部門崗位職責(zé)精選15篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
部門崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，甄選、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行電話邀約、面試等相關(guān)工作;
2、建立及完善人事檔案資料，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)各類人事行政規(guī)章制度的建立與實(shí)施，健全公司人力資源制度建設(shè);
4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤，對(duì)辦公用品、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、采購(gòu)、保管及發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn);
8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項(xiàng)集體活動(dòng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
部門崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目申報(bào)、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;
2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動(dòng)組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項(xiàng)工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);
6、負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理、體系審核。
7、執(zhí)行集團(tuán)總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。
部門崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場(chǎng)的意向溝通、商務(wù)洽談;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項(xiàng)目的`前期勘驗(yàn)，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標(biāo)參與工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場(chǎng)拓展指標(biāo)完成
部門崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的.發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。
3、協(xié)助公司績(jī)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。
部門崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理，協(xié)助會(huì)計(jì)、出納做好工作。
2、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；
3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
4、建立健全財(cái)務(wù)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析：
5、協(xié)調(diào)處理好稅務(wù)、工商等政府部門事務(wù)。
6、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)6
財(cái)務(wù)管控經(jīng)理
工作職責(zé)：
1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整
3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)
4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營(yíng)跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對(duì)地方公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定
5）完成上級(jí)交辦的`其他工作
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
部門崗位職責(zé)7
1）負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
2）熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢(shì)并充分推薦。
3）熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。
4）負(fù)責(zé)客戶管理，特別是費(fèi)用管理。
具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下：
1）負(fù)責(zé)接待來院顧客的現(xiàn)場(chǎng)咨詢工作，顧客信息必須詳細(xì)錄入電腦。
2）負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過的顧客。
3）在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢；及時(shí)向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動(dòng)向。
4）負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢；完成項(xiàng)目推薦，促成銷售。
5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。
6）負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪，爭(zhēng)取成交。
7）負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫(yī)生簽字。
8）負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表。
9）現(xiàn)場(chǎng)咨詢師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其它部人員配合的.，相關(guān)部門人員無償給予支持配合。 網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢職責(zé)
1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。
2）利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡(luò)工具和平臺(tái)開發(fā)客戶，積極主動(dòng)向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)。
3）網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內(nèi)容更新。
4）負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約和掛號(hào)就診統(tǒng)計(jì)表。
5）直接對(duì)主管負(fù)責(zé)，向主管匯報(bào)和提交工作計(jì)劃、客戶檔案和工作和成果。電話咨詢職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)客戶電話咨詢服務(wù)，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。
2）利用電話開展?fàn)I銷，積極主動(dòng)向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)，開發(fā)和維護(hù)客戶。
