工作保證書

工作保證書12篇(熱)

　　我們眼下的社會(huì)，保證書有著舉足輕重的地位，保證書一般是個(gè)人或單位在有所保證時(shí)向上級(jí)組織或集體發(fā)出的一種文書。那么保證書一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的工作保證書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工作保證書 篇1

xxx鎮(zhèn)xx村xx組：

　　本人xx，我已在在xxx年xx月xx日內(nèi)將所有地上物拆遷完畢，現(xiàn)場(chǎng)遺留物自動(dòng)放棄，交由東鐵辦處理。

　　為免于日后發(fā)生爭(zhēng)議，特立此保證，本保證書自簽字之日起生效。一切后果由簽字人自負(fù)。

　　保證人：xxx

　　村(組)負(fù)責(zé)人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇2

××電力實(shí)業(yè)有限公司：

　　本人根據(jù)×××的要求，已經(jīng)詳細(xì)閱讀并自愿遵守××電力實(shí)業(yè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的'《勞動(dòng)組織條例》、《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)安全管理?xiàng)l例》、《員工行為規(guī)則》、××××及其他有關(guān)制度。

　　本人承諾，即使今后有新頒布的規(guī)章制度，在經(jīng)本人知悉后，也愿意遵守。

　　此致

敬禮！

　　保證人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　我來(lái)公司也有好些時(shí)日了，坦率的講，我很慚愧，屢屢犯錯(cuò)讓自己從一開始的馬前一卒淪為卒前一馬，經(jīng)過(guò)數(shù)次反思之后也清楚了自己的'問(wèn)題所在，主要是工作態(tài)度和責(zé)任感還有自我約束力不夠強(qiáng)烈。幾次拉下咱辦事處的成績(jī)讓大家蒙羞，我深感自己罪責(zé)難逃，一晃已好幾個(gè)月，這段時(shí)間兩次增益被查出來(lái)，緊接著三腳架失而復(fù)得，然后弄得自己四面楚歌五內(nèi)如焚，皆因在工作中六神無(wú)主導(dǎo)致，此刻心情七拱八翹，但以后定當(dāng)以此為訓(xùn)“鞍不離馬背，甲不離將身”，此言九鼎不足為重，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，十分感謝您的批評(píng)和指正！以后會(huì)百倍努力，即使千磨百折，也會(huì)萬(wàn)死相報(bào)。

　　我萬(wàn)難料到，在這個(gè)千帆競(jìng)發(fā)百舸爭(zhēng)流慢進(jìn)亦是退的公司團(tuán)隊(duì)里，我漸漸覺(jué)得自己像是雞立鶴群，真的覺(jué)得十分羞愧，有種九仞一簣的感覺(jué)，我立誓定會(huì)盡力改掉自己不勤于和老師溝通等的種種壞毛病，學(xué)會(huì)八面圓通，堅(jiān)決杜絕拍攝現(xiàn)場(chǎng)七顛八倒的情況。雖然這幾次事件讓我六神難安五內(nèi)俱崩，但好男兒應(yīng)有四方之志，豈能為這點(diǎn)小挫折折了銳氣，犯錯(cuò)就得三省吾身，然后弄清問(wèn)題所在二話不說(shuō)一力承擔(dān)責(zé)任。最后，我會(huì)知恥而后勇。

　　保證人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇4

總經(jīng)理：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表 部全體員工，保證做到：

　　1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，對(duì)員工進(jìn)行發(fā)動(dòng)動(dòng)員，充分認(rèn)識(shí)到工作的重要性和時(shí)間的緊迫性，嚴(yán)密組織，堅(jiān)決完成酒店的當(dāng)前工作任務(wù)，扎實(shí)有效，科學(xué)合理安排人員和時(shí)間，責(zé)任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動(dòng)部門全面工作。

