- 合規(guī)部門崗位職責 推薦度：
- 相關推薦
合規(guī)部門崗位職責（通用22篇）
在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合規(guī)部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合規(guī)部門崗位職責 1
1、參與對公司重要決策、常規(guī)業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務、產品方案等進行合規(guī)審查和評估；
2、參與建立、健全、完善公司風險控制管理、合規(guī)、內控體系；
3、針對重要風險事項，進行調研、審查，并撰寫調查報告；
4、對公司業(yè)務數據進行統(tǒng)計和分析，撰寫風險報告；
5、協(xié)助完成部門日常工作，及上級領導交辦的其他事宜。
合規(guī)部門崗位職責 2
1、對監(jiān)管機構收發(fā)文進行掃描、歸檔；證照管理：協(xié)助相關部門證照的申請、年檢、變更材料的準備工作。
2、法律事務：完成公司各類合同原件審查，分類、歸檔等工作（具體標準及流程見公司合同管理制度）。
3、負責傳達、宣導、培訓各項監(jiān)管文件及法規(guī)政策，并對相關實施方案的落實進行監(jiān)控。
4、進行日常的公司財務往來賬目細節(jié)審核，出具法務意見，并協(xié)助業(yè)務部門對外談判（具體標準及流程見財務審查制度）。
5、制定公司內部的法務管理制度和規(guī)章，并督察執(zhí)行情況，聽取反饋意見，及時進行更新和調整。
6、負責全公司各部門的法務咨詢工作，對日常法律事務進行處理。
7、負責公司各項目的'法務盡職調查，法律風險控制，項目運營合規(guī)審查及項目工作流程合規(guī)審查等。
8、管理全公司外聘律師，并對律師工作進行考核報告，出具風險評估意見書。
9、熟悉公司內外事務，建立流程監(jiān)管方案，落實到每個步驟，事事理清，門門理順，保證公司的運營順利規(guī)范。
10、完成上級領導交辦的其它工作。
合規(guī)部門崗位職責 3
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核；
2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施；
3、負責信用卡額度調整、分期業(yè)務授信等策略的執(zhí)行等；
4、負責對全行信用卡業(yè)務進行合規(guī)檢查和輔導。
合規(guī)部門崗位職責 4
1、建立和更新集團市場、商務、研發(fā)、臨床等運營合規(guī)管理制度，并對制度進行培訓和檢查。
2、對集團客戶、供應商、合作方等外部合作行為進行合規(guī)評估。
3、對集團內關鍵崗位員工合規(guī)行為進行檢查。
4、對市場商務等運營等進行日常合規(guī)性檢查。
5、對合規(guī)檢查發(fā)現的問題提出加強和完善管理的`建議。
6、對各類投訴舉報進行調查核實，提出處理建議。
7、開展遵紀守法、合規(guī)廉潔各類培訓。
8、配合審計部進行相關工作。
9、 領導安排的其它工作。
合規(guī)部門崗位職責 5
工作職責：
1、負責醫(yī)藥公司整體項目管理工作，及項目管理部門管理工作，承擔人員培養(yǎng)、發(fā)展的職責。
2、支撐新客戶的開發(fā)及項目落地，與產品及運營等部門協(xié)作，共同提升解決方案的有效性，向客戶傳遞公司服務品質及核心競爭力；同時，要提升老產品的差異化服務和專業(yè)度標準；
3、支撐公司整體老客戶收入指標，支撐公司整體新老客戶利潤指標；
4、深刻理解客戶在合規(guī)類的痛點與需求，針對性地制定策略和方案，滿足客戶需求；
5、負責帶領項目經理團隊，通過對客戶業(yè)務的深度理解與看清，結合行業(yè)經驗，挖掘并滿足客戶的新需求；
6、不斷優(yōu)化和提升項目管理團隊的人均產值和勞動生產率；
7、輔助總經理完成部門整體工作目標的規(guī)劃與達成。
任職資格：
1、商業(yè)和合規(guī)相關經驗
2、具備多年數據、審計或合規(guī)管理從業(yè)經驗；
3、具有產品思維，有強烈的提供創(chuàng)新服務的意識；
4、有良好的'與客戶建立溝通并獲取客戶需求的能力，及對應的方案制作與落地能力；
5、有良好的組織與協(xié)調能力，有良好的工作責任心，6、具備醫(yī)藥及營養(yǎng)品行業(yè)經驗者優(yōu)先；
