員工保證書怎么寫模板
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到保證書的重要性，保證書便于上級組織或集體根據(jù)保證者所保證的內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查。那么大家知道標準正式的保證書格式嗎？下面是小編收集整理的員工保證書怎么寫模板，歡迎閱讀與收藏。
員工保證書怎么寫模板1
本人：___(簡稱乙方)自___年_____月_____日起。
正式就職于：___婚紗攝影公司(簡稱甲方)
本人(乙方)作為甲方____在職的員工，工號：_____，自愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴承諾：
1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。
2保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行，按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源，以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。
4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結(jié)等。
6保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。
7保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環(huán)境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。
8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。
9保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項工作。
10保證在任職期間，無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。
11保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設(shè)的問題。
12保證在任職或后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。
13保證在任職期間，確實且嚴格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利，以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。
14保證在任職期間，確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé)，決不越規(guī)越權(quán)。
15保證在任職期間，積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績，在規(guī)定期限內(nèi)，若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。
17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責(zé)對公司負責(zé)對管理人員及上司負責(zé)。
18此份責(zé)任保證書自公元____年__月__日止。
公司(甲方)根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規(guī)范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘，并不負擔(dān)乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執(zhí)行，若有違背，愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果，決無異議。
立書人：_________攝影公司(章)
_________年_________月_________日
員工保證書怎么寫模板2
本人_________工號_________部門_________已熟知以下出行安全事項，并保證嚴格遵照執(zhí)行,如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任：
1、嚴格遵守活動紀律，服從領(lǐng)隊、安全員的統(tǒng)一指揮和安排;
2、上車、下車、進餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;
3、自覺遵守旅游區(qū)各景點的相關(guān)規(guī)定和注意事項;
4、嚴禁單獨行動，應(yīng)3人以上結(jié)伴而行，離隊須向領(lǐng)隊或安全員說明去向，并按指定時間返回，防止發(fā)生意外;
5、離隊距離不得超過200米，且在領(lǐng)隊或安全員視線范圍內(nèi);
6、備好運動鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;
7、遇突發(fā)事件或異常情況要及時領(lǐng)隊或安全員，不得私自處理;
8、按指定時間，到指定地點集合;
保證人：_________
_________年_________月_________日
員工保證書怎么寫模板3
本人___擔(dān)任___公司___部門___職務(wù)，現(xiàn)因___家屬___需申請入住公司宿舍，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)安全要求以及注意事項,為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證:
一.本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動向公司申請，經(jīng)批準后才入住的;
二.本人保證家屬會嚴格遵守國家的.法律.法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度;
三.本人會監(jiān)督家屬加強自我管理,注意安全防范,確保其自己人生和公私財產(chǎn)安全，如有損壞公司財產(chǎn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜;
四.本人會監(jiān)督家屬絕不進入工作區(qū)域
五.本人會監(jiān)督家屬嚴格遵守宿舍管理，保證做到：
1.不爬墻,不爬樹,不爬陽臺(或窗臺)上的欄桿,不翻越圍墻.
2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠離易燃,易爆物品及場所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器;
3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情;
4.本人會監(jiān)督家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動及淫穢書刊和聲象制品，不做違反道德，有傷社會風(fēng)化的事;
5.嚴格遵守作息時間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息;
6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙;
7.自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設(shè)施，節(jié)約用水用電;
六.如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī)，違反社會公共行為準則和公司的規(guī)章制度或者紀律，造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財產(chǎn)損失的，本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其一切責(zé)任與公司無關(guān)。
注：本人已經(jīng)認真閱讀以上內(nèi)容，且牢記在心，并保證簽下此保證書時，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認真斟酌后簽下的。
本保證書一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止，本保證書公司、員工及管理人員各一份。
員工保證書怎么寫模板4
員工本人在__公司任職期間，對職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動紀律、規(guī)章制度，作出保證：
一、為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財務(wù)利得。
三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄斘飺?jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟處罰，包括其個人年薪二倍罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算)及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)取。
簽字：_________
_________年_________月_________日
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