　　2、針對(duì)部門承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，層層分解，對(duì)每個(gè)班組、崗位制定出部門工作進(jìn)度配檔表，對(duì)部門的組織機(jī)構(gòu)框架、人員崗位職責(zé)、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度細(xì)致起草編寫，按時(shí)間要求編寫出符合部門實(shí)際的相關(guān)文本，并做好內(nèi)部評(píng)審準(zhǔn)備。

　　3、部門對(duì)各設(shè)備實(shí)施進(jìn)行全面盤查檢查，不放過(guò)一個(gè)故障點(diǎn)，查處存在問(wèn)題和隱患，保證所有設(shè)備實(shí)施處于無(wú)故障正常運(yùn)行狀態(tài)，并建立起設(shè)備實(shí)施臺(tái)賬和檔案。

　　4、組織員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了解星標(biāo)要求，提高意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，積極開展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項(xiàng)服務(wù)接待工作。

　　5、在部門掀起爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的.主題活動(dòng)，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識(shí)強(qiáng)、工作主動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)高，爭(zhēng)先、創(chuàng)先、率先，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，打造一支一流的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取在酒店內(nèi)部門工作走早最前列，為酒店的發(fā)展做出擁有貢獻(xiàn)，迎接酒店的正式開業(yè)。

　　以上是xx部全體人員的保證，請(qǐng)總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。

　　xx部經(jīng)理

　　x年xx月xx日

　　工作保證書 篇5

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　我在ｘｘ公司工作已有近兩年的時(shí)間。在這期間我主要做ｘｘ的工作，ｘｘ崗需要和客戶接觸的特點(diǎn)，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義。現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)ｘｘ工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和ｘｘ相比ｘｘ很少和客戶直接接觸，而是通過(guò)打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神。20ｘｘ年，在公司大力開展“理賠服務(wù)年”活動(dòng)之際，為了能更好的做好我的'工作、更好的服務(wù)保戶，對(duì)我今后的工作做以下保證：

　　第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。

　　第二，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。

　　第三，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，自愿遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第五，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟練操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。

　　第七，對(duì)待保戶要做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)，不說(shuō)不友好之語(yǔ)，不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)，不說(shuō)不客氣之語(yǔ)，保證做到零投訴。

　　第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。

　　xxx

　20xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇6

總經(jīng)理：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表xx部全體員工，保證做到：

　　1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，對(duì)員工進(jìn)行發(fā)動(dòng)動(dòng)員，充分認(rèn)識(shí)到工作的重要性和時(shí)間的緊迫性，嚴(yán)密組織，堅(jiān)決完成酒店的當(dāng)前工作任務(wù)，扎實(shí)有效，科學(xué)合理安排人員和時(shí)間，責(zé)任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動(dòng)部門全面工作。

　　2、針對(duì)部門承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，層層分解，對(duì)每個(gè)班組、崗位制定出部門工作進(jìn)度配檔表，對(duì)部門的組織機(jī)構(gòu)框架、人員崗位職責(zé)、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度細(xì)致起草編寫，按時(shí)間要求編寫出符合部門實(shí)際的相關(guān)文本，并做好內(nèi)部評(píng)審準(zhǔn)備。

　　3、部門對(duì)各設(shè)備實(shí)施進(jìn)行全面盤查檢查，不放過(guò)一個(gè)故障點(diǎn)，查處存在問(wèn)題和隱患，保證所有設(shè)備實(shí)施處于無(wú)故障正常運(yùn)行狀態(tài)，并建立起設(shè)備實(shí)施臺(tái)賬和檔案。

　　4、組織員工進(jìn)行星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了解星標(biāo)要求，提高星級(jí)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，積極開展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項(xiàng)服務(wù)接待工作。

　　5、在部門掀起爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的主題活動(dòng)，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識(shí)強(qiáng)、工作主動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)高，爭(zhēng)先、創(chuàng)先、率先，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，打造一支一流的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取在酒店內(nèi)部門工作走早最前列，為酒店的.發(fā)展做出擁有貢獻(xiàn)，迎接酒店的正式開業(yè)。

