部門崗位職責(zé)【熱門】
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
部門崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司會計部人員管理統(tǒng)籌工作;
2、監(jiān)督及抽查會計部門人員工作完成情況;
3、提高會計部人員工作效率及專業(yè)水平，做好會計部專業(yè)培訓(xùn)工作;
4、按部門發(fā)展情況擬定好部門人員晉升計劃;
5、建立完善的會計部管理體系，設(shè)置流暢的會計記賬服務(wù)流程;
6、不斷完善自身專業(yè)水平，服務(wù)好公司高端的客戶;
7、及時完成上級交代的任務(wù)。
部門崗位職責(zé)2
1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；
2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎(chǔ)建設(shè)專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；
3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；
4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；
5、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實施及審核等；
6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；
7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務(wù)的順利開展；
8、做好公司重大活動的組織和接待工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)3
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財會和稅收法規(guī)以及公司的會計制度和財務(wù)管理制度；
2.參與制定公司的重大決策，包括但不限于：投資決策和融資決策；
3.組織制定、修訂和實施公司會計制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)和會計核算流程和管理報表制度；
4.建立和完善會計核算體系，合理設(shè)置會計科目、明細(xì)帳、總帳、輔助帳等帳目；
5.準(zhǔn)確核算、監(jiān)督和控制公司的各項經(jīng)營活動、投資活動和融資活動；降低公司財務(wù)風(fēng)險，保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營安全；
6.規(guī)范和審核報銷單據(jù)，依據(jù)財務(wù)管理制度中有關(guān)費(fèi)用報銷的規(guī)定，辦理有關(guān)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)；
7.整理、歸檔和妥善保管原始憑證、記帳憑證、帳冊、財務(wù)報表等會計資料；
8.根據(jù)國家有關(guān)的稅收規(guī)定，制定稅務(wù)計劃，準(zhǔn)確、及時地進(jìn)行稅務(wù)申報和稅費(fèi)交納等工作；
9.建立、健全財會電算化管理制度，合理分配、調(diào)整和制定財務(wù)部各崗位職責(zé)和權(quán)限，定期及時備份財務(wù)數(shù)據(jù)；
10.與政府部門、銀行和有關(guān)單位建立并保持良好的工作關(guān)系；
11.與公司各部門保持良好的工作關(guān)系；
12.公司董事會和/或總經(jīng)理委派的其他職責(zé)。
部門崗位職責(zé)4
1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；
2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3、參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊長的培訓(xùn)、考核與審查工作，
5、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；
6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，
7、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。
部門崗位職責(zé)5
按期完成部門下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
遵守公司紀(jì)律，按時出勤，服從上級指導(dǎo)和安排。
深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設(shè)計部、企劃部反饋。
按時參加公司相關(guān)培訓(xùn)和會議。
經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經(jīng)理提交分析報告。
加強(qiáng)同設(shè)計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點(diǎn)目標(biāo)的“炒作”工作。
每天認(rèn)真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認(rèn)真分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。
按要求認(rèn)真做好客戶服務(wù)工作。
每月向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)，并匯報思想。
完成部門經(jīng)理交付的其他臨時性工作。
部門崗位職責(zé)6
負(fù)責(zé)公司工程項目施工合同的.存檔、管理。
負(fù)責(zé)與店面之間的往來及傳達(dá)工作。
負(fù)責(zé)工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。
監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經(jīng)理。
負(fù)責(zé)工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關(guān)資料詳細(xì)整理、登記以便查閱。
負(fù)責(zé)將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。
負(fù)責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進(jìn)行保潔活動。
對完工的工程進(jìn)行統(tǒng)計并及時通知財務(wù)部，并對可參觀工地進(jìn)行統(tǒng)計。
負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。
將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。
負(fù)責(zé)工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。
負(fù)責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。
