制造部門(mén)崗位職責(zé)（通用13篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的制造部門(mén)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門(mén)的整體運(yùn)作,關(guān)注安全,效率,設(shè)備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出。非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械、流水線設(shè)備、測(cè)量?jī)x器、自動(dòng)化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施;
3、協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化的功能測(cè)試、調(diào)試等工作;
4、負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)完整的.技術(shù)資料和開(kāi)發(fā)文檔;
6、對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的安全,工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān),對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案;
7、項(xiàng)目前期參與技術(shù)交流,參與方案設(shè)計(jì)、平面布置、方案介紹文件編制;
8、項(xiàng)目執(zhí)行期間,負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購(gòu)件選型及采購(gòu)技術(shù)協(xié)議編寫(xiě);
9、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo),對(duì)于相關(guān)問(wèn)題提供解決方案。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 2
1、進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品改進(jìn); 2、協(xié)調(diào)制造部門(mén)，解決工藝問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計(jì);
4、按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及流程要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)及文檔歸檔; 5、參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷售部門(mén)，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流(包括國(guó)外客戶);
6、負(fù)責(zé)銷售與制造部門(mén)之間的銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開(kāi)立、訂單變更信息的`傳遞等;
7、完成部門(mén)經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專利書(shū)寫(xiě)，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報(bào)告等。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 3
車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)（分管副）總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；
5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
7、對(duì)車間員工展開(kāi)教育、培訓(xùn)，宣傳公司的.各項(xiàng)方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
12、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.
制造部門(mén)崗位職責(zé) 4
1、服從辦公室的統(tǒng)一指揮,嚴(yán)格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力,杜絕開(kāi)始越權(quán)事件的發(fā)生;
3、制訂本部的工作計(jì)劃和目標(biāo);
4、了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化的'情況; 5、調(diào)查研究本行業(yè)采購(gòu)物資、備品的規(guī)律; 6、采購(gòu)方式設(shè)定;
7、對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估;
8、采購(gòu)前要詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià);
9、合理編制采購(gòu)計(jì)劃、實(shí)施采購(gòu);
10、進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理;
11、付款匯總、審查;
12、進(jìn)料異常情況的處理;
13、進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促;
14、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系;
15、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析;
16、檢查、考核、評(píng)比采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力; 17、完成臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng);
制造部門(mén)崗位職責(zé) 5
1、熟悉財(cái)務(wù)核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，賬務(wù)核算流程優(yōu)化；
2、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、流程執(zhí)行情況，對(duì)不合規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、跟蹤整改；
3、熟悉公司供應(yīng)鏈流程管理及制度；
4、負(fù)責(zé)銷售核算和預(yù)算編制。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)原燃材料、混合材取樣、制樣，生料、熟料的化學(xué)全分析、藥品配制、標(biāo)定及出磨水泥、出廠水泥l(xiāng)o、so3、mgo等檢驗(yàn)工作。
2、嚴(yán)格按照國(guó)家水泥化學(xué)分析方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本室化學(xué)分析方法不定期進(jìn)行對(duì)比校正，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。
3、分析原始記錄、報(bào)告要清楚、準(zhǔn)確、完善，要專人保管兩年。
4、原料、燃料、材料，月總樣等分析樣品應(yīng)保存一個(gè)月，生料、熟料、水泥樣品保存十天。
5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨便更改。
6、保質(zhì)保量制備蒸餾水，供應(yīng)全室分析用水，如果購(gòu)買蒸餾水，要及時(shí)抽查其純度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
7、要時(shí)刻注意安全，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，非檢驗(yàn)用品不得帶入化驗(yàn)室。