　　以上是xx部全體人員的保證，請(qǐng)總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。

　　保證人：

　　xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇7

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份保證書，在正熙3年的日子里，那里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗�自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自我犯下錯(cuò)誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

　　1、在自我對(duì)工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自我的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一向以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，異常是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點(diǎn)上頭，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)當(dāng)有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和職責(zé)感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自我的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自我，過(guò)于強(qiáng)烈、必須要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去應(yīng)對(duì)自我的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和提議，可是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自我或者自我的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自我的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，異常是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自我找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去應(yīng)對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　正因?yàn)樯项^的這些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失，在反省的`同時(shí)，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自我部門的員工，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自我認(rèn)真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的應(yīng)對(duì)的，我愿意理解。

　　作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自我存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來(lái)講，我此刻僅僅能做的就是懷著感激的心境，在崗位上的每一天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自我本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。

　　永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說(shuō)的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！

　　為了我愛和愛我的人，我相信自我，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，應(yīng)對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С?.....

xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇8

尊敬的xx：

　　我叫xx，是xx的護(hù)士，我在工作時(shí)間玩手機(jī)，打電話時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，嚴(yán)重影響到了我的.上班，對(duì)病人的態(tài)度過(guò)于強(qiáng)硬，現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，我保證以后上班絕不做與工作無(wú)關(guān)的事，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請(qǐng)假。對(duì)待隨叫隨到，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好交接班。全心全意為病人服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展努力工作。

xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇9

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　8月14日，xxx部長(zhǎng)在《xx部關(guān)于xxx的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

　　8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁(yè)中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對(duì)。這樣一來(lái)，不但原先的錯(cuò)誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

　　這份報(bào)告是報(bào)送國(guó)務(wù)院xxx與xxx的文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的'工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。

　　在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳保證的同時(shí)，更要向xx司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵(lì)！

xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇10

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　我在新店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任新店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的'工作中保證做到以下幾項(xiàng)。

　　第一，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。

　　第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第三，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。

　　第四，自愿遵守xx市xx區(qū)xx娛樂(lè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第四，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。

　　第五，對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)不說(shuō)不友好之語(yǔ)不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。

　　第六，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請(qǐng)大家監(jiān)督我。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇11

尊敬的學(xué)生會(huì)組織：

　　今天在這作為一名大一新生，很榮幸有機(jī)會(huì)寫下這個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)工作的承諾書，在這里非常感謝學(xué)生會(huì)組織能給我這次機(jī)會(huì)。我想如果我有幸能成為院學(xué)生會(huì)成員，我會(huì)積極在院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)生會(huì)“以身作則，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，堅(jiān)定信念，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，嚴(yán)于律己，同時(shí)也積極倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，努力為同學(xué)服務(wù)。所以在這里我想做出以下的承諾：

　　1、堅(jiān)決擁護(hù)院黨委領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)生會(huì)章程，履行學(xué)生會(huì)義務(wù)，嚴(yán)守學(xué)生會(huì)紀(jì)律，為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展及學(xué)生會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

　　2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)自身素質(zhì)，積極發(fā)揮模范帶頭作用。

　　3、提高自身修養(yǎng)，注重自身形象，舉止文明大方，時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)成員的良好精神面貌。

　　4、刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，不斷追求新知，努力完善人格，積極磨煉自己。

　　5、顧全大局，服從安排，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合。為經(jīng)管院師生提供熱情周到的服務(wù)。

　　6、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)。

　　7、及時(shí)準(zhǔn)確反映來(lái)自同學(xué)中的各種問(wèn)題和情況，定期向廣大學(xué)生征求工作意見和建議，向他們了解學(xué)生會(huì)工作人員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)。

