關于實踐部招新策劃書模板
篇一：實踐部招新策劃書
一、 招新背景
時間可以創(chuàng)造奇跡，也可以創(chuàng)造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經(jīng)管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
二、 部門簡介
實踐部：踏實+踐行=石頭之家
實踐部是連接社會與學院的一座橋梁，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業(yè)文化游和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重于服務社會的三下鄉(xiāng)、四進社區(qū)，又有突出我經(jīng)管學院特色的企業(yè)實習、企業(yè)文化游。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡!
三、 招新目的
為了保證經(jīng)管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務分院、服務同學。
四、 招新細則
(一)招新時間：待定
(二)招新地點：院樓6樓
(三)招新對象：華南師范大學經(jīng)管學院全體大一新生
(四)招新要求：
又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。
組織部現(xiàn)況：
副部長：
招新工作主要負責人：
組織部現(xiàn)有干事人數(shù)：10人
招新計劃：10人
一、 招新目的
為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務于師生
二、 招新細則
1、招新對象：面向我系10級全體新生
2、招新要求：
(1)承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規(guī)章制度。
(2)思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。
(3)具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。
3、招新人數(shù)：10人
4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據(jù)組織部具體安排的時間參加面試。
5、招新時間：待定
6、招新地點：待定
三、 招新流程
(一)前期準備
1、副部以上先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。
2、在新生軍訓期間，將利用各種方式(辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等)對我系進行宣傳。
3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。
4、 制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。
5、其他相關事宜參照委員會和主席團規(guī)定。
(二)報名及面試階段
報名階段
1、(具體時間未知)，負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數(shù)量(最好能保證每部一張桌子)的桌椅和宣傳海報到飯?zhí)瞄T口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。
2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著海報)，以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。
3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。
4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。
面試階段
1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。
2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。
*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。
另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。
(三)審核入選人員名單