負(fù)責(zé)工長結(jié)算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。
負(fù)責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計。
負(fù)責(zé)工程部電話的接聽、記錄、傳達(dá)。
部門崗位職責(zé)7
職位描述：
產(chǎn)品專員（ota部門）
【崗位職責(zé)】
1、分析目的地市場，針對目標(biāo)客戶對目的地旅游產(chǎn)品的需求開發(fā)新品
2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營銷文案；
3、密切配合銷售渠道運(yùn)營部門，協(xié)助完成銷售目標(biāo)任務(wù)。
【職位要求】
1、大專以上學(xué)歷；
2、對旅游市場觸覺靈敏，能夠分析市場動態(tài)，有旅行社計調(diào)、銷售或接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和和主動學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力；
【公司福利】
1. 工作時間：每周工作5天，每天工作7.5小時；
2. 獎金： 績效+年終獎， 收入無上限；
3. 保險： 五險一金；
4. 年假：服務(wù)滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假；
5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；
6. 培訓(xùn)：公司內(nèi)部定期舉辦各種培訓(xùn)，可按需求報告免費(fèi)參加；更可免費(fèi)享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學(xué)習(xí)活動。
7.開放的平臺，更多的學(xué)習(xí)機(jī)遇和個人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會讓你收獲滿滿。
部門崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、與ui配合完成前臺頁面的界面制作、交互開發(fā)、交互效果優(yōu)化；
2、與開發(fā)工程師配合完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；
3、維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能，不斷提升網(wǎng)頁的用戶體驗。
任職要求：
1、精通或熟練css，html，h5，javascript，jquery，css+div，ajax，json，xml，dom；
2、具有良好的代碼風(fēng)格、接口設(shè)計與程序架構(gòu)；
3、了解混合應(yīng)用開發(fā)的相關(guān)模式，有移動應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用web前端主流框架兩個及以上（angularjs、react/preact、node、js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue、js、jquery mobile、bootstrap）；
5、有大型電子商務(wù)的web開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
7、思路清晰，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；
8、了解使用微信小程序開發(fā)。
部門崗位職責(zé)9
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的行政管理工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。
3、參與編制建設(shè)項目實施階段的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進(jìn)行完善和修訂。
4、參與編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。
5、負(fù)責(zé)分管項目實施階段的重點(diǎn)目標(biāo)管理：組織初步設(shè)計的編制與審查；組織施工圖設(shè)計和審查；組織招標(biāo)計劃、招標(biāo)公告、資格審查、招標(biāo)文件等審查，進(jìn)行備案監(jiān)督，并參與招投標(biāo)過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計變更文件；審查工程款支付文件并確認(rèn)；檢查、監(jiān)督和落實與集團(tuán)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應(yīng)及時向部門經(jīng)理匯報。
6、負(fù)責(zé)分管項目安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容的落實，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。
7、加強(qiáng)工程技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高項目管理水平。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
部門崗位職責(zé)10
1、洞察全國(含港澳臺)星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求
2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈能力開發(fā)目標(biāo)客戶
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達(dá)的銷售指標(biāo)并按計劃進(jìn)行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)
部門崗位職責(zé)11
市場開發(fā)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)
市場開發(fā)部部門職責(zé)市場開發(fā)部部門職責(zé)
部門工在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織管理完成新的市場開發(fā)工作，指導(dǎo)管理各子公司及作目標(biāo)項目組的市場開發(fā)工作，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)項目手續(xù)辦理的公共關(guān)系管理。
負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督管理經(jīng)集團(tuán)批復(fù)后的黑龍江省英聯(lián)燃?xì)夤镜氖袌鲇媱?負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各項部門權(quán)目組、子公司市場開發(fā)計劃管理工作、市場回款工作;負(fù)責(zé)公共關(guān)系統(tǒng)一管理、省公司級政府限關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。