7、具備多年的售前管理工作，咨詢管理工作優(yōu)先；
8、具備多個大型項目管理經驗和團隊管理經驗優(yōu)先。
合規(guī)部門崗位職責 6
1、收集并整理用戶反饋，高效及時響應用戶問題；
2、監(jiān)測產品數據變化，及時發(fā)現問題并落實解決；
3、對數據進行專題分析，并根據數據結果提出可行策略，推動產品的改進和服務化覆蓋率的'提升；
4、與商戶支持、技術聯(lián)調等部門緊密配合，提供業(yè)務支持；
5、熟悉了解行業(yè)趨勢和競爭對手，配合產品經理進行競品的追蹤研究；
任職資格：
1、大專及以上學歷，有互聯(lián)網產品運營類的崗位經驗，關注用戶需求和熱點事件；
2、溝通能力強，工作細心踏實，有責任心與自我驅動力；
3、性格開朗活潑，擅長組織協(xié)調，推動團隊協(xié)作；
4、對數據敏感，有較強的數據分析能力，以及方案、報告撰寫能力。
合規(guī)部門崗位職責 7
職責描述：
1、管理出口管制程序，發(fā)現改進點并及時采取必要的糾正和改進措施；
2、協(xié)助中興出口管制合規(guī)項目標準流程的設計和推行，包括更新出口管制合規(guī)手冊、程序起草和工作方法改進；
3、負責出口管制合規(guī)審計的實施工作并與業(yè)務單位協(xié)作跟蹤改進措施的實施情況；
4、應對出口管制調查，并于適當時升級匯報；
5、與業(yè)務伙伴和項目團隊合作完善業(yè)務中的出口管控流程，提供專業(yè)指導和必要支持；
6、支持gts單據或者各地區(qū)的出口管制合規(guī)事件，跟蹤其處理情況，必要時升級至出口管制合規(guī)領導團隊處理；
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年以上相關工作經驗，了解美國、中國、香港、亞太和歐洲等國家或地區(qū)的'出口管制規(guī)定，優(yōu)秀應屆生亦可考慮；
3、具備較強的溝通表達能力及良好的項目管理能力，處事靈活；
4、綜合素質良好，責任心、抗壓能力強。
合規(guī)部門崗位職責 8
工作職責：
1、主導公司內部控制體系建設，建立相關的規(guī)章制度；
2、對公司管理制度、工作流程和經營管理過程中可能出現的風險點進行識別、分析和評估，對完善公司制度和流程提出具體建議；
3、進行合規(guī)風險管理，組織項目事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查，草擬風險預警提示和風險評估報告；
4、組織實施具體審計項目，包括專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、經濟責任審計、離任或離職審計、招采審計等；
5、輸出審計報告，提出整改建議。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，法律、會計、信息、審計等專業(yè)；
2、具備5年以上企業(yè)內部審計從業(yè)工作經驗；
3、具有高度的職業(yè)敏感性和豐富的專項審計經驗，能獨立完成專項審計項目；
4、具備良好的公文寫作能力；
5、誠實守信，責任意識強，積極進��；有良好的'職業(yè)操守和溝通協(xié)調能力，工作原則性強；
6、具備一定的風險分析能力，具有較強的團隊協(xié)作能力及學習能力。
合規(guī)部門崗位職責 9
崗位描述：
1、跟蹤掌握危險化學品相關的最新法規(guī)；
2、根據企業(yè)實際情況，為企業(yè)制作合規(guī)方案并推進項目實施；
3、現場做相關合規(guī)審計。
崗位要求：
1、化學、環(huán)境、醫(yī)藥、生物相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；
2、英語要求cet—6或同等水平；
3、責任心強、學習能力強，具備良好的團隊協(xié)作能力及溝通能力；
4、能適應經常性的.出差、加班。
合規(guī)部門崗位職責 10
崗位職責：
1、對公司業(yè)務控制流程合規(guī)性、合法性及風險點進行評估測試，識別潛在的控制缺陷并提出整改建議，督促落實整改方案；
2、對公司相關項目進行專項審計；
3、梳理及完善公司內控制度，建設和審查公司業(yè)務內控流程；
4、完成內控合規(guī)評價報告撰寫工作；
