各部門崗位職責(zé)

各部門崗位職責(zé)15篇【經(jīng)典】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的各部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各部門崗位職責(zé)1

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的'診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　五、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

各部門崗位職責(zé)2

　　急診室護(hù)士長職責(zé)

　　一、在護(hù)理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行工作。

　　二、組織安排、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和技術(shù)水平。

　　五、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，定量定點(diǎn)定位放置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換。

　　六、負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　七、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的計(jì)劃請領(lǐng)工作。

　　八、督促護(hù)士做好隔離消毒，防止交叉感染。

　　九、督促護(hù)士保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

　　病房護(hù)士長職責(zé)

　　一、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　二、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查護(hù)理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　五、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)考核。

　　七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　九、督促檢查護(hù)士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會(huì)，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

　　手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)

　　一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的`情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。

　　三、督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　四、組織護(hù)士開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

　　六、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。

　　九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

　　供應(yīng)室主任職責(zé)

　　一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

　　二、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。

　　四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　五、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

各部門崗位職責(zé)3

　　財(cái)務(wù)部預(yù)算主管

　　工作職責(zé)：

　　建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)，對執(zhí)行偏差部分進(jìn)行分析。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，熟悉農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場或類房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作流程，有投資類工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財(cái)務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力且品行端正；

　　5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的'工作強(qiáng)度與出差的情況。

各部門崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)、寫字樓運(yùn)作期間的巡查、組織、協(xié)調(diào)工作;

　　2.檢查公共設(shè)施、設(shè)備存在的`問題和運(yùn)行狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患，及時(shí)通知有關(guān)部門處理，并跟進(jìn)其完成修復(fù)情況;

　　3.不定時(shí)檢查裝修單位的施工情況，及時(shí)阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;

　　4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶服務(wù)。確保上門服務(wù)的效率速度;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。

各部門崗位職責(zé)5

　　1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計(jì)各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；

　　3、后勤物資的`保管及物資申領(lǐng)工作的管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日�？记诠芾�；

　　6、公司車輛的派車安排及管理；

　　7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；

　　8、主管交代的其它事務(wù)。

各部門崗位職責(zé)6

　　財(cái)務(wù)管控經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。

　　2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整

　　3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)

　　4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對地方公司的.經(jīng)營結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評價(jià)和認(rèn)定

　　5）完成上級(jí)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者；

　　3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

各部門崗位職責(zé)7

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，禮貌待人；

　　3、認(rèn)真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車輛出入管理。公司內(nèi)部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；

　　5、做好外來聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢問工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系對口部門，填寫來客登記單，出門時(shí)憑證放行；

　　6、進(jìn)出公司大門的物資、辦公用品等憑有關(guān)部門開具的清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報(bào)班長和部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　8、做好各種記錄和臺(tái)帳，填寫真實(shí)、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護(hù)班組辦公用品；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

各部門崗位職責(zé)8

　　為進(jìn)一步規(guī)范車間內(nèi)部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過程中的.安全有序操作，特制定以下幾點(diǎn)：

　　1、職工必須遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格按照公司內(nèi)部推行的管理體系工作，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。

　　2、必須保持環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放工整，各種半成品、成品標(biāo)識(shí)清楚，嚴(yán)禁物料混淆，違者罰款10元。

　　3、上崗前先檢查電氣設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕違章操作，閥門、電閘、開關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。

　　4、正視安全文明生產(chǎn)的重要性，安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。

　　5、嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗；凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)一律不準(zhǔn)帶火種；上崗前4小時(shí)禁止喝酒，嚴(yán)禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。

　　6、廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款100元。

　　7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓(xùn)工作，不斷提高個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)，杜絕不文明語言。

　　以上制度的實(shí)施，由生產(chǎn)部車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀(jì)廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

各部門崗位職責(zé)9

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)參與進(jìn)廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

　　3、接受備樣認(rèn)真復(fù)查、準(zhǔn)確無誤，杜絕混樣；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督殘留廢樣的清除；

　　5、負(fù)責(zé)煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進(jìn)行收存；

　　6、負(fù)責(zé)煤樣的`送檢；

　　7、不定期對煤炭備樣進(jìn)行抽查；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各部門崗位職責(zé)10

