部門崗位職責(zé)(集合15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
部門崗位職責(zé)1
部門工會(huì)委員會(huì)是遵循《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，依照工會(huì)章程組建的基層工會(huì)組織。在校工會(huì)和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校和學(xué)校工會(huì)中心工作，服務(wù)于本單位教職工，其職責(zé)是：
1、在校工會(huì)和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依法籌備和召開(kāi)本單位的教代會(huì)、工代會(huì)，貫徹大會(huì)決議和校工會(huì)的決定，帶領(lǐng)會(huì)員開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。
2、了解和反映廣大教職工的意見(jiàn)和建議；組織本單位教職工積極參與學(xué)校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進(jìn)基層管理民主化的進(jìn)程。
3、依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議工作，促進(jìn)和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和工作氛圍。
4、組織開(kāi)展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化體育等活動(dòng)，提高教職工的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。
5、搞好基層部門工會(huì)組織建設(shè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，慰問(wèn)特困和患病傷亡職工，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
部門崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，對(duì)公司人力資源中長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃與實(shí)施;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司、部門、員工的薪酬體系和績(jī)效激勵(lì)體系制定并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時(shí)積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成部門員工工作績(jī)效考核、激勵(lì)，部門資金的預(yù)算和控制等工作;
6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才儲(chǔ)備計(jì)劃，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、全面建立公司培訓(xùn)體系，持續(xù)提高公司員工的整體素質(zhì);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)3
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融法規(guī)和政策，掌握信貸政策有關(guān)制度、原則和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，遵循安全性、流動(dòng)性、效益性的原則。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，抵制不正之風(fēng)，不以貸謀私，牢固樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神和正確的職業(yè)道德思想，具備一定的事業(yè)心和信貸工作責(zé)任感。
二、大力組織對(duì)公存款，積極吸收農(nóng)民儲(chǔ)蓄，協(xié)助主任及時(shí)分解上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)存款任務(wù)和綜合考核季度存款、收貸、收息任務(wù)，按季分析該社存款完成情況和市場(chǎng)份額占有情況， 預(yù)測(cè)和擬定下季度資金組織工作安排，做好年度考核，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)存款任務(wù)。
三、熟練的編制信貸計(jì)劃，辦理信貸業(yè)務(wù)，定期分析貸戶的經(jīng)營(yíng)狀況，掌握與運(yùn)用貸款可行性分析的方法，對(duì)大額貸款寫出貸款調(diào)查報(bào)告或評(píng)估報(bào)告。堅(jiān)持“三查”制度，把好貸 款條件關(guān)、限額關(guān)和法律程序?qū)彶殛P(guān)。
四、接受客戶的貸款申請(qǐng)，調(diào)查客戶的資信及其償還貸款能力，審查借款合同，契約及相關(guān)擔(dān)保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經(jīng)濟(jì)組織貸款，必須要求辦理貸款證，并將信貸咨詢資料上報(bào)聯(lián)社。
五、經(jīng)常了解貸款客戶的經(jīng)營(yíng)及變化狀況，檢查信貸資金的運(yùn)用是否符合規(guī)定，通知借款人按時(shí)償還貸款本金和利息，收集和積累借款人的有關(guān)資料，辦理借款人提前還款或展期 申請(qǐng)，預(yù)防貸款出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，確保國(guó)家信貸資金安全。
六、積極清收到逾期貸款，對(duì)當(dāng)年投放的貸款，要做到收放打平，新增貸款不良率不超過(guò)1%，對(duì)形成的呆滯、呆賬貸款，要擬定方案，采取措施，通過(guò)訴訟保全，送達(dá)收貸通知， 大力清收，努力完成上級(jí)安排的清收盤活任務(wù)。
七、嚴(yán)格執(zhí)行利率政策，各種貸款按浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，堅(jiān)持貸款按季結(jié)息，利隨本清。杜絕收取人情息。
八、規(guī)范信貸檔案管理，建立農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案，聯(lián)保貸款檔案和萬(wàn)元以上大額貸款檔案， 做到內(nèi)容完整，合法有效。
九、積極處理抵債資產(chǎn)，對(duì)取得的抵債資產(chǎn)要合法有效，易升值，易變現(xiàn)，要專人負(fù)責(zé) 接收、清理、登記、保管維護(hù)，要采取變現(xiàn)措施，通過(guò)變賣、拍賣和出租等方式進(jìn)行處理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十一、 認(rèn)真開(kāi)展貸前調(diào)查，全面、準(zhǔn)確了解客戶及擔(dān)保人資信狀況、抵押物狀況，對(duì)貸款信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并撰寫貸款調(diào)查報(bào)告，明確調(diào)查意見(jiàn)。
十二、 實(shí)行ab角負(fù)責(zé)制度，雙人負(fù)責(zé)貸款的調(diào)查、發(fā)放和收回。
十三、 及時(shí)催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產(chǎn)保全手續(xù)，防止喪失訴訟時(shí)效。
十四、 執(zhí)行信貸回避制度，主動(dòng)申請(qǐng)不參與關(guān)系人的調(diào)查、審查和審批。
十五、 貸款發(fā)放后，及時(shí)跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報(bào)告。
十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
十七、 禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。
部門崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門及團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)總責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。
3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。
2、有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行及全國(guó)性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。