5、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，財會類、審計類專業(yè)，具有注冊會計師或國際注冊審計師資格優(yōu)先考慮；
2、三年以上四大工作經驗，熟悉sox風控矩陣的`建設，有做過美國ipo項目的優(yōu)先考慮；
3、具有一定的分析、判斷、寫作能力，能夠獨立撰寫內部審計報告及內控評價報告；
4、良好的溝通能力，工作認真負責，責任心強。
合規(guī)部門崗位職責 11
崗位職責：
協(xié)助部門負責人進行合規(guī)審計日常工作的實施，協(xié)調審計相關單位等工作。
任職資格：
1、3年以上風控或法務相關工作經驗，法律、經濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、具有較好的財務分析和財務審計能力，思維敏捷；
3、具有扎實的審計專業(yè)知識，熟悉國家審計相關法律法規(guī)、程序和方法；
4、工作認真嚴謹，客觀公正，嚴格按照審計程序開展審計工作；
5、具備優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力和良好的職業(yè)道德。
合規(guī)部門崗位職責 12
職責描述：
1、根據監(jiān)管規(guī)定，擬定合規(guī)管理制度，推動公司合規(guī)管理體系建設；
2、完成公司內部及下屬公司的相關法律文件的起草及審定工作；
3、起草審核修訂公司有關規(guī)章制度等；
4、及時發(fā)現公司潛在問題和風險，提出改進意見；
5、公司宣傳推介材料、內部規(guī)章制度、業(yè)務流程等合規(guī)評審，并提出專業(yè)性建議；
6、領導安排的'其他相關工作。
任職要求：
1、法律專業(yè)本科及以上學歷，壽險行業(yè)三年以上合規(guī)經驗；
2、有法務、合規(guī)、內控、風控等3年以上工作經驗，有保險行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家、監(jiān)管相關的合規(guī)要求；
4、具有較強的學習能力、報告撰寫能力、團隊合作和溝通協(xié)調能力，處事嚴謹；
5、為人正直嚴謹，原則性強、抗壓能力好；
合規(guī)部門崗位職責 13
任職資格：
1、大專及以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
1、有3年以法律事務管理和合規(guī)管理工作經驗；
2、熟悉互聯(lián)系合格法律法規(guī)及工作流程；
4、有較強的合規(guī)意識；
職責描述：
1、負責公司業(yè)務合規(guī)體系的建立，并督導其實施；
2、組織編制公司業(yè)務相關協(xié)議、合規(guī)性文件；
3、對公司業(yè)務進行合規(guī)性審查和監(jiān)控，保證各項業(yè)務的'合規(guī)性；
4、對公司制度、流程等風險與合規(guī)問題進行梳理，并提出合理化建議；
5、對違規(guī)行為進行調查，并向公司報告調查結果；
6、組織合規(guī)培訓，處理與合規(guī)相關的其他事務；
7、負責合規(guī)文件、協(xié)議、資料的受控、分發(fā)、受控；
8、完成公司安排的其它事項。
合規(guī)部門崗位職責 14
一、負責本行系統(tǒng)性風險的識別與報告，產品風險評估與監(jiān)督管理；
二、負責本行范圍內的盡職調查與評估，風險管理工具的運用與風險分析、行業(yè)風險探討與管理，項目風險評估與管理工作；
三、負責本行風險信息歸集管理，對本行系統(tǒng)及各職能部門風險限制執(zhí)行狀況進行評價與監(jiān)督；負責風險資產的管理、處置工作；
四、負責本行合同文本、對外函件、內部文件等法律合規(guī)審查，業(yè)務交易的合法合規(guī)審查，業(yè)務系統(tǒng)身份變更的`合規(guī)審查；
五、負責銀行內部管理行為的合法合規(guī)性審查、二級支行的合規(guī)性監(jiān)督檢查；
六、負責定期組織對本行規(guī)章制度的匯編和清理；
七、參加郵儲銀行法人授權管理，負責制作轉授權書、再授權書；
八、負責本行法律事務、反洗錢工作；
合規(guī)部門崗位職責 15
1.起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；
2.代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；
