it公司部門崗位職責

it公司部門崗位職責（精選20篇）

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的it公司部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　it公司部門崗位職責 1

　　1、統(tǒng)籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門的.溝通協(xié)調(diào)；

　　2、負責審核和監(jiān)督各項目所需設(shè)備的采購需求；

　　3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；

　　4、負責項目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督；

　　5、負責制定節(jié)能降耗，并指導相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

　　7、組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故審定；

　　8、負責部門員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術(shù)管理和指導；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　it公司部門崗位職責 2

　　1、負責編制項目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計劃并組織實施；

　　2、負責項目的承接查驗，裝修審批、監(jiān)管與驗收；

　　3、負責房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；

　　4、負責組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問題；

　　5、負責對工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通；

　　6、負責公共水電等費用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實施；

　　7、負責園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的'整理與保管；

　　8、負責上級交辦的臨時事項及各項工作任務(wù)。

　　it公司部門崗位職責 3

　　1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；

　　2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；

　　4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；

　　5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的`匯總分析工作；

　　6、負責生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；

　　7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作；

　　8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；

　　9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；

　　10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

　　it公司部門崗位職責 4

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，全面負責招聘信息的'發(fā)布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關(guān)工作；

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　3、負責各類人事行政規(guī)章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設(shè)；

　　4、統(tǒng)計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產(chǎn)進行盤點、采購、保管及發(fā)放；

　　7、負責開展新員工入職培訓；

　　8、協(xié)助部門主管管理日常行政事務(wù)，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃安排公司各項集體活動；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　it公司部門崗位職責 5

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負責各項目物業(yè)管理整體運作，識別并控制物業(yè)管理風險，與業(yè)主方建立良好關(guān)系；

　　2、負責各項目物業(yè)公司的籌建，建立健全組織架構(gòu)，制定公司的管理方針，根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)人員編制、運作方案、費用測算等工作；

　　3、制定物業(yè)管理制度，推廣標準化體系(如質(zhì)量管理體系、服務(wù)標準體系等)，完善細化各項標準流程，指導監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況；

　　4、負責制定物業(yè)年度計劃及職能目標分解，對各項目負責人進行管理、監(jiān)督工作；

　　5、主導物業(yè)管理中風險事件的'預(yù)控以及重難點事件的協(xié)調(diào)處理，組織召開品質(zhì)分析會、報運營分析會等重點會議；

　　6、對集團開發(fā)的項目在前期規(guī)劃、施工、交付等方面提供物業(yè)管理專業(yè)意見；

　　7、對項目物業(yè)管理的不合格事項，組織制定糾正預(yù)防措施，并對實施情況進行跟蹤驗證；

　　8、負責各物業(yè)管理項目人才的選拔、培養(yǎng)以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。

　　it公司部門崗位職責 6

　　遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的`專業(yè)能力水平。

　　制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。

　　完成上級交給的其它臨時性工作。

　　it公司部門崗位職責 7

　　1、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌管理客服中心 ；

　　2、負責部門具體業(yè)務(wù)流程的制定及業(yè)務(wù)開展；

　　3、負責金鑰匙服務(wù)理念的`導入；

　　4、負責部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的輸出及優(yōu)化；

　　5、負責部門人員梯隊建設(shè)；

　　6、負責部門新業(yè)務(wù)模塊的落地；

　　7、完成部門負責人交辦其他事項。

　　it公司部門崗位職責 8

　　1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。

　　2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務(wù)溝通。

　　3、熟悉常見的國際交往禮儀。

　　4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。

　　5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設(shè)備。

　　6、對出口貨物操作有實際的經(jīng)驗。能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的出口單證。對出口貨物包裝及標志能夠有專業(yè)的設(shè)計觀念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監(jiān)督，把錯誤率降到最低。

　　7、及時回復客戶的郵件，撥、接電話要顯示良好的公司形象，跟客戶談判時注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。

　　8、對本工廠的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對生產(chǎn)流程有詳細的了解；對產(chǎn)品品質(zhì)能夠準確作出判斷；對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復。