　　1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；

　　3、仔細(xì)做好原材料和成品的.標(biāo)識(shí)與分類工作；

　　4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲(chǔ)藏物品的存放整齊有序；

　　5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保賬目與實(shí)物相符；

　　6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強(qiáng)日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；

　　7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時(shí)對庫存的呆滯物料向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

　　8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

　　9、倉儲(chǔ)部工作人員日常工作開展的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。

各部門崗位職責(zé)11

　　審檢設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算，圖紙預(yù)算有疑問的要及時(shí)指出。

　　嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護(hù)合同

　　的法律權(quán)威性。

　　在施工過程中，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的'驗(yàn)收，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄。監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊(duì)遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》，并及時(shí)將規(guī)章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計(jì)師、工長之間的關(guān)系，及時(shí)處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

　　監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊(duì)進(jìn)場施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計(jì)師與工長施工技術(shù)交底，安排施工隊(duì)進(jìn)場，并填寫技術(shù)交底記錄。

　　裝修材料進(jìn)場時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進(jìn)行驗(yàn)收。

　　在工程施工過程中，對客戶提出的實(shí)際變更及增減工程項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計(jì)師、工長、客戶聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認(rèn)。

　　如遇特殊情況，工程項(xiàng)目延長工期，應(yīng)主動(dòng)通知客戶并細(xì)心解釋，經(jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。

　　工程工期過半（木工收口），主動(dòng)聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計(jì)師進(jìn)行工程驗(yàn)收，

　　立功按合同規(guī)定進(jìn)行中期款結(jié)算，同時(shí)，也要對增減項(xiàng)款進(jìn)行結(jié)算。

　　整體工程竣工后，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，請客戶填寫《工程驗(yàn)收單》，進(jìn)行工程尾款結(jié)算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項(xiàng)目評價(jià)及反饋單》。

　　按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議并做質(zhì)量、用料等分析報(bào)告。

　　完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

各部門崗位職責(zé)12

　　市場部與銷售部的配合

　　市場部應(yīng)將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓(xùn)及研討:

　　01、銷售促進(jìn)計(jì)劃。

　　02、促銷活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

　　03、POP投放計(jì)劃。促銷/公關(guān)禮品發(fā)放計(jì)劃。

　　04、年、季度、月銷售目標(biāo)制定。

　　05、產(chǎn)品市場占有率及品牌推廣計(jì)劃。

　　銷售部應(yīng)將以下工作向市場部帶給:

　　01、終端產(chǎn)品陳列狀況。

　　02、產(chǎn)品理貨狀況。

　　03、POP發(fā)放狀況。

　　04、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、覆蓋率狀況。

　　05、終端銷售狀況。

　　06、終端促銷信息反饋。

　　07、區(qū)域銷售狀況。

　　08、競爭品牌市場信息反饋。

　　09、客戶反饋。

　　銷售部不僅僅要完成每月銷售計(jì)劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據(jù)不同時(shí)期的變化指數(shù)預(yù)測未來市場產(chǎn)品需求走向，制定下月及調(diào)整下季度生產(chǎn)計(jì)劃。

　　銷售部在完成把產(chǎn)品有效送達(dá)銷售終端的`同時(shí)，要配合市場部達(dá)成有效推廣，使消費(fèi)者不僅僅能看到產(chǎn)品，而且能夠產(chǎn)生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產(chǎn)品擺放、促銷活動(dòng)配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環(huán)節(jié)之一。

　　產(chǎn)品理貨是業(yè)務(wù)代表最基本的工作，它的好壞直接影響產(chǎn)品在末端的銷售，同時(shí)也會(huì)影響產(chǎn)品在消費(fèi)者心中的信譽(yù)，所以它已經(jīng)不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關(guān)，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

　　總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業(yè)長期性發(fā)展因素，銷售部要與市場人員進(jìn)行正常的溝通。

各部門崗位職責(zé)13

　　一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時(shí)完成董事會(huì)賦予酒店的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

　　4、健全酒店財(cái)務(wù)制度,閱讀分析各部門報(bào)送的經(jīng)營分析報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月經(jīng)營情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。

　　5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

　　6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,負(fù)責(zé)酒店管理人員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