3.主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障；
4.負責對公司規(guī)章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同；
5.為公司經營管理活動提供法律咨詢；
6.管理外聘律師、法律顧問；
7.法律培訓。
合規(guī)部門崗位職責 16
1)負責追蹤、學習國家藥品開發(fā)的相關的政策、法規(guī)和管理制度，獲得各類藥品管理及相關法律、法規(guī)和技術要求并作歸檔管理、培訓管理；確保研發(fā)質量體系符合法規(guī)要求；
2)對研發(fā)質量管理體系進行內審，持續(xù)改進研發(fā)質量管理體系，確保數據管理、文件管理、記錄管理、設備管理、偏差、變更、技術轉移等符合質量管理體系要求；
3)負責研發(fā)質量管理文件的`起草、修訂、審核，指導研發(fā)各部起草、修訂相關sop；
4)檢查藥物研發(fā)過程中各項記錄是否及時、規(guī)范、準確；
5)監(jiān)督各類儀器和器具的檢定、校驗、確認；參加儀器調研并確保合規(guī)性；
6)審核研發(fā)項目關鍵進展節(jié)點的報告，做好研發(fā)項目技術報告的歸檔管理；
7)負責內部員工質量管理體系的培訓工作；
8)協(xié)調合成、制劑，分析部三大部門協(xié)助解決項目推進中遇到的問題
9)對藥品研發(fā)相關的所有資料和文件保密負責；
10)完成領導分配的其他工作。
合規(guī)部門崗位職責 17
職位要求:
該職位協(xié)助構建公司內控體系平臺，為公司有序高效運營提供保障。
1)構建并完善公司內控體系，搭建內控平臺，建立有效的內控運行機制；
2)協(xié)助部門總監(jiān)根據公司戰(zhàn)略要求制定合理的內控規(guī)劃，推動相關政策、制度、流程與規(guī)范的落地；
3)組織開展內控、合規(guī)各項常規(guī)和專項檢查工作，包括預算、資金、采購、合同等；
4)參與起草公司董事會、監(jiān)事會、股東大會會議文件，協(xié)助董秘辦組織召開公司定期及臨時性董事會、監(jiān)事會、股東大會。
任職資格:
1)全日制本科及以上學歷，審計、財務、會計、經濟等相關專業(yè)優(yōu)選；
2)具備1年左右相關內控工作經驗，具備上市公司內控工作經驗者優(yōu)選；
3)熟悉財務、內控知識與法則，具備較強的原則性、嚴謹性；
4)具有良好的分析總結能力及文字表達能力；
5)協(xié)作意識強，溝通能力強，具備一定的'項目管理能力。
職位吸引:
1)復享秉承“光譜改變生活”的愿景:在光譜分析領域和場景中，實現客戶夢想；
2)復享秉持“讓光譜簡單”的使命與追求:用簡單的產品，滿足復雜的需求；
3)復享以光電子學和生命科學為“兩個市場方向”，實現公司快速增長；
4)復享有一支充滿朝氣與活力團隊，期待與你攜手同行。
合規(guī)內控專員崗位
合規(guī)部門崗位職責 18
1、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化，在公司內進行宣導。
2、負責與相關部門溝通協(xié)調，制訂落實法律法規(guī)的實施方案、管理辦法、實施細則。
3、負責保持與人民銀行等機構的日常工作聯(lián)系，及時記錄各類監(jiān)管文件的.要求并形成報告。
4、編寫合規(guī)案例和宣傳材料，組織落實合規(guī)培訓和宣傳項目。
5、對公司新產品、新業(yè)務、新流程進行合規(guī)評估，提交合規(guī)評審報告，事前規(guī)避風險。
6、為管理層和業(yè)務部門的經營活動提供合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
合規(guī)部門崗位職責 19
職責描述:
1、協(xié)助建設和完善公司法律事務管理體系，提升公司法律事務管理水平；
2、協(xié)助參與公司重大業(yè)務的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；
3、對公司運營的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；
4、及時跟蹤法規(guī)及監(jiān)管政策要求，進行法規(guī)及監(jiān)管政策解讀，組織法律事務培訓、宣導；