3）建立記錄客戶咨詢情況，詳細(xì)記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、電話預(yù)約和掛號(hào)就診統(tǒng)計(jì)表。
4）對(duì)客戶咨詢過程進(jìn)行錄音，保留錄音材料。
5）直接對(duì)主管負(fù)責(zé)，向主管匯報(bào)和提交工作計(jì)劃、客戶咨詢錄音、客戶檔案和工作成果。
部門崗位職責(zé)8
發(fā)電部主值及主值備員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了發(fā)電部主值的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規(guī)范性引用文件
下列文件的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3崗位職責(zé)3.1崗位關(guān)系
本崗位主要對(duì)發(fā)電部當(dāng)值機(jī)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。3.2工作責(zé)任
3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)組長(zhǎng)完成日常運(yùn)行工作，在機(jī)組長(zhǎng)的指揮下，進(jìn)行異常和事故處理，當(dāng)機(jī)組長(zhǎng)不在時(shí)承擔(dān)機(jī)組長(zhǎng)職責(zé)。3.2.23.2.33.2.4
3.2.5負(fù)責(zé)定時(shí)監(jiān)盤和機(jī)組各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整工作，保證機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。負(fù)責(zé)辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù)，對(duì)安全措施的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備的定期實(shí)驗(yàn)。負(fù)責(zé)在機(jī)組進(jìn)行重要操作時(shí)擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)電氣倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作。
3.2.6在本單元另外一臺(tái)機(jī)組發(fā)生異常、事故時(shí)，在值長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮下，協(xié)助進(jìn)行事故處理。
3.2.7負(fù)責(zé)缺陷的登記、驗(yàn)收工作。
3.2.8負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)汽輪機(jī)、發(fā)變組、廠用電系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查。3.2.9負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)行記錄表單的抄寫和計(jì)算并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)。
3.2.10負(fù)責(zé)本機(jī)組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權(quán)限
3.3.1有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)程的命令和不符合運(yùn)行規(guī)程的操作提出異議，當(dāng)接受的命令直接危及人身和設(shè)備安全時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并越級(jí)上報(bào)。3.3.2有工作許可和操作監(jiān)護(hù)權(quán)。
3.3.3有權(quán)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的違章作業(yè)行為進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)不聽從勸阻的有權(quán)暫停其工作。
3.3.4負(fù)責(zé)gis站所有設(shè)備的檢查與操作。3.3.5機(jī)組長(zhǎng)不在時(shí)行使機(jī)組長(zhǎng)權(quán)力。4崗位技能4.1基本條件
4.1.1具備中專及以上學(xué)歷，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（或取得集控中級(jí)工職業(yè)技能鑒定證書）。
4.1.2在發(fā)電廠集控運(yùn)行主值崗位或集控運(yùn)行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識(shí)
4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識(shí)、消防知識(shí)。
4.2.2掌握電氣設(shè)備、電機(jī)學(xué)、繼電保護(hù)、汽輪機(jī)原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識(shí)。
4.2.3掌握主機(jī)及主要輔機(jī)的構(gòu)造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機(jī)自動(dòng)勵(lì)磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理。
4.2.5掌握機(jī)組各種試驗(yàn)的目的、試驗(yàn)方法、注意事項(xiàng)。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過程。
4.2.7熟悉熱工保護(hù)、自動(dòng)、機(jī)組協(xié)調(diào)控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統(tǒng)的原理。
4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學(xué)監(jiān)督的主要內(nèi)容及含義。4.2.9熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)。
4.2.10熟悉機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，節(jié)能降耗的基本知識(shí)。
4.2.11了解工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電工學(xué)、電子學(xué)、金屬材料等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
4.2.12了解除灰、化學(xué)、輸煤系統(tǒng)構(gòu)成和工作原理。4.3實(shí)際技能
4.3.1能夠掌握機(jī)組熱力系統(tǒng)布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統(tǒng)接線方式，廠用電重要負(fù)荷的分配。
4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機(jī)的啟停方法及步驟。熟練地進(jìn)行電氣倒閘操作和熱力系統(tǒng)操作。
4.3.3能夠獨(dú)立地監(jiān)視、調(diào)整機(jī)組運(yùn)行工況，使機(jī)組處于安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的狀態(tài)。
4.3.4能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組各種狀態(tài)下啟動(dòng)、停機(jī)的操作。
4.3.5在機(jī)組長(zhǎng)的指揮下能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組進(jìn)行各種試驗(yàn)的操作。4.3.6能夠正確地使用電測(cè)儀表、安全工器具，消防器材。