　　8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門人員對各部門工作情況,工作標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境衛(wèi)生制度的落實(shí)進(jìn)行檢查。

　　9、對各部門申請的物品采購仔細(xì)審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進(jìn)行審批。

　　10、積極穩(wěn)妥的處理各部門處理不了的問題,協(xié)調(diào)部門之間的工作,保證酒店經(jīng)營的安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　11、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

　　12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

　　13、貫徹落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及決定。

　　二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,有效做好技術(shù)性日常工作;保證酒店各項(xiàng)目標(biāo)的完成,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、管理章程,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策,上級(jí)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并主持召開每周工作例會(huì)。

　　3、審核和上報(bào)酒店財(cái)經(jīng)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo),組織起草各種業(yè)務(wù)報(bào)告,起草和修改工作計(jì)劃,制度、報(bào)告、總結(jié)、請示,等文件。

　　4、搞好酒店信息管理,開展市場調(diào)查研究,做好綜合分析工作。

　　5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹立和提高酒店的形象,開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系及配合,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)查分析,明確責(zé)任,并及時(shí)正確的作出處理,對各部門提出的問題要給予及時(shí)的解決和處理。

　　7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作,加強(qiáng)人力資源建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　9、每周不少于2次帶領(lǐng)質(zhì)檢人員對酒店各部門的管理質(zhì)量、服務(wù)水平,設(shè)施安全進(jìn)行檢查和追究。

　　10、每月終了于次月5日前寫出酒店的經(jīng)營情況分析報(bào)告,對酒店每月經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析和匯總、總結(jié),根據(jù)酒店經(jīng)營管理中存在的問題,制定出改進(jìn)計(jì)劃和措施,并上報(bào)總經(jīng)理。

　　11、不定期與客人會(huì)面,了解客人的投訴和反映的各種意見,作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　12、執(zhí)行總經(jīng)理決議,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位考核追究:

　　1、抓好酒店的日常管理工作,對各部門反映的工作問題及規(guī)劃、報(bào)告要限時(shí)解決,不能及時(shí)解決的要有明確的意見和答復(fù),本人解決不了的要立即匯報(bào)總經(jīng)理,必須做到當(dāng)日出現(xiàn)的問題不積壓、不棚架,對于不解決又不匯報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

　　2、重點(diǎn)抓好酒店的規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人規(guī)章制度落實(shí)情況和部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況。每出現(xiàn)一次規(guī)章制度落實(shí)不到位,又無檢查考核追究記錄的,或因管理不善因?yàn)榉��?wù)質(zhì)量問題遭客人投訴的,副總經(jīng)理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣30分。

　　3、每周不少于2次帶領(lǐng)相關(guān)部門人員對酒店環(huán)境設(shè)施、管理服務(wù)情況進(jìn)行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

　　4、按規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)外事務(wù)的接待,不得超標(biāo)或越權(quán)辦理,每出現(xiàn)一次,除負(fù)擔(dān)超出的標(biāo)準(zhǔn)外,并扣20分。

　　5、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的物品購買審批,本著量入為出、節(jié)能降耗、效益大于成本的原則嚴(yán)格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當(dāng)事人共同賠償,并扣30分。

　　6、每周至少兩次安排有關(guān)部門做好常用原材料采購的市場調(diào)查工作,并做好詳細(xì)記錄;定期做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,當(dāng)月經(jīng)營成本同期比、及上月對比不能超過1.5個(gè)百分點(diǎn),若無正當(dāng)合理的說明材料,每超出一個(gè)百分點(diǎn)扣20分。

　　7、按照規(guī)定完成總經(jīng)理分配的經(jīng)營收入任務(wù)及利潤分配任務(wù),每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣30分。

　　8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理寫出本月酒店綜合管理及經(jīng)營分析報(bào)告,詳細(xì)說明本月經(jīng)營及管理情況,指出存在的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營方針和管理制度,每遲報(bào)一天扣10分, 少報(bào)一次扣20 分。

　　三、總辦主任崗位職責(zé):

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)各部門工作,主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車輛保管、計(jì)劃使用等工作,督促檢查酒店各部門落實(shí)規(guī)章制度和執(zhí)行情況,并做好上傳下達(dá)工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、檢查各部門考勤、執(zhí)行紀(jì)律情況,經(jīng)常組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查,優(yōu)化酒店經(jīng)營環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