部門工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度工作標(biāo)準(zhǔn)
全責(zé)\部職責(zé)及目標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量、行為分\支持市場開發(fā)管理:
負(fù)責(zé)省公司年度市場開發(fā)指標(biāo)制定，負(fù)責(zé)分解指標(biāo)
到子公司、項目組;負(fù)責(zé)配套費(fèi)合同審核，負(fù)責(zé)配全責(zé)計劃指標(biāo)編制合理性，執(zhí)行監(jiān)督質(zhì)量;套費(fèi)合同執(zhí)行審查，負(fù)責(zé)市場費(fèi)用及提成獎勵審
核;負(fù)責(zé)市場宣傳指導(dǎo)工作。
前期開發(fā)管理:對外部主要公共關(guān)系溝通的暢通性、有效貫徹集團(tuán)公司的戰(zhàn)略布局，落實項目拓展計劃和制性及時性;取得項目的數(shù)量;對前期項目定中短期項目拓展計劃，提出并實施各項目拓展策全責(zé)的實施效果跟蹤;略，參與編制集團(tuán)燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;市場拓展及
對外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)。行業(yè)及競爭環(huán)境研究的廣度和深度。公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)公共關(guān)系統(tǒng)一管理、省公司級建立、健全省公司公共關(guān)系管理檔案;部分政府關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。負(fù)責(zé)省公司級政府關(guān)系協(xié)調(diào)、支持順暢。
市場開發(fā)部經(jīng)理職位說明書
崗位名稱市場開發(fā)部經(jīng)理崗位編號Yl-hr-025所在部門市場開發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副總工資等級直接下級市場部經(jīng)理、前期開發(fā)主管、開發(fā)專員職系所轄人員5人崗位分析日期20xx年4月18日本職:負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)市場開發(fā)計劃、公司項目前期工作的管理、銷售合同簽訂、年度天然氣銷售和天然氣利用市場持續(xù)開發(fā)
職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)表述:協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司商務(wù)政策
職根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略～組織制定市場開發(fā)規(guī)劃～提交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)責(zé)工作參與公司重大市場問題的決策～負(fù)責(zé)與管理公司項目前期工作一任務(wù)
關(guān)注能源市場動態(tài)～為公司重大商務(wù)決策提供信息支持職責(zé)表述:推動用氣項目可研工作
根據(jù)總體可研編制計劃目標(biāo)～協(xié)調(diào)本區(qū)域各用戶可研工作開展職責(zé)工作監(jiān)督本區(qū)域用戶聯(lián)絡(luò)、用戶可研工作信息交換情況二任務(wù)組織審核、修訂站線項目可研采用的市場數(shù)據(jù)參與總體項目可研國家審批工作職責(zé)表述:調(diào)查、研究用氣市場
組織調(diào)研、收集和整理本區(qū)域市場資料、掌握本區(qū)域市場動態(tài)～審定《市場動態(tài)》職掌握本區(qū)域城市用氣和大工業(yè)用氣項目的用氣特點(diǎn)、用氣規(guī)律、用氣規(guī)模責(zé)工作把握電力市場改革動向、評估黑龍江省電力市場中長期供求平衡狀況、燃?xì)怆姀S市場競?cè)蝿?wù)爭綜合能力
評估用氣項目氣價承受能力、氣價支付能力～審定階段市場工作報告監(jiān)督城市用氣項目工程進(jìn)度
職職責(zé)表述:組織制定市場開拓工作計劃
責(zé)工作審定項目工作手冊四任務(wù)制定市場開拓計劃大綱審定細(xì)分,周邊,市場調(diào)研、開發(fā)計劃
審定本區(qū)域市場營銷策略、推進(jìn)市場落實工作機(jī)制
指導(dǎo)、組織天燃?xì)庵R,黑龍江省天燃?xì)忭椖恐卮笠饬x、社會經(jīng)濟(jì)效益等的宣傳、廣告
活動
指導(dǎo)、組織和召開天燃?xì)忭椖慨a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、買賣特性、天然氣銷售合同知識、天然氣市場
發(fā)展規(guī)律等的專題培訓(xùn)講座
審定市場推廣宣傳和廣告策劃工作大綱職責(zé)表述:開展相關(guān)研究工作
組織本區(qū)域城市各類用戶氣價承受能力研究、天然氣價格競爭力研究～審核研究報告職
責(zé)工作組織本區(qū)域用氣量風(fēng)險分析研究～審核研究報告五任務(wù)組織本區(qū)域燃?xì)怆姀S運(yùn)行位置和競爭力研究
組織本區(qū)域天燃?xì)獠圮囘\(yùn)輸、衛(wèi)星氣化站研究職責(zé)表述:推動本區(qū)域燃?xì)夤緲I(yè)主確定
職推進(jìn)本區(qū)域各項燃?xì)庹叩某雠_～包括管道燃?xì)鈱I權(quán)、天然氣利用鼓勵政策
責(zé)工作協(xié)調(diào)各用氣項目燃?xì)夤緲I(yè)主的確定六任務(wù)審核燃?xì)夤緲I(yè)主資信情況調(diào)查、評定報告審查用戶承擔(dān)“照付不議”合同義務(wù)能力～制定相應(yīng)對策職責(zé)表述:組織天然氣銷售合同的談判和執(zhí)行
部門崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；
2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場各項安防工作制度，對廣場之安防工作全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定安防工作計劃并組織實施；
4、制定各類應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實施；負(fù)責(zé)編制安全管理隊伍的培訓(xùn)計劃并組織實施；
5、督導(dǎo)各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責(zé)處理善后工作；
6、每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；
7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、儀表儀容等工作；
8、負(fù)責(zé)與營運(yùn)部、物管部寫字樓的日常溝通工作，確保與廣場內(nèi)的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行及時、有效的安全監(jiān)管，并針對上報至其部門的工程維修項目跟進(jìn)維修結(jié)果；