3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。
部門崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。
12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹(shù)立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
部門崗位職責(zé)6
1.協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展工作，主持工會(huì)日常工作。
2.召集本單位工會(huì)委員會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實(shí)施辦法。
3.根據(jù)本單位黨委和上級(jí)工會(huì)的部署，主持制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃，做好工會(huì)工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作及大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)工會(huì)民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門做好本單位廠務(wù)公開(kāi)工作，與紀(jì)委監(jiān)察部門一道做好廠務(wù)公開(kāi)的檢查，監(jiān)督工作。
6.組織好工會(huì)工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會(huì)工作的需要。
7.努力表達(dá)和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
8.密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各基層工會(huì)工作情況，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開(kāi)展工作。
9.認(rèn)真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)和全民健身活動(dòng)。
部門崗位職責(zé)7
一、調(diào)度指揮中心調(diào)度長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),協(xié)調(diào)安排各部門生產(chǎn)任務(wù),研究解決生產(chǎn)運(yùn)行各種問(wèn)題,確保生產(chǎn)運(yùn)行各環(huán)節(jié)、各部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、指導(dǎo)計(jì)劃管理人員編制用氣計(jì)劃,協(xié)調(diào)上下游及各方關(guān)系,全力保障氣源,合理調(diào)配氣量。
3、實(shí)時(shí)掌控管網(wǎng)設(shè)施運(yùn)行參數(shù),有效組織突發(fā)事故的應(yīng)急處置。
4、對(duì)日常維修任務(wù)的處理情況進(jìn)行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務(wù)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、全面完成。
5、負(fù)責(zé)調(diào)度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。
6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項(xiàng)工作。
二、調(diào)度兼計(jì)劃管理員崗位職責(zé)
1、協(xié)助調(diào)度長(zhǎng)督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)生產(chǎn)部門各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)同市場(chǎng)部、站場(chǎng)管理部掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)統(tǒng)計(jì)整理計(jì)量數(shù)據(jù),做好年度用氣量及相關(guān)數(shù)據(jù)的'分析核算。
3、及時(shí)進(jìn)行上下游氣量申報(bào)、變更、協(xié)調(diào)、溝通,了解上下游運(yùn)行動(dòng)態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。
4、按期編制、上報(bào)各類報(bào)表。
5、對(duì)管網(wǎng)設(shè)施運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并反饋相關(guān)部門。
6、協(xié)助調(diào)度長(zhǎng)做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格履行服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),做好維修、報(bào)警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時(shí)指派維修任務(wù),接收維修反饋信息,做好維修單據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和存檔工作。
3、對(duì)可以通過(guò)電話解決的售后服務(wù)問(wèn)題、咨詢問(wèn)題和其它問(wèn)題進(jìn)行耐心、合理、細(xì)致的解釋回復(fù)或業(yè)務(wù)鏈接,重要事項(xiàng)及時(shí)向部門及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、接到搶險(xiǎn)報(bào)警電話要在第一時(shí)間通知調(diào)度長(zhǎng),并按規(guī)定程序立即通知相關(guān)應(yīng)急搶險(xiǎn)人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時(shí)進(jìn)行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、為已有的企業(yè)會(huì)員的廣告營(yíng)銷服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎(jiǎng)金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，開(kāi)發(fā)新客戶;
3、與客戶建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶保持長(zhǎng)期合作。
4、管理銷售團(tuán)隊(duì)(對(duì)業(yè)務(wù)上手后不用直接面對(duì)客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對(duì)銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá)，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)。
部門崗位職責(zé)9
1、職責(zé)范圍
1.1負(fù)責(zé)機(jī)械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作;
1.2負(fù)責(zé)機(jī)械公司文書檔案的提供使用;
1.3負(fù)責(zé)對(duì)各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo);
1.4負(fù)責(zé)機(jī)械公司印章、總經(jīng)理名章及權(quán)屬各公司印章的保管與使用;
1.5負(fù)責(zé)機(jī)械公司及公司印章、經(jīng)濟(jì)專章、經(jīng)濟(jì)合同專章、質(zhì)量檢驗(yàn)專章等須公安機(jī)關(guān)備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀;
1.6負(fù)責(zé)介紹信的管理并開(kāi)據(jù)公務(wù)便函;
1.7負(fù)責(zé)機(jī)械公司公務(wù)接待及文字打印;
1.8負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理;
1.9負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作;
1.10負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放機(jī)械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品;
1.11負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作;
