融入自然的感覺�？梢杂巫咴诜疾萋溆⒅�，呼吸著青山流水的氣息，品味“天人合一”的真正內涵。
我們有時間，又有可以游玩的閑適之地。為什么不給心靈放個假，放飛思想，讓它在林間自由的翱翔？
一、活動主題：
走出城市，走進自然 勞逸結合，增強體質
二、活動目的：
加強同學之間的交流和溝通。促進集體的團結協作,增強集體榮譽感，同時也能增進員工之間的相互了解,讓彼此的感情得 以升華。
三、活動對象：
集團公司所有成員
四、活動時間：
20xx年4月16號
五、活動地點：
落雁島
六、活動主辦單位：
XXX集團股份有限公司
七、前期準備：
1、由綜合辦公室寫申請書交由集團公司領導，申請并要獲得批準。
2、由綜合辦公室聯系往返的汽車，并要求其7點到公司門口。
3、由綜合辦公室統計外出游玩的人數，并要了解外出游玩的大概費用。
4、由綜合辦公室購買相應的安全物品。（如正氣水、風油精、創(chuàng)可貼、碘酒、紗布。） 5、提前一天由綜合辦公室商量好要買的食物，并提醒大家輕裝上陣，以便游玩。
6、由綜合辦公室負責途中的'娛樂節(jié)目，以在去的途中不會無聊。
7、由綜合辦公室?guī)舷鄼C，并負責拍照，有相機也可自帶。 8、綜合辦公室應注意細節(jié)問題，活動中的賬目清晰。 9、由綜合辦公室負責安全性問題，保障員工在活動中的安全，并及時處理。
10、由綜合辦公室負責燒烤活動中的食物問題，保證食物的可吃性。
11、由綜合辦公室負責人數的清點問題，保證游玩途中不會丟失員工。
12、在活動中所有人手機必須保持開機狀態(tài)，以便聯系。
13、由綜合辦公室注意天氣狀況，提前3天觀察天氣如遇下雨等天氣則改時間
14、以領隊為核心，所組成的領導小組進行統一管理全體員工分為四組， 便于領導管理。
八、活動流程：
1、4月16號早7點半集團公司門口集合，綜合辦公室點名，人數集合完畢上車出發(fā)。
2、在車上由綜合辦公室講解關于安全問題以及衛(wèi)生問題。
3、到達落雁島后首先由導游帶領游玩（集體）。
4、11點左右舉行燒烤活動具體內容見附一。
5、燒烤時以小組為單位進行。
6、燒烤完之后由所有員工清理垃圾。
7、清理完之后由綜合辦公室分配小組然后小組自行組織游玩。
8、下午5點半在落雁島門口集合。
9、由綜合辦公室點名確定人數后集合回學校。
10、在車上大家可以自由發(fā)表言論，談談自己的感受。
11、到公司后，領隊可以說一些關心的話。
九、活動后期：
1、由各部門部長詢問活動的感受及想法并寫一份關于游玩的感想（字數不限）
2、由領隊向公司領導匯報游玩情況，并爭取機會，以便 下次游玩。
十、活動注意事項：
1、在活動前加強對員工的安全教育,告訴員工一行動聽從指揮,不準隨意離開隊伍單獨行動。
2、往返前認真清點人數,每個員工都要聽從小組長的統一安排,活動時要相互關心,注意安全,在安全的區(qū)域進行活動。
3、在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。
4、審查員工的身體狀況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。
十一、活動經費
1、往返車票 300元
2、景區(qū)門票 1000元
3、安全藥品的價格 50元
4、塑料袋 5元
公司策劃書17
一、活動目的
活動聚會聚餐的目的，是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的感情，增加職員之間的凝聚力，強化職員之間的實質性聯系。安排大家聚集在一起，希望大家能溝通出濃濃的情誼。
二、活動籌備
為了保證聚會的圓滿完成各項規(guī)定任務，成立如下小組組織活動：
組長：全面負責本次聚會活動的各項管理工作
策劃組：全面負責本次聚會活動的策劃書、協調、主持、聚餐餐桌安排等工作。
生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員可以隨時調遣。
文藝組：負責活動的文藝節(jié)目、互動游戲、才藝展示等活動策劃。
攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝。
三、活動行程
1、聚會時間：20xx年2月xx日
2、聚會的報到地點：xxx酒店
3、參會人員：xxx公司全體項目員工。
4、活動安排：18：00全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就座，等候員工大會開始。
