部門工作職責(zé)
部門工作職責(zé)1
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達成經(jīng)營指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;
3、負責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的.理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
部門工作職責(zé)2
任職職責(zé)：
1、協(xié)助本部門進行各項日常工作的'處理。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。
2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。
4、能熟練使用辦公軟件。
部門工作職責(zé)3
1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2.負責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。
3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。
8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的.整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
17.負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。
21.指定專人負責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
部門工作職責(zé)4
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供部門經(jīng)理決策。
6、做好部門經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
部門工作職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負責(zé)搭建演出框架并制定演出計劃;
2、根據(jù)演出計劃負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容甄選及資源引進;
3、負責(zé)與演出團體的對接;
4、負責(zé)演出實施對接，保證演出完成。
任職要求:
教育及專業(yè)背景:全日制重點院校本科及以上學(xué)歷，演出相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗背景:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉海內(nèi)外舞臺演藝發(fā)展趨勢和行業(yè)運作;
能力要求:有較強的`藝術(shù)鑒賞及判斷能力;
其它:具有強烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
部門工作職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的.能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
部門工作職責(zé)7
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解餐飲行業(yè)經(jīng)營與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確門店用工需求與人才發(fā)展的方向，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施;
2、負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
3、主動與項目負責(zé)人配合，提升管理層的人力資源管理能力;
4、與轄區(qū)員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理運營團隊內(nèi)部員工間、員工與管理層間的`關(guān)系，解決員工的&39;合理要求;
5、打造積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合;
6、負責(zé)企業(yè)文化在一線團隊中的宣貫與建設(shè);
7、負責(zé)營運一線的培訓(xùn)，課程學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，能力提升與鑒定
部門工作職責(zé)8
1、負責(zé)全集團的IT設(shè)備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;
2、負責(zé)全集團的網(wǎng)絡(luò)運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運維;
3、負責(zé)集團機房服務(wù)器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;
4、負責(zé)集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的.運維;
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
部門工作職責(zé)9
營銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，營銷部門經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責(zé)描述：1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、......
營銷部門經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責(zé)描述：
1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；
2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.
3、活動促銷：協(xié)助銷售案場進行促銷活動的設(shè)計、組織、結(jié)果評估等工作.
4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的地產(chǎn)營銷渠道.
任職要求：
1、營銷專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級品牌開發(fā)商營銷部門負責(zé)人或者標(biāo)桿項目營銷負責(zé)人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；
3、有營銷部門/項目營銷售場/置業(yè)顧問團隊管理經(jīng)驗；
4、有較強的'前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產(chǎn)項目策劃的市場研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷售實現(xiàn)；
5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力.
部門工作職責(zé)10
1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務(wù)。
2.負責(zé)售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。
3.負責(zé)售樓部日常的人員管理工作。
4.負責(zé)客戶檔案及銷售檔案的`管理、統(tǒng)計、分析工作。
5.負責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。
6.負責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。
7.負責(zé)銷售資料的管理和完善工作。
8.負責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9.負責(zé)分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習(xí)工作。
10.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。
部門工作職責(zé)11
一、部門職責(zé)
1.組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
2.按照技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準和檢驗規(guī)范，組織實施對原材料、半成品、成品、外協(xié)件、外購件的檢驗。
3.組織公司內(nèi)部對不合格的評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并追蹤檢驗。
4.負責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質(zhì)量分析和考核。
5.負責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。
6.負責(zé)計量管理工作，完成計量器具的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識。
7參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。
