財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)[大全6篇]

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)1

　　1、與公司其他部門通力合作保持溝通，針對物流發(fā)貨時遇到的.問題協(xié)調(diào)解決；

　　2、認(rèn)真核準(zhǔn)需要發(fā)貨數(shù)量，并合理安排車輛，以免造成資源的浪費(fèi)；

　　3、核對發(fā)貨數(shù)量，所走物流公司進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到帳帳相符；

　　4、及時索要發(fā)貨協(xié)議,認(rèn)真核實(shí)并妥善保存；

　　5、對公司規(guī)定優(yōu)先發(fā)貨的，應(yīng)優(yōu)先安排車輛及時發(fā)貨；

　　6、與貨站溝通，做到發(fā)貨最優(yōu)惠；

　　7、每月月底對該月所發(fā)貨進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時核對；

　　8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃各類工作目標(biāo)及市場營銷體系方案，為銷售人員提供工作指導(dǎo)及相應(yīng)的幫助；

　　2、對新入職業(yè)務(wù)人員制訂有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門講師實(shí)施培訓(xùn)及考核；

　　3、對各個市場推廣活動進(jìn)行宏觀組織、協(xié)調(diào)和控制，根據(jù)活動的`實(shí)際情況，合理的對業(yè)務(wù)人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人等進(jìn)行定崗定員；

　　4、協(xié)同設(shè)計(jì)人員完成公司宣傳品及產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品手冊等的設(shè)計(jì)及制作；

　　5、對公司新產(chǎn)品組織并實(shí)施項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)，將實(shí)驗(yàn)結(jié)果做好記錄并存檔，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相應(yīng)結(jié)果；

　　6、制定周期工作計(jì)劃并確保完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)；

　　7、定期組織召開銷售專題會議和產(chǎn)品分析會，對工作進(jìn)行總結(jié)，對各類工作計(jì)劃和市場計(jì)劃進(jìn)行分解，解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題；

　　8、加強(qiáng)與客戶的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)3

　　1、參與公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施，按公司計(jì)劃要求進(jìn)行化肥農(nóng)藥銷售，按計(jì)劃要求組織銷售活動，按董事長要求管理好銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售過程管理，按計(jì)劃要求做好銷售回款。

　　2、進(jìn)行市場調(diào)研，了解化肥農(nóng)藥市場環(huán)境及發(fā)展趨勢，全面掌握農(nóng)藥化肥供銷信息，分析競爭對手，及時向總經(jīng)理反饋市場信息，并提出相應(yīng)工作建議。

　　3、積極拓展銷售渠道，努力擴(kuò)大銷售網(wǎng)點(diǎn)布局，做好客戶的.分類和選擇，加強(qiáng)與老客戶的合作關(guān)系，積極發(fā)展新客戶。

　　4、簽訂銷售合同，簽訂經(jīng)過授權(quán)的賒銷協(xié)議，落實(shí)貨款回籠保障措施、及時對帳、做好客戶銷售產(chǎn)品和ABC分類分析，認(rèn)真做好客戶檔案建立與管理等客戶管理工作。

　　5、提出商品、價格、促銷等營銷建議并具體實(shí)施。

　　6、協(xié)助客戶分銷，迅速擴(kuò)大鋪貨規(guī)模，專業(yè)化地精準(zhǔn)地運(yùn)作市場。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商品物流管理工作及銷售設(shè)施管理工作。

　　8、妥善處理質(zhì)量、服務(wù)等投訴，不斷提高服務(wù)水平。

　　9、建立和保持與當(dāng)?shù)孛襟w、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等部門良好的公共關(guān)系水平。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)4

　　物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　主要職責(zé)和任務(wù)：

　　1、具體負(fù)責(zé)和制訂辦公樓的資金運(yùn)用、成本核算、費(fèi)用開支和財(cái)產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)匯總編制辦公樓年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期分析計(jì)劃執(zhí)行情況，反映大樓管理經(jīng)濟(jì)活動動態(tài)，提出建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　3、組織財(cái)務(wù)部人員搞好會計(jì)核算工作，及時準(zhǔn)確地編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表。

　　4、熟悉財(cái)務(wù)知識及財(cái)務(wù)紀(jì)律、規(guī)定，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度辦事，理好財(cái)，把好關(guān)，避免浪費(fèi)，堵塞漏洞。

　　5、指導(dǎo)督促本部門人員工作與學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提出使用和獎懲的意見。

　　6、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部會計(jì)員的崗位職責(zé)

　　1、具有比較全面的會計(jì)知識，熟悉會計(jì)科目、會計(jì)報(bào)表的設(shè)置與編制業(yè)務(wù)，合理有效地做好會計(jì)核算工作，提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、負(fù)責(zé)做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細(xì)分類帳的'登記等，審核收付轉(zhuǎn)帳憑證，能及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。

　　3、負(fù)責(zé)編制企業(yè)獎金平衡表，管理及保管會計(jì)憑證、報(bào)表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會計(jì)報(bào)表，同時做好與明細(xì)帳的核對工作。