18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18：55之前：總經理到主席臺向大家致《祝酒詞》
19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并由總經理帶領第一次共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19：00—22：00：與會者共同用餐、活動
5、節(jié)目安排：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演
1）大集體表演節(jié)目（做帶頭示范作用）
2）公司領導表演節(jié)目（這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以）。
3）項目經理（多個人也可以）表演節(jié)目。
4）各項目員工表演節(jié)目。
5）自由安排自己的表演節(jié)目。
四、活動經費
活動經費由綜合部前期預算，所有費用由綜合辦提出并交由總經理審核，財務負責支出，最后按實際支出做收支明細表，便于最后審核報銷。
五、活動規(guī)則：
1、聚會活動目的.是加強職工友誼，并且在確保所有職工安全的前提下，才有發(fā)起和舉辦本活動的意義和價值；
2、對已經造成實際后果的行為由行為人本人承擔一切法律和經濟責任，與活動組織者及其他參與活動者無關，活動策劃者和組織者不承擔任何法律責任；
六、活動安全
1、服從統一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊；
2、遵守酒店的一切有關安全之規(guī)定；
3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發(fā)生；
4、有禮大度，不得和他人發(fā)生口角、爭斗等行為；
5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品，如在活動中出現物資丟失事件，請各位自行負責。
七、注意事項：
1、公司聚會活動需要攜帶的個人用品請自備；
2、聚會期間大家一定要文明參與活動，多展現自己的風采；
3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作；
4、每位職工都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把聚會辦成一次團結，活潑，激情，融洽的盛會，留下一個美好的回憶；
5、綜合部工作人員感謝每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結束的員工。
未盡事宜，請大家諒解并提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準！務必請各位員工大力宣傳，并安排好自己工作和生活，希望大家能如約前來參加活動！
公司策劃書18
一、活動主題
中秋佳節(jié)昆達人秀
二、活動宗旨
旨在通過公平、公正的競賽，讓廣大同仁們用才藝交流情感，展示青春風采
三、組織機構
主辦單位：昆山投資有限公司組委會成員：
四、活動對象：
公司全體員工
五、活動時間
20xx年9月8日(星期一，中秋節(jié))
六、活動地點
員工大舞臺
七、活動開展形式
各個班組可以個人或團體以自身特長，優(yōu)勢或其他任何能為大家?guī)砜鞓返谋硌輩⒓庸?jié)目，節(jié)目數目和持續(xù)時間依報名情況而定，依次展開。
一、活動籌備
1.召開后勤部討論會議，A,確定主持人，評審團，活動組委會人員;(評審團由各個班組推薦一名組成)B,活動產生費用，舞臺搭建，氣球，拉花，觀眾熒光棒，哨子，主席臺必備品，切換磁帶，燈光，音響，催場組，氣氛組,獎項設置
二、活動流程
8月1日人事部下達通知，確保所有員工都獲得公司正在籌劃準備“昆捷達人秀”活動的信息;
8月4日至8月31日各個班組可根據自身特點，組織排練節(jié)目，節(jié)目形式不受約束，一切圍繞增強員工幸福感;
8月4日至8月31日各個班組節(jié)目報名到人事部，人事部做好記錄，每周二，四，六晚上18:00—21:00在員工大舞臺進行海選，確定可以進入決賽的節(jié)目。 8月4日，后勤部領導安排各個負責人相關工作。 9月8日如期舉辦。
1.后勤部布置舞臺，做好充分準備;
2.現場秩序維護，活動當日人員到場會比較多，需要維持現場的.秩序，以確保大賽順利進行;
