營銷部部門崗位職責(zé)

營銷部部門崗位職責(zé)（通用22篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的營銷部部門崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

　　2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

　　4、品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的'責(zé)任心和工作熱情。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項(xiàng)目的營銷管理工作，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理；

　　2、參與項(xiàng)目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作；

　　3、根據(jù)前期項(xiàng)目定位，指導(dǎo)編制并審核項(xiàng)目總體營銷方案；

　　4、組織營銷策劃方案的'評審、方案的實(shí)施；

　　5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

　　6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

　　7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 3

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和盡職調(diào)查及報(bào)告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項(xiàng)工作流程；

　　4、推動(dòng)信托項(xiàng)目立項(xiàng)、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報(bào)告。

　　4、具有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的`文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理及銷售財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的工作。

　　2、整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配；

　　3、出庫單打印/整理；

　　4、協(xié)助經(jīng)理報(bào)價(jià)；

　　5、收發(fā)快遞/物流；

　　6、配合部門經(jīng)理做其它事宜。

　　任職資格：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；

　　2、有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；

　　3、良好的'執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 5

　　崗位要求：

　　表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時(shí)廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時(shí)）異常訂單處理（實(shí)時(shí)）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實(shí)時(shí)）海報(bào)的.有效安排，跟蹤門店活動(dòng)配合團(tuán)購，APP用戶反饋處理（實(shí)時(shí)）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總），app評價(jià)大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 6

　　任職職責(zé)：

　　1、協(xié)助本部門進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的'處理。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

　　商務(wù)助理任職要求：

　　1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

　　2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、對100萬以上高凈值客戶進(jìn)行理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財(cái)投資客戶；

　　3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財(cái)服務(wù)，負(fù)責(zé)宣傳和銷售公司各類信托理財(cái)產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶建立長期良好共贏關(guān)系。

　　5、建立大客戶資源庫，二次開發(fā)持續(xù)跟進(jìn)和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財(cái)咨詢和服務(wù)。

　　任職資格

　　1、深諳財(cái)富增值之道，性別不限、專業(yè)不限，有資源理財(cái)能力較強(qiáng)者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強(qiáng)、熱愛銷售理財(cái)工作，務(wù)實(shí)肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶的需求；

　　4、有強(qiáng)烈的.進(jìn)取心，能積極面對工作挑戰(zhàn)，不斷成長進(jìn)步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人；

　　5、財(cái)富管理專家，精通各種金融知識(shí)模式，熟悉信托和私募等各類金融產(chǎn)品；

　　6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等信托理財(cái)優(yōu)先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目資源對接、項(xiàng)目甄選，基于收集的項(xiàng)目資料完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作；

　　2、參與項(xiàng)目內(nèi)部溝通工作，包括項(xiàng)目送審、與風(fēng)控等公司中后臺(tái)部門溝通、上會(huì)協(xié)調(diào)等項(xiàng)目推進(jìn)工作；

　　3、參與項(xiàng)目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫信托計(jì)劃設(shè)計(jì)的有關(guān)協(xié)議、合同及報(bào)批文件等，協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計(jì)劃的發(fā)行、推介工作；

　　4、負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的'后期事務(wù)管理工作；

　　5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

　　2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶把握能力；

　　3、對行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)有敏銳的洞察能力；

　　4、承壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高；

　　營銷部部門崗位職責(zé) 9

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作、市場定位、目標(biāo)客戶的確定和研究；

　　3、以市場調(diào)研為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)樓盤開發(fā)價(jià)值為中心，整合建筑、策劃、設(shè)計(jì)、營銷、工程建設(shè)；

　　4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司開發(fā)項(xiàng)目定位；

　　5、參加公司例會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性意見；

　　6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項(xiàng)目競爭樓盤資料收集；

　　8、針對項(xiàng)目的特性，制定相應(yīng)的營銷策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評、考核制度，使每個(gè)員工的.利益與能力相結(jié)合；

　　9、負(fù)責(zé)甄選策劃機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)以及廣告媒體；

　　10、審核部門提交的各階段定位、營銷策劃、執(zhí)行方案；

　　11、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)成果；

　　12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷工作，確保開發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)銷售及回款目標(biāo)；

　　13、定期開展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，全面貫徹企業(yè)文化，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專業(yè)性強(qiáng)的營銷團(tuán)隊(duì)；

　　14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進(jìn)行補(bǔ)救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)計(jì)劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見；

　　16、控制部門內(nèi)部的管理費(fèi)用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　18、負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　19、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作；