4.3.7能夠掌握機(jī)組主機(jī)及重要輔機(jī)的額定參數(shù)及其所配置保護(hù)的構(gòu)成原理、定值投停原則，正確地進(jìn)行保護(hù)的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機(jī)組的電氣一次系統(tǒng)圖、各種熱力系統(tǒng)圖，看懂電氣二次回路圖。
4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對(duì)機(jī)組發(fā)生的異常能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并能準(zhǔn)確地分析判斷，及時(shí)采取措施。
4.3.10掌握設(shè)備巡視檢查的基本方法，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟(jì)停機(jī)的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預(yù)案，在機(jī)組長(zhǎng)的指揮下正確的進(jìn)行事故處理，防止事故擴(kuò)大，保證機(jī)組的安全。
4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。
4.3.13能夠用簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確的語(yǔ)言匯報(bào)生產(chǎn)情況，進(jìn)行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組操作系統(tǒng)的監(jiān)視和操作。能夠熟練進(jìn)行仿真機(jī)操作。5工作目標(biāo)5.1工作目標(biāo)
5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。
5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達(dá)100%。
5.1.3精心監(jiān)盤，認(rèn)真檢查，不發(fā)生因監(jiān)視、檢查不到位造成的機(jī)組障礙和事故的發(fā)生。
5.1.4加強(qiáng)調(diào)整，認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，和本機(jī)組人員一起完成本公司下達(dá)的各項(xiàng)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項(xiàng)指標(biāo)。
5.1.5認(rèn)真審核機(jī)組各項(xiàng)表單、記錄的正確性，做到整齊、規(guī)范、準(zhǔn)確。
5.1.6要全面收集機(jī)組技術(shù)資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。
5.1.7加強(qiáng)學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主值崗位工作二年要達(dá)到機(jī)組長(zhǎng)的任職條件。5.2工作依據(jù)
5.2.1執(zhí)行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導(dǎo)則》中“第四章運(yùn)行技術(shù)管理”，做好機(jī)組運(yùn)行技術(shù)管理工作。5.2.2執(zhí)行本公司《集控運(yùn)行規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)措施，規(guī)范運(yùn)行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。
5.2.3執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力消防典型規(guī)程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設(shè)備安全。
5.2.4執(zhí)行本公司制定的《集控運(yùn)行管理制度》，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范地進(jìn)行交接班，認(rèn)真開展運(yùn)行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執(zhí)行本公司制定的《缺陷管理制度》認(rèn)真做好缺陷的登記、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備處于良好的運(yùn)行或者備用狀態(tài)。6工作內(nèi)容6.1周期工作
6.1.1每日每值接班前30分鐘進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行班前巡回檢查，重點(diǎn)檢查13.7米以下汽輪機(jī)、鍋爐轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備及油系統(tǒng)，低壓加熱器及除氧器系統(tǒng)、室外變壓器系統(tǒng)、gis站。執(zhí)行《運(yùn)行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.1.2班前檢查中發(fā)現(xiàn)的`系統(tǒng)、設(shè)備問題，匯報(bào)本值機(jī)組長(zhǎng)、值長(zhǎng)。6.1.3接班前向上一值了解報(bào)警、異常、設(shè)備缺陷、定期工作、熱機(jī)操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對(duì)設(shè)備缺陷做好事故預(yù)想。檢查crt、dcs、deh畫面設(shè)備運(yùn)行情況、運(yùn)行參數(shù)等。執(zhí)行《運(yùn)行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.1.4完成交接班后，根據(jù)機(jī)組長(zhǎng)安排進(jìn)行定期工作，并做好定期工作的記錄工
作。執(zhí)行《設(shè)備定期試驗(yàn)及輪換管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.1.5在運(yùn)行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運(yùn)行操作和定期工作時(shí)，在監(jiān)盤時(shí)，不管設(shè)備或參數(shù)是否發(fā)生異常，都應(yīng)在工作前后對(duì)設(shè)備、參數(shù)進(jìn)行認(rèn)真分析并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。執(zhí)行《運(yùn)行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.1.6班中巡回檢查應(yīng)按照巡回檢查路線、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并做好事故預(yù)想。執(zhí)行《運(yùn)行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.1.7交班前1小時(shí)對(duì)機(jī)組監(jiān)視參數(shù)進(jìn)行全面檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題和本班出現(xiàn)過的報(bào)警、異常一同匯報(bào)機(jī)組長(zhǎng)。執(zhí)行《運(yùn)行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3
6.2.4按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》，遵守職工的安全職責(zé)。 杜絕習(xí)慣性違章，不違反《反習(xí)慣性違章管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。對(duì)本值本機(jī)組出現(xiàn)的偏差、異常及時(shí)匯報(bào)機(jī)組長(zhǎng)并進(jìn)行分析處理。執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)反饋管理標(biāo)準(zhǔn)》。發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)通知設(shè)備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執(zhí)行《d7i應(yīng)用系統(tǒng)操作管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結(jié)束后的系統(tǒng)恢復(fù)及設(shè)備試運(yùn)再鑒定等工作，執(zhí)行《設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。