3.大賽開始，領導講話;
4.節(jié)目依次進行，主持人，氣氛組，催場組相互配合活躍氣氛;
5.節(jié)目結束后，評審團評審，主持人公布評審結果，主席臺為獲獎員工頒獎; 6.有秩序的散場。
三、活動分工及時間推進
四、經費預算
附：
1.報名表
2.評分標準
3.評分表
4.獎項
5.獎品設置
xxx
20xx年xx月xx日
公司策劃書19
一、活動主題：
青春的我們，騰飛的會展 (繼往開來 共展宏圖)
二、活動目的：
1.xx級會展專業(yè)迎新活動，增進會展專業(yè)各年級同學之間的交流;
2.xx級會展取得成績進行總結表彰，對會展專業(yè)新生起到榜樣作用；
3.展示會展專業(yè)風采，提升會展專業(yè)整體形象，擴大會展專業(yè)知名度。
三、活動時間和地點：
地點：重慶工商大學江北校區(qū)學生活動中心
四、活動前期準備工作：
1.活動組委會對方案進行最后確定，對工作進行分配，確定每項工作負責人。（10.30）
2.再次召開協調會，發(fā)現問題，即時解決（11.4）
4.節(jié)目選用（11.11）
五、活動形式和內容
形式不限，可單人或團組表演均可，節(jié)目類型包括歌曲演唱、舞蹈、歌舞結合、相聲、小品、演奏、朗誦等；節(jié)目題材力求體現會展專業(yè)學生精氣神，風格不限，健康向上即可。
具體的節(jié)目編排由節(jié)目策劃小組負責。所有節(jié)目需提前彩排，經過節(jié)目策劃組審查之后，合格的節(jié)目方可在聯誼會上表演。節(jié)目演出次序由晚會策劃組決定。
晚會開始前半個小時，同學及嘉賓陸續(xù)入場。入場期間，晚會現場播放音樂（歡愉的，高昂的）。
六、聯誼會流程
1、倒計時+開場秀+聯誼會愿景DV
2、輔導員、嘉賓致辭，拉開晚會的序幕。
3、文藝節(jié)目（6—8分鐘/個）
4、中新會展公司領導對專業(yè)進行介紹。
5、08級活動大事回顧及表彰。
6、輕松互動游戲，特設2個游戲以活躍現場氣氛。
7、抽獎穿插于節(jié)目中，做法按照小獎放前面，大獎放后面的原則
8、聯誼會結束，評選出最佳人氣節(jié)目,大合唱，放禮花（兩根），合照留影
七、工作分配與具體事項
1、監(jiān)制：龍亮、龔明偉、黃婉嘉、蔣曉娜
�。�1）全面負責，統一指揮，檢查督促，工作總結；
�。�2）銜接，協調各方面工作。
2：節(jié)目組（4）：許鵬飛、盧瑤、王媛倩、何瀟
（1）負責聯誼會節(jié)目的編排以及現場小游戲的收集；
（2）聯誼會現場節(jié)目的控制；
�。�3）各班選拔一名優(yōu)秀的主持人（擇優(yōu)選拔現象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的同學，主持人數量為4人：大一大二各兩人）組成風格和組成方式不限并協助主持人做準備工作，檢查主持稿。
�。�4）協助表演者準備服裝道具。
3：外聯組（2—3）：黃波、肖正財、程紅、趙美芳
（1）拉贊助
�。�2）所拉資金，禮品的保管
（3）關于演員、主持人化妝贊助
4：攝影制作組（4） 陳果、袁媛
�。�1）前期宣傳短片拍攝（老師及嘉賓對本次聯誼愿景發(fā)言、排練花絮、同學寄言等）
�。�2）聯誼會現場拍攝、后期剪輯制作
5：后勤組（4--6） 譚祺、徐鵬
（1）各班所出資金和外聯贊助資金的保管
�。�2）購買或制作聯誼會所需物資
�。�3）聯誼會現場布置
（4）現場節(jié)目如有需要，負責擺放和撤離道具
�。�5）當晚的發(fā)放小禮品，記錄獲獎名單
6：宣傳組（2—3） 許鵬飛、鄭城哲
�。�1）負責這次聯誼會的海報，橫幅等宣傳工具的制作
�。�2）設計我們的專業(yè)LOGO貼
�。�3）簡報宣傳
7：公關組（2—4） 黃瑩 楊琴
�。�1）制作請柬，邀請中興會展公司代表、學院領導、老師、贊助商、各專業(yè)同學代表、07會計四五班參加聯誼會。同時確定嘉賓發(fā)言稿。
�。�2）租借場地、投影等相關物品
8：背景PPT制作 敖玉雪、馮歡
�。�1）制作展示**會展前一年成果的.PPT（對**會展一年圖片的收集，獲獎狀況的統計，證書獎狀拍攝）
（2）對節(jié)目、互動游戲背景PPT、音樂的匯總
9：現場協調機動組（6—8）：彭玉歡、黃瑩、鄭城哲、吳璞杰
（1）負責聯誼會現場的接待、秩序
（2）處理現場突發(fā)事件，如燈光、音效
�。�3）人員的調動與安排
八、經費預算：
用 途 數量 金額（單位：元）
租用服裝道具 200
化妝 （贊助）