　　3、負(fù)責(zé)各種對外合同的審核、上報(bào)、簽章,以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　4、組織和協(xié)調(diào)各部門做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛(wèi)工作。

　　5、負(fù)責(zé)酒店的對外聯(lián)絡(luò),處理好日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)具體主持執(zhí)行酒店行政事務(wù),規(guī)章制度的落實(shí)與監(jiān)督、檢查考核工作。

　　7、負(fù)責(zé)酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。

　　8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理報(bào)送各部門報(bào)送的分析報(bào)告,(匯總、統(tǒng)計(jì)未報(bào)送的部門進(jìn)行追究扣分)并寫出本月酒店綜合管理分析報(bào)告,詳細(xì)說明本月在管理工作中存在的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營和管理制度。

　　9、負(fù)責(zé)行政部門及各部門經(jīng)理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

　　總辦主任崗位考核與追究:

　　1、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù),每遲辦一天扣10分,完不成任務(wù)又沒有合理解釋及說明材料扣30分。

　　2、每周不少于3個(gè)工作日帶領(lǐng)質(zhì)檢、人事部門人員對酒店的日常管理、制度落實(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,進(jìn)行監(jiān)督檢查與追究,并做好詳細(xì)記錄,一式兩份,上報(bào)總經(jīng)理審批,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一份交財(cái)務(wù)部門扣款,一份人事部門存檔,每少一次扣20分。

　　3、合理安排酒店車輛的管理與使用,確保酒店正常經(jīng)營的需要,由于管理不善,造成公車私用或影響酒店工作用車,或出現(xiàn)其他事故,應(yīng)與當(dāng)事人一起負(fù)責(zé)賠償,并扣30分。

　　4、積極協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理),限時(shí)辦理,每出現(xiàn)一次失誤而影響酒店的正常經(jīng)營的扣30分,并對責(zé)任部門所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

　　5、具體負(fù)責(zé)安排人事部門對員工的招聘、錄用、辭退事項(xiàng)的計(jì)劃和實(shí)施,嚴(yán)格按操作程序辦理,并上報(bào)總經(jīng)理審批,每出現(xiàn)一次失誤扣20分,并對人事部門所扣分的80%予于追究扣分。

　　6、負(fù)責(zé)對行政部門及部門經(jīng)理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一式兩份,報(bào)總經(jīng)理審批。人事部一份存檔,財(cái)務(wù)部一份作為追究依據(jù),否則一次扣20分。

　　7、每月終了于次月6日內(nèi)寫出本月酒店綜合管理情況分析報(bào)告,詳細(xì)說明本月管理中存在的問題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善管理制度;上報(bào)總經(jīng)理,每遲報(bào)一天扣10分,少報(bào)一次扣20 分。

　　8、負(fù)責(zé)酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負(fù)責(zé)賠償。

各部門崗位職責(zé)14

　　主席團(tuán)

　　主席團(tuán)職能：

　　召開各類工作會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計(jì)劃實(shí)施，制定大的戰(zhàn)略方向，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，提升學(xué)生會(huì)內(nèi)部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導(dǎo)各種活動(dòng)開展，加強(qiáng)與各學(xué)院主席團(tuán)溝通交流。

　　主席團(tuán)崗位職責(zé)：

　　1、主席團(tuán)定期召開主席團(tuán)會(huì)議，研究討論學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作的部署及決策相關(guān)問題和具體實(shí)施方案。

　　2、主席團(tuán)定期召開各部門部長會(huì)議，布置相關(guān)工作，聽取各部門工作匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)和解決整個(gè)學(xué)生會(huì)各部門出現(xiàn)的問題。

　　3、主席團(tuán)定期召開各學(xué)院主席會(huì)議，傳達(dá)相關(guān)信息，加強(qiáng)與各學(xué)院聯(lián)動(dòng)，商討并決策相關(guān)工作及活動(dòng)流程，建立校園聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)整體影響力。

　　4、主席團(tuán)不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會(huì)議，強(qiáng)化橫向和縱向管理，注重學(xué)生會(huì)整體積極性建設(shè)。