　　20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督；

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作，做好費(fèi)用開支的審核；

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的全程銷售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售；

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)；

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)；

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計(jì)劃及略。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，80后；

　　2、高端項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式；

　　4、熟練掌握各種銷售模式；

　　5、具備較強(qiáng)的'市場策劃和運(yùn)作能力；

　　6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧；

　　7、具備敏銳的市場洞察力；

　　8、具有良好的抗壓能力。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰等相關(guān)建議；

　　6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用的開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開盤的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：

　�。�1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議；

　�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時(shí)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、處理現(xiàn)場守價(jià)或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計(jì)劃工作的`執(zhí)行情況；

　　13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

　　14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配；

　　15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺維護(hù)公司信譽(yù)；

　　16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項(xiàng)目競爭樓盤及各類促銷活動(dòng)、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告；

　　18、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；

　　19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、項(xiàng)目規(guī)劃：參與項(xiàng)目前期定位，從市場營銷角度提出項(xiàng)目定位、營銷推廣策略等；

　　2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監(jiān)控效果。

　　3、活動(dòng)促銷：協(xié)助銷售案場進(jìn)行促銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、結(jié)果評估等工作。

　　4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的.地產(chǎn)營銷渠道。

　　任職要求：

　　1、營銷專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。曾任職top級品牌開發(fā)商營銷部門負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人5年及以上，有完整項(xiàng)目操盤/部門管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

　　3、有營銷部門/項(xiàng)目營銷售場/置業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的前控意識(shí)，抗壓能力，使命必達(dá)。精通地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的市場研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷售實(shí)現(xiàn)；

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商戶品牌檔案的建立、維護(hù)與管理。

　　2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶租金/物業(yè)費(fèi)用的催繳工作。

　　3、起草跟進(jìn)部門OA、PM等系統(tǒng)流程工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，品貌端正。

　　2、有較強(qiáng)的'語言表達(dá)能力及文字處理水平。

　　3、善于溝通協(xié)調(diào)，思維能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 14

　　1、在營銷部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃相關(guān)工作；

　　2、參與項(xiàng)目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意；

　　3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)給營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通；

　　5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場調(diào)研工作，隨時(shí)掌握競爭對手的動(dòng)態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤的銷售情況，及時(shí)提出銷售策略調(diào)整建議；

　　6、協(xié)助營銷活動(dòng)的'組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)；

　　8、負(fù)責(zé)完成營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 15

　　任職職責(zé)：

　　1、協(xié)助本部門進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的處理。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

　　商務(wù)助理任職要求：

　　1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

　　2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的'邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 16

　　1、全面負(fù)責(zé)商城營銷部經(jīng)營管理工作。

　　2、制定商城營銷部發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成業(yè)績目標(biāo)。

　　3、全渠道，品牌營銷策略擬定與組織執(zhí)行。

　　4、商城運(yùn)營策略擬定與組織執(zhí)行。

　　5、用戶需求洞察，行業(yè)產(chǎn)業(yè)分析。

　　6、策劃與組織相關(guān)創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 17

　　1、與銷售部緊密溝通、共同處理銷售部接洽的活動(dòng)。

　　2、出訪宴會(huì)客戶。

　　3、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，建議客人參考，活動(dòng)一俟確定，即與客人商談最終的細(xì)節(jié)安排。

　　4、起草確認(rèn)信，并請客人寄回確認(rèn)后的副本。

　　5、如既定活動(dòng)發(fā)生任何變動(dòng)，要填發(fā)更改單。

　　6、實(shí)地檢查接待準(zhǔn)備工作，保證所有的安排兌現(xiàn)，與宴會(huì)廳經(jīng)理協(xié)調(diào)確保接待服務(wù)的落實(shí)。

　　7、與有關(guān)的部門協(xié)調(diào)，解決客人的特殊需求。

　　8、活動(dòng)完畢后，向客戶發(fā)出感謝信。

　　9、宴會(huì)結(jié)束后，收集客人的`反映，如有問題及時(shí)反饋給宴會(huì)廳經(jīng)理，以便及時(shí)處理和糾正。

　　10、處理市場營銷總監(jiān)指派的與宴會(huì)有關(guān)的特殊事務(wù)，參加酒店的活動(dòng)，做好公關(guān)工作。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊，與業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)作一起完成銷售目標(biāo)；

　　2、建立并管理電銷團(tuán)隊(duì)，搭建電銷業(yè)務(wù)框架，制定專業(yè)流程和話術(shù)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解；