8負責(zé)合格證的制作、發(fā)放和保管。
9負責(zé)公司新塔型放樣的試裝和售后服務(wù)工作。
10完成公司交辦的臨時任務(wù)。
二、質(zhì)量部崗位職責(zé)
1質(zhì)量部主任職責(zé)
工作目的：在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)部門的職能管理工作，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針目標(biāo)。
工作職責(zé)：
1.1組織協(xié)調(diào)處理質(zhì)檢員在工作中出現(xiàn)的實際難點問題，督促各崗位的檢驗職責(zé)，并適時提出改進意見和工作處理方法。
1.2不斷提高職能及部門管理工作，使其公司質(zhì)量方針目標(biāo)得以貫徹落實。
1.3把關(guān)制塔實際中的必檢件（k點板、包鐵火曲、重要火曲主焊件的組裝與焊接質(zhì)量）的檢驗。
1.4認真查找內(nèi)部補件，鐵附件檢驗及公司外協(xié)件的外觀檢驗
1.5適時向有關(guān)生產(chǎn)職工宣貫制塔標(biāo)準，提高質(zhì)量意識。
1.6組織部門員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準，有關(guān)的質(zhì)量法律、法規(guī)并貫徹執(zhí)行。
1.7帶頭執(zhí)行公司有關(guān)管理方面的工作和規(guī)定
1.8團結(jié)部門的員工，努力完成公司交給的質(zhì)量工作和其它工作。
2理化分析員
工作目的：對公司所采購的原材料進行化驗，試驗后的實際數(shù)據(jù)認真對照相關(guān)國家標(biāo)準，出具檢驗報告且對有關(guān)記錄進行保存。
工作職責(zé)：
2.1嚴格執(zhí)行國家標(biāo)準，負責(zé)對原材料進行物理性能檢測和化學(xué)分析。
2.2遵守職業(yè)道德，做好原始記錄和各類資料的保管工作。
2.3對由于檢測數(shù)據(jù)錯誤而造成的質(zhì)量下降或質(zhì)量事故負責(zé)；對所檢測的報告應(yīng)及時、準確地通知相關(guān)部門。
2.4努力學(xué)習(xí)化驗知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，服從分配，出色完成本職工作。
2.5協(xié)助搞好產(chǎn)品的抽包工作
2.6完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3鐵塔質(zhì)檢員
工作目的`：通過對具體分管產(chǎn)品認真及時的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場廠內(nèi)。
工作職責(zé)：
3.1不斷學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識和檢驗工作標(biāo)準，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
3.2按技術(shù)標(biāo)準、檢驗程序或有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的要求，進行在制品、半成品工件的符合性判斷，正確做出合格或不合格的結(jié)論，并做出標(biāo)記。
3.3在工作中，發(fā)現(xiàn)圖紙、設(shè)備或工藝流程等不符合有關(guān)標(biāo)準時，有權(quán)制止其繼續(xù)進行生產(chǎn)，同時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.4督促生產(chǎn)車間對產(chǎn)品(工藝)質(zhì)量進行自檢，參加對批量產(chǎn)品、關(guān)鍵部件的首檢工作。
3.5一切檢驗都必須如實、認真、詳細填寫檢驗記錄，凡質(zhì)量缺陷負責(zé)追蹤，明確責(zé)任部門、責(zé)任人。
3.6對不合格品負責(zé)督促有關(guān)車間、人員將其送入不合格隔離區(qū)，并填寫返工返修聯(lián)系單，同時對處理意見的實施情況進行檢查。
3.7對錯檢、漏檢而造成的后果負責(zé)。
3.8完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
4鍍鋅質(zhì)檢員
工作目的：通過對具體分管產(chǎn)品認真及時的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場廠內(nèi)。
工作職責(zé)：
4.1負責(zé)執(zhí)行國家各項檢驗標(biāo)準，對不符合國家標(biāo)準的產(chǎn)品做出正確的判斷。
4.2督促車間對產(chǎn)品進行自檢，對工藝流程不符合標(biāo)磚或要求時，有權(quán)制止繼續(xù)生產(chǎn)。
4.3在檢驗過程中，一切檢驗都必須如實、認真、詳細填寫檢驗記錄，出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須明確責(zé)任班組、責(zé)任人。
4.4對不合格品必須填寫返工單，同時提出處理意見，督促車間相關(guān)人員將其送入不合格區(qū)域，協(xié)助車間將其進行處理。
4.5鍍鋅車間出來的產(chǎn)品，對錯檢、漏檢而造成的后果負責(zé)。
4.6負責(zé)監(jiān)督車間打撈酸池、鋅鍋、鈍化池，報所有補件送到指定的堆放點，協(xié)助車間與整裝組的產(chǎn)品交接工作，溝通整裝組完善后的抽包工作。
4.7完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它作。
5管理體系專職
工作目的：通過對公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作，督促完善管理體系的運行，促進產(chǎn)品質(zhì)量的管理和控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的需求。
工作職責(zé)：
5.1負責(zé)公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作。
5.2負責(zé)組織宣傳、貫徹公司的管理方針目標(biāo)，并圍繞質(zhì)量方針目標(biāo)制訂年度質(zhì)量目標(biāo)計劃。
5.3貫徹實施公司的計量管理器具、儀器的準確、靈敏、安全、可靠，滿足生產(chǎn)工藝要求。
5.4貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理與質(zhì)量檢驗的有關(guān)法規(guī)或制度，督促對相關(guān)部門執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量檢驗程序和質(zhì)量標(biāo)準負責(zé)。
5.5深入車間，掌握質(zhì)量動態(tài)，收集質(zhì)量信息，按相關(guān)規(guī)定及時填寫質(zhì)量活動、質(zhì)量信息報告。
5.6配合相關(guān)部門組織產(chǎn)品質(zhì)量回訪及產(chǎn)品售后服務(wù)。
6試裝售后
1.根據(jù)圖紙要求，結(jié)合作業(yè)指導(dǎo)書和試裝過程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；
2.認真完成試裝過程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；
3.對所有工程售后服務(wù)情況登記；
4.對所有安裝工程產(chǎn)品質(zhì)量情況匯總，登記，積極主動與施工方溝通；
5.對用戶提出反映，做出及時響應(yīng)，對用戶反映的補件進行登記并匯總，48小時內(nèi)做出答復(fù)；
6.對在裝產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時匯報并找出原因，進行解決問題，了解每個工程的安裝進度，定期匯報每個工程的質(zhì)量情況，遵守施工單位的安全制度，負責(zé)廠內(nèi)鐵塔試組裝工作；
7.配合本部門的日常工作；
8.遵守公司各項規(guī)章制度。
部門工作職責(zé)12
負責(zé)擬定裝修材料采購招標(biāo)計劃、采購資金預(yù)算;
負責(zé)組織編寫招標(biāo)文件，組織實施招標(biāo)過程，參與所屬專業(yè)的招標(biāo);
監(jiān)督計劃執(zhí)行，及時糾偏;
負責(zé)裝修材料采購成本估算，編制采購目標(biāo)成本;
協(xié)助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝，開發(fā)新材料、新工藝;
參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;
處理裝修材料質(zhì)量事件和廠商服務(wù)投訴，供應(yīng)商考評;
負責(zé)下屬績效考核，有針對性地對下屬進行培訓(xùn);
根據(jù)集團需要協(xié)助上級進行采購隊伍建設(shè);
負責(zé)裝飾材料的采購計劃和預(yù)算編制;對價格信息進行管理;
組織和落實采購招標(biāo);
部門工作職責(zé)13
職責(zé)：
1、負責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，熟悉廣聯(lián)達造價軟件，熟悉貴州定額;
2、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
3、參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標(biāo)規(guī)劃;
