設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)13篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門的管理工作。
2、按計(jì)劃督促、保障、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對(duì)智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)2
職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。
2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
中級(jí)職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)
具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)3
1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護(hù)。
2、結(jié)合市場活動(dòng)安排陳列工作，設(shè)計(jì)相關(guān)主題與櫥窗陳列；
3、跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負(fù)責(zé)終端門店月度或節(jié)日推廣活動(dòng)跟進(jìn)（制作模版）
4、根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設(shè)計(jì)對(duì)商品陳列與POP的形像企劃
5、進(jìn)行巡店陳列調(diào)整及其他事務(wù)處理，匯總并制作相關(guān)照片。
6、負(fù)責(zé)每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）
7、對(duì)各季主題陳列進(jìn)行考核及記錄，并及時(shí)跟進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)制訂新開店鋪個(gè)性展示標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)助空間規(guī)劃；
9、終端門店陳列隊(duì)伍的組建及規(guī)范建設(shè)。直接指導(dǎo)陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）
10、《10佳門店陳列》評(píng)比檢查和改進(jìn)。定期對(duì)各店鋪店長及陳列組長進(jìn)行主題培訓(xùn)及考核；
11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進(jìn)方案，對(duì)分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評(píng)核
12、進(jìn)行每月陳列巡檢，月度陳列評(píng)比或季度評(píng)比工作；
13、負(fù)責(zé)特殊道具采購與開發(fā)
14、按照公司的特殊要求，針對(duì)店鋪進(jìn)行特殊陳列；
15、負(fù)責(zé)陳列知識(shí)培訓(xùn)
16、負(fù)責(zé)全國各個(gè)營業(yè)片區(qū)相關(guān)宣傳活動(dòng)的協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報(bào)告，并提出建設(shè)性整改建議；
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)4
1、對(duì)所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況，《相片》
2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進(jìn)行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評(píng)比工作；
3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門溝通跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)版房的管理工作；
5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；
6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）
7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法
9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗(yàn)收與陳列
10、培訓(xùn)店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格
11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設(shè)計(jì)圖片資料
12、協(xié)助訂貨會(huì)陳列布場
13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引
14、協(xié)助陳列師完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作細(xì)則表格
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項(xiàng)目論證及投資決策;
4、設(shè)計(jì)管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的'相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定;
3、對(duì)房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)6
1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)計(jì)劃的組織編制、設(shè)計(jì)各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對(duì)常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)方案,針對(duì)技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項(xiàng)目開發(fā)全程對(duì)各橫向部門協(xié)調(diào)、各個(gè)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行情況,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,并簽署變更意見;
8、解決項(xiàng)目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)知識(shí)不斷提高。
9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同堅(jiān)持公司的運(yùn)營理念,善于團(tuán)隊(duì)管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動(dòng)化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)計(jì)劃的組織編制、設(shè)計(jì)各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對(duì)常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)方案,針對(duì)技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項(xiàng)目開發(fā)全程對(duì)各橫向部門協(xié)調(diào)、各個(gè)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行情況,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施,隨時(shí)改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點(diǎn),建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)評(píng)審,并簽署變更意見;
8、解決項(xiàng)目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員技術(shù)知識(shí)不斷提高。
9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同堅(jiān)持公司的運(yùn)營理念,善于團(tuán)隊(duì)管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)7
1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動(dòng)POP跟進(jìn)
2、根據(jù)店鋪每季物料更換情況，定期設(shè)計(jì)平面圖。（POP、價(jià)格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）
3、在部門的領(lǐng)導(dǎo)下，與總公司接洽，提前了解并及時(shí)制作等相關(guān)廣宣物料。
4、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實(shí)施與執(zhí)行。
5、根據(jù)公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設(shè)計(jì)、報(bào)刊書籍版面修訂等相關(guān)平面設(shè)計(jì)內(nèi)容。
6、針對(duì)每次廣宣物料下單流程，嚴(yán)格控制物料質(zhì)量及到店時(shí)間，并及時(shí)的監(jiān)控、控制制作成本
7、對(duì)于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導(dǎo)。制作物料使用表格
8、負(fù)責(zé)店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計(jì)與考核工作。
9、完成終端門店物料使用評(píng)估，并參照使用頻率進(jìn)一步令廣宣物料有效使用最大化。
10、跟進(jìn)每季畫冊(cè)拍攝與方案似定
11、訂貨會(huì)現(xiàn)場POP設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目整體管控;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對(duì)成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計(jì)背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、3d效果圖設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，了解圖紙深化設(shè)計(jì);
3、具有高度責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)9
1、確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予本部門的使命；
2、主要負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)計(jì)組別工作的統(tǒng)籌安排
3、部門成本費(fèi)用控制，所產(chǎn)生的日常費(fèi)用審核
4、協(xié)助銷售商品管理組針對(duì)新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、
5、負(fù)責(zé)店鋪新品的形像企劃。
6、每周、月召開部門例會(huì)，定期總結(jié)部門需要完善及相關(guān)執(zhí)行進(jìn)度。
7、規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面、空間設(shè)計(jì)元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。
8、結(jié)合終端市場的信息反饋，協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪，對(duì)直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓(xùn)、形象維護(hù)的支持。
9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像
10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助（空間設(shè)計(jì)、平面物料下單、新店陳列指引）
