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      2. 設計部門崗位職責

        時間:2022-11-11 13:00:55 部門職責 我要投稿

        設計部門崗位職責(9篇)

          在我們平凡的日常里,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑韵率切【幷淼脑O計部門崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        設計部門崗位職責(9篇)

        設計部門崗位職責1

          職責描述:

          1、負責設計研發(fā)項目整體管控;

          2、負責研發(fā)圖紙的成功交付,對成本、交付質量結果負責;

          3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。

          任職要求:

          1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景,兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;

          2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計,了解圖紙深化設計;

          3、具有高度責任心,積極主動,具備出色的溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神;

          4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力,良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

        設計部門崗位職責2

          職責及任務(duties & responsibilites)

          1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

          2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

          3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

          4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。

          5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

          6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。

          7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

          8.監(jiān)督公司機密保密工作。

          基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)

          本科以上;

          自動化相關專業(yè);

          5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

          中級職稱優(yōu)先;

          特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

          具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

          電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

          電氣團隊管理5年以上。

          英語讀寫能力。

          溝通協(xié)調能力強。

          外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

        設計部門崗位職責3

          1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

          2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的`研究和判斷及各階段的成本控制;

          3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;

          4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

          5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;

          6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;

          7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

          8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

          9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

          2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

          3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;

          4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

          5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;

          6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;

          7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

          8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

          9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;

        設計部門崗位職責4

          職責描述:

          1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

          2、部門內部管理;

          3、參與項目論證及投資決策;

          4、設計管理;

          5、技術支持;

          任職要求:

          1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗,三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;

          2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;

          3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解,熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

          4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;

          5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調,人際交往能力;

        設計部門崗位職責5

          職責描述:

          1.利用專業(yè)的技術知識來設計新產(chǎn)品;

          2.通過新的設計結構,創(chuàng)新性的設計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;

          3.為其它部門提供技術支持,并通過合作來解決質量問題;

          4.制作管理工程變更,并維護sap內技術文檔和圖紙;

          5.與國外同事配合來完成其它任務,技術交流。

          任職要求:

          1.本科以上學歷,至少三年相關工作經(jīng)驗或背景

          2.能夠熟練運用autocad,solidworks

          3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力

          4.誠實,有責任心,良好的溝通和團隊合作精神

        設計部門崗位職責6

          崗位職責:

          1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設計管理部門的管理工作。

          2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

          3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

          4、參與設計管理制度編訂工作。

          崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)

          1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

          2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

          3、良好的親和力及組織能力。

          4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

          5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

        設計部門崗位職責7

          工作職責:

          1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;

          2、設計并實施整車試驗方案;

          3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

          要求:

          1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

          2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關試驗標準;

          3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

          4、良好的團隊管理經(jīng)驗。

        設計部門崗位職責8

          1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

          2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

          3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

          4)負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

          5)設計相關合作單位的招采工作;

          6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

          7)協(xié)調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

          2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

          3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

          4)負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

          5)設計相關合作單位的招采工作;

          6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

          7)協(xié)調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。

        設計部門崗位職責9

          車間主任崗位職責

          1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務,中試車間負責新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟

          2、負責安全、質量管理,保質保量、安全生產(chǎn)

          3、負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調工作

          4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術學習和崗位練兵,結合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議

          5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施;處理車間突發(fā)性事故

          6、加強設備維護保養(yǎng)

          7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;組織車間成員學習,提高操作技能

          8、及時參加、召開車間各會議,認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

          9、協(xié)調與本車間生產(chǎn)相關的各部門,保證生產(chǎn)進度10、完成領導交辦的其他任務

          操作工崗位職責

          1、操作工工作對班長負責。

          2、按照操作要求合理使用設備,按質保量完成生產(chǎn)任務。

          3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應對策

          4、負責班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。

          5、按照要求進行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。

          6、對班組的產(chǎn)品質量負責。

          7、協(xié)助其它部門進行各種生產(chǎn)以外的其它工作。

          8、負責完成領導交給的其它工作。

          工藝技術員職責

          在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領導下,負責作業(yè)區(qū)的工藝技術和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術上的助手。

          1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程,檢查班組執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

          2.負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定、開停車方案。

          3.認真研究操作人員提出的合理化建議,學習先進技術經(jīng)驗,組織有關人員討論并提出技改方案。

          4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

          5.受作業(yè)區(qū)領導的委托,召開班組聯(lián)席會議,統(tǒng)一思想,發(fā)揚民主,交流技術經(jīng)驗,統(tǒng)一操作方法,提高技術素質。

          6.參加事故分析會,詳細調查事故經(jīng)過,準確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。

          7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下,對操作人員進行技術培訓,提高實際操作水平,并負責技術考核。

          8.積極配合科研單位,進行科研項目的實驗工作,及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。

          9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作,抓好崗位練兵。

          10.經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)技術問題,并組織有關人員攻關解決。

          設備管理員崗位職責

          一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。

          二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。

          三、參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產(chǎn)部提出申請,設備管理員辦理。

          四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施維修,確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質量要求。

          五、參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

          六、負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

          七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程,定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

          八、負責對設備、模具外購、外加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

          九、負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

          十、負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

          班組長崗位職責

          在車間主任的領導下開展工作,履行以下職責:

          一、班組建設責任

          1、帶領、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度,積極響應公司和廠部的各項號召;

          2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務;

          3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。

          二、生產(chǎn)質量責任

          1、對維修車輛進行修前檢驗,帶領班組內人員制定維修方案,接受技術檢質部的監(jiān)督,及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認;

          2、檢定所領取的和外加工的零配件,不合格品不準裝車;

          3、負責維修作業(yè)的過程檢驗,按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》;

          4、在主修工自檢合格的基礎上,負責完工檢驗,確認所有維修項目合格。

          三、生產(chǎn)進度責任

          1、接受生產(chǎn)任務后,及時安排、組織生產(chǎn);

          2、因故不能按時完成維修任務時,須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。

          四、安全、衛(wèi)生責任

          1、學習、帶領、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn);

          2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生;

          3、責任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。

          生產(chǎn)廠長崗位職責

          1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃,協(xié)助編制化工廠其他工作計劃,組織開展生產(chǎn)活動;

          2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作;

          3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務等工作。

          生產(chǎn)技術主管崗位職責

          生產(chǎn)技術主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下進行工作。

          一、品行端正,團結員工,嚴于律己,公平公正地開展工作;

          二、具備一定的組織計劃能力,溝通協(xié)調能力,科學合理地安排生產(chǎn)和工作任務;。

          三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則,具備及時準確解決生產(chǎn)技術問題的能力;

          四、適時組織員工進行技術培訓,開展技術革新活動,不斷提高員工技術水平;

          五、其具體工作職責如下:

          (一)、技術管理

          1)、負責向技術部催要技術圖紙,及時組織各生產(chǎn)組長及相關人員審看圖紙;

          2)、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務;

          3)、負責生產(chǎn)過程中的質量跟蹤,及時檢查,發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術問題;

          4)、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核;

          5)、負責與質檢部溝通聯(lián)系,及時了解質檢結果,填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改;

          6)、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理;

         。ǘ⒓夹g培訓

          1)、負責定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學習專業(yè)技術知識,組織售后服務員工學習安裝、調試和測試技術;2)、負責實習員工技術培訓工作;3)、協(xié)助車間主任開展技術革新活動;4)、負責生產(chǎn)技術資料的整理、保管;

         。ㄈ、相關工作

          完成有關領導交辦的其它工作;

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