　　3、根據(jù)同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況，分析并制定電銷業(yè)務(wù)的計(jì)劃；

　　4、日常監(jiān)督電銷外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音，統(tǒng)計(jì)并分析電銷業(yè)務(wù)報(bào)表；

　　5、電銷團(tuán)隊(duì)管理，輔導(dǎo)員工提升效能和銷售水平，制定激勵(lì)方案并有效實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年電銷崗位從業(yè)閱歷，有團(tuán)隊(duì)管理閱歷；

　　2、熟悉電話營銷的`流程及各項(xiàng)考核評判指標(biāo)；

　　3、結(jié)果導(dǎo)向，反應(yīng)靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話營銷閱歷者優(yōu)先考慮。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 19

　　1.負(fù)責(zé)督促檢查公司貫徹執(zhí)行國家電信資費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)的情況。

　　2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)的開業(yè)審批、市場規(guī)范制定和管理。

　　3.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和配合系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試驗(yàn)收。

　　4.負(fù)責(zé)公司電信業(yè)務(wù)的申報(bào)和許可證的年檢。

　　5.負(fù)責(zé)對省通信管理局、省物價(jià)局、省工商局、省稅務(wù)局的`協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)文件。

　　6.負(fù)責(zé)資費(fèi)報(bào)備和資費(fèi)檔案的管理。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 20

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場銷售工作；

　　2、組織擬訂、報(bào)批并實(shí)施本企業(yè)市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)、宣傳促銷和產(chǎn)品銷售計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)組織開拓客源市場，組織制定企業(yè)產(chǎn)品策略，不斷開發(fā)適銷對路的旅游產(chǎn)品；

　　4、組織制定企業(yè)銷售渠道策略，組織人員對客戶進(jìn)行考察、選擇和管理，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)洽談、簽訂業(yè)務(wù)合同，開展業(yè)務(wù)合作；

　　5、組織制定企業(yè)廣告與推銷策略，執(zhí)行廣告、人員推銷和促銷等手段，廣泛招攬旅游者

　　6、會(huì)同有關(guān)部門討論擬定有關(guān)價(jià)格策略；

　　7、負(fù)責(zé)市場信息的搜集和反饋工作，準(zhǔn)時(shí)把握主要旅行團(tuán)運(yùn)行情況，協(xié)助客戶做好售后服務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)指揮、檢查、監(jiān)督下屬各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的.實(shí)施，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，做好銷售、計(jì)調(diào)、接待工作的綜合平衡，協(xié)助處理旅行團(tuán)在旅途中遇到的各種問題；

　　9、定期審核客戶團(tuán)費(fèi)匯達(dá)情況，做好旅行團(tuán)費(fèi)回收工作；

　　10、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排、思想教育、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作，負(fù)責(zé)制定本部門獎(jiǎng)金分配原則和分配方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　營銷部部門崗位職責(zé) 21

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助日常事務(wù)管理和對外事務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告、文件、會(huì)議記錄及日常文書處理;

　　2、負(fù)責(zé)公司營銷體系文檔建立、管理，包括但不限于規(guī)章制度、合同、宣傳資料等;

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)進(jìn)行核查分析，制定公司內(nèi)部銷售、市場、渠道等方案;

　　4、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè)，完善銷售內(nèi)部各崗位職能，培養(yǎng)激勵(lì)銷售成員工作積極性;

　　5、配合處理外部公共關(guān)系，安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作和任務(wù);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備一定的`管理能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，尤其是數(shù)據(jù)分析整合能力。

　　3、能夠熟練使用Excel、PPT等office軟件;

　　4、工作積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，情商高優(yōu)先;

　　5、英語口語、書面精通，同時(shí)會(huì)日語者優(yōu)先考慮。

　　營銷部部門崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)樂園營銷部門的組織和管理工作，確保營銷項(xiàng)目正常運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，制定本部門適宜、可操作的績效考核制度，并落地執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)營銷方案、預(yù)算的制定與審核；

　　4、負(fù)責(zé)營銷宣傳、活動(dòng)推廣、品牌公關(guān)等方案的'制定和執(zhí)行，不斷擴(kuò)大樂園知名度和社會(huì)影響力；

　　5、負(fù)責(zé)組織營銷渠道的拓展，與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系，并對各重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域的渠道拓展工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查；

　　6、組織與指導(dǎo)市場調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理，組織起草市場調(diào)研報(bào)告，根據(jù)市場信息及時(shí)調(diào)整營銷策略；

　　7、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)營銷專業(yè)人員，對營銷專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作考核；

　　8、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)的處理。

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