11、完成各職能崗位評(píng)估表，并參照最終的評(píng)估結(jié)果對(duì)終端進(jìn)行分級(jí)管理。
12、選擇、招募、培訓(xùn)本部門人員，并制定本部門相應(yīng)的規(guī)章、運(yùn)作、考核制度。權(quán)限對(duì)于組別內(nèi)部員工持有管理權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，對(duì)于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權(quán)、評(píng)定權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.利用專業(yè)的技術(shù)知識(shí)來設(shè)計(jì)新產(chǎn)品;
2.通過新的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)提高產(chǎn)品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術(shù)支持，并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4.制作管理工程變更，并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù)，技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或背景
2.能夠熟練運(yùn)用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達(dá)能力
4.誠實(shí)，有責(zé)任心，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)11
車間主任崗位職責(zé)
1、車間主任工作對(duì)生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車間負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、負(fù)責(zé)車間的工藝、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施；處理車間突發(fā)性事故
6、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；組織車間成員學(xué)習(xí)，提高操作技能
8、及時(shí)參加、召開車間各會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、通報(bào)公司各項(xiàng)政策和決定
9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門，保證生產(chǎn)進(jìn)度10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
操作工崗位職責(zé)
1、操作工工作對(duì)班長負(fù)責(zé)。
2、按照操作要求合理使用設(shè)備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)對(duì)策
4、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。
5、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。
6、對(duì)班組的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7、協(xié)助其它部門進(jìn)行各種生產(chǎn)以外的其它工作。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
工藝技術(shù)員職責(zé)
在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當(dāng)好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)并提出解決方案。
2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高實(shí)際操作水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位，進(jìn)行科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
9.負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
設(shè)備管理員崗位職責(zé)
一、貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。
二、負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺(tái)帳統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。
三、參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，設(shè)備管理員辦理。
四、根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃，交相關(guān)人員對(duì)設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
五、參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對(duì)設(shè)備、安全、人身事故堅(jiān)持“三不放過”。
六、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
七、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作之之規(guī)程，定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、模具外購、外加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對(duì)設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。
十、負(fù)責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
班組長崗位職責(zé)
在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行以下職責(zé)：
一、班組建設(shè)責(zé)任
1、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本班組人員學(xué)習(xí)、遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度，積極響應(yīng)公司和廠部的各項(xiàng)號(hào)召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、對(duì)本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。
二、生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任
1、對(duì)維修車輛進(jìn)行修前檢驗(yàn)，帶領(lǐng)班組內(nèi)人員制定維修方案，接受技術(shù)檢質(zhì)部的監(jiān)督，及時(shí)與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認(rèn)；
2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件，不合格品不準(zhǔn)裝車；
3、負(fù)責(zé)維修作業(yè)的過程檢驗(yàn)，按規(guī)定填寫《維修過程檢查報(bào)告》；
4、在主修工自檢合格的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)完工檢驗(yàn)，確認(rèn)所有維修項(xiàng)目合格。
三、生產(chǎn)進(jìn)度責(zé)任
1、接受生產(chǎn)任務(wù)后，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)；
2、因故不能按時(shí)完成維修任務(wù)時(shí)，須及時(shí)和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。
四、安全、衛(wèi)生責(zé)任
1、學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)；
2、責(zé)任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的衛(wèi)生；
3、責(zé)任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)
1、組織制訂化工廠各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助編制化工廠其他工作計(jì)劃，組織開展生產(chǎn)活動(dòng)；
2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作；
3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務(wù)等工作。
生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
一、品行端正，團(tuán)結(jié)員工，嚴(yán)于律己，公平公正地開展工作；
二、具備一定的組織計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)合理地安排生產(chǎn)和工作任務(wù)；。
三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時(shí)準(zhǔn)確解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力；
四、適時(shí)組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高員工技術(shù)水平；
五、其具體工作職責(zé)如下：
（一）、技術(shù)管理
1）、負(fù)責(zé)向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙，及時(shí)組織各生產(chǎn)組長及相關(guān)人員審看圖紙；
2）、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務(wù)；
3）、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤，及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題；
4）、負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；
5）、負(fù)責(zé)與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時(shí)了解質(zhì)檢結(jié)果，填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責(zé)任生產(chǎn)組對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行整改；
6）、協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理；
�。ǘ⒓夹g(shù)培訓(xùn)
1）、負(fù)責(zé)定時(shí)或不定時(shí)的組織生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，組織售后服務(wù)員工學(xué)習(xí)安裝、調(diào)試和測(cè)試技術(shù)；2）、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)員工技術(shù)培訓(xùn)工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動(dòng)；4）、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；
�。ㄈ�、相關(guān)工作
完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;
3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)13
1、各區(qū)巡店反饋PPT
2、巡店表格
3、每季陳列指引資料
4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格
5、陳列道具使用指引
6、店鋪音樂文件
7、新店開業(yè)陳列指引
8、《10佳店鋪陳列》方案制作
9、POP擺放指引
10、畫冊(cè)拍攝方案制作
11、每季POP氣氛制作
12、促銷物料申請(qǐng)單
13、訂貨會(huì)準(zhǔn)備
14、店鋪檔案維護(hù)