8、正確使用和維護(hù)、保養(yǎng)各種儀器、設(shè)備、工具，如天平、高溫爐、鉑、鎳等器皿。
9、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，做到安全操作，藥品應(yīng)專人保管�；�(yàn)室
制造部門(mén)崗位職責(zé) 7
1. 制定和完善集團(tuán)薪酬體系，確保薪酬體系的合理性、公平性和競(jìng)爭(zhēng)性;
2. 與外部咨詢公司合作進(jìn)行年度薪酬調(diào)研并根據(jù)趨勢(shì)對(duì)集團(tuán)薪酬政策提出改善意見(jiàn);
3. 編制年度人工成本預(yù)算;
4. 分析分公司每月人力成本，為改善和提高人工效率提供專業(yè)意見(jiàn);
5. 關(guān)注國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的變化，確保集團(tuán)在實(shí)施中的.合法性和及時(shí)性;
6. 實(shí)施人力資源管理軟件，改善人力資源管理流程，提高人力資源管理效率;
7. 定期組織集團(tuán)及分公司進(jìn)行崗位分析;
8. 開(kāi)展每年人才盤(pán)點(diǎn);
9. 起草和修訂各項(xiàng)集團(tuán)相關(guān)人事制度;
10. 組織并實(shí)施各種人事管理項(xiàng)目;
11. 對(duì)分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行支持和指導(dǎo);
12. 完成人事總監(jiān)指派的其他各項(xiàng)工作任務(wù);
制造部門(mén)崗位職責(zé) 8
1、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品工藝流程；
2、參與設(shè)備選型及生產(chǎn)線規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估；
3、領(lǐng)導(dǎo)刀具選型及工裝夾具設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的'技術(shù)溝通；
4、編制工藝文檔及數(shù)控加工程序；
5、能閱讀英文技術(shù)規(guī)范，可以簡(jiǎn)單對(duì)話；
6、具有基礎(chǔ)的數(shù)控車或數(shù)控銑編程能力；
7、了解熱處理和特種工藝的基本常識(shí)。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
以良好的方式回應(yīng)客戶的.問(wèn)題和服務(wù)要求。
及時(shí)派遣和調(diào)度服務(wù)工程師，將所有超出服務(wù)職責(zé)范圍的請(qǐng)求傳遞給相應(yīng)的員工進(jìn)行跟進(jìn)
處理服務(wù)報(bào)價(jià)和服務(wù)合同。
備件訂購(gòu)和交貨。
sap和服務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確記錄和更新(crm)
支持和安排內(nèi)部客戶培訓(xùn)。
支持區(qū)域fse投標(biāo)/發(fā)票及其他行政管理工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
制造部門(mén)崗位職責(zé) 10
1.全面主持生產(chǎn)管理中心的工作，負(fù)責(zé)擬(修)訂公司生產(chǎn)、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理、安全及生產(chǎn)車間管理方面的.有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)致及各項(xiàng)定額，并組織實(shí)施。
2.觀察落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量iso的控制培訓(xùn)。
4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產(chǎn)管理。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備的操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng)。
2、每月定期做崗位技能培訓(xùn)，提升操作技能。
3、責(zé)任區(qū)域"5S"管理，依照崗位5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，保障生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全。
5、負(fù)責(zé)本崗位TPM工作的執(zhí)行。
6、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)崗位輔助工的`日常管理工作。
制造部門(mén)崗位職責(zé) 12
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付中心各單位設(shè)備、資產(chǎn)管理相關(guān)的組織及考核;
2.負(fù)責(zé)中心設(shè)備管理體系建設(shè)，編制、修訂相關(guān)制度及表單等;
3.負(fù)責(zé)各單位資產(chǎn)管理以及設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，指標(biāo)考核，協(xié)調(diào)解決各單位設(shè)備管理問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)中心各單位tpm活動(dòng)的.策劃、推行、輔導(dǎo)及檢查;
5.負(fù)責(zé)中心mes系統(tǒng)設(shè)備模塊功能測(cè)試、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)以及輔導(dǎo)培訓(xùn)
任職資格:
1.本科以上，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握生產(chǎn)/測(cè)試設(shè)備的理論和技術(shù)細(xì)節(jié);
4.掌握設(shè)備全壽命周期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)了內(nèi)容，能建立設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng);
5.有能力組織和實(shí)施設(shè)備管理活動(dòng)開(kāi)展
制造部門(mén)崗位職責(zé) 13
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷;
2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別問(wèn)題、開(kāi)發(fā)并建議操作流程，運(yùn)用技巧和解決問(wèn)題。
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督，檢查各部門(mén)精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過(guò)程中的'浪費(fèi)，推動(dòng)制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;
2. 運(yùn)用系統(tǒng)的方法，推進(jìn)全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
3. 優(yōu)化整個(gè)公司層面的運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的推廣實(shí)施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織工廠各部門(mén)開(kāi)展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實(shí)施6s的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門(mén)做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
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