1.12負(fù)責(zé)機(jī)械公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作，并下達(dá)會(huì)議通知等;
1.13負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;
1.14負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口
2.1權(quán)限
2.1.1對(duì)不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開(kāi)據(jù)介紹信、通知等有權(quán)拒絕;
2.1.2有權(quán)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)接待客人;
2.1.3對(duì)各部室、公司的文書工作有指導(dǎo)、檢查、考核權(quán);
2.1.4對(duì)各部室、公司的保密工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核權(quán);
2.1.5有與本崗職責(zé)范圍相對(duì)應(yīng)的其它權(quán)利。
2.2管理接口
2.2.1本崗位受董事會(huì)辦公室主任領(lǐng)導(dǎo);
2.2.2文書離崗時(shí)，由董事會(huì)辦公室主任指定專人代行其職責(zé);
3、崗位技能要求：
3.1應(yīng)具備下列條件之一：
1取得大專以上學(xué)歷，或初級(jí)以上職稱;
2具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉計(jì)算機(jī)操作，至少能夠熟練運(yùn)用一種辦公軟件。
部門崗位職責(zé)10
1、根據(jù)年度市場(chǎng)及銷售策略,完成全年度部門銷售目標(biāo);
2、確保項(xiàng)目應(yīng)收款的及時(shí)收回;
3、主要面向公安行業(yè),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)拓展、培育、維護(hù)行業(yè)各類渠道關(guān)系,收集整理有效商機(jī)信息,并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立公司的客戶檔案;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的組織、協(xié)調(diào)工作、推進(jìn)中型項(xiàng)目的培育、策劃工作;
5、定期組織召開(kāi)銷售總結(jié)、規(guī)劃會(huì)(周、月度、季度會(huì)議);
6、跟蹤、指導(dǎo)、并監(jiān)督部門項(xiàng)目的進(jìn)展情況以及分析制定相關(guān)銷售策略;
7、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要配合的工作以及認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、具有上海市場(chǎng),公安行業(yè)客戶關(guān)系背景,5年以上系統(tǒng)集成相關(guān)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉IT項(xiàng)目或智能化總包項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的客戶需求分析及項(xiàng)目把握、商務(wù)談判能力;
4、具有較強(qiáng)的行業(yè)市場(chǎng)拓展和中型項(xiàng)目銷售策劃能力;
5、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),高度的責(zé)任意識(shí),優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;
6、熟悉行業(yè)主流產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。
部門崗位職責(zé)11
1、主導(dǎo)人才盤點(diǎn)和組織盤點(diǎn)方案，指導(dǎo)部門進(jìn)行組織盤點(diǎn)（部門能力盤點(diǎn)）和人才盤點(diǎn)；
2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行配置或者留任改善；
3、跟進(jìn)每個(gè)部門梯隊(duì)和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，督促部門對(duì)高潛人才和繼任者培養(yǎng)；
4、主導(dǎo)識(shí)別和組織業(yè)務(wù)部門管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
部門崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售管理相關(guān)工作;
2.根據(jù)公司下達(dá)的整體計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成;
3.全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣活動(dòng)，組織營(yíng)銷活動(dòng)方案的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理營(yíng)銷活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷售團(tuán)隊(duì)分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施;
5.隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考;
部門崗位職責(zé)13
1.管理網(wǎng)站訂單流程，將用戶訂單匯總整理，提交給物流配送部門安排配送
2.根據(jù)物流配送部門同步來(lái)的流程信息，更新網(wǎng)站訂單狀態(tài)
3.根據(jù)客戶服務(wù)部門同步來(lái)的流程信息，更新網(wǎng)站訂單狀態(tài)
4.定期進(jìn)行網(wǎng)站訂單統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員
5.管理網(wǎng)站項(xiàng)目流程，根據(jù)網(wǎng)站銷售部門的項(xiàng)目要求，建立相關(guān)項(xiàng)目用戶、項(xiàng)目名稱、積分規(guī)律，并進(jìn)行相應(yīng)的積分審核、積分生成、積分發(fā)送等工作
6.定期進(jìn)行項(xiàng)目流程統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員
7.定期對(duì)網(wǎng)站其他統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行匯總，形成報(bào)表文檔，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員
8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，不定期對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成報(bào)表文檔，報(bào)告給相關(guān)部門和人員
9.其他相關(guān)的流程工作，保證網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程通暢
部門崗位職責(zé)14
1、熟悉和掌握國(guó)家和上級(jí)主管部門關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)國(guó)家有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理方面規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解和運(yùn)用，依法保護(hù)學(xué)校利益。
2、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)固定資產(chǎn)管理的具體辦法，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的核算管理工作。做到帳卡物相符。
3、參與學(xué)校組織的產(chǎn)權(quán)登記、財(cái)產(chǎn)清查、資產(chǎn)評(píng)估、糾紛調(diào)處等工作。
4、了解和掌握部門、單位和校辦產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究，為學(xué)校加強(qiáng)管理提供可靠的依據(jù)。
5、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)15
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新籌部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
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