1、部長和副部將根據(jù)面試結果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。
2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。
3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。
(四)總結此次招新工作
招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。
篇二：學生會社會實踐部發(fā)展策劃書
湖北大學學生會社會實踐部發(fā)展策劃書 新一輪的招新活動結束了，這次活動給社會實踐部輸入了新的血液，增添 了新的活力。社會實踐部將開始以嶄新的面貌來迎接以后的工作，并積極配合其他部門開展各種活動。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，本部門活動與發(fā)展策劃如下：
一、 部門內(nèi)部制度建設
1. 經(jīng)過一段時間的摸索，社會實踐部管理制度、工作流程說明、考核制度、工作記載、工作反饋都將正式出臺并嚴格執(zhí)行；
2. 采用新的管理制度對新成員進行培訓，向干事們介紹社會實踐部的.主要任務，工作重點，社會實踐部禮儀要求，使干事們熟悉我們的工作重點，了解工作流程等。
二、 活動
1. 為了促進社會實踐部的團結，增進新干事之間的交流，我們將會聯(lián)合其他部門舉行一場拔河友誼賽或者其他團體游戲；
2. 利用開例會的時間培訓新干事的工作素養(yǎng)，培訓內(nèi)容主要是：辦公軟件常用知識、社交禮儀、并學會可行性分析。
三、 部門宣傳
俗話說得好：“好酒不怕巷子深。”但是在現(xiàn)在信息爆炸的時代“好酒也怕巷子深”，一個部門無論做得多好，做得多么出色，如果沒有好的宣傳，也不會有知名度，所以社會實踐部將在2011年及以后的工作中重視宣傳工作，每次舉辦兼職招聘會都要留檔，定期在嘉會園和大學生活動中心門前張貼宣傳海報。讓全校同學感受到社會實踐部無處不在為同學們進行服務。另外可以聯(lián)合其他部門在喜愛廣播臺對學生會各個部門進行具有特色的介紹，使得部門形象深入人心。
四、 社會實踐部發(fā)展方向
1、 聯(lián)合中介建立普通兼職與家教信息平臺
目前大一新生剛進校，對于學校周邊環(huán)境并不熟悉，想要通過自己的力量找尋兼職工作難度很大，同時各種黑中介魚龍混雜，危害我校學生安全，于是成立了我部為廣大學生提供各類工作信息，然而我校大一大二學生眾多，僅靠社會實踐部部長與干事的力量，不足以為廣大學生提供足夠兼職崗位，所以我部將聯(lián)合各類中介公司為廣大大一大二專業(yè)知識未完善
的同學建立一個提供各類技術含量較低，專業(yè)知識不強的兼職與家教工作信息平臺，同時我部負責聯(lián)系、審查、監(jiān)督與協(xié)調(diào)各中介公司的工作、信譽與信息，致力于為我校廣大學生提供一個優(yōu)良的社會實踐平臺。
2、 建立企業(yè)信息平臺
目前在校大學生普遍處于一種封閉狀態(tài)，與外界的接觸少較少，對社會的了解不夠全面和深入，這在以后踏入社會工作將是一個很大的障礙，無論是知識經(jīng)驗還是心理素質(zhì)，都存在不同程度的欠缺。我們針對這一問題，為了讓在校大學生加深對本專業(yè)的了解、確認適合的職業(yè)、為向職場過渡做準備、增強就業(yè)競爭優(yōu)勢，擬通過與外界聯(lián)系實習崗位，為大三大四等具備了一定專業(yè)基礎的同學提供一個良好的與外界接觸的窗口。要點如下：
�。�1）聯(lián)系的工作崗位需要有一定的技術含量，絕非普通簡單的臨時促銷、家教等兼職，工作中所涉及到的知識應與所學專業(yè)相關聯(lián)，讓同學們能夠學以致用，得到施展才能的機會。
�。�2）在參與時間之前，我們將與工作單位簽訂合法詳細的合約，內(nèi)容涉及同學們的安全利益等問題，切實保障同學們的權益在此過程中不受侵害。
3、 定期舉辦名人講座
我部計劃本學期定期邀請社會上的成功人士（如企業(yè)的經(jīng)理，新東方的老師等）來我校舉行講座，請他們講述自己的人生經(jīng)歷及感言，激勵同學們有方向地努力學習，對自己的人生做一個正確的規(guī)劃。并希望將其辦成主題明確且層次分明的系列性講座，為大學生提供實用的從事社會實踐活動的相關信息。
社會實踐部的工作主要就是為廣大學生提供各類進行社會實踐的機會，提高我校學生的綜合素質(zhì)水平，促進我校學生身心健康、德智體美勞全面發(fā)展，同時讓學生會走出學校，走向社會，面向眾多企業(yè)，從而實現(xiàn)“服務他人，鍛煉自我，努力成才”的宗旨。
起草人：黎心宇 席慶玲 李文婕 袁蓉
2011/10/29
篇七：實踐部活動策劃
“借你學長肩膀，成就心中夢想”
交流會
暨幫扶活動啟動策劃書
活動背景：