　　5、主席團(tuán)定期向領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)解決。

　　6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)問題，參與整體協(xié)調(diào)部署，切實(shí)發(fā)揮主席團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

　　7、理順學(xué)生會(huì)整體工作思路，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織管理，提升學(xué)生會(huì)內(nèi)部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設(shè)，建立高效、團(tuán)結(jié)、和諧、充滿活力的學(xué)生會(huì)。

　　辦公室

　　辦公室職能：

　　辦公室是學(xué)校設(shè)的一個(gè)綜合部門，作為中樞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)日常事務(wù)，及時(shí)了解上級(jí)對工作的精神及工作要求，及時(shí)向辦公室各部門傳達(dá)上級(jí)的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務(wù)同學(xué)。

　　辦公室對各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)配合老師的工作，對上級(jí)任務(wù)、指示做到上通下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門開展好各項(xiàng)工作，積極協(xié)助組織各項(xiàng)大型活動(dòng)，當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)沖突去調(diào)節(jié)，當(dāng)人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進(jìn)行，管理辦公室的一切財(cái)產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報(bào)刊等，完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)，搞好對外交流。

　　辦公室是負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作、工作制度建設(shè)、財(cái)務(wù)設(shè)備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。

　　辦公室崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)各個(gè)干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。

　　2、訂會(huì)：會(huì)議室于104，各部門正副部來訂會(huì)，訂會(huì)人員注意絕對不得將會(huì)議訂重。

　　3、記會(huì)：記會(huì)人員提前去開會(huì)議室的門，并整理會(huì)議室，在主持會(huì)議人旁邊，記錄會(huì)議主要內(nèi)容，打草稿修改后謄寫到記會(huì)表上。

　　4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個(gè)柜子的哪一處，方便干事尋找。

　　5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。

　　6、通訊稿：不需過分花哨，如實(shí)描述全過程，結(jié)尾處突出主旨增強(qiáng)感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。

　　7、統(tǒng)分：負(fù)責(zé)統(tǒng)分的人要自帶可以計(jì)分的必備工具。

　　8、打掃衛(wèi)生：值班人員應(yīng)定期做好清掃工作，保持辦公室內(nèi)整體衛(wèi)生。

　　9、幫忙搬東西：各部門、各活動(dòng)需要搬東西的時(shí)候，我們要積極主動(dòng)地上前幫忙。

　　10、接待來訪同學(xué)：應(yīng)該注意自身形象，文明禮貌，積極主動(dòng)，熱情大方，禮貌待人。

　　11、其他

　　宣傳部

　　宣傳部職能：

　　宣傳部是學(xué)生會(huì)的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學(xué)生傳達(dá)學(xué)校最新的方針政策，向?qū)W校反映學(xué)生輿論的最新動(dòng)態(tài)。

　　宣傳部崗位職責(zé)：

　　1、第一時(shí)間內(nèi)向?qū)W生群宣傳解釋學(xué)校新動(dòng)態(tài)，讓廣大學(xué)生了解學(xué)校的方針政策；

　　2、對于學(xué)生會(huì)其他部門工作結(jié)果以海報(bào)形式進(jìn)行相關(guān)的公示，如學(xué)習(xí)部的學(xué)風(fēng)檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；

　　3、負(fù)責(zé)由學(xué)生會(huì)其他部門舉辦的活動(dòng)的相關(guān)宣傳工作；

　　4、進(jìn)行輿論監(jiān)測，對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)有消極反動(dòng)等相關(guān)宣傳，要及時(shí)制止并上報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人；

　　5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進(jìn)行廣告或者其他海報(bào)的清理工作。

　　學(xué)習(xí)部

　　學(xué)習(xí)部職能：

　　安徽工業(yè)大學(xué)校學(xué)習(xí)部是一個(gè)集指導(dǎo)性、聯(lián)絡(luò)性和服務(wù)性為一體的部門。我部努力為廣大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。

　　學(xué)習(xí)部崗位職責(zé)：

　　1、與各個(gè)學(xué)院教務(wù)部門建立并保持聯(lián)系，配合教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的問題，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生的紐帶作用。

　　2、根據(jù)廣大同學(xué)求知成才的需求，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識(shí)講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等各種學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，促進(jìn)校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂；