　　9、熟悉工廠運營方式，生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。

　　10、對競爭對手的產(chǎn)品有相當?shù)牧私�；對整個從事的.行業(yè)有一個正確的了解；對國外的同類產(chǎn)品有一個詳細的了解

　　11、對相關(guān)的產(chǎn)品測試標準有完整的了解。

　　12、能夠?qū)�客人的來訪提前做出接待安排；能夠獨立帶領(lǐng)客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題。

　　13、積極尋找客戶，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿(mào)平臺操作并從中尋找客戶，完成公司制定的各項銷售指標。

　　14、公司或者客戶的資料做到保密，不外泄。

　　it公司部門崗位職責 9

　　公司副經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù)，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的.規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務(wù)和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；

　　9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標活動。

　　it公司部門崗位職責 10

　　1、協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作。

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的`指導與監(jiān)督。

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。

　　5、負責物流費用的核定工作。

　　6、負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。

　　7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

　　8、負責調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保按時供貨、準點到位。

　　9、負責跟進、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理。

　　10、負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。

　　11、對各分公司配送工作均有指導責任。

　　12、完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　it公司部門崗位職責 11

　　審檢設(shè)計圖紙和預(yù)算，圖紙預(yù)算有疑問的要及時指出。

　　嚴格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同

　　的`法律權(quán)威性。

　　在施工過程中，按照國家有關(guān)標準及公司的質(zhì)量規(guī)定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》，并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經(jīng)理反映。

　　負責協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師、工長之間的關(guān)系，及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

　　監(jiān)督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊進場施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計師與工長施工技術(shù)交底，安排施工隊進場，并填寫技術(shù)交底記錄。

　　裝修材料進場時，負責聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進行驗收。

　　在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，項目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計師、工長、客戶聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。

　　如遇特殊情況，工程項目延長工期，應(yīng)主動通知客戶并細心解釋，經(jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。

　　工程工期過半（木工收口），主動聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計師進行工程驗收，立功按合同規(guī)定進行中期款結(jié)算，同時，也要對增減項款進行結(jié)算。

　　整體工程竣工后，項目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結(jié)算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

　　按時參加相關(guān)會議并做質(zhì)量、用料等分析報告。

　　完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

　　it公司部門崗位職責 12

　　職位描述

　　1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

　　2、協(xié)助運營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

　　3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費用計劃，做好預(yù)算控制、資金計劃落實工作；

　　4、嚴格審核進入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；

　　5、負責編制成本費用財務(wù)報表，分析成本費用升降因素，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

　　6、工廠制造費用各科目的.數(shù)據(jù)分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運營總監(jiān)和財務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范

　　8、協(xié)助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

　　3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度

　　4、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

　　5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

　　6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

　　it公司部門崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、進行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門招聘要求，進行簡歷篩選及初試選拔工作

　　2、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料

　　4、公司勞動合同的簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷售部門各項支持工作

　　8、主管領(lǐng)導臨時交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導/市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具有高度的'責任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂觀，具有親和力

　　3、積極主動，學習適應(yīng)能力強

　　it公司部門崗位職責 14

　　1、研究能力驗證及其提供者、標準物質(zhì)/標準樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實施；

　　2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實施國際能力驗證計劃；

　　3、組織實施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；

　　4、組織標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復評活動并實施監(jiān)控；

　　5、審查評審組提交的被評審機構(gòu)評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；

　　6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專家進行培訓、監(jiān)督和評價；

　　7、負責能力驗證專業(yè)委員會和標準物質(zhì)/標準樣品專業(yè)委員會的.相關(guān)工作；

　　8、承擔認監(jiān)委能力驗證等工作；

　　9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。

　　it公司部門崗位職責 15

　　負責區(qū)域培訓、招聘工作，協(xié)助團隊成員提升工作能力。

　　負責區(qū)域團隊建設(shè)和員工關(guān)系，打造優(yōu)秀的團隊文化，在一線團隊中宣貫和傳導企業(yè)文化。

　　協(xié)助直屬上級及各業(yè)務(wù)單元高層在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