5、其它與法律、合規(guī)管理相關的.工作。
任職要求:
1、重點院校全日制碩士及以上學歷，法律、金融、經濟等相關專業(yè)；
2、具有三年以上相關工作經驗，如大型律師事務所專職金融律師經驗等，具有信托、基金、證券、銀行等金融機構法律合規(guī)工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、證券法、信托法、合伙企業(yè)法等相關法律理論知識與實務操作，熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策；
4、工作認真、嚴謹，邏輯清晰、分析判斷能力強、具有較強的職業(yè)敏感性，具有良好的抗壓能力、團隊合作能力和人際溝通能力。
5、通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書。
合規(guī)部門崗位職責 20
1.負責公司合規(guī)管理，檢查公司經營活動是否符合法律法規(guī)、規(guī)則和準則，執(zhí)行制定合規(guī)風險管理政策，向監(jiān)管單位及相應職能部門報告合規(guī)風險事宜。
2.負責公司法律事務管理，對各部門提供日常法律咨詢；法律文書初審和法律文書審查及會簽工作；不定期舉辦法律知識培訓；參與訴訟等工作；為各項業(yè)務和管理活動提供法律支持和服務。
3.負責公司操作風險綜合管理具體事務，按照要求進行分行的操作風險日常報告和不定期培訓。
4.擔任部門OA系統(tǒng)管理員，負責及時轉發(fā)部門文件、催促部門人員收閱，完成后歸檔保管。
5.擔任印鑒卡保管員，保管保險柜的密碼，負責印鑒卡的收集、編號、登記、歸檔、借閱等保管、管理工作。
6.專用章、合同章等專用章的保管，根據用印審批在法律文書中用印。
7.兼任對公合同填制崗，根據審批條件制作合同；復核他人制作的`合同，確保有關合同、協(xié)議等法律文件的合法性、準確性、完整性。
8.加強對客戶的反洗錢及反恐怖融資宣傳工作。向客戶發(fā)放反洗錢及反恐怖融資宣傳資料，重點講解洗錢的危害性，違法性。
合規(guī)部門崗位職責 21
1.協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經營決策活動提供法律意見。負責法律合規(guī)部的全面工作，組織實施并檢查落實法律合規(guī)部各項工作的完成情況。
2.負責法律合規(guī)部的基礎管理工作，參與審查公司重要規(guī)章制度。
3.對公司所有合同、招標文件進行審查，對合同簽訂、履行情況進行檢查、監(jiān)督。
4.負責辦理公司的`授權委托事宜。
5.參與公司的合并、分立、投資、擔保、租賃、資產轉讓、招標、重大合同談判等重大經濟活動。
6.處理公司法律糾紛事務。根據法定代表人的委托，代表公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益。
7.配合公司有關部門進行法律知識宣傳、公司知識產權事務。
8.跟蹤研究國內涉金融法律法規(guī)的修訂和變化，包括涉金融管理機構的政策、指導性意見的更新變化，定期收集整理，出具研究意見，為公司決策層指定公司發(fā)展計劃，發(fā)展策略提供積極意見。
9.選聘、聯(lián)絡外聘律師開展工作，對外聘律師的服務進行監(jiān)督和評價。
10.合公司有關部門進行法律知識宣傳、公司知識產權事務。
11.提供與公司生產、經營有關的法律咨詢業(yè)務。
12.完成領導交辦的其他工作。
合規(guī)部門崗位職責 22
1、 制定及審核資管業(yè)務合規(guī)相關的規(guī)章制度；
2、 梳理資管業(yè)務開展過程中的法律合規(guī)風險點；
3、 資管業(yè)務合規(guī)審查及合規(guī)性指導、合規(guī)性論證；
4、 建立、執(zhí)行內部定期檢查機制，梳理、完善流程并監(jiān)控執(zhí)行情況；
5、 統(tǒng)籌內外部稽核、檢查工作，對接內外部監(jiān)管、稽核機構等；
6、 定期組織資管法律合規(guī)培訓。
【合規(guī)部門崗位職責】相關文章：
合規(guī)部門崗位職責11-08
審計合規(guī)崗位職責05-09
內控合規(guī)崗位職責（通用20篇）02-13
銀行合規(guī)征文02-28
銀行合規(guī)征文05-28
小寒合規(guī)文案12-21
銀行合規(guī)征文05-28