　　3、積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的科研積極性，配合學(xué)校開展各種形式的師生學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，提供各類學(xué)術(shù)信息，營造學(xué)術(shù)氛圍。

　　4、開展日常學(xué)風(fēng)督查工作

　　學(xué)風(fēng)督查形式：普查與抽查相結(jié)合，旨在督促廣大同學(xué)明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，掌握學(xué)習(xí)技能。

　　學(xué)習(xí)部的工作理念：一切為了同學(xué)、為了一切同學(xué)、為了同學(xué)一切

　　學(xué)習(xí)部的工作特色：通過組織開展各種活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

　　生活部

　　生活部職能：

　　生活部是負(fù)責(zé)同學(xué)日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學(xué)生活服務(wù)、后勤保障工作的部室，以及配合學(xué)院宿管委員會(huì)及相關(guān)部門開展工作。

　　生活部崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心等部門重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習(xí)慣。執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學(xué)遵守學(xué)校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評出結(jié)果給予加扣分。

　　2、組織各院生活部長進(jìn)行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅(jiān)決查處各種不良行為；及時(shí)向同學(xué)反映近期宿管中心與學(xué)校的衛(wèi)生檢查結(jié)果，提醒不及格或及格的寢室加強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)。

　　3、了解同學(xué)在生活方面的要求，如宿舍設(shè)施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動(dòng)向上反映，幫助同學(xué)解決生活中的困難。圍繞廣大同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設(shè)等方面開展各種活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活

　　4、加強(qiáng)與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學(xué)校學(xué)生會(huì)工作。定期召開生活部會(huì)議，傳達(dá)某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學(xué)所需所想，熱忱為之服務(wù)。

　　5、根據(jù)各院生活部長出勤及工作表現(xiàn)，在期末綜合測評給予評分。

　　6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學(xué)們樣成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，每次的衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行全校性公布。

　　7、校學(xué)生會(huì)生活部還直接和學(xué)校后勤集團(tuán)聯(lián)系，成立了�；锸彻芾砦瘑T會(huì)，伙管會(huì)的主要指責(zé)就是收集同學(xué)們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團(tuán)，并協(xié)同后勤集團(tuán)解決問題。

　　文藝部

　　文藝部職能：

　　校文藝部是一個(gè)以校學(xué)生會(huì)為平臺(tái)，負(fù)責(zé)策劃并舉辦各種類型的晚會(huì)，比賽及各種文藝活動(dòng)的部門。為廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺(tái)，同時(shí)豐富大學(xué)生的課余文化活動(dòng)，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)生活中得以放松；保持良好的精神風(fēng)貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術(shù)骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動(dòng)，配合有關(guān)部門組織開展大型文藝活動(dòng)，知道幫助學(xué)院相關(guān)職能部門工作。

　　文藝部崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作部署，主持制定每學(xué)期文藝工作，并對各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。秉著實(shí)事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動(dòng)，豐富校園生活。

　　2、組織召開各學(xué)院、各班文藝委員、部門干事會(huì)議；提案，策劃并組織各項(xiàng)文藝活動(dòng)，如活動(dòng)主題，形式，流程，分工，總結(jié)；宣傳各類文藝活動(dòng)的相關(guān)事宜，組織同學(xué)積極報(bào)名參加文藝活動(dòng)，通過開展各種文藝活動(dòng)，培養(yǎng)同學(xué)們的文藝愛好，使同學(xué)間、班級(jí)間更加有凝聚力。

　　3、文藝部負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)中心調(diào)音工作，努力做好每場文藝活動(dòng)的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類活動(dòng)的調(diào)音工作。

　　4、負(fù)責(zé)管理部門財(cái)務(wù)（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺(tái)布置的材料），做好登記工作，方便每次活動(dòng)的使用，以及同學(xué)們的借用。

　　體育部

　　體育部職能：

　　校學(xué)生會(huì)體育部作為組織各類體育活動(dòng)的主要部門，肩負(fù)著豐富同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)同學(xué)們鍛煉身體的重任，為同學(xué)們緊張的學(xué)習(xí)提供一個(gè)放松的平臺(tái)。為廣大同學(xué)服務(wù)，組織并配合許多課外體育活動(dòng)，為同學(xué)們提供展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)，豐富我校的體育活動(dòng)。