10、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調(diào)查及廣場交通工作的開展。
部門崗位職責(zé)13
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，完成部門安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù)。對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃，編制工程安全、質(zhì)量監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點(diǎn)。組織制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并要求限時整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，采取措施進(jìn)行處理，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)。
6、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查。組織檢查分管項目的質(zhì)量、安全資料記錄，監(jiān)督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù)，增強(qiáng)安全、質(zhì)量意識，做到文明施工。
7、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)qc小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創(chuàng)全優(yōu)工程。
8、負(fù)責(zé)本職“三位一體”管理體系的實施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
9、對出現(xiàn)的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調(diào)查，進(jìn)行分析，提出處理意見。
10、不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。每月28日前完成本月工作總結(jié)及下月工作計劃。
部門崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶；
2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的銷售及推廣完成個人銷售指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場份額；
4、做好產(chǎn)品介紹、確認(rèn)訂單、及回款等銷售相關(guān)工作；
5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作。
部門崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理賓館日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，督促各部門執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋并提出解決建議，負(fù)責(zé)賓館人事、行政管理、財務(wù)、物資采購工作。
2、根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)政策及在總經(jīng)理、城投公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、完善和不斷提高賓館財務(wù)管理制度。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理和城投公司。
3、負(fù)責(zé)制定本部門各類人員的崗位職責(zé)、任職能力及考核辦法。
4、組織制定賓館各項規(guī)章制度，全賓館的工作程序、服務(wù)規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)總經(jīng)理指示，起草工作計劃、報告、總結(jié)及其他文件。
5、定期召開工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。
6、對賓館的財務(wù)進(jìn)行宏觀控制，做好日常的經(jīng)濟(jì)分析，并指導(dǎo)各部門正確合理地調(diào)度資金和進(jìn)行資金預(yù)算，確保資金的合理使用。 制定各營業(yè)部門的營業(yè)指標(biāo)和成本費(fèi)用率，確保經(jīng)營利潤和成本費(fèi)用的控制。
7、指導(dǎo)和督促財會人員及時、正確、完整地記賬、算賬、報賬，并及時提供各項會計核算資料。指導(dǎo)和督促各營業(yè)點(diǎn)收銀員、出納員按規(guī)定程序及時做好資金回籠，并對掛賬客戶信譽(yù)狀況及時進(jìn)行分析，確保日常合理開支的供給。
8、指導(dǎo)和督促賓館固定資產(chǎn)年度盤點(diǎn)和賓館物品倉庫盤點(diǎn)工作，以及低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用和保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；督促財會人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和紀(jì)律，檢查各部門經(jīng)濟(jì)活動情況，防止發(fā)生挪用、貪污、盜竊等活動。
9、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各級政府、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，辦理賓館各類許可證及其系列手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)賓館文件的收、發(fā)、存檔等管理工作。
11、抓好管理層及員工的管理工作，經(jīng)常深入研究，掌握情況;合理安排使用人員，發(fā)現(xiàn)人才及時提出意見調(diào)整，當(dāng)好賓館總經(jīng)理室的參謀。
12、做好賓館企業(yè)文化建設(shè)，配合各部搞好部宣傳活動
13、建立合理的酒店組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)賓館員工的招聘和工作安排的審核或批準(zhǔn)、解聘工作。制訂賓館的各項人事、福利制度，審核各部員工的晉升考核、人事變動、獎罰情況，負(fù)責(zé)全賓館員工的合同簽約、人事、培訓(xùn)檔案的管理。解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛。
14、負(fù)責(zé)核查各部每月的考勤管理，組織實施對賓館人員的考核工作。 按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。
15、負(fù)責(zé)本賓館的員工宿舍、員工食堂、制服房的后勤管理工作 。
16、執(zhí)行總經(jīng)理委派的其他工作。
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