4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有成本核算、成本會計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的'處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報告編寫能力、財務(wù)報表分析能力;
5、工作細致，責(zé)任感強，良好的&39;溝通能力、團隊精神。
部門工作職責(zé)14
第一條負責(zé)組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。
第二條負責(zé)與業(yè)務(wù)單位進行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場信息，進行市場預(yù)測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節(jié)日與大的紀念性活動，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的.單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動。
第六條負責(zé)組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對來本公司學(xué)習(xí)考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會和場所進行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。
第九條負責(zé)組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負責(zé)公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負責(zé)檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯；字體是否端正、清晰、美觀；設(shè)計是否高雅；與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。
第十二條負責(zé)對員工進行培訓(xùn)。
第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
部門工作職責(zé)15
1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，能獨立跟進客戶，并且擅自產(chǎn)品報價，合同，技術(shù)協(xié)議等;
2.客戶貨款的跟催，統(tǒng)計與更新應(yīng)收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發(fā)出貨通知，系統(tǒng)下單及出貨跟進;
3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統(tǒng)計報表;以及數(shù)據(jù)分析能力
4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作，熟練操作各常用的辦公設(shè)備，如打印、掃描機等;
5.有一定的.溝通能力和適應(yīng)能力，有較強的觀察能力和應(yīng)變能力，
部門工作職責(zé)16
1、負責(zé)總經(jīng)理的重要文件的起草。
2、處理公司的.公關(guān)事務(wù)，以及對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作。
3、參與重要的&39;商務(wù)活動、談判的工作。
4、負責(zé)了解公司經(jīng)營情況并向總經(jīng)理匯報。
5、完成總經(jīng)理交待的其他各項工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。
部門工作職責(zé)17
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;
2.擬定招聘方案，組織實施招聘活動;
3.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
4.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
5.編制和完善公司各項規(guī)章制度和行政工作流程，并負責(zé)各項行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行與報告工作;
6.負責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，負責(zé)公司日常的`行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運作。
部門工作職責(zé)18
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。
2、負責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。
3、擬定財務(wù)管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。
5、負責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內(nèi)控制度。
7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項的`清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點;組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。
8、加強稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學(xué)習(xí)、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務(wù)部門各崗位工作。
10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、會計或經(jīng)濟管理中級以上專業(yè)職稱。
3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
部門工作職責(zé)19
1.負責(zé)水區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃工作，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水。
2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3.嚴格按照規(guī)定時間為客人做好服務(wù)，在服務(wù)中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。
4.維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的.營業(yè)秘密。
5.在填寫服務(wù)單的過程當(dāng)中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應(yīng)看清客人手牌號，不得出現(xiàn)重復(fù)下單或下錯單的情況。
6.服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關(guān)系。
7.搞好內(nèi)部團結(jié)，遇見同事和領(lǐng)導(dǎo)須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8.注意和水區(qū)服務(wù)員的協(xié)作，對服務(wù)員在工作中出現(xiàn)欠缺的地方應(yīng)及時指出，幫助改正。
9.服從上級的管理，接受水區(qū)主管的&39;監(jiān)督和質(zhì)檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10.搓背技師應(yīng)在不上鐘的時間，做好水區(qū)內(nèi)賓客的接待服務(wù)工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11.值班人員負責(zé)每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內(nèi)的服務(wù)工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
部門工作職責(zé)20
1、負責(zé)部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集；
2、負責(zé)上下線投放的部分確認工作；
3、負責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計規(guī)整、后續(xù)收口匯報；
4、負責(zé)對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理對部門運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的'供應(yīng)商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內(nèi)容；
【部門工作職責(zé)】相關(guān)文章：
行政部門部門的工作職責(zé)12-12
文秘部門工作職責(zé)12-29
部門助理的工作職責(zé)【精選】09-06
部門助理的工作職責(zé)07-08
物業(yè)部門工作職責(zé)03-20
綜合部門的工作職責(zé)12-17
IT部門的職責(zé)08-10
行政部門工作職責(zé)07-21
行政部門的工作職責(zé)12-12