　　體育部崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)生課余體育活動(dòng)等工作的計(jì)劃和實(shí)施，通過組織指導(dǎo)各體育競賽協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)體育競賽活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)。

　　2、了解同學(xué)們對學(xué)院各類體育活動(dòng)，體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)部門反映，不斷改善體育設(shè)施，推動(dòng)學(xué)院體育活動(dòng)的開展。

　　3、積極開展各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng)，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動(dòng)的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活；

　　4、與學(xué)院有關(guān)部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動(dòng)。

　　5、運(yùn)用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉。

　　6、加強(qiáng)與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各院校之間的交流。

　　7、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　8、指導(dǎo)各院學(xué)生會(huì)體育部的工作

　　女生部

　　女生部職能：

　　校學(xué)生會(huì)女生部是一個(gè)以女生為主的'特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)自我風(fēng)采的一個(gè)舞臺(tái)，同時(shí)也為我校女生在生活和心理等方面提供指導(dǎo)和幫助，從而形成一個(gè)良好的生活氛圍、學(xué)習(xí)氛圍和活動(dòng)氛圍。

　　女生部崗位職責(zé)：

　　1、配合學(xué)校及學(xué)生會(huì)其他部門做好禮儀工作。

　　2、熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求，配合學(xué)院有關(guān)部門，為女同學(xué)解決生活中的困難。

　　3、根據(jù)女同學(xué)的生理特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并開展適合女同學(xué)特點(diǎn)的各種宣傳教育和文體娛樂活動(dòng)。強(qiáng)化她們的自尊、自愛、自強(qiáng)、自立意識(shí)，使她們?nèi)�面發(fā)展。

　　4、請有關(guān)專家開展女性生理衛(wèi)生知識(shí)講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關(guān)部門反映廣大女生的實(shí)際意愿和需要,維護(hù)廣大女生的權(quán)益。

　　5、做好一些活動(dòng)的化妝工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的其他工作。

　　治保部

　　治保部職能：

　　校學(xué)生會(huì)治保部是以提高學(xué)生安全意識(shí)為目的，配合學(xué)校后勤部門維持校園正常學(xué)習(xí)生活工作秩序的部門。

　　治保部崗位職能：

　　1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動(dòng)組織同學(xué)做有關(guān)防火防盜防災(zāi)等安全工作。

　　2、定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，提高學(xué)生宿舍安全防范意識(shí)。

　　3、做好學(xué)校各種大型活動(dòng)的現(xiàn)場秩序維持工作。

　　4、配合學(xué)校后勤部門，保證校園內(nèi)各種工作生活秩序井然。

　　5、協(xié)助校學(xué)生會(huì)其他部門開展工作。

　　科技部

　　科技部職能：

　　校學(xué)生會(huì)科技部是為提高全校同學(xué)的科技創(chuàng)新水平、提升學(xué)�？萍夹麄髻|(zhì)量服務(wù)的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網(wǎng)站的維護(hù)與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學(xué)搭建平臺(tái)，為部門活動(dòng)開展提供技術(shù)支持。

　　科技部崗位職責(zé)：

　　1、遵守學(xué)校和校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)大學(xué)生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)競賽活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。

　　3、負(fù)責(zé)宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學(xué)生系列科技競賽，并積極組織參加。

　　4、負(fù)責(zé)開展科普知識(shí)宣傳，營造校園科技文化氛圍。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)委科技類網(wǎng)頁的建設(shè)維護(hù)工作。

　　6、在其他各部有活動(dòng)時(shí)，為其他部門提供技術(shù)上的支持。

　�。�1） 在活動(dòng)之前，根據(jù)活動(dòng)要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動(dòng)的主題。

　�。�2） 在活動(dòng)舉辦期間，要進(jìn)行錄像和照相工作，為活動(dòng)保留動(dòng)態(tài)的記錄。

　　（3） 在活動(dòng)之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調(diào)，將活動(dòng)的有關(guān)新聞及時(shí)的刊登在系網(wǎng)站上。

　　7、部門成員要團(tuán)結(jié)一致、互相幫助，共同做好部內(nèi)的各項(xiàng)工作，積極開展具有本部門特點(diǎn)的其他活動(dòng)。