牛頓曾說過，如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。每個人的進步都需要借助前人的幫助和力量，而處于人生的新階段，大一新同學們尤其如是。為了幫助新同學適應大學環(huán)境，我系已經(jīng)舉辦了一系列豐富多彩的活動，有深入新生寢室的新老生交流會，還有進行職業(yè)規(guī)劃教育的講座等，通過這些活動，系部了解到新生反映的疑問以及老生提出的意見，據(jù)此將繼續(xù)后來的學習經(jīng)驗交流會及高年級對低年級幫扶活動等。
活動主題：借你學長肩膀，成就心中夢想
主辦單位：精神醫(yī)學系團總支
活動時間：10月中旬
活動對象：精神醫(yī)學系2011級全體學生及校內(nèi)新生
活動目的：
1、增進系部內(nèi)同學交流，新生感受精神醫(yī)學系大家庭的溫暖； 2、讓新生從老生的經(jīng)驗中學習更多知識、智慧，吸取到在大學進步的能量，為以后的生活學習做好準備；
3、幫助新生走入醫(yī)學殿堂，讓他們樹立正確的學習觀念，為培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學人才打下基礎；
4、開啟高年級對低年級幫扶活動，為系部舉辦的新生系列活動承上啟下；
5、在滿足本系部同學的基礎上，同時接受兄弟系部同學的參與，增進感情，展現(xiàn)精神醫(yī)學系的風采。
活動流程：
1、活動準備
負責人：孫權、金海菲、周浩斌、吳惠玲
�。�1）、9月27日實踐部在老師的指導下修改、完善策劃書；
�。�2）、9月28日—30日實踐部、生活部根據(jù)活動策劃書拉贊助；
�。�3）、9月28日—30日實踐部根據(jù)活動要求在高年級中遴選品學兼優(yōu)、善于交流、表現(xiàn)能力強的同學在交流會上發(fā)言，并確定幫扶活動的人員名單，上交系部審核。
�。�4）、10月1日—9日上臺發(fā)言同學根據(jù)要求準備發(fā)言稿及ppt； （5）、10月10日學習部搜集發(fā)言稿，整理后上交系部審核，最終交付打��；
（6）、10月10日至活動開始，宣傳部及實踐部負責活動宣傳，申請活動進行的教室。 2、活動進行： 負責人：李貽海
�。�1）、活動前邀請系部領導，通知參與人員具體時間地點； （2）、活動開始前志愿者隊布置現(xiàn)場，維持現(xiàn)場秩序，向新生下發(fā)整理打印的發(fā)言稿，安排人員搜集影像資料；
�。�3）、交流會開始后，領導講話、同學上臺發(fā)言、總結幫扶活動、宣布幫扶活動的啟動等內(nèi)容依次進行；
（4）、活動結束后，合影留念，志愿者隊打掃現(xiàn)場。 3、活動完成： 負責人：孫權
�。�1）、活動完成后，搜集新生參與后的感想及意見，幫助后續(xù)工作的開展以及完善交流會活動；
�。�2）、實踐部在一個工作日內(nèi)上交通訊稿及影像資料，三個工作日內(nèi)上交工作總結。
活動預算：
活動特色和亮點：
1、發(fā)言人方面，系部會遴選高年級中品學兼優(yōu)、表達能力強的同學。 2、發(fā)言內(nèi)容方面，系部將要求每個發(fā)言人以自己的優(yōu)勢進行具有針對性的發(fā)言，以在各種實踐活動及比賽中表現(xiàn)較好的同學講述在校期間各種比賽的內(nèi)容及意義，以家在蚌埠本地的同學介紹學校周圍的環(huán)
境及蚌埠本地的風俗特色，以班長講述平時生活的注意事項。 3、在發(fā)言的同時，系部安排發(fā)放整理過的發(fā)言稿，有助于同學的理解及記憶。
4、活動的全程在系部領導的領導下進行，針對全校同學宣傳，有精彩內(nèi)容將及時豐富。
活動風險評估及細節(jié)：
1、拉不到贊助。
解決方法：不打印發(fā)言稿，整理出來后以電子檔的形式在新生中傳播；宣傳以手寫展板為主。 2、同學參與熱情不高。
解決方法：宣傳時以發(fā)言人的榮譽及發(fā)言內(nèi)容進行宣傳吸引注意力；參與到現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)將有小獎品贈送；可以考慮在系部新生參與過后寫一份感想進行評比。
精神醫(yī)學系團總支 精神醫(yī)學系學生會
2011-9-27
篇八：社會實踐部活動策劃書
公管系社會實踐部活動策
主辦方：福建警察學院公安管理系社會實踐部參與方：福建警察學院公安管理系全體學生2013 劃 書年3月
一、活動目的
為了增進學生對社會的了解，為了促進福州市旅游業(yè)的發(fā)展，為了更好得迎接中國共產(chǎn)黨的十八大，為了使社會實踐部更加團結，社會實踐部決定，于2013年4月----5月舉辦福州一日游活動。有關活動情況如下: 二、活動主題：愛我中國，愛我福州
三、活動時間：2013年4月下旬~5月上旬
四、活動地點：林則徐紀念館，三坊七巷，鼓山，烏山，于山，等等。
五、活動對象
公管系社會實踐部成員
六、活動前準備