　　負責區(qū)域員工的入職，離職等情況進行統(tǒng)計和分析，完善離職流程，匯總統(tǒng)計和分析離職數(shù)據(jù)，降低人員流失率。

　　完成其他日常人事工作，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的人事關(guān)系等

　　負責人事各個系統(tǒng)的'維護，與薪資中心的數(shù)據(jù)提交及核對。

　　協(xié)助并組織規(guī)劃公司的各項娛樂活動、外聯(lián)活動、團隊建設(shè)活動、年會活動等。

　　it公司部門崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規(guī)范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風險預(yù)防的措施和法律意見；

　　4、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見；

　　5、 對內(nèi)部重大投訴進行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作

　　7、收集、整理公司風險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負責傳閱及分析對公司的.影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務(wù)；

　　9、處理上司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。

　　it公司部門崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、教授sat閱讀課程，跟蹤及定期反饋學學員的.學習情況；

　　2、參與sat項目的批課、教研和其他集體教學活動；

　　3、參與講義、課件或其他教學資料的編寫。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷或大三及以上在校生；英語相關(guān)考試高分；

　　2、要求對于sat考試閱讀部分有比較專業(yè)的了解，考試閱讀小分37分以上者優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉各科考試內(nèi)容，具備扎實的專業(yè)知識與技能，授課經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、語言表達能力強，應(yīng)變能力強，富有影響力和感染力；有團隊合作精神，有責任心和毅力。

　　it公司部門崗位職責 18

　　工作職責:

　　1、完成年度it稽核項目任務(wù),開展it治理、應(yīng)用系統(tǒng)控制及信息安全控制等it稽核工作；

　　2、梳理保險類、投資類、互聯(lián)網(wǎng)金融類業(yè)務(wù)流程及it系統(tǒng),識別高風險領(lǐng)域；

　　3、利用數(shù)據(jù)分析、滲透測試等方法技術(shù)識別風險事項及系統(tǒng)漏洞,并在現(xiàn)場階段予以排查檢視；

　　4、基于集團大數(shù)據(jù)平臺,開發(fā)交易風險、操作風險等領(lǐng)域的監(jiān)控模型,并持續(xù)驗證和優(yōu)化；

　　任職要求:

　　1、了解數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識,了解sql語言；

　　2、了解風險評估方法技術(shù),對大數(shù)據(jù)風險識別有一定了解

　　3、了解web安全、app安全等安全滲透測試方法及技術(shù)；

　　4、了解信息系統(tǒng)開發(fā)測試運維流程、主流it架構(gòu)和程序語言；

　　5、在機器學習、數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域有經(jīng)驗和基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮

　　6、有較強的結(jié)構(gòu)化思維和邏輯分析能力、文字表達能力,責任心強,具備良好的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力；

　　7、有相關(guān)的'計算機開發(fā)、數(shù)據(jù)建模分析或cisa、cissp證書優(yōu)先考慮。

　　it公司部門崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、組織開展湖南省區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項目市場研究工作；

　　2、協(xié)助進行新項目的`市場拓展；

　　3、對拓展項目進行經(jīng)濟分析、可研報告等編制和審核；

　　4、定期對如投資模式（PPP等模式）、宏觀政策變動等進行專題研究；

　　5、參與項目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。

　　行業(yè)經(jīng)驗：

　　1、至少2年房地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、一級土地整理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、或有工程造價或房地產(chǎn)咨詢策劃公司至少2年項目研究，可研、立項等文件編制工作經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷，技術(shù)經(jīng)濟學、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資相關(guān)工作流程，掌握投資分析、工程管理專業(yè)知識；

　　3、具有良好的語言溝通及交際能力；

　　4、有敏銳的市場嗅覺，對于宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。

　　it公司部門崗位職責 20

　　職責描述:

　　(1)參與審計工作信息化平臺建設(shè)；

　　(2)審計系統(tǒng)維護；

　　(3)對公司數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告；

　　(4)為審計項目提供非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)支持；

　　(5)參與處室審計項目等。

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學歷。計算機相關(guān)專業(yè)；

　　(2)2年以上工作經(jīng)驗，保險行業(yè)it工作經(jīng)驗或保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　(3)邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力、溝通能力；工作積極進取，能承受一定工作壓力。

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