　　4、負(fù)責(zé)裝訂各類報(bào)表，并匯集成冊，統(tǒng)一編號。

　　財(cái)務(wù)部分戶結(jié)算員的崗位職責(zé)

　　1、熟悉財(cái)務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度等國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策及規(guī)定，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、掌握客戶進(jìn)出動向，熟悉大樓住戶情況，根據(jù)各住戶支付費(fèi)用規(guī)律特點(diǎn)，做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作，做到分戶登記、分戶結(jié)算、分戶清帳、分戶管理。

　　3、及時與拖欠款的客戶聯(lián)系，查明原因，及時送單、催收，并向部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、對客戶一視同仁，服務(wù)熱情，工作負(fù)責(zé)，減少和避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)

　　1、遵守國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟悉財(cái)務(wù)出納工作程序，具有相關(guān)的專業(yè)知識。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作，做好出納結(jié)算，保證錢帳相符，妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊。

　　3、掌握各類費(fèi)用開支的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)銷時要認(rèn)真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據(jù)報(bào)銷手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并向部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、收付現(xiàn)金時，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)請，辦妥簽收，并依工作需要，及時做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)5

　　一、人事方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　　3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

　　4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　6、協(xié)同市場技術(shù)部部長制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　7、對試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并根據(jù)日后培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

　　9、制定各部門績效考核機(jī)制，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；

　　10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)至財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)；

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

　　13、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門早、晚會的召開，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；

　　3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　4、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況

　　5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實(shí)施；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

　　1、參與公司管理

　　（1）對各部門的財(cái)務(wù)制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督；

　�。�2)對每月各部門所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)及預(yù)算；

　�。�3)每年12月25日之前把全年各類費(fèi)用指標(biāo)上報(bào)并做出下一年預(yù)算；

　�。�4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷售人員的提成并形成數(shù)據(jù)上報(bào)；

　�。�5）做好相關(guān)稅務(wù)處理；

　�。�6）對公司所有資金進(jìn)、出賬的核準(zhǔn)，做到進(jìn)出都有準(zhǔn)確記錄，標(biāo)明事項(xiàng)；

　�。�7）處理公司與外界一切涉及財(cái)務(wù)事宜，包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等；

　　2、每月庫存的盤點(diǎn)，對少貨、串貨的核查，做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯，按公司獎懲制度執(zhí)行；

　　3、對銷售部的數(shù)據(jù)管理

　�。�1）每月28號上交每個產(chǎn)品的進(jìn)貨、出貨及庫存；

　　對庫存大的產(chǎn)品要及時上報(bào)；并對銷售部門提出合理建議；

　�。�2）每月根據(jù)銷售實(shí)際情況與銷售部訂好銷售計(jì)劃和回款任務(wù)并落實(shí)；

　�。�3）對不清賬目的核實(shí)及呆賬的追繳；

　�。�4）對客戶資料及對賬單據(jù)的管理，要求在銷售結(jié)束后，每個客戶的賬目要賬款兩清，未能清的客戶一定要有公司的對賬單；

　　（5）在票據(jù)審核時發(fā)現(xiàn)不合理、不合法的單據(jù)堅(jiān)決不允許報(bào)銷；

　�。�6）監(jiān)督并督促營銷人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門全面工作

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的.監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；

　�。�2）做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開具增值稅發(fā)票；

　�。�3）每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知；

　�。�4）次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計(jì)算業(yè)務(wù)人員銷售提成；

　�。�5）接收核對每日車間、門市傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)；

　�。�6）做好應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

　�。�7）每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額；

　�。�8）認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票、并及時制單及登記賬��；

　　（9）認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤；

　　（10）月末完了匯總并裝訂會計(jì)憑證；

　�。�11）每月定期及時匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　�。�12）每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

　�。�13）及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計(jì)主管及時匯報(bào)工作情況；

　�。�14）協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作；

　�。�15）協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作；

　�。�16）積極配合其他會計(jì)工作；

　�。�17）積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議；

　�。�18）保守公司秘密；

　�。�19）做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計(jì)資料的保管，配合會計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作；

　　（20）完成總經(jīng)理及董事長交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部門各崗位職責(zé)6

　　1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的經(jīng)營管理和行政工作，研究制定公司經(jīng)營管理中的重大決策，包括經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方法和步驟、人事變更、財(cái)務(wù)管理以及公司制度；

　　2、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，積極努力完成董事長下達(dá)的各類任務(wù)；

　　3、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議，協(xié)調(diào)各行政和業(yè)務(wù)部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用；

　　4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平；

　　5、擔(dān)負(fù)加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)職責(zé)，不斷提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平；

　　6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審查公司投融資計(jì)劃和項(xiàng)目可行性研究方案；

　　7、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的`各類文件、報(bào)表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作；

　　9、定期向董事長匯報(bào)工作，積極解決和落實(shí)提出的問題和建議，關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇；

　　10、公司章程和董事長授予的其它職權(quán)。

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