6.2.6發(fā)現(xiàn)偏差、異常及時(shí)進(jìn)行分析。執(zhí)行《運(yùn)行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.7為準(zhǔn)備退役的設(shè)備做措施，停運(yùn)設(shè)備，以及設(shè)備的試運(yùn)行，執(zhí)行《設(shè)備退役復(fù)役管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.2.8繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝置投、退的操作人或監(jiān)護(hù)人，執(zhí)行《繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝置投、退管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否完善。執(zhí)行《運(yùn)行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。
6.2.10布置和執(zhí)行工作票中的安全措施并對(duì)操作人說明執(zhí)操作的危險(xiǎn)點(diǎn)和操作的注意事項(xiàng)。執(zhí)行《運(yùn)行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。 6.2.11由機(jī)組長(zhǎng)指定作為電氣操作的監(jiān)護(hù)人或操作人，執(zhí)行《運(yùn)行操作票管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。7考核與檢查
本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由發(fā)電部當(dāng)值機(jī)組長(zhǎng)按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)施細(xì)則》在每月10日前進(jìn)行檢查、考評(píng)，并與本公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，對(duì)本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
部門崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算管理體系的'建設(shè)與落實(shí)。
2、定期編制公司預(yù)測(cè)報(bào)表、參與項(xiàng)目的投資分析、監(jiān)控出具相應(yīng)的報(bào)告;
3、定期出具預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，進(jìn)行利潤(rùn)測(cè)算;
4、組織實(shí)施全面預(yù)算的培訓(xùn)工作。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項(xiàng)，負(fù)責(zé)積極拓展市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)考察貸款對(duì)象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，審查貸款調(diào)查報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)與客戶簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項(xiàng)貸款條件；
5、負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、根據(jù)游戲功能需求,進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)則、玩法設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)思路不偏離游戲框架;
2、遵循產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路,撰寫各系統(tǒng)策劃文檔;
3、英雄制作:包括英雄設(shè)計(jì),美術(shù)&音效資源整合,技能邏輯實(shí)現(xiàn)。
4、在游戲框架基礎(chǔ)上,提出新的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,促使游戲系統(tǒng)更加豐富;
5、向執(zhí)行策劃、程序、美術(shù)、運(yùn)維等相關(guān)部門講解策劃文檔,確保以上部門明確游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)意圖;
6、配合程序進(jìn)行各系統(tǒng)的`執(zhí)行工作,確保功能實(shí)現(xiàn)精度。
任職資格:
1、985或211院校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有3年以上系統(tǒng)策劃經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)使用unity引擎;
3、掌握sql,熟練使用excel(函數(shù),透視表等);
4、熟練掌握office工具,在策劃案中善于使用圖形化的表達(dá)方式;
5、能夠根據(jù)需求撰寫詳細(xì)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔;
6、了解游戲產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)狀況,有一定創(chuàng)新能力;
7、熱愛并熟悉游戲和各類社交產(chǎn)品,對(duì)游戲開發(fā)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感;
8、具備較好的學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力。
部門崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)宿舍和食堂管理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購(gòu)與管理;
3、負(fù)責(zé)整個(gè)站點(diǎn)的衛(wèi)生與安全管理;
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)所有生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養(yǎng)管理;
5、負(fù)責(zé)站點(diǎn)車輛管理，負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)工人往返的票務(wù)管理
6、負(fù)責(zé)站點(diǎn)場(chǎng)地規(guī)劃、裝修、改建等事宜;
7、其他行政后勤類工作
部門崗位職責(zé)13
1、人事信息系統(tǒng)的信息更新與維護(hù)；
2、辦理員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同的簽訂歸檔等人事工作；
3、協(xié)助完善公司績(jī)效管理制度及流程，推動(dòng)公司考核方案落地執(zhí)行，具體執(zhí)行并確保公司員工績(jī)效管理工作有序開展；
4、配合完成相關(guān)崗位和區(qū)域的'招聘工作；
5、完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)14
財(cái)務(wù)管理部
部門職責(zé)：
1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。
2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測(cè)計(jì)劃，為滿足公司運(yùn)營(yíng)資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。