　　8、嚴(yán)格自律，積極工作，努力創(chuàng)新，做事踏實(shí)認(rèn)真，不推諉，不扯皮，不懈怠，不違紀(jì)。

　　9、虛心的.接受學(xué)習(xí)，努力做好辦公室的份內(nèi)工作，積極為同學(xué)服務(wù)。

　　10、無(wú)論以后自己對(duì)有些事或是興奮或是失望，但即然選擇了都會(huì)義無(wú)反顧的走下去，絕不后悔。

　　最后，在這里我想說(shuō)不管這次能不能通過(guò)這次的復(fù)賽，我都不后悔能有機(jī)會(huì)參加了這次學(xué)生會(huì)的競(jìng)選。謝謝！

　　承諾人：

20xx年xx月xx日

　　工作保證書 篇12

　　1、質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)貫徹“質(zhì)量第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)施工質(zhì)量的預(yù)控、檢查和驗(yàn)收制度，便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，讓顧客的要求得到滿足。

　　2、質(zhì)量管理部要牢固建立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，堅(jiān)持預(yù)防為主，要從施工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收的各個(gè)環(huán)節(jié)上，進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、過(guò)程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)，使產(chǎn)品的質(zhì)量水平不斷提高。

　　1)、工程技術(shù)部門要監(jiān)控與審核工程質(zhì)量規(guī)劃和施工方案，落實(shí)三級(jí)交底制度，檢查規(guī)劃與方案的實(shí)施過(guò)程，抓好科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，推廣十項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用，提高工程質(zhì)量品牌。

　　2)、生產(chǎn)計(jì)劃部門要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)必須抓質(zhì)量”的要求，在落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)要明確工程質(zhì)量要求，在不影響工程質(zhì)量的前提下合理安排進(jìn)度計(jì)劃，要堅(jiān)持做到上道工序質(zhì)量不符合要求不得交付下道工序施工，要始終以嚴(yán)格的管理和合理的施工進(jìn)度創(chuàng)造良好的施工生產(chǎn)環(huán)境，提供使顧客滿意的精品。

　　3)材料部門供應(yīng)的.材料要符合材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格材料采購(gòu)、驗(yàn)收檢測(cè)和使用管理制度，要及時(shí)了解和掌握施工現(xiàn)場(chǎng)所需不同材料和新材料的規(guī)格、性能以及應(yīng)用要求的情況，做到為工程建設(shè)提供合格材料。

　　4)、質(zhì)量檢查人員應(yīng)持證上崗，應(yīng)挑選工作責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持原則，具有較高技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。專職質(zhì)量人員公司直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)相對(duì)固定，不得任意調(diào)整。如因工作確需調(diào)動(dòng)，需經(jīng)公司主管部門同意。

　　5)、專職質(zhì)量檢驗(yàn)員的配備，根據(jù)國(guó)家規(guī)定數(shù)據(jù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的5‰，應(yīng)滿足企業(yè)質(zhì)量管理的要求與能力。

　　6)、項(xiàng)目部、隊(duì)組質(zhì)量管理，要充分依靠群眾，在操作過(guò)程中要精心施工，隨時(shí)自檢。項(xiàng)目部應(yīng)有項(xiàng)目質(zhì)量員，項(xiàng)目質(zhì)量員獨(dú)立開展工作。專業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)有兼職質(zhì)量員，以便進(jìn)行自檢工作。兼職質(zhì)量員由關(guān)切或有經(jīng)驗(yàn)的工人擔(dān)任。

　　7)、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由總工程師分管，在公司質(zhì)量管理部組織下展開各項(xiàng)工作。各技術(shù)經(jīng)理分管質(zhì)量工作，分管技質(zhì)的主管抓質(zhì)量工作，項(xiàng)目部設(shè)質(zhì)量員、隊(duì)組設(shè)兼職質(zhì)量員。

　　8)、質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)定期參加公司的質(zhì)量活動(dòng)。

　　9)、全面質(zhì)量管理是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法，企業(yè)的全體職工，都要學(xué)習(xí)和參加質(zhì)量管理，為了取得經(jīng)驗(yàn)，逐步展開，應(yīng)建立質(zhì)量管理小組，并開展活動(dòng)。

　　XXX

　　20xx年X月XX日

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