　　外聯(lián)部

　　外聯(lián)部職能：

　　外聯(lián)部主要是負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，為學(xué)�；顒�(dòng)尋找贊助商，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)。它在服務(wù)部門，鍛煉學(xué)生能力的同時(shí)，更起到了連接各個(gè)兄弟部門與社會(huì)的橋梁作用。

　　外聯(lián)部崗位職責(zé)：

　　1、服務(wù)學(xué)校，服務(wù)師生，服務(wù)部門，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動(dòng)；

　　2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校與社會(huì)的紐帶作用，提高學(xué)校的知名度和影響力；

　　3、通過和社會(huì)各界共同舉辦有益的活動(dòng)，為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)；提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力；

　　4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務(wù)信息、為同學(xué)提供與外界溝通鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　5、策劃特色活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)外溝通，宣傳學(xué)校特色；

　　6、通過尋找、聯(lián)絡(luò)贊助為開展學(xué)生活動(dòng)提供一定經(jīng)濟(jì)來源；

　　心理部

　　心理部職能：

　　校學(xué)生會(huì)心理部是一個(gè)關(guān)注我校大學(xué)生心理狀態(tài)、為大學(xué)生心理健康服務(wù)的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動(dòng)和培訓(xùn)，努力提升我校大學(xué)生的整體心理健康水平。

　　心理部崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)心理健康教育的具體通知，并主動(dòng)向心理教育研究中心匯報(bào)工作情況和申請工作的指示，認(rèn)真完成校心理健康研究中心下達(dá)的工作任務(wù)。

　　2、組織與開展具有利于提高學(xué)生心理素質(zhì)教育的活動(dòng)，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓(xùn)練營、團(tuán)體輔導(dǎo)等活動(dòng)。

　　3、心理教育部成員定期參加心理健康知識(shí)培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導(dǎo)的能力。

　　4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學(xué)生的心理普查工作。

　　5、配合學(xué)生會(huì)、心理協(xié)會(huì)等其他部門開展活動(dòng)。并不斷完善學(xué)生會(huì)心理教育部。

　　實(shí)踐部

　　實(shí)踐部職能：

　　校實(shí)踐部是一個(gè)以實(shí)踐、調(diào)研工作為主的學(xué)生部門，為能讓同學(xué)們更好地鍛煉自己,融入到社會(huì)中去,更自如的與社會(huì)中的職業(yè)人打交道,增強(qiáng)自我社會(huì)適應(yīng)能力，我部門將堅(jiān)決服從校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校團(tuán)委總體工作的安排，努力豐富和推進(jìn)我校大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，積極培養(yǎng)我校學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力的同時(shí)，積極擴(kuò)大學(xué)校及校學(xué)生會(huì)的社會(huì)知名度與影響力。

　　實(shí)踐部崗位職責(zé)：

　　1、實(shí)踐部將組織開展各類社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)研活動(dòng)，并承辦一些大型活動(dòng)，為學(xué)校開展學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)做出表率，爭做先頭兵。

　　2、實(shí)踐部將和相關(guān)院校部門合作開展一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、文明示范宣傳活動(dòng)，組織實(shí)踐隊(duì)開展下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工廠、服務(wù)調(diào)研等活動(dòng)，開辟“校外大學(xué)生社區(qū)實(shí)踐基地”，力爭將其做成學(xué)生會(huì)乃至安工大的特色品牌活動(dòng)。

　　3、協(xié)同各院部門負(fù)責(zé)人籌劃開辟“周末社會(huì)見習(xí)基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導(dǎo)挑戰(zhàn)自我、實(shí)踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。

　　4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡(luò)工作，并相互提供人力、技術(shù)的支持，共同完成任務(wù)。

各部門崗位職責(zé)15

　　行政與人事部是公司的綜合辦事部門，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好公司的各項(xiàng)事務(wù)的開展。具體的工作職責(zé)主要包括：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用；

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的具體管理工作,布置,實(shí)施,檢查,催促,落實(shí)執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

　　4、員工的'招聘、錄用、審核、考勤及獎(jiǎng)懲等管理；

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待,參觀工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門,各級(jí)人員之間的關(guān)系,創(chuàng)立良好的企業(yè)文化；

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

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