購買請柬 50—70 20
印制標志 120
舞臺背景布置 120
小禮品（抽獎）100 + 贊助
聯誼會紀念品 （贊助）
資料打印 30
其他 210
共計 800
公司策劃書20
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業(yè)文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1. 月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案
2. 月日將活動草案送總經理審批
3. 經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人
4. 月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品
5. 聚餐日流程
11:30 1.電話約成員來司等候2.電話約車到公司樓下等候
13:00-13:15 集合、點名
13:15-13:40 各部門組織工作及衛(wèi)生清掃
13:40-15:00 全體員工準時從公司出發(fā)到達到指定聚餐地點后集合
15:00-15:15 1.按抽到的號碼排序入座2.相互認識一下
15:20-15:40
1.宣布7月份獎金得主名單
2.請其上臺并由所屬部門領導頒發(fā)七月份獎金
3.獎金得主感言
15:45-15:55 1.宣布最近一周內新入職員工名單
2.新人自我介紹并發(fā)表感言
16:00-16:20
1.宣布本月過生日人員名單
2.唱《生日歌》推上蛋糕
3.請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕
4.抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品
16:30-17:30 游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜
17:30-20:00
1.聚餐正式開始
2.由當月過生日的人員為各餐桌分發(fā)蛋糕
17:45-18:15
1.總經理為現場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份
2.總經理講話 19:00 篝火晚會如有雨即換成表演節(jié)目有音響設備
20:00 活動結束安排將全體人員送回。
三、游戲內容
1. “愛”字大比拚 游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人 游戲規(guī)則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。 游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻最大的'一員得價值98元的精油皂1塊。
2. 升旗游戲 游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人 游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。 游戲規(guī)則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來 紅旗降下來 藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰�？诹顬�10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。 游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3. 夾氣球 游戲道具氣球3個備6個 游戲人數全員參加 游戲規(guī)則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。 游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊
四、活動經費預算
【公司策劃書】相關文章：
公司策劃書02-08
廣告公司公司策劃書08-11
廣告公司公司策劃書12-10
婚慶公司的策劃書04-11
公司成立策劃書03-21
公司策劃書范文03-19
公司招聘策劃書06-12
裝飾公司策劃書03-30
公司經營策劃書03-31
公司年會策劃書04-11