部門總監(jiān)崗位職責(zé)4篇
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的部門總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門總監(jiān)崗位職責(zé)1
銷售總監(jiān)職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售策略，針對天貓入駐項目，參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo)；
2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個人，對整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護(hù)，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；
5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況，時時反饋信息并提出建議性意見；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊通力合作，建立高效的團(tuán)隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系；
任職要求：
1、同行業(yè)出身，在天貓入駐領(lǐng)域有自己的見解和想法；3年以上銷售經(jīng)驗，其中1年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、自我激勵，愿意承擔(dān)工作壓力；
3、具有豐富的團(tuán)隊招募、拓展和管理經(jīng)驗；在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論；
部門總監(jiān)崗位職責(zé)2
1.按照部門運營管理計劃,定期檢查下達(dá)的工作任務(wù),并及時就工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況匯報解決,以促進(jìn)部門高效率的運作狀態(tài);
2.協(xié)助收集、制作日、周、月銷售計劃、達(dá)成率等報表,并對各項重要數(shù)據(jù)進(jìn)行校正和分析;
3.支持團(tuán)隊的日常事務(wù)復(fù)核、完成時效跟蹤;參與團(tuán)隊的建設(shè)、管理;
4.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的'復(fù)核、整理看、規(guī)定和保管工作;
5.完成上級主管安排的其他工作。
部門總監(jiān)崗位職責(zé)3
1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。
部門總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督；
2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核；
4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售；
7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，80后；
2、高端項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式；
4、熟練掌握各種銷售模式；
5、具備較強的市場策劃和運作能力；
6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧；
7、具備敏銳的市場洞察力；
8、具有良好的抗壓能力。
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