4、遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，合理組織會(huì)計(jì)核算工作。按會(huì)計(jì)核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費(fèi)用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支計(jì)劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。
6、及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作。審核計(jì)算和發(fā)放公司人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。
7、定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運(yùn)作存在的問題，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
8、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
9、建立健全會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門經(jīng)理（主管）
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的'風(fēng)險(xiǎn)控制，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。
4、掌握稅收政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
參與評(píng)審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。參與公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并提供建議和決策支持。
8、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案（股利政策）及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。
9、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出有益的建議。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
部門副經(jīng)理（稽核、成本、報(bào)表）
崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、行業(yè)財(cái)務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及成本核算實(shí)施細(xì)則。
2、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等國(guó)家的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織整個(gè)公司的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)反映集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。并對(duì)所屬分（子）公司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。
3、負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯總編制集團(tuán)公司對(duì)外的會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到及時(shí)、正確。年度終了編制集團(tuán)公司（含控股子公司）年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表。參與集團(tuán)公司定期或不定期的財(cái)產(chǎn)物資的清查盤點(diǎn)工作。
4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門及人員對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。
5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費(fèi)用的開支定額及實(shí)施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。
6、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，落實(shí)整改辦法。
7、配合部門經(jīng)理接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督、檢查。
8、做好會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。
9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
部門崗位職責(zé)15
副值
1、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.1行政上受主值領(lǐng)導(dǎo)。
1.2認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程和各種規(guī)章制度，主動(dòng)完成安排的各項(xiàng)任務(wù)。
1.3正確迅速地執(zhí)行值長(zhǎng)或主值下達(dá)地操作命令，遇有錯(cuò)誤命令時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出更正意見。
1.4負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備正常運(yùn)行，掌握運(yùn)行方式和風(fēng)力發(fā)電機(jī)組運(yùn)行情況。1.5填寫操作票并核對(duì)其正確性，進(jìn)行模擬操作和倒閘操作。1.6參加工作許可和安全措施的布置。
1.7定期巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即報(bào)告值長(zhǎng)，不得私自處理。。
1.8積極參加設(shè)備缺陷分析，并做詳細(xì)記錄。
1.9認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，做好事故預(yù)想，技術(shù)問答，反事故演習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。協(xié)助值長(zhǎng)做好新人的培訓(xùn)工作。
1.10負(fù)責(zé)保管運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)各種技術(shù)資料，正確填寫各種記錄。保持圖表整齊、清潔，
工器具、鑰匙、備件等完備。按規(guī)定時(shí)間和規(guī)章制度及及時(shí)入庫(kù)。做好清潔衛(wèi)生工作。
1.11維護(hù)/檢修工作時(shí)按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行相關(guān)工作。
1.12執(zhí)行《管理手冊(cè)》、《程序文件》和其他相關(guān)管理體系文件，完成本崗位工作。
1.13完成主值交給的各項(xiàng)工作。
1.14執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行的.有關(guān)規(guī)定和檢修工藝規(guī)程，，并進(jìn)行設(shè)備質(zhì)量的自查、互查。
1.15遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度。1.16學(xué)習(xí)升壓站一次、二次系統(tǒng)和風(fēng)機(jī)維護(hù)技術(shù)。
1.18合理使用保養(yǎng)和維護(hù)專用工具。
1.19遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生。1.2參加本值組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。
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