1、統(tǒng)計學生代表人數(shù)。
2、準備好照相機，以備拍照留底。
3、開個例會，把活動落到實處。
八、注意事項
1、維持好活動現(xiàn)場的秩序。
2、活動前的準備工作要做好。
九、活動經(jīng)費預算：
主要的經(jīng)費是用于門票的購買，礦泉水，相機租借等費 用，經(jīng)費控制在500元左右。
公管系學生會社會實踐部
2013年3月20日
篇九：青協(xié)實踐部策劃書
為貫徹落實宣傳青年志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，我協(xié)會在上學期舉行了：敬老院關愛老人系列活動、希望來吧活動、鼓樓特教活動等。為加強成員之間交流。從上學期的活動來看，表現(xiàn)出了成員積極性不太高、活動比較單一、缺乏校內(nèi)宣傳等缺點�；谶@些，下學期的主要工作方向規(guī)劃如下：
一、鞏固協(xié)會建設(重點)
目前協(xié)會機構還在起步及發(fā)展中，現(xiàn)在只有秘書部、實踐部、宣傳部。但由于協(xié)會成立較晚，雖機構成員較多，但純志愿者不能夠合理利用及他們還沒有積極性，各部門分工不太明確。為了充分發(fā)揮機構成員的工作效率，并結合協(xié)會現(xiàn)狀做出如下安排：會長及副會長負責協(xié)會的全面工作安排，而副會長也要監(jiān)督及組織實踐部，秘書部及宣傳部并協(xié)助會長做好協(xié)會總體工作;秘書部主管辦公窒，做好協(xié)會文件管理、成員注冊、會議安排等等。實踐部主管各種活動的安排，帶動秘書部及宣傳部一起搞活動等等。宣傳部主管出海報，布置會場，拍照片及上傳照片等等。各部門部長、副部長、干事統(tǒng)一由指定副會長協(xié)調(diào)工作。每部門在每周都要開一次會來總結每一周所做事的情況吧，盡量一周比一周做得更好！每周也要開一次骨干會議吧！希望每月初召開一次集體大會，對上月的活動進行總結及安排本月的活動計劃。根據(jù)實際情況不定時召開機構成員會議對協(xié)會臨時情況進行探討并制定解決方案。每次會議貫徹簽到考核制度、做好會議記錄。
二、加強成員管理
上學期面向草場門校區(qū)共招收100多名青年志愿者，為了對成員更加有效的管理，提高活動實效性 ，進行了對全體會員進行了考核面試，并對考核通過的45名志愿者正式成為協(xié)會干事。另外，上學期為促進成員間交流，增強協(xié)會凝聚力，創(chuàng)建草場門校區(qū)青年志愿者協(xié)會專用QQ群，青協(xié)內(nèi)部交流群及人人網(wǎng)，方便成員進行活動感受和學習生活交流。
三、活動策劃
長期做的活動依然繼續(xù)進行：希望來吧的助教和鼓樓特殊教育學校的特教
二月：南京梅花節(jié)舉行，趁梅花盛開期間，我們在站牌那邊做“文明出行，講禮貌，有序排隊上車”的宣傳語。
三月：認真協(xié)調(diào)配合全院“雷鋒活動月”的舉行，在校園大力開展雷鋒精神宣傳活動。具體活動如下：
1、3月5號，結合雷鋒活動開幕式，并迎接3月8日婦女節(jié)。組織本協(xié)會成員開展“清潔家園、愛我校園”活動。在宿舍樓幫助宿管阿姨清潔走廊及樓梯，在校園里清除宣傳欄里的廣告紙，擺放端正校園內(nèi)停放的自行車。
2、3月12號，鼓勵成員參加某小學組織的植樹節(jié)紫金山植樹活動。給自然增添綠色。具體流程由團委幫忙安排。
四月：1、4月4號組織成員內(nèi)部玄武公園踏青活動，并清理山上的一些垃圾。促進成員間交流，享受自然、親近自然。
2、4月5號舉行清明節(jié)掃墓活動，參觀南京大屠殺紀念館，緬懷革命烈士及牢記歷史。
五月：
1、母親節(jié)當天在德基廣場舉行康乃馨義賣活動，祝福天下母親。
2、5月12日，悼念汶川地震六周年，為遇難者默哀。與教室管理中心聯(lián)系，申請教室給成員放映影片《驚天動地》。
3、5月28、29在校園舉行為山區(qū)孩子們的捐贈活動，讓全校區(qū)學生奉獻愛心，捐獻玩具、娃娃、書籍、學習用具等。29日下午去希望來吧跟孩子們一起過六一兒童節(jié)。祝愿孩子們六一兒童節(jié)快樂。
六月：
1、 按照公平公正的原則順利完成協(xié)會換屆相關事宜。
2、 設置歡送畢業(yè)生服務點，幫助畢業(yè)生攜行李離校。
3、 迎接期末考試，不掛科，暑假快樂！
總結：由于協(xié)會成立較晚，本屆協(xié)會機構成員應把協(xié)會建設作為工作重點，完善協(xié)會機制，培養(yǎng)新一屆協(xié)會干部。為協(xié)會未來的發(fā)展打下堅實的基礎。除此之外，在保留以往經(jīng)典的活動的同時，敢于探索嘗試新型活動。協(xié)會要始終把“只做實事，不做形式”作為舉行活動的理念，長久堅持下去。
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